岗位职责： 人事方面： 1、全面负责公司人才招聘各环节，涵盖简历初筛、面试邀约、面试跟进、录用手续办理及试用期管理，结合房地产行业特性（如销售岗、工程岗）精准匹配人才，有效降低人员流动率。 2、主导员工全周期日常管理，包括入职、转正、岗位调整、离职等流程操作，建立并动态维护员工档案，优化人事管理制度，确保合规性与劳动法规一致。 3、协同推进员工培训实施与绩效考核组织工作，收集整理员工反馈，协助处理基础性劳资沟通问题与内部协调事项。 4、完成员工考勤汇总及薪酬核算支持工作（如出勤核对、社保数据整理），保障人事相关数据的准确性与时效性。 行政方面： 1、统筹公司日常行政运作，涉及办公环境管理、办公物资采购、登记、分发与库存管控，合理控制行政支出。 2、组织安排各类会议和企业活动，包括会前通知、场地准备、会议记录撰写及后续事项追踪，保障会议高效有序开展。 3、负责公司文件资料的分类归档与妥善保管，涵盖合同文本、报表材料、行政公文等，确保信息存储安全、查阅便捷。 4、管理公司后勤事务，包含车辆使用调配、客户及合作方来访接待，协调公司与物业、周边机构的日常对接事宜。 5、推动行政制度的梳理优化与执行落地，监督员工遵守各项行政规定，及时应对并解决突发性行政问题。 6、配合完成公司交办的临时任务，如项目资料整理、大型活动支援等支持性工作。 7、监督各项公司规章制度的执行情况，定期向总经理汇报落实进展，并提出可行性改进建议。 总经理助理方面： 1、协助总经理处理日常事务，包括日程规划、行程衔接，及时提醒重要会议与待办事项，保障工作节奏顺畅。 2、辅助总经理起草各类文书材料，如工作总结、工作计划、对外函件、汇报PPT等，确保内容严谨、符合房地产行业表达习惯。 3、跟进总经理部署的重点工作（如项目协作、商务洽谈支持），实时反馈进度，联动相关部门推进任务达成。 4、负责总经理往来文件的接收、整理与传递，对关键事项进行督办与闭环跟踪，确保指令传达清晰、执行到位。 5、协助处理部分对外联络事务，根据需要对接合作伙伴、政府职能部门，维护良好的外部合作关系。 任职要求： 1. 具备1-3年人力资源、行政或高管助理相关工作经验，有房地产领域从业背景者优先考虑； 2. 拥有良好的沟通协调能力、执行力强，细致耐心，能同时高效处理多项工作任务； 3. 熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备一定的公文写作基础； 4. 工作责任心强，具备良好职业操守，能够严守公司机密信息。 岗位福利：试用期1-3个月，底薪+绩效+五险+节假日福利 工作地点：新乐市南环路建新街鑫达润滑油中国石化东侧

岗位职责： 1. 负责办公室日常接待、文件录入、资料整理、归档存档 2. 考勤统计、报表制作、会议通知、办公用品采购与管理 3. 协助完成招聘、入职手续、员工信息登记等基础人事工作 4. 对接各部门日常行政事务，维护办公环境与秩序 5. 完成领导安排的其他文职类工作 任职要求： 1. 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件 2. 工作细心、有责任心，沟通能力强 3. 长期稳定，服从管理，形象干净利落 4.22-32岁，大专及以上学历 薪资待遇： • 月薪：4000–6000 元 • 包吃 / 餐补 + 住宿补贴 • 全勤奖、节日福利、带薪年假 • 工作轻松、环境干净、氛围好

工作职责 1. 负责董事长日常出行、商务接待及差旅驾驶任务，严格遵守保密规定。 2. 承担车辆的定期保养、年检及相关维护工作，保障车况始终处于良好状态。 3. 负责办公网络、计算机及周边设备的日常运维与故障处理。 4. 协助办理基础行政与后勤事务，确保办公环境高效有序运转。 任职要求 1. 持有C1或以上驾驶证，具备3年以上实际驾驶经验，无重大交通事故及严重违章记录。 2. 熟悉办公网络配置及软硬件设备维护，能独立解决常见技术问题。 3. 可配合短期出差安排，服从管理，执行力强，具备良好的保密意识。 4. 仪表端正，性格沉稳，具备多任务处理能力和高效执行素质。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神 6.食药同源专业优先

有责任心。 执行力强

中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000

主要职责： 负责公司产品类别的分类整理及数据统计，完成相关统计事务，熟练操作电脑办公软件。 岗位要求： 具备统计工作经验者优先 工作踏实、态度认真、责任心强 工作地点：晋州、需会驾驶 职位福利： 餐补、交通补助、弹性工作、通讯补助、带团队、五险、带薪年假、包吃

1.南方装饰公司，负责行政人事及基础出纳事务。 2.具备良好情商与品德，踏实肯干，工作认真负责。 3.需具备一定商务实操能力及管理相关经验。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、文档录入、资料归档； 2. 接待来访人员，接听转接电话，做好登记； 3. 协助完成报表统计、会议记录、办公用品管理； 4. 配合各部门完成行政后勤相关工作。

石家庄市新华区招腻子/大白/墙漆

石家庄市桥西区招工地小工/杂工招下料小工，会用角磨机下料的，下料要求精准，明天需要立柱子，会用角磨机，一天200，三天一结，早七半晚六，中午管饭，有意向联系

需要贴砖师傅一到两名，栾城区联系电话工作地址：石家庄

找个瓦工下午太阳城附近。工作地址：石家庄

石家庄市栾城区招贴砖

老板大气 可正大光明的摸鱼 福利多 上六休一 每个月还有两天带薪假 每个月公司团建一次 每年优秀员工奖励旅游一次 次月月底发工资

协助处理一些文档，资料 可以居家或者在宿舍办公 3000元一个月，事情很少很少

任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 3.熟练使用Office办公软件，文字表达清晰，逻辑性强 4. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏工作环境 5.能适应短期出差

岗位要求：20-34岁，全日制大专及以上，会打字，普通话无口音 岗位职责：接听95518车辆报案电话，记录时间地点车损情况，录入后台系统 岗位薪酬：2300基础底薪+2400基础绩效x（1.8-2的系数） 月休八天 八小时工作制 轮班轮休

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公用品管理及来访接待 2. 协助完成差旅安排、报销单据审核与基础数据录入工作 3. 支持部门内外沟通协调，保障信息传达及时准确 4. 配合完成档案管理、合同归档及基础文书起草工作 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及0经验求职者投递 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度较快者优先 4. 能适应短期出差安排，具备基础抗压能力 5. 包吃住，提供岗前带教与成长支持

前台负责打扫下片区卫生 收发快递 接待面试人员 可以辅助人事招聘 只负责邀约不用面试 入职有提成 底薪 3000500 全勤 早十晚六 月休 4 天

佩戴头戴式设备，按照指引完成机器人数据采集任务。全程坐岗，工作轻松无压力，无任何销售性质，岗前有免费培训。 【工作时间】 1. 基础工时：每日 4 小时，每月出勤 26 天。 2. 弹性加班：超出基础工时按 60 元 / 小时计发加班费，可自愿选择每日工作时长。 【薪资福利】 1. 基础底薪：3000 元 / 月。 2. 加班薪资：60 元 / 小时，按月统一核算发放。 3. 参考收入：每日有效工作 8 小时。 【岗位要求】 1. 男女不限。 2. 认真负责，能稳定出勤优先。 工作地点：正定

会熨烫台布，洗球 服从安排，听从管理

岗位职责： 1、整理产品资料与政策内容，编制产品信息文档，并负责运营策略的规划与执行； 2、为合作渠道提供运营支持，依据实际需求推荐适配方案，并推动项目落地实施； 3、对接保险公司等上游合作伙伴，及时获取最新产品资讯及相关政策支持； 4、开展产品数据分析，深入洞察区域市场情况，提出切实可行的运营优化措施； 5、跟踪市场变化、竞品动向及行业关注热点，动态调整产品运营方向与策略。 任职要求： 1、具备扎实的产品运营背景，了解互联网产品发展脉络与趋势； 2、拥有出色的数据分析水平和良好的沟通协调能力； 3、熟悉财产保险类产品，如雇主责任险、团体意外险、建筑工程险等，不限于上述品类

1） 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2） 熟练操作办公软件，具备文字撰写及会议组织能力； 3） 工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力； 4） 熟悉日常行政工作流程，具有较强的服务意识和团队合作精神。

主要负责给经理外出开车 不外出时听从领导交代的其他临时性工作 周末单休，工资面议 工作时间：早8：00-12:00，下2:00-6：00 办公地址：石家市裕华区东华国樾府办公楼1栋406

岗位内容： 1. 负责营销活动与培训计划的策划、推进及落地执行。 2. 负责公司政策的传达解读及相关培训工作的组织管理。 3. 完成上级领导安排的其他工作任务。 4. 入职缴纳五险一金，享受周末双休，薪酬待遇优厚。 任职资格： 本科及以上学历， 具备保险行业相关工作经验者优先； 2026届应届毕业生

1主要负责嘉宾接待工作。 2普通话标准

前台负责打扫下片区卫生 收发快递 接待面试人员 可以辅助人事招聘 只负责邀约不用面试 入职有提成 底薪 3000500 全勤 早十晚六 月休 4 天

1、主要负责车辆维修记录管理、车辆进出库登记及工人工资核算工作； 2、任职要求：熟练操作计算机，思维敏捷，具备良好的沟通能力；

核心定位：前2-3年以董事长专职司机及行政事务支持为主要职责，利用空余时间系统学习水处理技术与项目管理知识，公司重点培养为驻外污水处理项目经理；退役军人优先考虑，年龄30周岁以内，环保或水处理相关专业背景。 一、岗位职责 【现阶段核心工作：2-3年】 司机职责：承担董事长日常出行、商务接待及长途驾驶任务，确保行车安全；负责车辆的日常维护、清洁保养；严格遵守交通法规，杜绝酒驾、重大违章及安全事故，服从调度安排，适应灵活工作时间。 行政协助：配合开展公司行政后勤事务，包括会议组织、文件流转、办公物资管理、差旅协调、基础商务对接及上级交办的其他行政支持工作。 综合协作：严守企业与高管隐私信息，具备高度保密意识，行为规范、作风踏实、执行力强，展现良好的职业素养与责任感。 【长期发展方向：项目经理】 在完成本职工作的基础上，通过自学与培训掌握污水处理工艺原理、运维流程及项目管理标准； 逐步参与实际项目辅助工作，能力达标后转岗为驻外污水处理项目经理，全面负责现场运营、技术沟通、团队管理等重点工作。 二、任职要求 年龄：30周岁及以下，形象良好，身体素质佳，无不良生活习惯； 学历专业：大专及以上学历，环境工程、给排水、化工、水处理技术、市政工程等环保类相关专业； 驾驶资质：持有C1或以上驾驶证，实际驾驶年限不少于3年，驾驶技术熟练稳定，无重大交通事故记录； 优先条件：退役军人优先，具备较强的纪律意识、执行能力和严谨工作作风； 发展意愿：能接受初期2-3年以司机与行政工作为主，愿意长期服务于公司并持续提升自我，可接受出差及后续驻外派驻安排； 个人素养：诚实守信、责任心强，保密意识突出，沟通得体，细致耐心，具备良好的学习能力与发展潜力。