岗位职责：根据招聘需求在各大网站公司官网社交媒体等渠道发布职位信息 任职要求：1-3年人力资源相关工作经验熟悉人力资源各大模块

综合工资5K-1W不坐班不坐班不坐班！！！随时工作随时赚钱！！！ 岗位职责： 1.负责通过多种渠道（线上及线下方式）开展主播艺人的招募与签约工作，协助艺人完成入驻流程，保障顺利开播 2.具备良好的沟通能力与人际交往技巧，重视团队合作，协同推进工作开展

朝九晚六！周末双休！！！ 法休正常！速来！！！ 岗位职责： 1、招聘招聘招聘 2、使用基础的boss，智联软件，进行发帖招聘 任职要求： 1、大专及以上学历20-27周岁 2、口齿清晰，普通话标准，一年及以上人事招聘经验 福利待遇 1、责底薪3000+绩效薪资4000--7000，工作时间：9:00-18：00，双休，节假日法休 2、优厚的员工保障：，提供住宿，定期团建，过节福利等 3、部门团建，各种俱乐部，节日活动，节日礼物等

负责公司整体人力资源工作的落地执行，涵盖招聘、员工关系管理、培训与发展等方面，确保分公司人力需求的有效满足，同时助力公司雇主品牌的建设与优化。 岗位职责： 1、结合公司业务发展及部门实际需要，制定并落实招聘方案，保障人才供给及时到位。 2、维护和拓展各类招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介、校园合作等，提升招聘效率。 3、开展简历筛选、初试评估，并向业务部门推荐匹配度高的候选人。 4、统筹员工全周期人事管理，包括入职、离职、转正、调岗等相关流程的办理。 5、参与员工培训体系搭建与实施，推动员工成长，增强组织凝聚力。 6、制定与更新档案管理制度，监督分公司档案管理工作，确保档案资料真实、完整、连续、有效且符合规范要求。 7、对接分公司人力资源同事，确保总部政策与任务高效传达与执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上人力资源或招聘相关工作经验，有劳动密集型行业背景者优先。 3、熟悉招聘全流程，掌握基本面试方法与人才评估技巧。 4、具有良好的沟通协调能力、团队合作意识，熟练操作Office办公软件。 5、对人力资源工作有高度热情，愿意在该领域持续深耕发展。 6、具备较强的逻辑思维与问题解决能力，乐于应对复杂挑战。 7、责任心强，善于思考，工作积极主动，具备较强抗压能力。 月休7天，五险一金，团队氛围好，福利多多~ 加入氐宿集团，参与全国人才战略布局，赋能业务高速发展！ 直接向CEO汇报，主导集团人力资源战略规划，影响千人组织发展！ 打造员工幸福感TOP级企业，你的创意将影响数万人的职场体验！

岗位职责: 1.协助开展人员招聘、面试与评估工作，保障人才选拔过程的公平性与实效性； 2.参与拟定并落实员工培训方案，提升团队专业能力与工作效能； 3.负责员工入职、离职、考核及激励等全周期管理，确保人力资源制度有效落地。

工作内容： 1、负责企业内部培训业务的拓展，组织培训公开课并跟进后续事项； 2、开展企业内训的组织实施及具体课程授课工作； 3、承担培训部门客户对接与服务支持工作； 4、配合完成日常培训相关数据的整理与统计分析。 5、参与人员招聘相关事务。 经验及特殊要求： 1、具备企业内训相关工作经验者优先考虑 2、拥有招聘实操经验者优先录用

职位薪酬：4k-6k 最低学历：大专 年龄要求：22-28岁 福利待遇：超长年假+出国旅游+激励方案+奖励机制 岗位职责： 1、承担日常人事事务及招聘相关工作 2、完成上级安排的其他行政支持任务 3、负责复工人员考勤管理、劳动合同签署及员工关系维护 4、开展新员工入职培训、组织入职考核等相关工作 5、具备良好的沟通能力与自主学习能力，态度端正，细致负责，执行力强 6、需具备1年以上人力资源相关工作经验 7、持有驾照者优先考虑

岗位职责： 1、负责公司岗位招聘，通过招聘渠道发布岗位，筛选合适候选人，进行面试，发放offer，完成招聘指标； 2、根据公司流程标准要求，办理员工入离调转、劳动合同续签与管理手续； 3、完成社保增减员、员工活动、员工沟通、考勤统计、费用支付等工作； 4、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先； 2、1-3年人力相关工作经验，有招聘经验； 3、擅长沟通，工作细致认真，对人力资源工作有激情。

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岗位职责：负责招聘、应聘人员的邀约工作时间:9-18:00,月休4天（调休）空调办公室，上班轻松，环境优雅，公司氛围嘎嘎好薪资：无责3500，综合5000-6000需要有经验

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岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任负责人！ 公司按照政府部门的成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

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岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

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工作职责: 1、负责KA客户的销售工作，包括目标客户的开拓、日常维护及持续跟进，确保完成设定的OKR指标。 2、制定面向行业客户的整体销售与市场策略，定期开展客户拜访，深入挖掘并提炼客户需求，保持积极有效的跟进。 3、承担大客户商务工作的推进，在现有合作基础上主动拓展客户业务需求，对外能与客户的信息、业务等相关部门顺畅沟通协调，提供契合客户实际需求与痛点的解决方案，有效化解客户疑虑，并灵活运用各类手段制定策略，整合内部资源（如销售、解决方案架构师、产品研发、交付团队等），推动业务目标达成，助力项目成功签约。 4、对重点大客户实施全流程管理，打通客户内部各层级关系链路，定期拜访客户高层及相关业务负责人，具备独立掌控商务进展和全程项目跟进的能力。 任职资格: 1、大专及以上学历 2、熟悉SaaS领域CRM产品的销售模式

负责桥西区牛栏山白酒销售工作。

研究员证书在提职升职中具备显著价值，主要体现在以下方面： 职业能力的权威证明： 岗位匹配度高： 顺应行业规范化发展方向：具有官方背景，认可度高； 切实推动职业进阶，应用性强，覆盖人群广； 借助协会权威及行业资源网络，传播路径高效、投入少，易于建立良好口碑。 总体而言，该证书兼具职业成长价值与市场推广优势，是中医药从业者职业发展的重要助力。

销售岗 1.热情且专业地解答顾客疑问，传递科学的视力健康理念，营造良好的服务氛围，推动销售达成。 2.定期通过电话或微信进行客户回访，邀请顾客按时复查，持续跟进其视力改善情况； 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄不超过39岁，具备3年以上销售经验，有医美、视光或屈光领域从业经历者优先考虑； 2.形象端正，气质佳，具有较强的亲和力与语言沟通能力，熟练掌握顾问式销售技巧； 3.执行力突出，能适应一定强度的工作节奏，具备明确的职业发展目标及成长意愿。 底薪3800+学历补助+提成+目标奖+五险一金

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