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工作职责：1、负责公司营销线国内业务岗位的交付；2、负责对焦业务招聘需求，帮助业务快速搭建团队；3、负责人才简历的甄选、评估以及面试跟进，对招聘结果负责；4、关注行业、市场动态，进行相关行业及人才的Mapping；5、维护和完善公司的招聘流程和招聘体系；任职资格1、本科及以上学历，1年以上相关行业招聘经验；2、有销售招聘或批量招聘经验优先考虑；3、自驱型人格，目标清晰，结果导向。

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招聘：收派员|双滦综合营业店薪资：5000-10000元/月1、年龄：18-45周岁（含）；2、学历：高中/中专及以上；3、服从管理，正直，诚信，能够吃苦耐劳；4、应具备技能和经验项：具备服务行业经验或快递同行经验，熟悉工作区域的可优先考虑，驾驶员要求参照《收派车辆与驾驶员安全管理办法》。

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招聘：人事行政主管薪资：5千-1万主要工作内容:1.办理招聘、新进人员入/离职手续,入职培训及三级安全教育培训等。2.负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;3.消防、环保、安全管理及对接4.车间6S(日.周.月检查及记录)5.各部门绩效的考核。6.编写和完善公司规章制度。7.总经理交代的其它日程事务有意向者电话联系任职要求:1.专科及以上学历,专业不限;2.三年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略,具备机电行业(水泵电机)工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。(上班时间早8:00-11:30 下午12:30--17:00)

招聘：人事行政经理薪资：8K-15K一、根据公司经营发展需要，建立和完善公司人事行政相关制度与工作流程；二、推行公司各类规章制度的实施并监督；三、负责员工招聘、培训、考勤、绩效考核、员工关系、验厂等相关工作；四、办理员工入职、离职、调任、升职等手续

企业管理主管全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；优秀应届毕业生亦可；主要负责制度督查、人事外协等工作。全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；优秀应届毕业生亦可；主要负责制度督查、人事外协等工作。薪资福利:5000-7000元/月招工人数:1名工作地址:宁夏石嘴山市惠农区河滨工业园区

●财务类：1、财务经理，商贸型公司，不到2个亿，要求懂进出口账目，全日制大专以上文化，会计或财务类专业。2、财务总监，具备上市公司财务管理能力，精通成本管控及资金管理，全日制本科以上文化。●技术设计研发类：1、工业设计师：具备创意设计产品外观与功能水平。熟练运用平面与三维设计软件(UG为主)，基础类办公软件。具备苏泊尔、九阳、美的等企业履历者或优秀乙方履历者优先。2、技术经理/主管，精通注塑工艺，从基层做上来，侧重现场技术工程，有一定管理能力。3、电热锅、烤炉、烤箱技术研发工程师、结构工程师。4、钛锅技术研发项目经理，熟悉钛锅工艺。●电动工具/园林工具人才：1、电动工具生产副总，年龄45内，5年以上行业经验。2、锂电工具研发工程师，有独立操作锂电工具项目经历。3、外贸经理，园林工具行业优先，具体可谈4、电动工具、电器生产经理，3年以上同岗位经验，40岁左右。5、电动工具品质经理，懂ISO体系，懂验厂，擅长流程建设，具备品质管控能力。6、园林工具品质总监，有工具行业经验。7、锤镐类工具技术研发工程师、项目经理。●运动器材、休闲类人才：1、户外休闲产品技术研发经理，具备新品开发、工装制造、小批量试产、团队管理等能力。2、户外休闲产品、运动器材产品结构工程师，精通三维。3、金工主任、装配主任，有运动器材、户外休闲行业经验。4、采购经理，有一定的行业资源。●门业人才：1、高端门技术研发经理、工程师，要求具备超前眼光，具备独特审美，有比较成功实操案列。●保温杯人才1、塑胶结构工程师，精通三维，有3年以上行业经验。2、金工主任、抛光主任、焊接主任、喷涂主任、包装主任，东南亚上班3、外贸经理，行业经验3年以上。合作模式面谈。4、生产副总，擅长全流程管理及团队管理，小家电或保温杯行业经验。5、品质经理，懂ISO品质体系，会编制及落实品控流程。永康、武义、兰溪6、塑胶模具、塑件结构设计总负责人，要求精通三维，有保温杯行业经验，有较高水准。7、PMC经理，日产8万只工厂，要有较强的沟通协调能力。8、IE工程师/主管，

招聘专员文员1.为了更好地推动公司的发展和业务需求，现向社会广招1-2位有志于加入我们的招聘经理。文员.这个职位的主要任务是为公司寻觅到合适的人才，优化人力资源配置，提高公司整体竞争力。二、岗位职责与要求岗位职责：（1）负责公司的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；（2）与各部门负责人沟通，了解业务需求，制定招聘计划；（3）运用各种渠道寻找合适的人才，确保招聘工作的顺利进行；（4）维护并拓展各类招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体等；（5）定期分析招聘数据，为公司提供人力资源市场动态。岗位要求：（1）本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；（2）具有3年以上招聘工作经验，有互联网行业经验者优先；（3）熟悉各类招聘渠道和技巧，具备良好的沟通能力和团队协作精神；（4）具备较强的分析能力和解决问题的能力，对数据分析；（5）具有优秀的组织协调能力，能够应对各种突发情况。三、薪资待遇与福利薪资待遇：根据应聘者的经验和能力进行评估，提供行业内竞争力的薪资待遇；福利：包括五险一金、培训与发展：公司提供完善的培训体系，助力员工成长与发展；同时，为优秀员工提供晋升机会.应聘要求：请在简历中注明应聘职位和姓名，简历中需包含教育背景、工作经历、技能特长等信息。我们期待着有志之士的加入，一起为公司的未来发展添砖加瓦。我们相信，通过我们的共同努力，公司将取得更加辉煌的成就。感谢您的关注与支持！以上即为本次招聘经理的招聘启事内容。我们期待着您的加入！

招焊工要求熟悉二保焊：联系电话招聘人数:5-6工期:短期包吃包住薪资范围:350一天10个小时

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【招聘专员】岗位职责：1、每天处理快手简历2、邀约意向用户面试3、帮助求职者匹配合适岗位及推荐给求职者4、完成公司规定的任务目标5、对求职者报道率及留存率指标要完成福利待遇：1、工资3000-5000（无责薪资）2、月休4天，每周单休3、法定假日正常休息4、上班时间：早8:00-17:30，中午休1个半小时

电焊工薪资福利:日工资150左右招工人数:2名工作地址:河北省承德市双桥区牛圈子沟镇水泉村

丰宁招焊工水工数名管吃管住干完就结账工期:20天

人事20-35周岁，负责人员配置、发布招聘信息、档案管理和面试

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承德热电磨煤机检修维护项目部现进行招聘，招聘要求以岗位如下:一、应聘人员必须身体健康，各岗位年龄不超过电厂规定的最大年龄，且最大不超过50周岁。二、招聘岗位，检修工，焊工，叉车工数名。各岗位具体工资、福利待遇面谈。招聘联系人:杨经理

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