岗位职责： 1.负责日常办公事务处理，包括文件整理、资料归档、会议记录及基础数据录入 2. 协助艺人孵化项目行政支持，如预约协调、物料准备、行程协助等 3. 接听电话、收发邮件，做好信息传达与内外联络工作 4.管理办公用品及基础物资，保障办公环境有序运转 5.配合团队完成临时交办的其他行政与运营辅助任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文书处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应互联网行业快节奏氛围 3.熟练使用Word、Excel等办公软件，有基础新媒体认知者优先 4.形象端正，亲和力佳，对艺人孵化、内容运营感兴趣者加分 5.工作地点位于新火车站附近，需保证通勤稳定性，有意向随时电话联系

早十晚七，负责公司内部人员招聘，出勤 优化招聘流程

工作职责 1. 负责执行公司各业务板块的招聘全流程，涵盖岗位需求沟通、简历甄选、面试安排及录用跟进。 2. 管理并优化招聘渠道，持续挖掘人才资源，完善人才库的建设与动态更新。 3. 配合完成员工入离职相关人事事务处理，保障流程规范有序。 4. 汇总招聘过程数据并输出分析报告，为招聘策略调整提供数据支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；具备招聘实操经验者学历可放宽至大专。 2. 了解招聘作业流程及主流渠道使用方式，掌握基本简历评估与初步面试技巧。 3. 具备较强的沟通协调能力与服务意识，做事认真负责、条理清晰。 4. 熟练操作Office办公工具，拥有一定的数据整理与基础分析能力。 补充说明 1. 薪资范围：3500-8200元 2. 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 3. 面试时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00 4. 发展路径：提供运营类（储备干部/运营主管等）、支撑类（数据/质检专员等）、职能类（绩效/财务专员等）多元化晋升通道

岗位职责： 1、全面负责公司招聘相关工作，统筹安排招聘事宜 2、管理员工人事档案，维护各部门人员信息资料 3、协调各部门间沟通对接，传达落实上级交办的任务

人事工作时间早十晚六，双休，无责底薪2500500的全勤，工作内容负责招聘人事前台，舞蹈老师和主持人 前台工作时间早十晚六，双休，无责底薪3000加500全勤，工作内容是前台负责打扫下片区卫生 收发快递 接待面试人员

[岗位职责] 1. 负责人员招聘、面试邀约及面试安排 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续 3. 完成上级交办的临时性工作任务 [岗位要求] 1. 本科及以上学历，形象气质良好，年龄23-30岁，具有一年以上人事相关工作经验； 2. 表达清晰，富有亲和力，具备较强的服务意识与沟通协调能力； 3. 工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力，做事公正严谨。 【薪资福利】 1. 薪资福利：无责任底薪3500-4000+全勤奖150+提成+五险+意外险。 2. 工作时间：上午8:30-12:00；下午1:30-6:00，固定长白班！不加班！单休，法定节假日正常休息。 3. 日常惊喜：精致下午茶+节日奖金/礼品+定期团建+户外郊游+K歌活动+趣味游戏 4. 企业文化：老板亲切好相处，团队以95后、00后为主，公司无内卷机制，管理人性化，同事关系和谐，氛围轻松愉悦！绝不拖欠薪资，付出必有回报，助你快乐高效赚钱~

岗位职责： 1. 协助部门负责人推进并落地实施总公司发布的人力资源相关政策与制度。 2. 负责劳动纠纷的协调处理，识别并防控日常用工中的潜在风险。 3. 制定分公司内勤人员考勤管理细则，维护DHR系统中考勤模块的相关配置。 4. 编制分公司人员招聘计划，组织实施社会招聘及校园招聘的全流程工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放。 5. 拓展并维护适用于分公司的招聘渠道，定期评估招聘成本与成效，提出优化招聘策略的可行性建议。 6. 推动分公司专业人才的晋升、降级、轮岗等人事调整工作，配合部门负责人拟定后备干部培养规划并落实执行。 7. 依据当地政府部门相关文件规定，按时完成各类人力资源年检事务，做好高管信息审核与材料报送。 8. 执行员工入司、转正、调动、离职等员工关系操作流程，办理劳动合同签署、用印手续、档案归集及人事证明（不含薪酬内容）出具等工作。 岗位要求： 1. 年龄不超过35周岁，具备本科或以上学历； 2. 拥有3年以上在寿险企业从事招聘及员工关系管理工作的实践经验； 3. 熟悉招聘全流程操作，具备招聘渠道搭建与面试沟通能力，有寿险个险或银保渠道团队发展经验者优先； 4. 精通国家有关劳动用工的法律法规，能独立应对和解决劳动争议问题。

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

金马路雅清街龙虾店招聘服务员，夜班，电话，具体电话详谈

招聘：急招元氏县小区保洁1名有意联系：

惠民药房招聘储备店长，薪资面议。招聘预备店长，寻找敢于创新、懂得政策、敢于冲锋的人员。要求不墨守成规，紧跟医保及行业政策。要求不畏惧挑战，有想法敢于落地，有魄力敢于担当。从储备店长做起，手把手培养，掌握门店全流程运营。只要勇往直前、踏实肯干，店长岗位与晋升通道将全面敞开。

河北农哈哈集团直招二保焊工5名：月薪6000-9000安装工10名：月薪3500-6000年龄28-52周岁，按月发薪、常年有活工作：设备焊接+组装安装，老手优先上班地点：石家庄深泽县应聘直拨：

岗位职责负责公司各类岗位招聘，重点对接液冷、服务器散热、智能制造相关技术、生产、职能岗位。独立完成简历筛选、邀约面试、初试、跟进入职及试用期维护，招聘全流程落地。维护招聘渠道，沉淀行业人才资源，持续优化招聘效率、把控到岗进度。做好招聘数据统计、台账整理，配合人事日常基础工作。任职要求大专及以上学历，1-2 年制造业、电子、科技行业招聘经验，有液冷 / 服务器 / 硬件制造经验优先。能快速理解技术岗位需求，沟通顺畅，抗压能力强，可完成招聘指标。熟练使用办公软件，做事踏实细致，有数据意识和结果意识。熟悉主流招聘渠道，有行业人才资源者优先。岗位优势赛道优质（AI 算力 / 液冷热管理）、岗位稳定、成长空间大.

年龄要求无限制，主要负责招聘工作，要求对工作认真负责，沟通能力强，工资面议。

招聘公益性岗位工作人员1名。要求拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度。具有良好的政治素质、职业道德、敬业奉献和团队合作精神，无违法违纪等不良记录。身体健康并具有履行岗位职责的身体条件。能熟练操作办公软件。面向2026年应届高校毕业生，或离校2年内未就业且未在我市参加过城镇企业职工基本养老保险的高校毕业生。主要从事民政相关工作。报名截止时间为2026年6月18日下午18：00。用工性质和录用后待遇参照《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于印发重庆市公益性岗位开发及管理办法的通知》（渝人社发〔2016〕239号）、《重庆市梁平区人力资源和社会保障局关于做好公益性岗位开发和管理工作的通知》（梁平人社发〔2020〕198号）、梁平人社发〔2020〕50号文件的规定执行。工作地址为石安镇便民服务中心。

1.薪资模式：百分之五十纯提成综合工资8000-15000无上限工作内容就是通过招聘平台发布招聘信息来邀约工友进厂区入职上班 上班时间：上六休一 9点到中午12点-下午1点半到下午5.30 文员要求：年龄16-28男女不限 1.认识26个英文字母，不社恐正常沟通 2.前期过来老员工教直到能够独立的完成工作 工作日常 1.日常在招聘平台发布招聘信息，在线解答，邀约面试，入职报道 2.处理新员工的日常反馈问题 3.办公室上班 工作轻松无kpi要求

办公室文员 年龄要求：16-28 不限学历，不限经验 薪资待遇：高提成模式无底薪 提成百分之50 综合工资8000-11000无上限每天的工作内容就是聊天，通过线上的招聘平台给电子厂招聘普工 公司是写字楼恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台电脑办公桌 发薪日是每个月的20号 有业绩可以预支 日常工作就是 发帖子 聊天就行了

五险！ 双休！ 底薪4000+提成 岗位职责： 1、公司提供客户资源、系统培训及专人指导带教 2、与企业对接商标、专利、高新技术企业等相关项目 3、需接受省内短期出差，当日往返 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，学习意愿强 薪资福利： 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30，五险，前3周双休，第4周单休！法定节假日正常休息； 无责底薪+提成+绩效奖金+转正奖励+年终奖等！

岗位内容： 1. 负责门店销售工作，制定并执行企业销售策略与计划，编制销售预算，跟踪并分析销售数据。 2. 协同市场团队推进促销活动，参与展会以开发潜在客户资源。 3. 组织实施多样化的销售培训项目，提升销售团队的专业能力与实战技巧。 任职要求： 1. 具备扎实的销售管理经验与市场营销思维，有成功销售管理实践者优先。 2. 热衷于销售工作，具备强烈的目标导向和应对挑战的能力；认同公司价值观，能迅速融入企业文化。 3. 拥有良好的组织协调、沟通表达及团队协作能力，能有效推动团队业绩达成。 4. 学习能力强，富有创新意识，能持续吸收行业前沿信息与技术知识。

不加班！不加班！不加班！ 任职要求： 1、认同知识产权领域发展，具备良好的抗压素质；采用电话沟通与面对面洽谈相结合的销售模式； 2、拥有基础的沟通技巧、组织协调能力及高效执行力，性格沉稳，作风务实，积极进取，能够清晰表达问题或提出合理建议； 3、愿意参与公司组织的自我管理、业务技能、行业知识等相关培训，主动学习成长，制定并落实个人职业发展规划； 优厚待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 每月休息7天 2、法定节假日严格按照国家规定享受带薪假期 3、试用期收入：4000+业绩提成 公司规模超四百人，在杭州、河南、安徽、北京等地均设有分支机构。这是一家充满温度的企业，诚邀您的加入，携手同行，共谋发展。

人事 负责给公司招聘 人事无责底薪 2500全勤 500 入职提成一个 200 早十晚六 周六日固定双休 法定调休 前台 负责打扫下片区卫生 收发快递 接待面试人员 可以辅助人事招聘 只负责邀约不用面试 入职有提成 底薪 3000500 全勤 早十晚六 月休 4-6 天

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岗位职责： 1、需求分析与招聘规划：与企业高层深入对接，掌握公司战略方向及人员配置需求，据此拟定科学合理的招聘方案。 2、简历筛选与人才评估：借助多元渠道搜寻合适人选，通过电话沟通、现场或远程面试等方式完成候选人的初步考察与能力评定。 3、行业人才调研与资源拓展：持续关注行业发展趋势与人才流动情况，开展人才市场研究，主动发掘高潜质的优质人才资源。 4、人才引荐与匹配推荐：对符合岗位标准的候选人组织后续面试流程，综合评估其专业能力与综合素质，确保人岗高度契合。 5、岗位跟进与入职支持：在候选人成功入职后，持续与其本人及用人部门保持联系，了解工作融入状况与实际表现，提供必要协助。 任职要求： 1、大专及以上学历，有志于在人力资源行业发展并长期深耕； 2、具备1-2年招聘相关工作经验，目标明确，积极主动，富有拼搏精神； 3、具备良好的分析判断能力，擅长人际交流，具有服务意识，逻辑清晰，注重细节管理。 大平台，五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、朝九晚五、周末双休。

岗位职责： 1.负责区域内的市场开发、客户维护工作； 2.建立和维护好公司重要客户及合作伙伴关系，拓展新的客户渠道； 3.根据公司业务发展战略及市场部门的经营目标，组织实施市场开发计划及具体 的实施方案； 4.开拓市场的同时与当地各级行政机关建立良好关系。 任职要求： 1.具备优秀的开发和市场开拓能力； 2.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及谈判能力； 3.熟知商务礼仪，具有较高的综合素质，服务意识强； 4.具备项目建设前期手续工作经验优先考虑。 工作时间：冬季：8:30-11:45,13:30-17:30，夏季：8:30-11:45,14:00-18:00 福利待遇：除了工资外你还能得到什么：只要肯干综合年收入不低于30W！丰厚的收入只是一方面，从此以后你接触的圈层只有高端局，这更是一笔无形的财富！欢迎有理想、有抱负、有挣钱欲望的人来聊。 除了钱还有啥：双休、法定假、年休假、、过节福利、团建、旅游、年终奖等。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

线下小区跑业务，简单易上手，工作氛围轻松。老板人超nice！福利待遇齐全。从不拖欠工资。

人事负责给公司招聘 无责底薪 2500全勤 500 入职提成一个 300 早十晚六 周六日固定双休 法定调休 前台负责打扫下片区卫生 收发快递 接待面试人员 可以辅助人事招聘 只负责邀约不用面试 入职有提成 底薪 3000500 全勤 早十晚六 月休 4-6 天

负责人员岗位发布，面试，签约。 月休四天，早8点半晚6点 长白班，不加班。

hi~亲爱的伙伴~ 生活不止眼前的苟且，你要的钱和情怀，诗和远方我们都给你~ 寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人~ 随时欢迎您的加入~ 【岗位职责】 主要负责招聘：邀约面试 沟通协调，相关临时性工作安排 【岗位要求】 1.大专学历及以上，形象好气质佳，人事经验1年起，23-30岁； 2.具备良好的表达能力、亲和力，服务意识、沟通能力强； 3.认真负责、有良好的执行力和抗压能力，公平公正做事严谨。 【薪资福利】 1.薪资福利：无责底薪3.5k+全勤奖150起+奖金＋提成＋五险＋意外险 2.工作时间：上午8：30-12:00；下午1：30-6：00 ，单休，法休 3.日常惊喜：精美下午茶+节假日奖金/礼品+定期团建+外出郊游+K歌+游戏 4.企业文化：超nice老板，90后00后居多，公司氛围很好，同事关系融洽，晋升容易，人性化管理，让你真正快乐轻松幸福赚大钱

一、岗位职责： 1、招聘规划与实施： 结合公司发展战略及实际用人需求，制定并落实科学的招聘方案，确保各团队人才供给及时到位； 深入分析岗位特性，准确理解用人标准，持续优化招聘环节，提高整体招聘效能。 2、业务对接与人才发掘： 与业务部门保持高效联动，全面掌握岗位所需技能及团队氛围特点，制定精准的人才寻访策略； 运用多种途径（如线上招聘平台、社交网络、推荐渠道、猎头合作等）主动搜寻并甄别高匹配度候选人。 3、招聘全流程运作： 主导候选人背景核实、薪酬沟通、录用通知发放及入职衔接工作，保障候选人体验与到岗稳定性； 搭建并完善候选人信息库，定期维护潜在人才资源，提升人才储备质量与响应速度。 4、数据复盘与渠道管理： 系统梳理招聘关键指标（如渠道产出、转化情况、人均成本等），输出优化建议并尝试新型招聘模式； 合理管控招聘支出，在保证人才质量的前提下提升投入产出比。 5、机制建设与团队支持： 参与招聘体系、流程及工具的迭代升级，推进智能化招聘工具的应用落地； 配合人力资源团队推进相关专项工作，包括雇主品牌推广、校招项目执行等。 二、任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上招聘领域实战经验，有大型企业或外资企业从业背景者优先。 3、专业能力：精通招聘全流程操作，熟悉劳动法律法规，具备较强的合规与风险防范意识。 4、业务洞察力：能够快速理解新业务逻辑，准确识别业务部门痛点，提供契合实际的人力资源支持方案。 5、沟通协作力：具备出色的跨部门协同能力，能与不同层级、多元背景人员顺畅交流并推动共识达成。