一、在董事长指导下，依据国家会计相关法律法规，全面负责财务管理工作，组织实施会计核算、会计监督及财务管理事务 二、完善财务管理各项制度体系，落实制度执行情况的检查与监督 三、牵头开展成本预算管理，参与对上对下合同的签订工作，全过程监控资金使用与成本控制 四、严格执行采购计划的审核与监督 五、参与企业资金筹措与调配，保障施工过程中所需资金及时到位 六、高效完成日常财务会计工作，做到日清月结，每月按时编制并提交财务报表、现金流量表至董事会 七、联合相关部门开展经济活动分析，结合建筑与建材市场动态，提出优化经营管理、提升经济效益的可行性建议 八、审查各项目部资金使用申请，规范用款审批流程 九、精准实施各项目成本核算，协助总经理及项目经理推进工程款回收，协同法律顾问采取有效措施，避免公司债权超出法定诉讼时效 十、妥善保管会计账簿、报表及原始凭证，规范建立会计档案管理体系 十一、统筹组织各类税费申报与缴纳工作 十二、复核工资计算明细表 十三、切实落实农民工工资发放工作，协助相关部门处理农民工薪酬争议事项 十四、定期组织出纳进行库存现金盘点，确保账账相符、账实一致 十五、配合财务团队继续教育安排，组织学习重要财税政策、财务制度及公司内部相关规定 十六、推动各部门及项目部及时完成票据入账与费用报销 十七、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责: 1.制定并推动公司管理战略的落地执行，保障各项经营目标顺利达成。 2.统筹协调各部门运作，带领团队高效完成既定工作任务。 3.参与企业重大事项决策，主导公司发展路径的规划与优化调整。 4.构建并维护公司在行业内外的良好合作关系网络。 5.负责日常运营管理事务，涵盖财务统筹、人力资源配置等方面。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队领导经验。 2.善于跨部门协作，拥有高效的沟通表达能力。 3.具备较强的判断力和问题分析能力。 4.适应高强度工作环境，具备良好的抗压与应变能力。 5.拥有相关领域从业经历，熟悉公司主营业务运作模式。

1.具备团队管理能力，能统筹规划各项工作任务，合理分配资源，确保团队高效运转； 2.拥有扎实的财税专业知识，能够独立梳理和审核账务，熟练运用税法政策，擅长处理一般纳税人企业账目，具备编制合规经营账目的能力； 3.需持有会计初级或中级职称，可组织每日两次例会，开展月度专业培训，监督并推动团队工作进展，定期组织专业知识学习，并参与线上推广相关工作； 4.能够紧跟公司发展节奏，积极提升自身能力，踏实严谨地完成各项任务； 5.具备责任心与进取心，愿意长期稳定发展。

一、在董事长的指导下，依据国家会计相关法律法规，全面主持财务工作，组织并落实会计核算、财务监督及财务管理事务 二、完善财务管理制度体系，制定各项规章制度，并对执行情况进行检查与督导 三、实施成本预算管控，参与上下级合同的签订，全程监督资金使用与成本控制过程 四、严控采购计划执行，确保支出合理合规 五、参与资金筹措与调配，保障施工项目资金正常运转 六、高效完成日常财务会计工作，做到日清月结，每月定期向董事会提交财务报表及现金流量表 七、联合相关部门开展经济活动分析，结合建筑与建材市场动态，提出优化经营管理、提升经济效益的可行性建议 八、审查各项目部资金使用情况，规范用款审批流程 九、精准核算各项目成本，协助总经理及项目经理推进工程款回收，协同法务人员防范公司债权超出法律诉讼时效 十、妥善保管会计账簿、报表及原始凭证，按规定建立并管理会计档案 十一、统筹各类税费申报与缴纳工作 十二、复核工资发放明细表 十三、负责农民工工资按时足额发放，配合相关部门处理农民工薪资争议 十四、定期组织出纳进行库存现金盘点，确保账账相符、账实一致 十五、支持财务团队专业发展，组织学习财税新政、财务制度及公司相关规定 十六、推动各部门及项目部及时完成票据入账与费用报销 十七、完成上级交办的其他工作任务

1. 具备团队管理能力，能统筹规划整体工作安排，确保任务高效推进； 2. 拥有扎实的财税专业知识，能够独立梳理与审核账务，熟练运用税法政策，擅长处理一般纳税人企业账目，具备编制合规经营账的能力； 3. 需持有会计初级或中级职称，可承担每日两次会议组织，开展月度培训，监督并跟进团队工作进展，带领团队学习专业技能，参与线上推广相关工作； 4. 能够紧跟公司发展节奏，积极学习新知识，踏实认真完成各项工作； 5. 具备责任心与进取心，稳定性强，愿意长期发展。

任职要求： 熟悉最新税务政策、规范企业财务流程、协调各部门协作、编制公司管理类报表等相关工作！ 我们公司倡导开放思维、提供广阔发展机会，期待有责任心、具备团队精神的优秀人才加入！ 岗位福利： 双休、法定节假日、节日福利、社保待遇

岗位职责: 1.负责公司日常会计团队的人员统筹与管理。 2.对日常会计服务流程及账务处理工作进行监督、指导、审核，并参与相关制度的制定。 3.参与企业财务战略规划，为管理层决策提供准确的财务分析与数据支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动团队高效运作。 2.拥有高度的责任意识和良好的职业操守。 3.适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力。 4.具备组织并实施内外部专业培训的能力

职位概述： 担任托管租赁房产公司的财务经理，您将全面负责企业财务管理事务，包括预算规划与分析、财务报表编制、税务合规以及资金流管控。您将与公司高层紧密协作，提供专业的财务支持，助力实现公司战略方向与业务增长目标。 主要职责： 财务报告： 按时编制并深入分析各类财务报表，如利润表、资产负债表及现金流量表。 保障财务信息的精确与及时，满足内外部信息披露要求。 预算管理： 参与年度预算制定，跟踪预算执行进度，分析偏差原因并提出优化方案。 开展财务预测工作，为管理层决策提供数据支撑。 现金流管理： 统筹日常现金流运作，确保企业具备充足的流动性。 编制资金预测模型，提升资金使用效能。 税务管理： 确保公司严格遵循各项税收法规，完成税务申报及相关合规任务。 配合税务审查工作，及时提供所需文件与解释说明。 财务分析： 深入挖掘财务数据，发现经营趋势与潜在风险，输出可行性改进建议。 参与项目评估及投资测算，提供财务模型与可行性分析支持。 团队管理： 带领并指导财务团队成员，持续提升专业能力与工作效率。 推动团队内部协同，构建高效、积极的工作环境。 与其他部门协作： 与运营、市场、人力资源等部门保持密切沟通，确保财务政策与公司整体战略协调一致。 提供必要的财务协助，帮助各业务单元达成经营目标。 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计或相关领域专业背景。 拥有5年以上财务管理工作经验，具备房地产或租赁行业背景者优先考虑。 熟练操作财务系统（如SAP、Oracle等）及常用办公软件（Excel、Word等）。 具备较强的财务分析与问题解决能力。 具有良好的表达能力和团队协作意识。 持有CPA、CMA等相关专业资格证书者优先录用。

一、工作内容： 1.协助总经理拟定企业战略发展规划； 2.主导公司资金管理、日常财务运营与分析、资本运作、融资策略制定及对外合作磋商； 3.负责项目成本的核算与管控； 4.统筹公司财务管理体系与内控机制，依据业务发展目标编制年度财务预算，并监督预算执行进度； 5.定期向总经理提交财务报表及相关财务分析资料，确保信息真实、准确、可信赖； 6.建立并持续优化财务管理流程与制度，强化风险控制能力，如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行存款等关键环节的操作规范； 7.组织制定财务管理制度及相关规定，监督落实执行情况，编制年度、季度财务规划； 8.对可能引发重大经济损失的经济行为进行预警，并第一时间向上级汇报； 9.监督公司重要投资事项，确保未获批项目不得启动，已批准项目在审批预算内有序实施并处于有效监管中； 10.全面主持财务部门的日常运作管理； 11.负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制与组织实施； 12.主管公司整体资金调配、成本核算、会计核算及财务分析工作； 13.负责资金与资产的统筹管理； 14.维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理公司与其间的各项业务事务； 15.完成上级交办的其他日常行政事务。 二、权责范围： 一）权力： 1.经总经理授权后，具备对公司各职能部门经费支出的统一管控权限； 2.对下属员工拥有业务指导与绩效考核权限； 3.对各部门财务计划的执行状况具有监督检查与评估权限； 4.对违反财务纪律或不符合制度规定的费用支出有否决支付权； 二）责任： 1.对公司财务目标的达成承担监督与推动实施的责任； 2.对资产管理、利润与成本控制、会计核算等工作负组织管理职责； 3.对资金筹措及债务管理承担直接责任，若因管理失职导致公司损失，须承担相应经济、行政乃至法律责任。

工作内容 负责统筹各分公司财务会计相关工作及团队管理（现阶段涵盖容城、雄县两家分公司，团队规模约10人，预计一年后分公司数量与人员规模将实现翻倍） 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作环境 2.持有会计中级或以上专业技术资格，且具备3年以上财务管理岗位工作经验 薪资待遇: 周末双休，法定节假日休息，缴纳五险，提供午餐补贴（基本工资+续费提成+新客户签约提成+团队绩效奖金+年终奖励）

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岗位内容： 1、依据公司财务规范，组织核算团队完成日常单据的审核与账务处理，保障运营目标顺利达成； 2、开展团队管理工作，对审核及核算质量实施日常及月度关账期间的抽查与监督，确保业务单据符合集团合规标准； 3、主导月末结账流程，保证核算任务在集团规定时间内高效、准确完成； 4、统筹核算组日常账务整理工作，确保账目清晰、数据准确，有效控制财务风险； 5、协同产研、BP及业务部门，针对新业务或特殊业务场景进行测试验证、过程跟进及落地执行； 6、持续推进核算流程优化，识别潜在风险环节并提出改进方案，推动措施有效实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 2、具备5年以上收入核算相关工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、拥有流程优化及项目推进实践经验； 4、具备出色的沟通协调能力，能顺畅对接上级集团、城市财务及多部门间纵向横向协作； 5、扎实的会计专业能力，熟悉集团化核算管理体系，有2年以上财务共享中心工作经历者优先； 6、具备较强的团队管理与人才培养能力，擅于制定计划、分析判断及推动标准化建设； 7、学习能力强，自我驱动意识突出，能够主动沟通、持续提升专业能力。 工作时间： 9:30-18:30（周一至周五，周末双休） 薪资福利： 薪资：11-13K，面试定薪，六险一金，13薪，节日福利

管理账目

1、负责公司总账、成本核算，明细账等账务；按时出具月、季、 年度财务报表、管理报表；对接审计，配合完成年度审计、专项审计、税务稽查。 2、组织年度预算编制、分解、执行跟踪与滚动预测；定期做经营分析；；为管理层决策提供数据支持。 3、负责增值税、企业所得税、个税等申报缴纳；做好研发费用加计扣除、税收优惠落地；税务风险排查，合理税务筹划，确保合规。 4、监督应收款管理、账龄分析、催收跟进；管控存货、固定资产、在建工程，定期盘点、账实核对。 5、完成上级交办的财务分析、专项报告、流程优化等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历。会计学、财务管理、审计、税务等相关财务专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2、逻辑清晰，数据敏感，沟通表达强，具备丰富的财务管理经验，熟悉财务各领域知识，拥有较强的综合协调与分析决策能力。 3、熟练使用ERP等财务及供应链系统；熟练使用EXCEL、PPT等办公软件 4、诚信正直，责任心强，具备良好职业操守与风险意识。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3. 深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年人力资源全模块工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责： 1. 能够熟练运用电脑完成日常事务，如数据整理、文档编辑及线上沟通等。 2. 负责来访人员的接待工作，提供周到细致的访客支持服务。 3. 保持前台区域干净整洁，维护良好的办公形象与接待环境。 4. 配合团队协作，协助处理各项事务，保障办公室高效运转。 5. 及时响应访客或客户的需求，妥善处理并提供合理解决方案。 任职要求： 1. 具有良好的职业素养，为人诚信，责任心强。 2. 仪表得体，具备较强的表达能力和主动服务意识。 3. 工作积极主动，踏实肯干，能独立承担交办的工作任务。 4. 思维敏捷，具备快速学习和适应新任务的能力。 5. 熟悉计算机操作及常用办公软件的使用。

任职要求：性格外向、人品老实端正、积极耐心，偶尔短期出差（很少）。有销售或总助经验有限。岗位工作：1、总经理日常2、配合总经理对接、协调各部门工作3、办公室卫生打扫4、来访客户接待5、快递收发6、总经理交代的其他工作7、有相关经者优先8、配合总经理进行生产中心监察。

活波开朗

招聘洗衣店前台一名，工作地点在利民路福源小区对面。工作轻松，主要顾客接待，前台收银等工作。月休2天（选择周一到周五）工资底薪2200+全勤200+营业额提成（高提点5%-10%）。 工作时间 上午9：00-12：00 下午13：00-19：00

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁换工作了，加入大地，一份能长期发展的事业等你开启！ 【工作职责】 自主招聘（非中介代招） 在办公室内处理即将到期车险客户的续保与转保事宜 纯文职岗位，无需外出，无需自行开拓客户资源 享受福利体系（固定周末双休＋法定节假日带薪休假＋定期组织团建＋节日礼品＋生日福利＋年终奖＋工龄奖金＋绩效激励奖金） 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪约6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工月均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5到15天带薪年假 【晋升渠道】 晋升制度完善，过程公开透明 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个方向 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业技能培训＋多元化职业发展路径，助力个人成长！ 工作轻松简单，零基础可上手，提供全程带薪培训，欢迎咨询了解！

六日双休，法定节假日正常休息，有意向请尽快联系我 上午8:30至下午5:30，中午休息1.5小时，每日工作7.5小时 不加班！！！

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务，涵盖文件归档及会议安排与协调。 2. 编写并整理公司对内对外各类文书材料与汇报文档。 3. 协同团队成员推进工作进度，保障业务流程顺畅高效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，中文或相关专业背景，具备相关工作经历，拥有良好的组织协调与沟通能力。 2. 熟练操作常用办公软件，胜任日常文职处理任务。 3. 工作认真负责，具备较强的执行力和团队协作意识。

负责会计相关事务工作，出纳负责现金工作，

岗位内容： 1.协助上级党组织开展支部党员的日常管理工作； 2.组织开展支部内部和谐稳定的生活活动及干部间的交流互动； 3.推动党建各项工作的落实，组织实施支部换届选举、民主生活会等相关制度性工作； 4.完成上级党组织下达的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备一定的组织协调、沟通表达及应对突发情况的能力； 2.热心党务工作，具有较强的责任感和团队协作意识； 3.熟悉党务工作基本流程与基础知识，有担任党支部书记或组织委员经历者优先考虑； 4.取得本科及以上学历。

有加油站工作经验者优先考虑，具体事宜面议。