福建达利集团石家庄办事处因业务发展现招聘正定县业代-2名. 售卖产品：达利园饮料（乐虎，和其正，青梅绿茶等产品） 薪资待遇:4000-8000（底薪+绩效+提成） 福利待遇:五险 岗位要求:年龄40岁以下，男女不限。 要求：1年以上快销品销售经验、踏实、稳定、积极向上！ 联系电话：

招聘兼职 涉及业务:

负责百丽旗下品牌在欢乐汇门店的销售运营 （本岗位招聘全职人员） 底薪加提成加绩效奖金加五险加公休加年假 综合月收入3000至5000元

一、工作内容： 1.校园推广销售：通过朋友圈、社群等渠道，在校内推广办公用品、学习用品及耗材。 2.客户沟通维护：对接同学和老师，解答咨询、处理订单并提供良好服务。 3.反馈市场需求：收集校园客户的产品需求与建议，帮助我们优化服务。 二、应聘要求： 1.本校在校学生，熟悉校园环境。 2.积极主动，具备良好的沟通能力和人际交往能力。 3.责任心强，做事认真靠谱。 4.有销售经验或社团资源者优先。 无底薪，铺货制，双方合作关系 具体合作方式面议

负责百丽旗下品牌在怀特国际商城的销售运营 （本岗位招聘全职人员） 底薪+提成+绩效奖金+五险+带薪公休+年休假 综合月收入3000至5000元

航空公司招聘销售，五险一金，周末双休，早九晚六，节假日休息，底薪3000+提成，月入过万不是梦 电话：李

1688运营专员 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先；2、1年以上1688平台运营经验，熟悉B2B电商运营逻辑；3、有工厂型商家或批发类目运营经验者优先；4、熟悉阿里巴巴国际站或其他B2B平台运营者可放宽条件。1、负责1688店铺的日常运营管理，包括商品上架、优化、推广及活动策划执行；2、制定店铺运营计划，提升店铺流量、转化率、客单价及平台排名；3、分析行业数据、竞品动态及平台规则，调整运营策略；4、熟练运用1688营销工具（如首位展示、实力商家、精准营销等）进行付费推广；5、维护客户关系，处理询盘及订单跟进，提升复购率；6、协调美工、客服、供应链团队，优化店铺视觉、产品描述及服务质量；7、定期输出运营数据报告，提出改进方案并落地执行。 薪资福利:4K—8K，五险，防暑福利+生日福利+中秋福利+春节福利+年终奖金 （同）

招聘财富管理销售，双休五险一金薪资5000+，有意向联系。

1.对接建筑类企业老板或管理者，提供业务咨询服务，完成业务签单， 2.定期与合作客户进行回访沟通，保持稳定的合作关系，进行客户的二次开发 3.通过市场推广方式与客户沟通，解答相关问题完成签单

招聘兼职 涉及业务:

元旦三天兼职，一天150负责摘菜，上菜， 上班时间10点到22点中间休息两个小时 地址万象城六楼食通天，有意的联系或

石家庄市裕华招指挥/司索工、行车工

班组班组个人勿扰石家庄市长安区招幕墙安装龙骨安装铝板安装班组优先

鹿泉擦玻璃，能干的直接联系

西邢家庄村北妆台厂，招 2026 年下料工，刮腻子工，活都量大，来了就上岗，

杭州市余杭区招其他销售职位

自己做老板！每天拿结果！有人带有人教！

贝壳找房，销售

有经验

能吃苦耐劳 有工作经验优先

服装区域督导（大客户方向） 岗位职责： 1.客户关系维护： •主动建立并维系与重点客户的长期合作关系，提升客户满意度与合作黏性。 •定期开展客户拜访与交流，深入挖掘客户需求，提供针对性的服务方案。 2.销售目标执行： •制定切实可行的销售计划，并推动落地实施，保障个人及团队业绩指标顺利完成。 •实时跟进销售进展，及时调整策略以确保目标达成。 3.回款跟踪管理： •监控客户回款进度，落实催收措施，保障资金按时到账。 •配合财务部门进行应收账款核对与管理，有效控制坏账发生概率。 4.市场信息收集： •持续关注行业发展趋势及竞争品牌动向，为销售决策提供有力支持。 •发掘潜在合作机会，拓展高价值客户资源。 5.项目协调推进： •统筹大客户相关项目的执行过程，确保各环节按期交付且符合客户预期。 •整合公司内部资源，保障项目高效协同运作。 6.团队协同支持： •与销售团队紧密配合，分享实战经验与有效方法，促进整体效能提升。 •参与新人带教与能力培养，助力团队专业化成长。 7.客户意见响应： •系统收集客户建议与评价，联动产品与市场条线，推动服务升级与产品优化。 8.合规与风险防控： •严格执行公司制度与行业法规，规范各项业务操作流程。 •主动识别销售过程中的风险点，并采取预防性应对措施。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2.具有服装领域客户运营经验，熟悉婴童服饰行业者更优。 3.3年以上团队管理经历，具备较强的组织协调与领导能力。 4.拥有门店运营管理实操经验。

1.底薪8000+绩效）综合3-5top10w起 公司为个人配备个人工作手机、笔记本电脑、享受话补补贴 2.超长年假+每日抽奖+每月聚餐+五险， 公司为员工缴纳相应五险！ 3.晋升空间大，发展快，无时间限制，只要您有能力一个月晋升部门经理。 4.周末双休，法定节假日正常休息，生日福利，节假日福利，定期团建户外活动等 5.公司为员工提供各类知识技能培训及人才晋升通道 6.公司有微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼，给您提供温暖舒适办公环境。 7.公司普遍员工九零后，零零后众多，工作氛围好 8.公司完善晋升机制：团队主管--团队区长--总经理--分公司经理 入职培训：专业培训体系，主管一对一带薪培训，让小白逆袭资深销售顾问 任职要求: 1.无经验要求，接受小白，来了老人一对一带。 2.公司提供精准资源，无需外出全程办公室吹空调， 3.提点高，拼命薪资无上限！！！！ 公司不定期举办团建活动，还有下午茶，领导nice，还有一群小伙伴等待你的加入，一起奋斗！!!

岗位职责： 1、通过电话进行产品或服务的介绍与推广，完成销售目标； 2、维护现有客户关系，定期回访，了解客户需求，提供解决方案； 3、收集市场反馈，为产品优化提供建议； 4、参与销售策略的制定与执行，提升团队业绩； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和说服技巧，普通话标准； 2、有电话销售或相关工作经验者优先，接受优秀应届毕业生； 3、积极主动，抗压能力强，目标导向； 4、熟练使用办公软件，具备良好的记录和分析能力。

不加班不加班不加班！（重要事情说三遍） 工作内容： 主要通过公司提供的精准客户资源，添加微信进行沟通，跟进客户促成成交，并维护新老客户关系。无需自行开发客户，所有客户由公司提供，全程使用公司配备的设备及微信账号。 工作时间： 8:30上班，每天工作8小时，标准工时制 薪资结构： 无责任底薪3500元+提成+奖金 每月休息4天，可自由选择休息时间，灵活安排

“挑战高薪无上限！零经验也能月入过万！ 公司提供精准客户资源，无需自行拓客，让你专心冲刺业绩 杜绝加班，到点儿撤，不pua想挣钱的来 身为小白的你难道不就是要找朝阳行业吗?还在犹豫什么，快来加入我们的大家庭呀! 此岗位只负责精准意向客户的到访洽谈，不涉及电话筛选 .福利待遇: 1、入职即配备个人工作手机、笔记本电脑，享受话补补贴 2、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动 3、公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道 4、公司有空调，办公休闲区域，微波炉，甲级写字楼，给您提供温暖舒适的家 5、公司普遍员工，九零后，零零后众多

岗位职责： 1.通过面对面拜访等方式开发外贸跨境电商类型企业，提供跨境物流运输整体解决方案,促进合作。 2.作为客户和公司之间的联络人，确保及时解决客户问题，协调内部资源，优化提供给客户的物流方案 3.分析客户数据，发掘潜在业务需求，匹配合理物流方案 4.研究市场动态，有效的进行机会管理，行为管理 5.性格开朗,积极主动,具有较强的沟通能力,能承受工作压力,热爱销售工作 6.外勤性质岗位，不坐班，只需周一上午来公司参加例会 薪资待遇 无责3000+500绩效+提成，前2个月不考核绩效，绩效工资全额发放，保底3000+提成 五险，休节假日，每周双休，早九晚六，中午休息两小时，节日礼生日礼等各种福利 （L1——L9）9个销售等级，销售每个级别底薪绩效奖金会逐级往上，拜访客户有开车油补，客情维护公司 要求： 1.大专或本科学历，良好的英语读写能力【销售能力强，英语可放宽】 2.良好的承压能力，能接受出差 3.较强的学习能力以及执行能力 4.有销售经验的优先，面销经验的优先。 5.如果没有本行业从业经验，公司会有培训和老员工一带一

无需经验，工作氛围佳，周末双休！不加班，享受法定节假日！！！！！！ 1.通过电话联系，筛选有意向客户并添加微信沟通（公司提供资源，非纯电销性质） 2.普通话流利，具备良好的沟通能力，能稳定维护客户关系，熟练操作电脑基础功能，工作认真踏实

岗位职责： 1.战略规划与实施：依据集团整体战略及中长期发展目标，制定并推进各品牌定位、发展路径及阶段性推广方案的落地执行，持续提升品牌的知名度与社会美誉度。 2.品牌监控与指导：跟踪评估品牌策略实施成效，为市场拓展、医疗业务增长及终端运营提供品牌方向支持，保障品牌形象统一与有效传递。 3.标准设定与优化：牵头建立并监督落实品牌形象识别体系（含VI/CI）及相关传播规范，定期开展评估与迭代升级工作。 4.品牌创新与发展：主导品牌升级与研发项目，涵盖品牌形象设计等关键环节，确保集团内品牌视觉与内涵的一致性与前瞻性。 5.项目管理与协调：统筹各院区及集团运营部门重点项目的品牌相关工作，全程监督执行进度，为市场、运营及临床团队提供专业品牌支撑。 6.推广活动策划与执行：策划并落地各阶段品牌推广计划，确保推广目标达成，并根据效果反馈动态优化传播策略。 7.危机公关处理：主导重大公关事件的应对方案制定与执行，组织处理媒体、区域或渠道引发的品牌危机，维护品牌公信力与声誉。 任职要求： 1.经验背景：具备八年以上市场或品牌管理从业经历，其中至少三年担任总监及以上职务，本科及以上学历，专业方向为市场营销、管理学、广告学或相关领域。 2.创意策划能力：思路清晰敏捷，拥有优秀的创意构思能力及对行业趋势和审美动向的敏锐洞察力。 3.综合素质：具备出色的统筹规划能力、创新思维、沟通协调技巧以及良好的人际互动能力。 4.团队管理能力：善于建设高效务实的品牌团队，成员具备一线业务理解力与执行力，能精准响应实际需求。 选择医疗行业，作为未来十年的职业发展方向；参与并见证一家卓越企业的成长历程，成为其上市进程中的核心力量；携手探索医疗领域全新的品牌管理模式，打造患者信赖、同行认可的百年品牌标杆。

1．在既有业务平台上，主动参与团队协作，拓展新客户资源，维护现有客户关系，并推进客户的二次开发。 2．配合团队成员，为客户高效提供专业化的资质办理服务，涵盖新办、延期、增项、升级等相关业务内容。 3．通过电话销售与现场拜访相结合的方式与客户对接，制定切实可行的解决方案，助力客户实现成本优化。 4．持续保持与客户的顺畅沟通，保障服务流程质量，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1．熟悉建筑行业基本运作，具备相关从业经验者优先考虑。 2．具备较强的学习意愿，工作态度端正，责任心强，能迅速融入团队工作节奏。 3．拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识，能胜任客户交流与日常维护工作。 4．了解电销与面销的工作模式，具备一定的实操经验，能够独立开展客户开发与关系维系。 薪资福利： 1．设有个人业绩奖励、销售冠军奖励、团队绩效奖金及季度激励奖金。 2．享有节日关怀福利，如团队建设活动、旅游安排及公司支持的培训学习机会。 3．享受员工专属假期政策，包含法定节假日、带薪年假及超长假期安排。

岗位职责： 1.在部门主管的指导下，拓展企业新客户资源，全面讲解产品解决方案及实际应用成果，达成个人销售指标； 2.为客户提供专业化的咨询服务，持续建立并维持长期稳定的战略合作关系； 3.负责客户关系的维护与升级，推动客户间深度合作与战略协同发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通表达能力，思维清晰，抗压能力强，对销售工作有高度热情； 3、关注互联网领域发展，具有团队合作意识，勇于迎接挑战。