岗位职责： 1. 策划并落实销售方案，推进耐盾门窗产品的市场覆盖与业绩提升； 2. 带领销售团队，完善销售管理机制，提高团队整体执行力与工作效能； 3. 研判行业动态，制定差异化竞争策略，巩固公司在目标市场的竞争优势； 4. 开拓并维系核心客户资源，增强客户信任感与合作黏性，实现持续共赢。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理背景，能有效激发团队达成业绩指标； 2. 拥有扎实的销售实战经历，优先考虑具备门窗或建筑领域经验者； 3. 具备良好的商务沟通与谈判能力，善于化解客户疑虑，推动成交达成； 4. 具备敏锐的市场感知力与战略思维，能够捕捉发展机遇，驱动业务升级。

一、岗位职责： 1、负责沧州区域阿里巴巴1688新客户签约业务的市场拓展； 2、结合业务实际，开展客户与竞争分析，制定有效策略，以差异化模式推动市场份额提升； 3、通过内部竞争机制分析，探索获客方式与签单技巧的差异化路径，构建团队核心优势； 4、主导新签团队的组建、培训与日常管理，借助协作与正向竞争，助力市场健康增长； 5、融合平台规范、买家需求、商家立场及行业趋势，深度服务产业带客户，培育标杆商家； 6、达成公司设定的新签目标，落实阿里侧季度考核任务； 7、统筹业务过程中的风险识别与管控； 二、任职要求： 1、具备互联网头部企业工作背景者优先考虑； 2、具备3-5年及以上团队管理经验，曾带领20人以上团队并注重人才培养； 3、学习能力突出，沟通表达佳，能适应高强度工作压力； 4、自有车辆并具备熟练驾驶能力。

招聘：本店乔迁塈周年庆典。在市区招聘员工、销售总监。，年龄在25～50岁。身体健康，高中以上学历，专业不限。全职、兼职均可。工资待遇在4000～10000元，全职每月休息4天，2天培训即可上岗。本店睛睬博视沧州护眼中心都市阳光旗舰店，是全国大型视力防控企业睛睬博视连锁单位，主要工作是青少年近视、斜视防控、调理，调理成年人视力眼干、眼涩、眼疲劳、迎风流泪，调理老年人早期白内障，早期青光眼等不适症状。总店睛睬博视是与中国医科大学、中国科技大学战略合作伙伴单位，全国几十家医院合作单位，中国关公委校园行推荐单位，非遗技术传承战略合作单位，独有的苗医苗药技术，加上现代科技产品，组成5L疗法，每年有100万+成功调理案例，位列全国同行业头部。本店位置：运河区浮阳南大道都市阳光花园小区底商（南环小学对过）。详情可来店面谈。咨询电话：/.冀先生。

岗位名称：会议包场销售总监 核心职责：全面统筹会议包场业务销售体系搭建与落地，拓展政企、商务、活动策划公司等核心客户，达成包场营收目标，带队完成销售任务并优化团队管理。 任职要求 1. 3年以上会议场地、酒店宴会/会务、文旅场馆包场类销售管理经验，有政企客户资源者优先 2. 具备完整的销售团队搭建、培训及绩效管理能力，能带队攻坚大额包场订单 3. 熟悉会议包场全流程，懂客户需求挖掘、方案定制、谈判签约及后续服务衔接 4. 目标感强，抗压能力突出，具备市场研判与资源整合能力 核心工作内容 -制定会议包场年度销售目标与策略，分解任务并推进团队落地，对整体营收负责 -开拓政企单位、商务会务公司、活动策划机构等精准客户，维护核心客户长期合作关系 -搭建销售团队架构，完善招聘、培训、考核体系，提升团队整体销售能力 -对接场地运营、服务等部门，优化会议包场服务流程，提升客户满意度与复购率 -跟进行业动态与竞品情况，及时调整销售策略，挖掘新的包场业务增长点 急聘会议包场销售总监！有会务/包场销售管理经验、手握政企资源优先，带团队冲业绩，高额提成+年终分红，薪资无上限！负责会议包场全链路销售统筹，搭建团队、拓展客户、达成营收，优质平台等你来！

岗位职责: 1、负责空白市场的开发，制定团队销售方案；开展区域内客户拜访，收集并整理客户资料，宣传推广公司管理软件产品； 2、结合产品特性与客户服务优势，依托公司资源平台，与客户建立稳定良好的合作关系； 3、分析客户经营情况，深入挖掘客户需求，定制匹配的产品服务方案，推进客户洽谈并促成合作； 4、协同公司内部各部门高效协作，确保客户项目顺利交付及后续续费工作的完成； 5、通过与产业带企业联动，持续拓展推广渠道，扩大区域覆盖，提升产品市场渗透率； 任职要求： 1、本科及以上学历；具备技术或业务背景，了解研发流程，有项目管理经验； 2、工作积极主动，踏实肯干，抗压能力突出，性格开朗，思维敏捷，能适应出差； 3、具备较强的学习能力、优秀的沟通技巧以及良好的团队协作意识； 4、有三年以上面销工作经验者优先考虑； 5、持有驾照者优先。

就近分配销售区域！！！ 就近分配销售区域！！！ 就近分配销售区域！！！ 岗位职责：负责组建业务团队并开拓市场，制定营销策略与执行方案。 任职要求：具备行业管理经验者优先考虑！年龄要求25-50岁！ 岗位福利：年薪15万起！具体合作细节可面议。

【工作内容】 -负责公司产品或服务的市场推广与销售策略制定，完成公司设定的销售目标； -建立并维护客户关系，提升客户满意度和复购率； -分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略； -领导和管理销售团队，提升团队整体业绩与执行力。 【任职要求】 -本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； -具备3年以上销售管理经验，有成功团队管理经验者优先； -熟悉销售流程，具备良好的沟通能力和谈判技巧； -具有较强的目标感和抗压能力，能够带领团队达成业绩指标。

岗位职责: 1.负责所辖区域内的业务开拓与日常管理，保障各项业务指标达成 2.协同团队成员共同推进工作，助力团队整体业绩提升 3.不断梳理并优化业务流程，提升运作效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.具备较强的适应能力，能够持续学习并积极应对挑战 3.热爱本职工作，具有高度的责任感和进取精神

岗位职责: 1.负责礼品销售业务，制定销售策略以实现销售目标。 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 3.参与市场调研，了解行业趋势，为产品优化和新产品开发提供参考。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和商业谈判能力。 2.能够独立处理销售过程，具备良好的客户服务意识。 3.对销售工作充满热情，具备强烈的责任心和团队合作精神。

岗位职责： 负责施工组织设计及实施方案的编制与落实； 把控施工全过程，监督并检查工程项目的质量目标执行情况； 参与项目图纸会审、技术答疑及现场施工技术交底工作； 监督施工单位按批准的施工组织计划推进工程实施； 负责施工期间工程变更的初步审核及工程量确认签认； 组织工程竣工初步验收以及工程决算的初步审查； 对分包单位实施管理，参与外包项目合同的起草、履约过程及结算审核； 全面负责项目整体管控，包括进度、安全、质量、成本预结算等各环节工作。 任职要求： 工民建或土木工程类相关专业，具备3-5年建筑工程施工及项目管理经验； 至少独立完成过一个完整项目（从进场至结算结束）的管理工作； 熟悉国家和地方有关法律法规、政策规定，掌握房建、市政工程及相关现场管理的专业知识与实践技能； 精通各类工程技术及施工现场管理流程，具备较强的沟通协调与组织管理能力； 了解工程项目前期规划与设计工作的内容、流程及关键节点，能够有效对接设计单位与业主方处理设计变更等事宜； 具备较强的成本控制意识，良好的现场组织调度能力及其他综合管理能力； 具有高度的团队协作精神、创新意识、敬业精神、责任感强且执行力突出；

招聘：厨师炸工/学徒工 宝记锅包肉招聘厨师炸工,会翻50双耳锅即可,接受学徒工,工作时间10小时,月休两天,薪资6000-8500 ,工作地点定州,沧州,青县,河间,泊头,任丘多个地点随意选择.

招聘：装卸工（加班费＋管吃+保险） 薪资：4000-5000/月 工资及待遇：4000-5000，月公休 2 天，下午三点半上班，时间宽松，入职有保险。 求职请直接打电话，投简历没时间看，就说在乐享青县，谢谢。

招聘：断桥铝门窗师傅一名 小工一名.工资面议 地址：边边工业区 电话：

诚聘数控龙门操作工两名，，待遇优厚，工资能力出众价格你说了算。联系人李

包工包料盖楼盖房，另为各介老板输出工人，瓦工，壮工木工钢筋工

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

【核心精英招募令】 专注高净值女性抗衰赛道| 与未来独角兽同行 寻找这样的你 - 曾创业受挫但野心不灭的破局者 - 负债百万仍保持战斗力的逆袭者 - 渴望打破收入天花板的行业销冠 （注：本岗位仅限执行力超群、具备高阶商业认知的稀缺人才）   【为什么选择我们】 - 万亿级赛道卡位 深耕高净值女性抗衰市场（客均消费20W+），依托AI智能仪器+生物抗衰技术构建竞争壁垒。全国超5000名商务精英已验证的成熟商业模型，2026年冲刺IPO。 - 颠覆性合作模式 面对全国美业店家独创"先交付后合作"机制：通过财富增值方案为高净值客户创造价值，转化自然发生。行业TOP1的阶梯提成体系（最高48%），签约周期较传统模式缩短67%。 - 精英孵化体系 由年薪千万的96后操盘手领衔，一带一模式，实现职位跳板。入职即配专属商业总监，复制销冠的获客/谈判技巧/资源整合方法论。   【战绩见证】 - 99年萧总（原创业支付公司） 体系包含王总共有500余人，也是亲自带领着我们 2个月晋升总监，8月晋升公司运营总裁，清偿60万债务，喜提保时捷帕拉梅拉，年薪突破300W（可验证） - 91年王总（前金融销冠）萧总直招 12个月实现三级跳：高级商务→商务总监→公司执行总裁，年收益迈入七位数喜提保时捷卡宴。 - 02年何总（应届创业者） 12个月完成商业闭环：自建200人团队，广州珠江新城置业，保时捷卡宴车主，集团股东成员，设立分公司。 - 96年李总（原咨询公司销冠） 2年时间 刚刚预定尊界S800、24年提911卡雷拉、23年提奔驰GLS、6月提劳力士迪通拿12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数(可查证)   PS:很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释: 1. 这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样:二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2. 公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维:画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩;(我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵) 我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰!   【加入须知】 - 这不是传统销售岗位 我们只接受两种人：要么带着成熟的私域资源（美业客户群/美业资源/美业渠道），要么具备超强学习能力，超强的执行力，超强自驱力！ - 这不是安逸养老选择 007作战模式，前两个月淘汰率68%，但存活者93%实现收入3-10倍增长 - 这不是虚构财富故事 所有成功案例均可面对面验证：参观团队豪宅/名车/奢侈品收藏！   [加入我们的4大收益] - 收入重构:月薪=别人年薪 - 认知升级:掌握年创收千万的商业模式 - 资源裂变:对接全国高端商务资源 - 人生翻盘:2年实现阶层跨越   【即刻行动】速来面试，抓紧时间 工作时间:早9:30晚6:30工作自由公司氛围好、只招对赚钱有欲望的人! (三天打鱼两天晒网勿扰)

很高兴认识您 希望有可以深入沟通的机会一次选择 说不定就是一次命运的转折 欢迎加入盛佰颜集团 东莞首次扩张 超多晋升机会和超低门槛 集团公司成立三年目前已有1000名员工购买豪车 BBA以上!(可到公司验证) 我们的优势： 新人开单3-7天 有销售经验的月均8-15单提成日结提成比例40%及以上1-3w/单 晋升快1-2个月晋升总监 月6-10w 6-10月晋升运营部总监月10-30w1-2年晋升分公司总经理月30-100w集团目前近10000人运营部总监晋升300位分公司晋升33家 本人亲自见证普通销售从底层翻身可以到公司验证 如果你对当下的结果和发展不满意这里一定有你想要的 在这里 没有任何打压 销冠手把手亲自带只要你够努力100%出结果 如果你每年都是拿着同样的收入长期没有增长一定要换一个平台 同样是干三年 为何不选一个可以倍增的薪资：按单日结(不拖不压)分为3档：29800/提1万， 59600/提17500元，119200/提3.5万， 综合收入：30000 普通商务经理平均收入3-5万，高级商务平均收入5-8万， 商务精英平均收入10-30万以上， 管理层3~50万，目前在岗人员收入情况(可到公司验证) 发展：一站式解决职业生涯，分别如下商务-总监- 运营部-总经理(分公司老板) 全国分布33家公司，本区新设品牌总部，欢迎加入。

大健康养生源头厂家，集团化公司招商务。经理主要负责与店家的沟通， 可项目嫁接，可小白开店。邀约店家来考察体验。签约合作!总部全方位 赋能。福利待遇好，工作环境好，氛围好。提成高。

薪资福利待遇： 1. 无责底薪5000＋提成＋现金奖励 2. 公司最快三个月一次晋升，内部竞聘，不设空降岗位 3. 每周提供下午茶，水果、饮品供应充足！！！！ 4. 每月定期开展团队建设活动 岗位职责： 1. 主动邀约客户，通过高效沟通确保客户按时到访 2. 准确把握客户需求，制定针对性解决方案 3. 维护良好的客户关系，快速响应并处理客户意见与疑问（接受零经验者，新人入职享系统培训，一对一指导） 任职要求：认同公司工作方式，不排斥与客户面对面交流，性格积极外向，具备责任意识 年龄18至30岁，表现优异者条件可适当放宽~.

户用光伏业务员

招电话销售，网络销售

公司总部位于北京，沧州分职场坐落于宏宇大厦13层 工作时间：早九晚六，周日固定休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：试用期4000元+500元绩效+100元全勤+补贴+提成，转正后4500元+1000元绩效+100元全勤及其他奖励 岗位职责： 主动梳理客户数据，识别潜在续费风险与增长机会，制定有效的预警机制与激活方案 负责重点客户或高价值客户的续费对接与谈判，提升客户留存率 绩效管理与数据分析： 跟踪并评估客户关键指标，包括续费率、续费金额、流失率、客户满意度（CSAT/NPS）等 定期输出续费业务分析报告，向管理层反馈业绩动态、市场洞察及优化建议 通过CRM系统（如Salesforce、Zoho等）实现客户数据的精准维护，保障信息完整准确 客户关系维护： 处理升级类复杂投诉或争议事项，推动问题高效解决，维护企业声誉 汇总客户在续费环节中的需求、痛点及竞品动向，联动产品、市场团队推进内部改进 跨部门协作： 与销售团队密切配合，确保新客户顺利进入后续服务及续费流程

岗位职责：通过微信登网络渠道了解客户需求，整理客户信息 岗位要求：沟通能力好，学习能力强 如果你有视频剪辑经验、有各大电商平台运营经验，都可以来公司和老板面谈 只要你足够自信，欢迎加入我们！

核心职责 1. 团队管理与领导： 全面负责续费及服务团队的日常运作，包括任务分配、过程指导与绩效激励。 组织常态化培训，持续提升团队在沟通表达、销售技巧、产品理解及客户问题应对方面的能力。 营造正向协作的团队氛围，推动成员实现并突破个人与整体业绩目标。 2. 续费策略与执行： 设计、优化并落地实施客户续费流程与操作规范，保障流程顺畅且符合公司标准。 深入挖掘客户行为数据，识别潜在流失风险与续约机会，制定精准的风险预警与客户激活方案。 牵头对接重点客户或高价值客户的续约洽谈，主导谈判进程，保障客户持续留存。 3. 绩效管理与数据分析： 跟踪评估团队关键指标表现，包括客户续费率、续费总额、流失率、客户满意度（CSAT/NPS）等。 定期输出续费业务分析报告，向管理层呈现业绩达成情况、市场动态及优化建议。 依托CRM系统（如 Salesforce，Zoho 等）开展精细化运营，确保客户数据完整准确。 4. 客户关系维护： 处理团队上报的重大客户异议或复杂投诉，推动问题高效闭环，维护企业服务口碑。 汇总客户在续约环节中的需求反馈、使用痛点及竞品动向，联动产品、市场部门推进服务升级。 5. 跨部门协作： 与销售部门协同配合，保障新客户顺利转入续费服务体系。 向产品与市场团队传递客户洞察，支持产品功能优化及营销活动策划。 任职要求 必备条件： 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 3年以上客户服务或客户成功团队管理经验，至少1年聚焦于续费、客户留存或电销团队管理。 具备扎实的数据分析与业务解读能力，能熟练运用Excel等工具进行数据整理并输出策略建议。 拥有优秀的沟通协调、谈判技巧和人际互动能力，可有效影响客户与内部协作方。 抗压能力强，责任心强，以结果为导向，具备强执行力。 优先考虑： 具有互联网、SaaS、会员制服务或电商行业背景者优先。 熟悉主流CRM系统操作，并能有效应用于团队管理与数据追踪。 过往工作中有成功提升续费率或显著降低客户流失率的实际案例。

有无经验均可！团队成员均为90后与00后，工作氛围轻松融洽！ 团队氛围和谐！薪资发放准时，绝不拖欠！！！ 底薪4000元+高额提成15%至40% 上午8:30上班，下午6:00下班，午休2小时，每周单休+享受法定带薪假期 客户资源由公司统一提供，精准对接需求（无需拨打骚扰电话，无需迎合客户脸色，无需自行开拓客户） 提供带薪培训，入职即有资深员工一对一指导！ 不设KPI考核，无业绩压力

招聘业务员多名，男女不限，业务范围京津冀区域，22岁～55岁，要求会拍抖音视频，有梦想有目标的应届毕业生均可，不需要懂专业知识，公司统一培训产品知识，没有技术含量，三天即可出师，公司有稳定客源！工资底薪3000+提成，月收入6000-10000上不封顶。公休2天，全勤400，28天工作制，要求会开车，能吃苦耐劳，沟通能力强，有耐心责任心强，，出差有油补、饭补、住宿补助，一年一次的公司组织的旅游，有年终奖。 电话： 地址：后苗村贺雅门窗红棉花定制工厂

工作室招业务员18-45男女不限，有无经验均可。主要跑门市做本地宣传，，市场空白区，业务好跑轻松上手，工资3000加提成。工作轻松，无时间要求。空闲时可拍短剧，外地取景。

15年互联网企业不是贷款！再强调一遍不是贷款！！纯售后岗位纯坐班无责底薪4000早九晚六 一、工作职责： 1、客户服务：负责对接销售部门已签约客户的后续服务工作，涵盖日常沟通维护、项目跟进、问题答疑、需求收集及反馈整理等，积极协调内外部资源，确保客户获得高效优质的服务体验； 2、客户运营：通过定期回访、产品使用指导及培训等运营手段，增强客户粘性，提升满意度，持续维护稳定良好的客户关系； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备互联网行业客户服务相关经验者优先； 2、年龄要求：25-33岁 3、具备较强的逻辑分析能力与全局意识，目标明确，拥有良好的过程管控习惯与执行能力； 4、性格耐心细致，服务意识强，抗压能力佳，乐于协作并善于知识共享； 5、熟练掌握Office办公软件，具备优秀的文字表达与归纳总结能力； 三、工作时间： 1、每周日休息，单休制； 2、每日工作八小时，9:00-12:00/13:00-18:00，16:00提供下午茶； 3、享受国家法定节假日及带薪休假政策； 四、职级考评： 每季度依据综合绩效指标开展下个周期的职级评定 五、薪金福利： 1、薪酬构成：基本工资+岗位补贴+绩效奖金+提成+全勤奖+额外激励 2、公司福利： A.提供健全的福利体系，包含节假日带薪休假 B.为全体正式员工缴纳五险 C.每日提供下午茶（水果、点心等） D.结合节日节点发放员工节日礼品 E.定期组织团队活动（聚餐、K歌、春游、户外拓展、登山等） F.设立年度优秀员工奖励机制，表彰突出贡献者 G.建立系统化培训机制，涵盖管理与专业技能课程 H.拥有完善的人才发展与晋升通道，助力员工成长与职业发展 I.为表现优异的员工提供外部学习与交流机会 公司地址： 北京（总部）： 北京市丰台区西国贸科技孵化广场二层左侧办公区 石家庄分公司： 河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司： 黑龙江省哈尔滨市南岗区红旗大街福斯特大厦20层 武汉分公司： 湖北省武汉市武昌区武珞路亚洲贸易广场A座19层 济南分公司： 山东省济南市高新区鑫盛大厦15层 浙江分公司： 浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼22层 沧州分公司： 河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦14层 呼和分公司： 内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街