招聘：高邑千秋怡园置业顾问 薪资：底薪高提成 工作心态好，能沟通客户，可进行岗位培训。

正定新区地产项目。招聘置业顾问，有无经验均可，提供培训。薪资3000+提成联系电话

深泽翡翠书香售楼部广纳贤才 招聘房产销售 无责底薪4000高提点提成 每周单休，有意向者电话联系 :康主管

我们将提供给您： 1、高底薪+高提成：无责任底薪（6000）元+高额提成（30%-90%）+现金奖励+保险保障（社保+商保） 2、公平的晋升机制，广阔的发展平台。我们为您提供清晰的晋升标准与成长路径，目前拥有1000余家直营连锁门店，已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州设立直营分支机构，2014年将持续拓展更多城市，带来更宽广的职业发展空间。 3、健全的培训体系。公司设有专属培训基地——链家学院，配备专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力提升培训、新任店经理培养、管理进阶课程等全方位培训支持。 4、标准化人才培养模式，助力快速成长（如经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等）。 5、学历提升支持。为营造积极向上的学习氛围，提升员工综合素养，推动企业可持续发展，公司组织高起专、专升本学历提升项目，已有12000名同事在北京师范大学、北京外国语学院就读。 6、互助金制度。公司成立链家互助基金，感恩每一位员工的付出及家属的支持。五年来累计帮扶员工及家属超1000人次，2014年将继续传递温暖关怀。 9、精英社荣誉计划。这是公司最高级别的激励舞台，每年为优秀成员提供专项奖励。（2014年将组织新加坡旅行） 10、强大的后台系统支持（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等） 11、O2O服务模式是未来方向，线上线下服务将逐步融合统一。链家在线将为客户带来全新服务体验。 岗位职责： 1．负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业咨询服务； 2．深入了解客户需求，推动二手房买卖、新房或租赁业务成交，并跟进业务流程及房屋过户等后续服务； 3．积极开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 任职资格： 1. 年龄20-36周岁，本科及以上学历； 2. 工作踏实认真，品行端正；具备强烈的责任意识和良好的协作精神； 3. 具备较强的沟通能力，普通话流利；富有亲和力，态度积极乐观，主动性强； 职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险一金、弹性工作、试用期全额薪资、周末双休、提供住宿

岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 有强烈的上进心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备良好的服务意识与团队协作能力。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期间无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受保底绩效工资+高额提成（30%-90%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商保）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，保障人才良性发展，提供广阔成长平台； 3. 完整的培训体系。链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供新人训、在职能力提升培训、新任店经理培训、管理进阶课程等，全面支持职业发展； 4. 标准化人才培养模式，加速成长进程（如经纪人一日流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感恩每一位员工及其家庭的支持，链家设立互助基金。七年来已帮助员工及家属超4000人次，2021年我们将持续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家最高级别荣誉平台，每年为入选成员提供专项激励奖金； 7. 强大后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一，链家在线将打造差异化服务体验。 工作内容： 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入挖掘客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，并主导业务跟进、房屋过户及相关手续办理等全流程服务； 3. 开发并维护公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历—筛选简历—面试—岗前培训—入职 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

住家护老岗。中华大街新石中路。独居自理老太太。单独房间。单休工资4000元。有时会需要起夜一次，55岁以下阿姨。电话

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京东日结临时工京东小件快递分拣，扫描，装卸工作内容:扫码、分拣、装卸要求:18-55周岁，男女不限工作时间:白班7：30-19：30中班17：00-5:00夜班19:30一7:30工资:男150女140地址:石家庄鹿泉小毕村京东物流园明天鹿泉200日结装卸水果年龄；25～55时间5.00~17：00工资：200日结提前半小时集合地址:鹿泉大河附近联系

招聘危险品半挂司机一对，自带押运员或夫妻驾。要求身体健康，能长期出门，会用智能手机办理进出厂手续。司机基本工资4200元，每公里0.8元；不配货，一空一重，不拖欠工资。有意者可报名，石家庄上车。

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岗位职责: 1. 负责房产经纪业务的全流程服务，推动交易顺利进行 2. 线上开拓房源与客户资源，匹配供需关系并促成交易 3. 提供专业的房产咨询，协助客户完成买卖或租赁流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够准确理解客户需求 2. 有较强的服务意识和责任心，工作积极主动 3. 有无销售经验均可，公司提供免费培训

岗位职责： 1. 负责楼盘项目推介、客户接待与需求分析，提供专业置业咨询服务 2. 主动拓展客户资源，通过电话、线上平台及线下渠道开展精准营销 3. 协助客户完成认购、签约、贷款及交房全流程服务，提升成交转化率 4. 定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进二次推荐与口碑传播 5. 及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4. 形象端正，积极主动，热爱销售工作并认同行业价值 5. 持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

新媒体时代，有新媒体销售 ，新媒体短视频拍摄，新媒体剪辑经验新媒体运营优先录取。 福利待遇： 无责底薪：5500/月＋带看100元-500元/组客户 年终奖+完整晋升机制+北京五险一金+月度奖励+季度奖励+团建 新人首月开单率70%以上第2个月起每月开单率80%以上。 月度人均收入6-8万+月度最高者100万＋ 对比全行业优势 公司主营200万--2500万以上中高端商业楼盘 ①不扣取任何平台费，90%全额上业绩+网签次月结佣。（结佣快） ②公司上亿雄厚现金流，用于包销独家房源，保障让员工资源优势无后顾之忧，保障保证经纪人权益，保证经纪人绝对优势。 任职要求： 1.22-30周岁，男女不限，有无经验均可（无经验大专学历） 2.拥有良好的沟通能力、逻辑能力、学习能力； 3.乐观开朗，抗压能力强，有上进心； 4.具有敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。 5.统招大专及以上学历（有同业经验可放宽学历） 上班时间： 朝9：00一晚7：00 午休时间12：00--13：30 晚饭时间18：30--19：30（每周二周三休息，节假日除外） 作为北京最大的商铺渠道销售公司，咱们在新媒体时代，做新媒体销售，真诚的希望您会加入我们，我们给您一个机会，给您一个改变生活水平的机会，机不可失、失不再来，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、客户咨询与需求分析，提供专业置业建议 2.熟练讲解项目规划、产品优势、配套资源及购房政策，促成交易达成 3. 维护客户关系，跟进意向客户，协调签约、贷款、交房等全流程服务 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 5. 配合营销活动执行，完成个人销售指标及团队协作任务 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强、执行力佳 4.学历不限，热爱销售工作，认同房地产行业价值观 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

职责： 1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2. 负责公司客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3. 负责线上渠道的房产信息维护 任职要求： 1. 大专及以上学历，22-30岁 2. 有房产相关工作经验优先 3. 善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1. 薪资范围：8000-13000元/月；3500-5000元/月无责底薪+销售额提成； 2. 五险一金

中国人不骗中国人！！！ 主打真实！！正规公司！！ 一：任职要求： 1、大专及以上学历（综合能力优秀者可适当放宽条件），满足以下任意条件均可： 2、能熟练操作基础电脑办公软件 3、性格外向，具备良好的沟通能力和积极向上的心态 4、不限经验，公司提供系统岗前培训，安排专人指导；希望你踏实肯干，愿意和团队共同成长创收 二：福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+奖金+高比例提成，综合月收入2-3万左右 享受法定节假日休假+每日零食下午茶+各类补贴+带薪超长年假 2. 老牌平台，全新业务布局，扶持政策丰富，重点助力新人快速成长；晋升路径清晰，职业发展方向明确 3. 设立个人激励、团队激励、季度奖励，入职满一年享年终分红+节日礼品+定期团建旅游+公司资助员工进修学习 4. 工作时间朝九晚六+法定节假日正常休息+带薪超长年假+员工专属福利假期 三：工作内容： 1. 负责建筑行业相关资质的新办、延期、增项、升级等业务，开发新客户并维护老客户实现二次转化 2. 入职后由资深员工一对一带领，只要愿意学、负责任，协助制定合理方案，帮助客户高效省时降本 3. 通过电话方式完成客户沟通、签单推进，过程中同步提升自身专业与沟通能力 4. 有财税、教育、人员证书等相关从业背景者优先考虑

岗位职责： 1.通过电话或微信形式，利用公司提供的精准客户资源，了解客户个人需求及信息 2.讲解品牌优势，推荐个性化定制风格，制定合适的套餐方案，邀请客户到店体验或推动线上成交 3.定期回访新老客户，加强沟通互动，提升客户粘性与信任感，助力后续转化及客户转介绍 任职资格： 1.年龄18-30岁，形象良好，具备服务意识，对销售工作有热情 2.有婚纱摄影行业网络销售或相关管理经验者优先考虑 3.具备良好的语言表达、沟通协调能力 薪资结构：底薪+销售提成+全勤奖 工作时间：早班8:45-17:30晚班11:00-20:00 综合薪资：4000-8000

接受小白，无经验、学历要求，入职后有人带，工作氛围轻松，福利待遇优厚。 上班时间 8：30-12：00 13:30-18:00 负责筛选意向客户并添加微信（公司提供精准客户资源，配备工作手机，无需使用个人设备） 普通话流利，具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流，维护客户关系，熟练操作电脑基础功能，工作认真踏实，稳定性强

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岗位职责： 1、负责辖区内新零售渠道（如便利店、商超、餐饮门店、咖啡馆等）的拓展与合作签约； 2、组织实施市场调研，掌握竞争对手动态，识别潜在合作客户； 3、定期走访已合作门店，维护良好合作关系，确保产品陈列规范及销售政策有效执行； 4、配合门店开展销售培训、宣传物料布置及促销活动落地支持； 5、达成每月、每季度的新店开发目标及销售业绩指标； 6、汇总一线市场信息，反馈客户需求，助力公司完善产品与推广方案。 任职要求： 1、不限专业背景，市场营销、销售管理等相关专业者优先考虑； 2、具备1年以上快消行业销售经历，有食品或饮品终端开拓经验者更佳； 3、了解本地零售市场，拥有一定门店资源者优先录用； 4、具备良好的沟通表达与谈判能力，能独立完成客户开发任务； 5、踏实肯干，适应高频外出拜访工作，具备较强的抗压能力； 6、具有团队合作意识，熟练操作常用办公软件（Excel、PPT等）。

岗位职责： 1、负责河北省区域内市场开拓及客户关系的维护工作； 2、完成公司下达的年度销售任务、回款目标等相关指标； 3、跟进所辖区域项目进展，开展市场布局与品牌推广工作； 4、推进产品在区域内的渠道建设与销售落地，落实并达成年度销售计划； 5、结合公司营销策略，提升销售效益，积极实现销售目标； 6、与客户保持密切交流，及时掌握客户需求动态。 任职资格： 1、大专及以上学历，电子、计算机类专业优先，具备两年以上相关工作经验； 2、能够准确理解并分析客户的业务需求，向公司传递明确的市场信息； 3、具有电力、金融、能源、交通等行业从业背景者优先考虑； 4、具备良好的团队合作意识，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 5、认同企业价值观，服从公司管理安排，品行端正，工作踏实敬业；

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公司简介： 河北卓特五金丝网制品有限公司位于北京、天津、石家庄三大城市的交叉点--名副其实的“丝网之乡”--安平，是专注生产钢格板、球型立柱，沟盖板，踏步板的现代化企业。现因业务扩展需要，诚邀有志之士加入我们的销售团队，共同开拓市场，实现价值共赢。 岗位职责： 核心模式：以电话沟通为主要方式，结合公司现有1688，淘宝电商平台，双渠道开发客户，精准对接目标企业中高决策人群。 商务谈判：根据客户需求进行精确的成本核算与报价，就价格、付款方式等条款进行谈判，最终签订销售合同 订单执行：将订单信息内部传达给生产部门，跟踪生产进度和质量，并安排发货等物流事宜 售后维护：保持与客户的定期沟通，处理客户投诉、质量争议等售后问题，维护良好的客户关系，提升满意度和复购率 任职要求： 1.年龄不限，统招大专及以上学历（优秀者可放宽） 2.热爱销售工作，有电话销售经验，能够适应电销工作节奏 薪资福利： 1.丰厚的薪资：无责底薪+月度绩效+项目提成+高额奖金+各项补助； 2.福利：五险+带薪年假+员工活动+节日礼品； 3.轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间； 4.开放式的晋升渠道，还有更多惊喜和福利待遇等着你哦！

公司简介 链家集团，中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一。致力于为经纪人提供支持、服务和优秀的生态作业环境，为客户提供优质的房地产经纪、金融、资产管理、互联网及装饰装修等业务的综合服务平台。 成立时间： 2001年，链家地产从一个27人的小团队起步，十年磨一剑，不断创新使链家终成行业翘楚，现在全国30个城市都有链家。 业务范围： 横跨华北、东北、华东、西南等经济区，并仍不断扩大服务区域目前全国有30个城市有链家。链家规模：8000余家直营连锁门店和130000多置业顾问. 发展速度： 平均一年开设一家分公司，北京、上海、天津、青岛、济南、大连、南京、上海、杭州、苏州、成都、燕郊、深圳、重庆、惠州、广州、厦门、武汉、长沙、沈阳，郑州，无锡等。目前全国30家分公司，期待下一站，会出现在你的家乡。衣锦还乡，荣归故里。 数字看链家 25年，链家成立至今已超23年时间 1公里，北京平均每公里就有一家链家店面 4秒，每4秒链家就新增一名委托客源 60秒，每60秒链家就新增一套委托房源 120秒，每120秒链家可以成交一套租赁 300秒，每300秒链家可以成交一套买卖 在链家，您可以实现自己更多的梦想！ 招聘岗位：链 + 新生代 (置业顾问/储备干部)大平台提供转正 【我想加入链家，不知道符不符合要求呢？】 1、 统招本科及以上学历，专业不限； 2、 良好的亲和力和服务意识、沟通能力和逻辑思维能力佳； 3、 敏锐的洞察力，做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神 4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【我是小白，具体这个岗位是做什么的呀？】 1、 熟悉了解所在商圈，积累客户信息与房源资源 2、 责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务 3、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作 4、 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系 【钱袋子有点紧张，打工人向“钱”看】 完善的薪资体系 11月1号开始，入职北京链家1-12个月内A0经纪人： �� 转正前无责任底薪6000元/月，未毕业实习生底薪4500元/月 �� 转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，未毕业实习生4500-10000元/月 �� 入职一年后平均薪资8000-10000元/月 提点30%-70%，提佣上不封顶！！高业绩高提升高收入，付出与回报成正比，上不封顶！在链家，大胆往前走，一切向“钱”看！时刻保持清零状态，下一个在链家买房的就是你！ 【之前没做过地产销售，无从下手，链家有没有培训呀】 培训必须安排上，每个阶段必备培训，助力员工每个阶段对知识的需求 1、 培训体系 经纪人全职业生命周期的培训体系，从新人岗前训-阶段衔接训-经理回炉训的每个序列、每个层级均有完善的培训课程，再也不用担心在公司学不到东西了，每个经纪人平均一年300学时课程计划，让你钱袋满满的同时，知识也满满！ 【我是一直做经纪人吗？未来有哪些发展空间呢？】 问这个问题的小伙伴，未来一定会快速晋升的，不想当将军的士兵不是好士兵！ 打工人，打工魂，来这儿打工人上人，来吧，打工人，下面晋升指南请查收！！ 管理路线 经纪人---店经理---MVP俱乐部成员---商圈经理---营销总监---城市分公司总经理 专业路线 经纪人---高级顾问---高级资深顾问 （链家全国截止到目前，有32个城市，可根据城市的变动，进行异地调转，后期也可以避免换城不换行的烦恼） 其他路线 除此次之外，业务岗位依然可以走公司内部活水计划进行调转，业务内部竞聘职能岗，多重空间供给，可同时满足不同时期对岗位的需求 【除了薪资之外，咱们还有哪些薪酬福利呀？】 1、 五险一金必须安排上，就这？？不不不，还没完，还有商保+链家互助金（链家独有的员工福利，保护员工的同时，我们还要保护默默保护支持经纪人工作的“娘家人”，来来链家，我们宠你们！ 2、 我要是实习生怎么办？有保障吗？当然，有啦，未毕业实习期缴纳实习生意外伤害险，+商业保险（补充医疗、意外伤害险） 实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月期间）。 3、 国家传统节日均发放福利，带薪年假，为保证经纪人跟家人团聚时间，2020年特推出周末可调休制度，真正做到对客户好，对经纪人好！ 4、 月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴等等， 哎呀呀，福利太多了，写不下啦，要不你投份简历过来，咱们电话沟通一下吧！ 另外附上为什么选择链家的理由【加入链家的六个理由】 1、 加入十万亿级的大行业 房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业 2、 加入最具代表性的国民品牌 链家是行业最具影响力和美誉度的品牌，构建起房产服务领域“住”的入口，享有良好的口碑和声誉 3、 优秀的价值观、使命及愿景 客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取）、使命（有尊严的服务者，更美好的居住）及愿景（成为中国房产服务行业的国民品牌） 4、 透明清晰的晋升通道 在链家，90甚至95后的管理者已经在脱颖而出。 5、 系统化的职业培训 链家正致力于将经纪人的职业属性，从简单的交易撮合型的销售，变成更具价值的顾问型经纪人。 6、师徒文化，实现快速成长 师傅带教，传帮带，更快助力新人融入团队，快速熟悉业务！

【岗位职责】 1. 掌握干细胞针对二型糖尿病的治疗优势及价格； 2. 通过互联网（包括但不限于抖音、微信朋友圈、小红书等）或线下渠道寻找二型糖尿病客户； 3. 为客户提供专业的二型糖尿病健康咨询服务，做好健康管理工作； 4. 依据医院要求，引导顾客做好前期准备工作； 5. 对接公司及院方，安排好顾客抵院行程。 6.按要求完成每日基本任务，确保覆盖目标人群。 【职位要求】 - 年龄18-50岁，身体健康，能线上培训并对收入有自身要求。 - 有责任心，服从安排，具备基本沟通能力。 - 本岗位为兼职，无需全职投入，适合灵活就业人群。 【工作时间】 - 长期兼职，无固定上班时间。 - 每周工作天数不限，可自由安排时段。

链家简介： LianJia 链家成立于2001年，是国内最具规模且具备全产业链服务能力的房产O2O平台，业务涵盖资产管理、交易管理服务与金融管理服务，是一家综合性房地产服务企业。业务范围包括租赁（普通/高端）、新房、二手房、资产管理、海外房产、旅游地产、互联网平台（Lianjia.com）、装饰装修（万科链家）及房产市场研究等领域。目前已进入全国24个城市，拥有超6000家直营门店，汇聚逾10万名专业安家置业经纪人。 每一位实习生入职后均按正式员工标准培养，薪酬待遇与正式员工一致，只要积极进取，即可成为各地或各事业部重点储备人才！欢迎更多优秀应届毕业生加入链家大家庭！ 【招聘职位：房地产经纪人——置业顾问——应届毕业生 坐标：北京，可就近安排工作】 薪资福利待遇： 1 无责任底薪6000元 + 高额提成（40%-75%）+ 带薪年假10天 + 自由年假5天 + 六险一金 + 人民大会堂国宴资格 + 免费境外游 + 免费系统培训（链家学院投入数千万元打造专业师资），入职一年新人平均月薪达10000元以上！ 2 平台规模庞大，提供广阔发展空间，晋升机制公开透明，培训体系完善，后台系统支持强大（SE、AFA、EHR、VSS等） 3 设立互助金制度（链家特色公益福利项目） 4 员工享免费出国旅行机会，支持内部员工学历提升 5 统一免费配备公文包、笔记本、工牌、领带、司徽等办公用品 6 可通过链家QQ与全国其他城市同事实时交流学习经验 岗位职责： 1 利用链家网及相关APP进行房源与客源的查找与开拓，积累客户资源，建立稳定业务合作关系 2 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业建议与全流程服务 3 深入理解客户需求，推动房屋买卖或租赁成交，并跟进交易流程及过户手续办理等后续服务 4 根据客户意向精准匹配房源，协助完成二手房交易、租赁及新房代理业务 5 推动客户关系持续维护，保障交易进程顺利推进及权属转移手续完成 职位要求： 1 统招本科及以上学历，有明确目标，渴望自我突破与成长，对销售岗位充满热情 2 具备良好沟通能力，语言表达流畅，担任过学生干部者优先考虑 3 学习能力强，熟练操作各类APP，敢于挑战自我，追求卓越 4 具备较强的服务意识、自我驱动力和进取心 5 可接收2021届毕业学生 工作地址： 北京市内根据个人意愿就近分配（面试通过后可自由选择全北京1580余家门店中的任意一家） 职位福利： 五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、出国游、团队管理机会、员工旅游、寒暑假

不加班、纯办公室电销+网销 岗位职责： 销售建材类高复购产品，通过电话与客户沟通，添加微信建立联系，深入了解客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标；同时负责老客户的维护，促进长期稳定合作 任职要求： 年龄25-40岁，表达清晰富有亲和力，具备良好沟通能力，热爱销售工作 岗位福利： 绩效奖金、工龄奖、全勤奖、年终奖及多项现金激励，综合月收入5-8K，本地五险 上班时间： 早8:30-下午5:20，方便接送孩子，周末及法定节假日正常休息，每月可休6-8天，兼顾家庭陪伴 备注： 这是一份可持续发展的长期工作，产品复购率高，合作稳定；办公环境整洁舒适，工作内容无需外出，团队氛围融洽，领导亲切好相处！日常虽涉及电话沟通，但区别于传统电销模式，无通话时长和数量硬性指标，节奏自主掌控，结果导向为主。公司提供系统业务培训及精准客户资源，收入水平完全由个人能力决定！

自带车辆，工资优越，时间自由

职位描述 市场业务员——农药市场驻点销售实习生 一、基本标准 1.大专及以上学历（五年兵龄者可以放宽学历要求），30岁以下 2.品行端正，为人真诚，心态积极向上 3.吃苦耐劳能力强，语言交流能力好 4.具备以下条件之一 优秀学生干部（如任职班长、团支书、学生会干部及获得优秀学生会干部、优秀班委的大学生） 学校各项荣誉、比赛获奖、专业奖学金、国家奖学金的连续获得者 退役大学生或5年及以上兵龄士官 三等功、集体三等功、四有优秀士兵、嘉奖、特三级荣誉获得者 党员及预备党员 二、实习期薪资待遇 1.无责底薪：6000-8600/月（专科6000/本科6300，每年兵龄再加300） 2.食宿补贴：每月5000-7200/月（在市场每天给予80-95的餐补加90-150的住宿补助，具体数额因南北不同地区以及所处不同市场县级市/地级市/省会而存在细微差异，每月大部分时间待在市场，参会或回公司期间食宿由公司负责，则不填报当天的食宿补贴） 3.交通费报销（来公司报道、休假回家、休假结束返回市场、在各市场之间出差产生的车票费用每月由公司报销） 4.每月报销60%话费 5.入职办理人事意外保险转正之后会缴纳社保五险，转正后为六险，暂无公积金 6.休息：不定时工作制，在市场上不需要打卡，以目标为导向，在确保完成销售目标、紧跟公司战略的前提下，自己合理分配工作和休息时间。 7.休假：①月休假：2天，回家路途往返时间不计入休假时间，报销往返路费；②法定节假日：结合市场情况休假，如遇到市场繁忙无法休假情况，可选择补休或计发三倍工资以通知为准；③年休假：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；员工累计工作已满20年的，年休假15天。④春节假：15天左右（带薪）。 8.法定节假日三倍工资及夏季高温补贴 9.年终奖（入职时间少于三个月员工同样发放） 三、工作简介： 1.主营产品：芸保凯提质增产剂（国内最大农药单品，为农作物预防病害、提升农作物质量产量） 2.具体工作内容：第一年包括实习期在内，先跟着老员工学习产品知识、了解产品销售模式，学习如何跑业务、维护市场、开发渠道、做示范实验田、开测产观摩会、沟通农户、推广产品。老员工手把手帮带教，无任何实习培训费用，满六个月即转正，+大病医疗险。工作第二年视个人能力情况，开始负责独立市场，拿销售业绩提成。 四、工作详情： 1、工作性质：后期一人负责一个市场，一个市场大概就是一个县，需要长期驻守所负责市场，常年在乡镇农村及田间地头工作，工作环境比较辛苦。 2、市场分配：市场分配三个原则：户籍所在地市区及下辖各县区不分配，户籍所在省内可结合市场空缺情况和个人意愿进行分配。 3、销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户（经销商和零售商有专门团队进行前期开发，不需要业务员自主开发，主要负责已开发市场的运营和管理）。 4、工作内容： ①协助经销商和零售商开发新的大农户，维系和服务的已合作的大农户。其中：常用的推广模式有会销（农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售商进行产品的推广，为其提供线上线下推广支持）+扎根销（打造试验田，通过使用产品与不使用产品进行对比试验，邀请农户现场观摩，看其差异和效果） ②各级渠道客户关系的维护，铺货压货、销售回款及市场管理。 ③各级农民技术培训会等市场推广工作。 五、工作地点 全国各省市地区（除西藏、青海、台湾省）都有我集团分公司、分办，可优先按照录取员工的个人意向，分配到最近的省份。