岗位职责： 1.1.负责员工招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘数据跟进与复盘。 2.办理员工入 / 转 / 调 / 离手续，维护员工档案，确保人事资料完整规范。 3.协助完成考勤统计、绩效流程跟进、社保申报等日常人事事务。 4.组织员工活动、入职培训、企业文化宣导等工作。 5.对接各部门需求，落实人事制度执行，处理员工关系相关问题。 6.完成上级安排的其他人事行政相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2.1年以上人事专员相关工作经验，熟悉人力资源基础模块。 3.熟练使用 Office 办公软件，细心严谨，沟通协调能力强。 4.了解劳动法及劳动合同法相关常识，有员工关系处理经验优先。 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神。 薪资待遇： 基础工资加绩效，综合薪资4--5k，社保 工作时间： 9-18，双休，偶尔值班

职位描述 岗位内容： 1. 负责招聘信息的撰写与发布，完成简历筛选及初试安排 2. 组织实施人才甄选，包括邀约、面试、录用及后续跟进工作 3. 收集并整理岗位用人需求，分析市场薪酬水平与招聘趋势 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 5. 协助处理办公室日常行政事务，如办公环境维护、物资采购、文件归档、考勤统计等 6. 人员紧缺时需承担一定招聘任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道及工具，掌握招聘流程及相关法律法规 4. 具有较强的组织协调能力和高效的时间管理意识 5. 工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力 工作时间：09:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息，不加班，入职即缴五险 福利待遇：带薪培训、五险、带薪年假、法定节假日休假、公费团建旅游、每月团队聚餐、不定期提供下午茶 我们是一家务实高效的公司，不谈虚的理想，只讲实际收入——月入过万不是梦。团队以90后为主，氛围轻松融洽，工作开心，收入可观。抬头可见石家庄地标电视台与世纪公园，办公环境舒适宜人。诚邀你加入这个充满活力的集体！ 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖励、带薪年假、弹性工作制、员工旅游、节日福利、无加班文化

[岗位职责] 1. 负责人员招聘、面试邀约及面试安排 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续 3. 完成上级交办的临时性工作任务 [岗位要求] 1. 本科及以上学历，形象气质良好，年龄23-30岁，具有一年以上人事相关工作经验； 2. 表达清晰，富有亲和力，具备较强的服务意识与沟通协调能力； 3. 工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力，做事公正严谨。 【薪资福利】 1. 薪资福利：无责任底薪3500-4000+全勤奖150+提成+五险+意外险。 2. 工作时间：上午8:30-12:00；下午1:30-6:00，固定长白班！不加班！单休，法定节假日正常休息。 3. 日常惊喜：精致下午茶+节日奖金/礼品+定期团建+户外郊游+K歌活动+趣味游戏 4. 企业文化：老板亲切好相处，团队以95后、00后为主，公司无内卷机制，管理人性化，同事关系和谐，氛围轻松愉悦！绝不拖欠薪资，付出必有回报，助你快乐高效赚钱~

[岗位描述] 1、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效以及职业发展等相关制度，制定并落实相应工作计划与实施措施； 2、推动组织与人才梯队建设，助力企业人力资源优化，促进公司文化体系的落地与深化； 3、完成领导交办的其他工作任务。 岗位职责： 1、统筹所辖分支机构团队组建工作，具备人才发掘与培养能力，全面负责人员招聘、培训赋能、绩效管理及员工关系维护，规范办理入离职、转正、调动、社保等人事事务，依据公司标准开展分支机构的人力资源规划与组织发展工作。 2、积极打造团结协作、积极进取的团队氛围，具备良好的影响力与带动作用，监督指导销售团队日常工作的规范化执行，激发团队士气与战斗力； 3、负责公司各项制度与流程的宣导、执行与跟踪检查，及时汇报执行成效，并提出可行性优化建议； 4、作为企业文化践行者与传播者，推动阳光、坚韧、卓越的团队精神与核心价值观落地生根； 5、高效落实上级交付的各项任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政类岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有HRBP实践经验者优先考虑。 2、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力及高效执行力； 3、能适应高强度工作节奏，具备较强抗压能力，可接受必要时的加班安排； 4、擅长跨层级沟通与协同管理，视野开阔，富有团队责任感与集体荣誉感。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与进取心 4.具备团队协作意识，能适应灵活工作安排 5.对销售工作充满热情，目标感强，结果导向

负责公司内部人员招聘！ 维护人员关系，处理调转入离， 无责4000+绩效 单双休 年龄20-30

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责： 1、招聘规划与实施： 结合公司发展战略及业务实际，制定并落实科学的招聘方案，保障各团队用人需求得到及时响应； 对招聘职位进行系统梳理，准确理解岗位核心要求，持续优化招聘流程，提高招聘时效性。 2、业务对接与人才发掘： 与业务部门保持高效联动，全面掌握岗位技能标准及团队协作风格，制定匹配的人才获取策略； 通过多类型渠道（如在线招聘平台、社交网络、推荐引荐、第三方合作等）主动搜寻并初筛高匹配度候选人。 3、招聘全流程执行： 统筹候选人背景核实、薪酬协商、录用通知发放及入职衔接工作，提升候选人满意度与到岗稳定性； 搭建并更新候选人信息库，定期回访潜在人选，完善人才储备体系。 4、数据复盘与渠道管理： 定期汇总招聘相关数据（如渠道效能、录用转化、人均成本等），输出分析报告并提出优化建议，探索高效招聘新模式； 合理管控招聘支出，兼顾招聘速度与人才质量。 5、机制建设与团队支持： 参与招聘制度、操作流程及工具系统的迭代升级，推进智能化招聘工具的应用落地； 配合人力资源团队开展其他专项工作，如雇主形象推广、应届生招聘等。 二、任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备3年以上招聘领域工作经验，有大型企业、外资企业从业经历者优先。 3、专业能力：精通招聘全流程操作及相关方法论，了解劳动法律法规，具备较强的合规与风险识别能力。 4、业务洞察力：具备快速理解新业务的能力，能精准把握业务部门的实际诉求与痛点，提供定制化人力资源支持。 5、沟通协作力：具备出色的跨部门协同与沟通技巧，可与不同层级、多元背景人员顺畅交流。

面试通过率高，结果当场通知！ 公司正处于快速发展阶段，现面向社会公开招聘多个管理岗位，机会难得，等你来挑战！ HR全程贴心解答，新人表现优异者月收入轻松突破2万元以上，行业全年无淡季，收益可观！ 因业务扩展，薪资全面上调，最高可达5万元，真实薪资透明可见。 扩招进行中，名额有限，先报名优先安排，长期稳定发展，晋升通道畅通。 岗位方向包括质检、培训、讲师及渠道管理（公司直招，非中介模式），信息回复及时，随时在线沟通，服务耐心细致。 入职即享6-7人间宿舍，配备空调、热水器等生活设施；高薪同事多，团队氛围好，日常有游戏开黑、下午茶等丰富活动。 下班后时间自由支配，工作与生活平衡得当，真正实现高效工作、品质生活。 如果你正在寻找一份稳定、有保障的工作，具备持续发展的潜力，不妨继续了解。 我们坚持真诚待人，以心换心，期待与你相遇。 工作地点位于南山前海，优质岗位不常有，抓住当下才是明智之选。 引路靠机遇，前行靠自己，成长靠学习，成功靠团队——这份工作，比进厂更有前景！ （面试通过即可安排住宿）本次仅招募一批人员，努力一把就能触及万人规模平台，发展空间广阔。 月薪过万占比达40%，薪资条真实可查，岗位数量有限，招满即止。 只要会用智能手机，懂得基本生活常识，即可参与应聘。 宿舍配备齐全，热水、空调一应俱全；我们在招聘路上，始终期待：不偏不倚，刚好是你。 不夸大承诺，不强行灌输，最重要的是团队氛围融洽，福利体系完善，设有分红机制，交通便利临近地铁口。 什么是理想职场？欢迎加入我们共同探索！ 同时我们坚信，优秀的人才值得匹配丰厚的回报。 拒绝内卷文化，不画大饼，提供岗前带薪培训，让专业的人专注专业的事。 公司欢迎零经验新人加入，入职即安排系统培训，专属讲师一对一指导，配套完善的晋升机制。 新人综合收入区间8K-2万，顶尖者月入5万以上，上不封顶（按月计算，非年薪）。 不限学历、不查征信、无硬性门槛要求。 公司定期组织户外拓展、歌唱比赛、生日庆祝、项目纪念活动、年终聚会及团队旅游等； 薪酬待遇远超行业平均水平：基础工资+餐饮补贴+住房补助+全勤奖励+月度激励+年度奖金+团队绩效+业绩提成+节日礼金红包； 新员工享有免费且系统的岗前培训； 常态化团建活动包含王者荣耀、英雄联盟、和平精英对战、户外烧烤、公益活动等多种形式。

地址：石家庄市元氏蟠龙路8-9号 招工地小工/杂工 下午需要俩个年龄30-45岁左右的，不包吃 下班打款，30/小时，需要的可以联系我，微信同号

负责结算顾客消费清单 ， 迎宾服务接待客户，送到指定房间

要求：能上高、会二保焊、会打板、能简单看懂图纸等、有钢结构安装工作经验的熟练工、熟手优先、重视安全、质量、责任心强、遵守安全规范、

鹿泉找3个小工。带尖铁锹挖几个井

岗位职责： 1.负责招聘渠道（鱼泡网、58同城、BOSS直聘等）的职位发布、简历筛选及初步沟通 2.协助组织面试安排，跟进候选人入职流程 任职要求： 1.年龄20-35周岁，形象端正，沟通表达清晰流畅 2.学历不限，人力资源、等相关专业优先 3.有招聘助理或HR基础工作经历者优先，应届毕业生亦可培养 4.熟悉主流招聘平台操作，责任心强，细致耐心 5.接受管吃管住，认同公司发展路径，具备长期稳定发展意愿

【岗位职责】 - 负责招聘渠道维护与简历筛选，邀约面试。 - 配合团队完成或其他人力资源相关事务 【职位要求】 - 大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 - 有招聘或人力资源工作经验者优先，无经验也可。 - 熟悉互联网/电商行业招聘流程。 - 具备基础数据分析能力。 对招聘工作有热情，愿意学习人力资源相关知识，有团队合作精神。

工作内容： 1、办理员工入职手续，离职手续，日常考勤管理等； 2、起草修改报告、通告等； 3、负责办公用品的管理，日常行政事务处理； 4、协助主管完成行政、人事的其他相关事务； 5、完成日常招聘的相关事务； 6、完成领导临时交办的其他任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业、工商管理专业优先考虑； 2、可接受应届生，有相关从业经验的优先考虑； 3、工作认真，有责任心，性格开朗； 4、有团队意识，有较强的执行力； 5、学习能力强，具有良好的组织能力和沟通协调能力。 6、能熟练运用office软件 工作时间： 夏令时 上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 冬令时 上午8:30-12:00 下午13:00-17:30 节假日带薪休假

一、1、底薪3500加提成。每月工资4000-12000元不等，上不封顶，月休四天！ 二、1.每天主要负责网络招聘，微信聊天，接电话，所有的资源和平台还有设备，全部公司提供，无需自己找资源，等等…… 2.每天上班时间： 早上：8：30-12：00 下午：13：30-18：00 三、公司福利 : 1.每月都有聚餐 ，KTV，每个礼拜水果发放 。 四、任职资格： 1.要求：男女不限有上进心想赚钱，不会不懂无经验可培训！ 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。 ------------------------------ 办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑，感兴趣的直接来面试。

主要负责通过各大互联网平台发布公司招聘信息 收到简历了打打电话邀约过来面试 工作时间：早10晚7（上六休一）

无责底薪4000-5500 无任何要求 20年老企业 大公司大平台 六险一金 员工福利食堂 有建身房 职工子女的免费托管 双休 节假日全休 超长带薪年假 额外还有5-10天的工龄假 我能给你的： 1、公司提供央视卫视精准进线客户！！！ 不需要自己办电话卡，不需要自己找客户！！！ 2、无责4000，正常出勤即可享受！！！业绩提成另算 3、双休节假日全休 超长带薪年假 额外还有5-10天的工龄假 4、准时准点发放薪资，绝不拖欠！！！ 5、总部有员工食堂，建身房、可带孩子上班，免费托管 希望你具备的 21-45周岁 中专，高中及以上学历（电销经验优先） 工作地点： 石家庄总部：石家庄市开发区海河道168号 职位福利： 无责底薪4000，六险一金（）每年多次调薪，项目奖金，年每四次晋升机会，员工福利食堂， 职位亮点： 双休 节假日全休 超长带薪年假 额外还有5-10天的工龄假，可带孩子上班，职工子女免费托管，有老师辅导作业 20年大平台准时准点发工资 长期稳定 双休 六险一金 有建身房 有员工食堂 可带孩子上班

咨询顾问 工作时间：周三到周日（可商量）早9点到12点，下午2点到6点 工作内容：打电话加微信邀约上门 工作要求：面议

招销售专员

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4.及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，能适应本地化客户拜访与occasional出差

公司是财务咨询公司，可能很多人对这个行业有些陌生，不太了解工作能做啥，我简单介绍下销售的工作都是相通的，都是给人打交道，把自己的产品推给客户，有可能是实物也有可能是服务，财税咨询属于服务，财税服务，我们也有种各样的产品，比如针对企业社保高的，我们有相关的产品解决企业社保成本高的产品，企业有缺发票的，我们有产品解决缺发票的问题:企业缴税过高的，我们有产品能帮企业做好税收筹划，把税降下来等等，公司不做代理记账业务只做高端的培训和咨询。我们的销售工作就是把这种服务介绍给客户，和销售实物是一个道理。这个行业前景很好，不受年龄限制，时间越久你变的越专业，越专业自己也越有价值，挣钱会越来越多，现在在我们公司工作两三个月以上的员工每月基本上都能稳定在1-2万以上的收入。说句实话，在石家庄这个地方，这个收入生活起来还行，所以我们的员工离职率很低。其实出来工作，什么行业无所谓能挣钱才是王道。你可以选择下我们这个行业，未来的收入非常确定，干30年都没问题，只要社会上有企业，财税这行就不会失业。 销售岗的任职要求: 1、口齿清晰，普通话流利，; 2、对销售工作有较高的热情: 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力: 5、具备良好的应变能力和承压能力; 6、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 7、有过销售工作经验者优先: 薪酬福利 1、薪资结构:底薪+15%的销售额提成+奖金+五险;综合收入8k-20k 2、作息制度:周一到周五早8:30-晚6:30，中午一个半小时午休，大小周休+节假日正常休

岗位职责： 开拓国际船运合作资源，对接船运服务商，组织招投标流程并完成合同签署； 协调船舶与货物的衔接工作，优化衔接流程以缩短等待时间； 跟进已订舱位的合同执行情况及货物出运进度； 定期评估船运商合作活跃度，建立并维护优质承运商资源库。 任职要求： 年龄35周岁以下，本科及以上学历，物流管理、物流工程、交通运输、航海、国际经济与贸易、英语等相关专业； 具备良好的逻辑思维能力和效益创造意识，沟通顺畅，富有团队协作精神； 持有C1或以上驾驶证，熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 具有相关行业工作经验者优先考虑。

接受小白欢迎大学生毕业生 带薪培训工作简单不累 活好轻松 工作时间:早8点半晚6点 休6天工作内容:看学员维护日常后期沟通 薪资:无责4500加提成两个月试用期!有提成各种福利综合薪资8k+ 1.真诚积极，价值观正，钱要挣，开心也要有!!! 2、好学开放，不会就学，别说什么没经验没资源 3、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认用心付出) 4、钱多事少离家近，面试通过就上岗!!

数百名老员工扎根深耕老牌靠谱企业！岗位稳定晋升无忧，每周双休！ 零经验也能快速上手优质好岗，名额有限先到先得！实行周发薪酬模式！可携团队一同入职！超大优质发展平台，轻松实现高薪目标，全程手把手教学，专人全程陪同带教！ 双休无忧高薪岗位 各项福利待遇领跑本地市场，趣味团建不断，日常零食饮品不限量，入职配齐工作所需设备，稳固底薪叠加丰厚提成，入职即享五险保障 1.薪资架构：底薪8000+高额业绩提成，合伙人分红占比高，每日激励奖金月度福利补贴，人均高薪收入，行业头部薪资水准 2.工作时长：8:50-18:30准时上下班，周末双休不加班，法定假期正常休 3.正规缴纳五险，完善员工保障体系 4.办公区域四季恒温，生活设施一应俱全，休闲放松区域齐全，繁华地段甲级写字楼 5.完善新人培养机制，资深导师一对一带岗教学 求职直接私信！舒适员工宿舍免费安排

销售智慧用电保护器。物联网限流式保护器本产品使用场景学校，企业，银行系统卫生系统，养老院，卫生院，幼儿园，项目工程，单元楼，铁路隧道工程，充电桩加油站，加气站，煤矿等等，各大用电环境，安装本产品之后，手摸火线不电人。水电交融不触电，漏电不伤人。防火，防爆，防雷击。

万象城店新店开业招兵买马店长：7800200全勤+绩效厨师长：7800200全勤绩效前厅主管：4800200全勤绩效厨务主管：5000200全勤绩效（后期内部提拔）前厅岗位服务员和传菜生：3800200全勤绩效收银员：4000200全勤绩效保洁大姐：3300200全勤后厨岗位打锅岗位：3800+200全勤绩效通岗技能补贴每个岗位200切配刨肉岗位：4300200全勤绩效通岗技能补贴200（要求有刀工能切手切鲜肉荤菜出品岗：3800200全勤绩效通岗技能补贴200素菜出品岗：3800200全勤绩效通岗技能补贴200凉菜岗：4000200全勤绩效通岗技能补贴200烧烤岗：4500200全勤通岗技能补贴200（因烧烤为辅工资不可太高）粗加工学徒：3500200全勤通岗技能补贴200元洗碗：3500200全勤以上岗位工资结构底薪全勤通岗技能补贴绩效工龄奖联系方式：樊先生

公司提供现成的精准客户资源，办公室坐班，不用外出 根据客户的需求进行推荐，公司内部资源，平台稳定 上班时间:9:00-20：00，固定周末双休!入职缴纳五险一金!!! 年龄：25-35岁

岗位职责 1、运用工业工程（IE）技术，如程序分析、动作研究及时间测定，对现有生产流程进行系统优化，减少无效作业环节。 2、主导或参与生产线平衡改进工作，合理调整工序分配，提高产线流动效率。 3、通过价值流图析方式梳理全流程制造环节，识别非增值步骤并推动持续改善。 4、负责各生产工序标准工时的采集、核准及数据库的建立与维护。 5、依据标准工时数据，设定合理的产能指标与人力配置方案。 6、定期复核并更新工时标准，确保其与实际生产状况保持一致。 7、针对发现的效率短板，牵头开展专项提升项目，如缩短换模时间（SMED）、推进自动化应用、优化工位物流路径等。 8、制定详细的改善实施计划，监控项目执行进度，并对结果进行量化评估，确保达成预定提效目标。 9、撰写改善总结报告，将成功经验固化为标准化文件并在其他区域推广复制。 10、参与新产线建设及新产品导入阶段的产能规划与车间布局设计，保障初始运行效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验。 2、熟练操作常用办公软件工具。 3、具备良好的沟通协调能力。 4、工作踏实严谨，责任心强，乐于学习与归纳提升。 5、服从上级主管的工作安排，能按时保质完成各项任务。 我们提供: 有竞争力的薪酬和福利（双休、法休、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业发展机会和专业培训； 稳定的工作环境和良好团队氛围； 我们期待您的加入，共同打造一个更加辉煌的未来!