岗位职责： 1、拓展全新市场，挖掘潜在客户资源 2、依托公司提供的精准数据支持，通过电话方式与客户交流，筛选意向客户，开展电话营销及实地拜访工作 3、持续跟进目标客户，提升销售转化效率，推动客户资源的高效利用 4、负责所在区域内的客户走访，收集并整理客户资料，推广公司管理软件产品 5、结合产品特点、服务优势以及公司平台资源，突出核心卖点，与客户建立长期稳定的合作关系 岗位要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，市场营销、企业管理等经济类专业优先考虑（条件优异者可适当放宽学历要求） 2、具备3年以上软件行业销售相关工作经验，普通话流利，沟通协调能力出色，有强烈的目标导向和业绩追求，思维清晰，能承受较强工作压力 3、思维活跃，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，具备亲和力，善于维护客户关系 4、具有一定的市场洞察与分析判断能力，服务意识强 该岗位需参与下县工作：泊头、盐山，根据情况就近安排

核心职责 1. 团队管理与领导： 全面负责续费及服务团队的日常运作，包括任务分配、过程指导与绩效激励。 组织常态化培训，持续提升团队在沟通表达、销售技巧、产品理解及客户问题应对方面的能力。 营造正向协作的团队氛围，推动成员实现并突破个人与整体业绩目标。 2. 续费策略与执行： 设计、优化并落地实施客户续费流程与操作规范，保障流程顺畅且符合公司标准。 深入挖掘客户行为数据，识别潜在流失风险与续约机会，制定精准的风险预警与客户激活方案。 牵头对接重点客户或高价值客户的续约洽谈，主导谈判进程，保障客户持续留存。 3. 绩效管理与数据分析： 跟踪评估团队关键指标表现，包括客户续费率、续费总额、流失率、客户满意度（CSAT/NPS）等。 定期输出续费业务分析报告，向管理层呈现业绩达成情况、市场动态及优化建议。 依托CRM系统（如 Salesforce，Zoho 等）开展精细化运营，确保客户数据完整准确。 4. 客户关系维护： 处理团队上报的重大客户异议或复杂投诉，推动问题高效闭环，维护企业服务口碑。 汇总客户在续约环节中的需求反馈、使用痛点及竞品动向，联动产品、市场部门推进服务升级。 5. 跨部门协作： 与销售部门协同配合，保障新客户顺利转入续费服务体系。 向产品与市场团队传递客户洞察，支持产品功能优化及营销活动策划。 任职要求 必备条件： 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 3年以上客户服务或客户成功团队管理经验，至少1年聚焦于续费、客户留存或电销团队管理。 具备扎实的数据分析与业务解读能力，能熟练运用Excel等工具进行数据整理并输出策略建议。 拥有优秀的沟通协调、谈判技巧和人际互动能力，可有效影响客户与内部协作方。 抗压能力强，责任心强，以结果为导向，具备强执行力。 优先考虑： 具有互联网、SaaS、会员制服务或电商行业背景者优先。 熟悉主流CRM系统操作，并能有效应用于团队管理与数据追踪。 过往工作中有成功提升续费率或显著降低客户流失率的实际案例。

本公司为实体生产企业，因业务发展需要，现诚聘销售部主管1 名，负责销售团队管理与市场开拓。 岗位职责： 1.全面负责销售部门日常管理，制定并执行销售计划，确保业绩目标达成。 2.开拓新客户、维护老客户，负责商务谈判、订单签订及回款跟进。 3.带领、培训销售团队，提升团队整体业务能力与工作效率。 4.协调生产、交付等内部环节，保障客户需求与服务质量。 5.收集市场信息，优化销售策略，提升公司市场占有率。 任职要求： 1.有生产型 / 制造业相关销售管理经验优先。 2.三年以上销售管理经验，有带团队、冲业绩的成功案例。 3.具备较强的客户开发、商务谈判、目标执行能力。 4.责任心强，抗压能力好，沟通协调能力佳。 5.能稳定长期发展，认同公司发展理念。 薪资面议，待遇优厚。 工作地点：任丘市议论堡镇政府东行2公里 诚邀有经验、想长期发展、能一起做业绩的销售管理者加入！

1、身高175cm以上，五官端正 2、热爱娱乐业，能接受夜间工作 3、提供酒店式住宿，每日夜宵供应

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4. 熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 所属行业：不限

岗位职责： 1.负责汽修厂保险合作渠道、事故车维修客户及清障救援业务的开发与维护 2. 对接保险公司、4S店、交警及救援平台，拓展事故车定损、维修、评估等全流程合作 3.制定销售目标与推广策略，组织现场查勘、定损讲解及客户维系活动 4.协同技术部门完成事故车维修方案推荐与价值评估，提升客户转化率与复购率 5.定期分析销售数据，优化业务流程，推动营收与市场份额双增长 任职要求： 1. 具备销售经验，熟悉汽车后市场或保险理赔相关业务者优先 2. 沟通协调能力强，具备独立开拓客户及维护合作关系的能力 3. 熟悉事故车维修流程、保险定损规则及本地交通救援体系 4.有责任心、抗压能力强，能适应外出查勘与灵活工作安排 5.学历不限，持有C1及以上驾驶证者优先

岗位介绍：我们是一家专注于汽车配件销售的企业，主要经营轮胎、电池、润滑油机油、刹车盘刹车片、火花塞等十余种产品，现诚聘前台客服一名 薪资待遇 无责底薪3500＋提成（无需完成销售指标，按开单量计算）第二个月起底薪调整为3700+提成，每月公休四天

有市场营销、工商管理等相关经验，了解机械设备及相关配件知识，有出色的销售技巧和商务谈判能力。

1.支付宝掌银区域运营管理 2.商户渠道拓展及管理 3.新客户开发及老客户维护 4.支付宝售后服务

全屋整装销售

明天沧州大学城附近用2~3位木工支台阶，现钱附近的联系

招长期工（无须经验）1.后厨刷锅洗菜切菜员工一人工作时间9：00-16：00工资每小时15元（要求干活麻利）。工资月结穿串工10人工作时间9：00-16：00每小时12元。工资月结工作地址：沧州市运河区四合菜市场附近。联系电话：

明天百合世嘉附近来两个小工挖沟伺候师傅一天160元8个半小时，联系电话（还差一个人速度报名）

明天黄骅跟车要3个年轻的小工，窗户上玻璃

找个打短司机

招聘： 本公司主要经营速冻食品类。代理品牌：广州酒家、海霸王、三全、金城等。 因公司业务发展需要，现对外招聘【区域业务】，勇于挑战高薪的人员。 A、工资待遇：5000元-8000元/月。 工资构成=基本工资＋月销量提成奖＋全勤奖＋月度目标奖＋季度目标奖＋话费补贴＋车油补贴＋。 B、岗位职责： 1.维护区域老客户客情及销售、谈判、回款能力。 2.外向，能够开拓新客户/新渠道； 3.有责任心，能够完成月度/季度目标； 4.吃苦耐劳，能整理商品排面，能够摆货整齐，有冲劲，有想法。 C、任职资格： 1.有快消经验者优先， 2.年龄：25-45岁， 3.招聘区域：【信宜，电白，茂南】 4、服从安排，积极主动；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

业务经理两名，保底工资 3300 加 200 全勤，月休 4 天，工作时间 8-12 点 14-18 点，

2026年还有什么趋势性行业你能参与的？ 现在有哪些踩中趋势的公司还有你的位置？ 如果你仍有业务人的狼性！ 如果你感觉自己空有一身本领，无处展示。 来呀，有本事，你试试！ 薪资范围 10K-30K（上不封顶，含期权激励）  （底薪8K-10K + 高额提成）  职位亮点 3个月晋升业务副总、统管全国市场、社保、高提成、直接向总经理汇报 公司介绍 我们是一家专注替代餐饮门店煤气的商用厨房燃油平台公司。不同于传统贸易商，我们自主研发了系统后台，让客户下单、售后更高效。公司成立一年半，已获500万天使轮融资，现服务200家稳定门店，正迈入规模化扩张阶段。 岗位职责 1. 开疆拓土，跑马圈地：执行公司战略，招募并管理自己的地推团队，专注餐饮门店的燃油推广与签约。 2. 完成业务闭环：你只负责“攻城”，公司直营的供应链中心负责“守城”（客服、安装、售后、配送全包）。 3. 市场信息搜集：实时反馈市场价格动态及竞品信息，为公司的全国定价与策略提供依据。 4.团队赋能：用你擅长的谈判技巧，赋能你的团队。 任职要求 1. 一线作战能力：3年以上销售经验，尤其擅长B2B地推或餐饮渠道开发。 2. 带团队的野心：不想当将军的兵不是好兵。我们不只要业务高手，更要能招募、培训、激励团队的“头狼”。 3. 目标感极强：你的唯一任务就是达成增长目标。结果导向，抗压耐磨，享受“攻城略地”的快感。 4. 优先条件：有新能源燃料、餐饮供应链、厨具设备销售经验者优先；有现成地推团队或餐饮人脉者优先；市场营销专业优先。 我们提供的独特“赛马场” 这正是我们这个岗位最与众不同的地方，请你仔细阅读： 我们实行“赛马不相马”的晋升机制。 公司同时招募三位业务经理，各自独立带队。三个月试用期结束，业绩最优者将直接晋升为公司“业务副总” ，统管全国业务团队，负责战略制定与目标分配。 你将获得什么？ 1. 极速晋升通道：从经理到副总，只需3个月，打破传统职级限制。 2. 充分授权：只要你有能力，“弹药”（市场费用）和“地盘”（围绕公司服务中心自由开拓）管够。 3. 后勤无忧：后端服务由公司直营中心一肩扛起，你只需带着兄弟向前冲。 4. 长效收益：开发一个客户，长期享受管道收益。你铺开的网点越多，躺着赚钱的后劲越足。 如果你觉得直接应聘经理有压力，也可以考虑带团队加入做“合伙人服务商”，佣金更丰厚，细节可面议。

底薪5000，有目标，有理想的年轻人来

1，美业新机遇，一部手机轻松开启财富之路。 2，专属指导陪伴，操作简单快速掌握。 3，按步骤执行，高效落地收获成果。

公司优势: 1. 品牌资源优势：整合全球优质供应链资源，独家代理瓦尔塔电池、德国马勒（百年汽配品牌）、法国法雷奥（全球销量领先雨刷品牌）、荷兰亚荷（国际赛事级润滑油）等多个国家知名品牌，同时精选喜达通、勃马等国内实力品牌，产品涵盖润滑油、电瓶、轮胎及全系列汽车易损件，品质经车企配套与赛事实证。 3. 市场深耕优势：自2018年成立以来专注沧州区域汽车后市场运营，年销售额接近2000万，已成长为当地汽修厂主要供货商，精准把握本地市场需求，服务响应效率位居行业前列 2. 区域市场成熟，老客户基础稳固，持续拓展新客户群体，接手区域即可保障稳定出货量，轻松实现月收入6-7千 岗位职责： 1、按划分区域开展市场拓展，维系客户合作关系 2、负责产品推介，达成每月销售任务 3、采集市场动态信息，配合制定销售方案与规划，跟进目标执行情况 工作模式：需驾车前往下辖县区（公司配备车辆） 任职要求： 1. 不限学历 2. 年龄25-40岁 3. 驾驶技能熟练，认同行业发展前景 4. 具备较强主动性，工作积极投入，职业发展有明确方向 5. 热爱销售岗位，能适应压力并保持良好工作状态

工作内容： 1.接单 2.发货 3.售后 4.回款 要求： 有销售内勤经验；

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产专项解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法律后盾：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（含证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的考取资助

一、岗位职责： 1、负责沧州区域阿里巴巴1688新客户签约业务的市场拓展； 2、结合业务实际，开展客户与竞争分析，制定有效策略，以差异化模式推动市场份额提升； 3、通过内部竞争机制分析，探索获客方式与签单技巧的差异化路径，构建团队核心优势； 4、主导新签团队的组建、培训与日常管理，借助协作与正向竞争，助力市场健康增长； 5、融合平台规范、买家需求、商家立场及行业趋势，深度服务产业带客户，培育标杆商家； 6、达成公司设定的新签目标，落实阿里侧季度考核任务； 7、统筹业务过程中的风险识别与管控； 二、任职要求： 1、具备互联网头部企业工作背景者优先考虑； 2、具备3-5年及以上团队管理经验，曾带领20人以上团队并注重人才培养； 3、学习能力突出，沟通表达佳，能适应高强度工作压力； 4、自有车辆并具备熟练驾驶能力。

河北卓雅电气有限公司 招聘岗位：销售经理3名，要求有经验 工作地点中捷临港化工园区孵化器2号楼 福利待遇： 职位底薪： 销售-试用期3个月：4000元/月，转正：5000元/月 社保类型:五险 底薪+提成+绩效+奖金+车补 国家法定节假日周末双休 员工及员工配偶孩子生日假 过节费年终奖等福利 具体联系方式：

岗位职责： 1、制定并执行数字营销整体策略，提升品牌曝光与用户转化率； 2、统筹线上推广渠道资源，包括社交媒体、搜索引擎及内容平台等； 3、推动跨部门协作，确保营销活动与公司业务目标一致； 4、分析市场数据与用户行为，优化营销策略并提升投放效率。 任职要求： 1、熟悉数字营销工具与平台，具备市场洞察与策略规划能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队合作与资源整合； 3、逻辑思维清晰，能够独立分析问题并提出解决方案； 4、具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动决策。

岗位职责: 1. 配合销售团队推进订单执行，保障业务流程高效运转； 2. 定期与客户进行交流，持续维护并深化客户合作关系； 3. 准确把握客户需求，及时响应并提供可行的解决措施。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，善于与团队协同作业； 2. 能够快速领会客户诉求，并作出有效反馈； 3. 工作态度端正，具备责任心和主动性。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度支持体系：向下延伸赋能链条，提供多层级运营支持 4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 Top10 律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备拼搏精神，能适应初期开拓挑战，抗压抗诱惑，耐得住挫折，坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-30 岗位职责： 1、开展城市合伙人项目的宣传与合作对接，挖掘并引入新的城市合伙人资源； 2、搭建并持续维护与合伙人的协作关系，保障项目有序实施和落地执行； 3、汇总市场动态信息，研究合伙人实际需求，持续完善合作机制与服务流程； 4、策划并组织实施合伙人培训工作，增强其业务水平与市场拓展能力； 5、跟踪项目运行进展，及时处理合作中出现的各类问题，提升合伙人的满意度与黏性。 任职要求： 1、具备良好的市场洞察力与判断力，能独立推进城市合伙人招募及业务开发； 2、出色的沟通协调能力与人际互动技巧，善于团队引导与合作激励； 3、有相关从业经历者优先考虑，了解本地市场环境与人文特点，可快速构建人脉体系； 4、目标意识强，承压能力佳，适应高效、灵活的工作节奏； 5、热衷于文化信息传播活动，对行业发展趋势具有个人理解与积极热情。