数字营销引流组专员 岗位职责 1. 负责线上引流工作，运营短视频、信息流广告、社群等推广渠道； 2. 制定渠道推广计划，撰写文案、筛选素材，投放广告并跟踪优化； 3. 统计分析引流数据（曝光量、转化率等），形成报告并调整方向； 4. 维护渠道资源，拓展新引流方式，控制获客成本； 5. 同步宣传物料，保障线上内容一致性。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、数字媒体等相关专业优先，1-2年线上引流/数字营销实战经验； 2. 熟悉抖音、视频号等平台及信息流广告运营逻辑与投放技巧； 3. 具备基本数据分析能力，有成功引流案例者优先； 4. 工作积极主动，目标感强、抗压能力突出，善于学习新营销玩法； 5. 了解跨境电商或职业教育行业者加分。

【岗位职责】 1. 参与市场营销策略的制定与执行，协助团队拓展新市场； 2. 负责市场调研和竞争对手分析，为营销决策提供数据支持； 3. 设计并实施市场营销活动，提升品牌知名度和市场占有率； 4. 与团队成员紧密合作，确保营销活动与公司战略一致； 5. 持续优化营销流程和方法，提高团队工作效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的市场分析能力和创新思维； 2. 能够独立策划和执行市场营销活动； 3. 具有优秀的团队合作精神和沟通能力； 4. 对市场营销趋势有敏锐的洞察力； 5. 具备较强的组织能力和协调能力，能够高效推进项目进度。

岗位职责： 1.独立完成品牌宣传、产品推广、活动策划等各类文案的撰写与优化 2.负责新媒体平台（微信公众号、短视频账号等）内容策划与日常运营 3. 结合市场反馈与数据表现，持续迭代文案策略，提升用户触达与转化效果 4.协同设计、营销、产品团队，确保文案风格统一、信息准确、传播有力 5.整理并维护文案素材库，建立标准化内容模板与SOP流程 任职要求： 1. 文案编辑相关工作经验不限，具备扎实的文字功底和创意思维 2. 熟悉主流新媒体平台调性及内容逻辑，有成功案例者优先 3. 具备基础数据分析意识，能根据阅读量、互动率等指标优化内容 4.学历不限，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与多任务处理能力

岗位职责 1) 开展市场调研、分析市场趋势、研究竞争对手、追踪行业最新动态。 2) 制定营销预算、主导核心营销策略的规划、推动策略实施与内部传达。 3) 进行渠道模式研究、建设示范性市场、探索渠道创新、总结可复制模式并组织团队培训。 4) 参与产品开发、梳理产品体系、推进新产品上市全流程。 5) 搭建用户体验体系、策划回厂游活动、组织实施各类规模品鉴会、规划并落地老酒文化馆项目。 任职要求 1) 年龄在25至35岁之间，对营销策划有热情，具备良好的文字表达与逻辑思维能力。 2) 市场营销或相关专业背景，全国统招本科及以上学历。 3) 具备2到3年酒类行业工作经验，对行业发展有一定理解。 4) 熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件。

岗位职责： 1.策划并执行线上线下市场营销活动，提升品牌知名度与用户转化率 2. 负责市场调研、竞品分析及目标用户画像梳理，为营销策略提供数据支持 3.撰写营销文案、宣传资料及会议/展会策划方案，统筹活动全流程落地 4.协调内外部资源，组织并主持营销相关会议及跨部门协作项目 5.配合人事部门参与基础招聘支持、员工培训组织等协同性工作 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、广告、传媒或相关专业优先 2.具备市场营销策划相关经验，熟练使用Office办公软件（含PPT方案制作） 3. 具备良好的文案撰写能力、活动组织能力和沟通协调能力 4. 工作细致负责，执行力强，具备较强的责任意识与团队协作精神 5.学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1、依据公司战略方向及市场实际需求，拟定并实施市场营销策略，确保销售目标顺利达成； 2、开发多元化销售渠道，挖掘潜在客户资源，推动销售业绩提升，同时做好客户关系的建立与维护； 3、持续跟踪市场变化及同业竞争态势，动态优化营销方案，增强产品市场竞争力； 4、配合推进企业品牌宣传与推广活动，助力品牌形象建设与持续完善。

岗位职责： 1、基于企业战略方向，开展市场调研与分析，拟定营销战略及年度发展计划。 2、负责品牌体系搭建与管理，主导品牌定位、形象设计及价值传播策略，把控品牌宣传项目的落地执行。 3、编制年度、季度、月度市场营销与推广活动方案，确保各阶段目标顺利实现。 4、制定销售赋能策略，配置推广资源与营销工具，结合销售数据与市场动态优化销售方案，提出产品优化与开发建议，支持销售团队完成业绩指标。 5、规划并落地新媒体运营策略，提升品牌曝光与转化效果。 6、依据公司发展战略，统筹招商大会、年度盛典等大型会议的策划与整体执行。 7、负责品牌资产的规范管理与有效应用。 8、主导产品从研发到退市的全周期运营管理。 9、编制部门月度预算，组织物料制作比价采购，保障品牌宣传物料的库存充足与及时供应。 10、建设与培养高效专业的市场营销团队。 招聘要求： 1、具备3年以上美业领域相同岗位工作经验 2、具有出色的品牌推广及产品营销活动策划能力

新乐邯邰镇招聘两名电焊工，负责焊接蒸汽管。工作时间为9小时，薪资350元，提供食宿。

石家庄厂房抹灰活，总面积为10万平方米，跨年施工。今后天开始施工，先完成2万平方米，持续到上冻前。来年正月二十继续施工。项目由中国三建公司承接，今年本队两万平完工，中间预支生活费，由公司一次性打卡发放。年龄限制为55周岁以下需要建行卡。抹灰工作还差三对夫妻工，东北，湖北优先，要求明后天能到岗。有意者可报名，因为生活习惯不同，公司要求不需录用

明天招聘小工3名。

柳辛庄回迁房有一套全屋定制安装工作，寻找明天有空的人员。

石家庄市元氏县招地坪/水洗石，墙面850平方，地面2公分4800平方，包工，单价面议

岗位职责： 1.策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 2. 分析市场趋势及竞品动态，制定年度/季度营销策略与推广方案 3.负责广告投放、内容运营、社交媒体矩阵管理及数据效果复盘 4. 协同销售、产品等部门推进项目落地，确保营销目标达成 5. 管理营销预算，优化投入产出比，定期输出数据分析报告 任职要求： 1. 具备市场营销、广告、传媒等相关专业背景，学历不限 2.有市场营销策划相关经验，经验要求不限 3. 熟悉主流营销工具与平台（如微信生态、抖音、小红书、百度推广等） 4.具备良好的文案撰写、创意策划及跨部门沟通协调能力 5. 数据敏感度高，熟练使用Excel，会基础SQL或数据分析工具者优先

岗位职责 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 任职要求 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

岗位职责 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。 任职要求 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 岗位亮点： 1、岗位创意自由度高，可独立操盘全平台内容营销、热点话题策划及线上线下联动活动。 2、主打爆款内容打磨与策略迭代，能扎实积累0-1起号、流量运营及头部品牌PR项目经验，全面精进内容策划、项目统筹与营销操盘能力。 3、薪资待遇稳定，成长空间充足，适配有实战经验的资深策划。

岗位职责： 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 任职要求： 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、全日制本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

任职硬性要求：必须养宠（猫/狗）；为提高沟通效率，投递需附作品集。 岗位职责: 1. 根据品牌定位提炼核心传播主张与口号，确保各类文案内容风格统一、调性一致。 2. 撰写产品推广文案，包括卖点挖掘、使用场景描述及电商页面内容创作。 3. 策划并输出社交媒体平台日常内容，结合热点与节点进行创意表达。 4. 创作广告脚本、宣传海报文案及线上线下活动相关传播内容。 5. 协同设计、运营及市场团队推进内容落地，保障传播信息准确有效。 任职要求： 1. 仅限资深养宠人，投简历前请先了解公司主营业务及任职要求； 2. 具备较强的创意策划与内容组织能力，善于行业市场调研与复盘总结； 3. 有较强的责任心和执行力，能按时完成既定任务； 4. 具备良好的沟通协作能力，能高效对接跨部门需求； 5. 对品牌传播有基本理解，愿意持续学习优化表达方式； 6. 具备良好的文字功底，能驾驭多种文案风格，适应多平台内容需求。

负责招生招募，薪资试用期满，五险一金五千加提成轻松达到两万以上。

工作时间灵活，每天早上8:30开完早会后，其余时间可自行安排。日常工作包括验房、发布房源信息、对接客户、带看房屋等。 专注租赁市场，只做一室户房源出租，不涉及销售，市场需求稳定。公司统一提供房源，无需业务员自行拓房，房源信息清晰标注，覆盖天津各个区域。 不限经验，新人入职有老员工带教，业绩共享，提成分配透明，公司提供住宿支持。 晋升体系完善且公开，无空降岗位，所有晋升均凭个人能力，发展空间广阔。 每月组织月度会议与聚餐，每季度安排团队旅游，定期开展各类团建活动，增强团队凝聚力。 设有多种奖励机制：房源贡献奖、多单达成奖、端口使用奖、新人成长奖、进步显著奖、交通补贴奖等。 底薪3k-6k，另享50%成单提成，月收入普遍在5k-30k之间，上不封顶。诚聘对收入有追求、自律性强的伙伴加入。 特别说明：本岗位为销售性质，非养老岗，退伍军人优先考虑，若仅想混底薪者请勿投递，珍惜彼此时间。

400+员工在职，不是初创公司!稳定可晋升、双休双休！！ 接受无经验好工作不等人，犹豫就会错失机会！！周发薪资制度！！可带团队来！公司提供大平台，挣高薪选择我们，专业培训，安排一带一人员！！ 岗位福利高于石家庄绝对的人均水平工资，团建，茶水间，小零食，入职享受配备电脑手机，高底薪加提成，标配五险！ 1.岗位职责：底薪5000+高提成，，日奖金，月奖金，综合薪资3w+，销冠月薪15-20W 2.工作时间9：00-18：30，周末双休，法休 3.公司为员工缴纳五险 4，公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级办公楼， 5，入职培训：专业的培训体系，下组师傅一带一 直接联系！！

【我们的优势】 1、产品种类多样，合作客户资源丰富，可深度挖掘维护，客户稳定性高，助力销售高效开展； 2、背靠上市公司，全国设有80余家分支机构，为个人成长提供广阔发展平台； 3、入职即配备资深导师一对一指导，帮助新人快速融入并提升业务能力； 4、公司提供基础客户资料及存量老客户资源，只要你愿拼搏，公司将给予充分支持； 5、团队以90后为主，氛围活跃富有激情，倡导轻松工作、快乐生活； 6、办公场所位于甲级写字楼，环境优越，毗邻保定宴、中关村，交通便利，生活配套齐全 【薪资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖励 2、福利体系：六险一金+带薪年假+法定节假日+团队专属假期+出国旅游+节日礼品 3、六险一金：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险、大病保险及住房公积金，全员覆盖； 4、培训机制：实行导师制转正流程，定期组织专业讲座，持续更新行业知识，提升综合能力； 5、晋升通道：每月开放晋升调薪机会，发展方向涵盖专业序列与管理序列； 6、表现优异者每年可参与全国精英峰会，并享有国内外旅游机会。倡导开放、平等、独立的协作关系，营造宽松灵活的工作氛围，搭配多元文娱活动，激发员工潜能 【带薪培训】 1、全国80个分支机构精英每月通过线上视频联动学习，涵盖行业动态、产品知识、销售技巧与职业心态等课程，加速突破成长瓶颈； 2、为每位新成员配备专属导师，实施一对一引领计划，助力快速适应岗位，释放最大潜力； 3、顺应当前经济趋势，互联网领域持续领跑，让你零距离接触IT前沿资讯与核心技术 【工作职责】 1、在部门主管指导下完成本职工作，能独立应对和处理所负责任务； 2、搜集市场与客户信息，有效分析竞品动态，持续完善客户数据库； 3、开发潜在客户，通过电话邀约与实地拜访，推介公司产品与服务，完成销售指标； 4、审核并签署相关业务合同，跟进服务全流程，确保项目顺利落地； 5、持续维护客户关系，定期回访，保持良好沟通与长期合作 【岗位要求】： 年龄：18-35岁； 学历：大专及以上学历（市场营销、电子商务或计算机相关专业优先）； 经验：具备销售工作经验； 素质要求： 1. 具备较强的抗压能力 2. 拥有积极态度和良好的自我管理意识 3. 能够制定并落实基本的销售策略 全国500强合作客户包括： 三一集团、碧桂园、建设银行、工商银行、中粮、中国银行、中国重汽、故宫博物院、人民日报、清华大学..........

[职位描述] 不接受外派者请勿投递！！ 外派地点：洛阳、青岛、上海 外派周期：3-6个月 初期支持远程居家办公！！ 岗位职责： 1、依据公司整体战略方向与市场定位，结合区域市场实际状况，开展市场调研，制定并落地执行区域市场发展策略及年度销售目标。 2、组建契合企业价值观且适应未来发展需求的销售队伍，统筹开展培训工作，推动团队成员综合能力与销售专业技能持续提升。 3、积极拓展区域市场，精准识别目标客户群体，构建并优化客户开发、合作推进与关系维护体系，持续拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期发展目标。 4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障资产安全，确保团队高效合规运作，稳步提升产品市场份额，增强客户满意度与品牌认可度。 [职位要求] 任职资格： 1、年龄28-36岁，本科及以上学历，具备6年以上销售领域工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有通信/网络设备、计算机软件、建筑材料等行业背景者优先考虑。 2、具备良好的职业素养，具有全局发展视野，责任心强，作风正派，以身作则，拥有出色的沟通协调、团队管理及商务谈判能力。 福利待遇: 法定节假日照常休息，五险一金齐全，享受带薪年假，提供系统化专业培训，节日福利、生日礼金、年度体检等全面覆盖，并设有全勤奖励、餐补、交通补贴、通讯补贴等多项津贴。 加分项 具备以下行业从业经验者优先：通信/网络设备·计算机软件·建筑材料

公司提供客户 打电话送9.9体验 底薪5000，无试用期 月休6天单双休 节假日正常休按日历走 入职签合同，本地六险一金 15号准时发工资 急招！！！岗位合适期待您的联系

1，公司提供客户电话资源，你负责通过电话与美容院负责人沟通，简单介绍我们的产品和仪器（仅作介绍，无需销售产品或设备），引导负责人添加你的微信，建立初步联系，并收取399元诚意启动金，用于覆盖其后续到店考察的交通费用。 后续跟进由专业售后老师负责对接，成单后你可获得9500元提成，日结到账。 话术简洁易记，一天即可掌握，次日即可上岗拨打。无业绩考核压力，全凭自主自觉开展工作，不强制加班。 工作时间： 09:00-12:00，13:30-18:00，午休一个半小时 大小周，月休6天 （周日固定休息，另两天自由选择） 法定节假日正常休假 绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 工作地点： 石家庄万象城A座1408 底薪方案 1，底薪8000元（需完成4个399元启动金收取） 拓客卡提成，每张20元 加盟提成，每单奖励4500元 业绩回款5/5分成，公司返还20% 2，单店加盟提成9500元，日结 拓客卡提成，每张40元 业绩回款5/5分成，公司返还20% 晋升通道广阔： 合伙人→ 商务经理 → 高级商务经理 → 总监 → 分公司总经理 打造可持续发展的事业平台！ 营造积极愉悦的工作氛围！ 共建共创财富共享机制！ 愿共享收益，敢赋予权力，支持员工超越！ 诚邀优秀人才加入，携手共进，实现共赢！ 在华之颜公司平台： 普通干年薪30万， 用心干年薪50万， 全力干年薪超100万！ 备注：适合有强烈赚钱目标、希望短期内还清贷款的人群。负债者可通过本平台快速实现财务逆转，欢迎实地了解考察

岗位职责： 1、负责拟定部门内的具体工作规范、业务流程、岗位分工及考核激励机制 2、负责组织市场方向调研，撰写市场分析报告，并结合市场情况制定策划方案 3、负责策划方案的落地执行与市场宣传，确保达成既定任务目标 4、负责广告策划、市场推广等方案实施后的效果评估与优化建议 5、挖掘公司发展所需各类资源与合作机会，开展商务接洽与协作推进 6、负责数据整理与分析，包括用户行为数据收集、信息归集及市场反馈研判 任职资格： 1、具备良好的创新思维、创意构思能力及出色的表达沟通技巧； 2、熟悉市场发展趋势，能根据市场变化及时制定整体促销策略，规划周期性营销活动； 3、具有一定的项目执行经验，能够监督、引导并推动促销活动落实，有成功策划项目经历者优先； 4、擅长整合运用广告策划、软文传播、公关事件等多种营销手段进行品牌宣传与市场拓展； 5、熟练使用各类办公软件工具。 公司福利: 1、高薪资:底薪+驻外补助+绩效 ; 2、晋升快:系统的岗前和岗后培训，多维晋升渠道; 接受驻场外地项目优先！

工作内容： 负责公司图书销售业务，包括市场推广、客户维护、销售策略制定和实施、配合销售团队完成销售任务等。 主要职责： -制定并实施公司图书销售策略，确保图书销售目标的达成； -负责公司图书销售团队的招聘、培训和日常管理； -维护客户关系，解决客户问题，确保客户满意度的提升； -制定并执行图书销售计划，对销售数据进行分析和改进，提出并执行销售策略； -管理和优化公司图书库存，确保图书供应的及时性和准确性； -协调公司各部门，确保销售目标的实现； -关注市场动态，竞争对手动向，及时调整销售策略。 职位要求： -大专以上学历，市场营销、图书管理或相关专业； -3年以上销售经验，有成功销售业绩者优先； -熟悉图书销售行业现状和趋势，具备一定的市场敏锐度； -具备良好的沟通、领导和团队合作能力，善于发现和解决问题； -具备良好的数据分析和决策能力，能够对销售数据进行分析和改进； 薪资福利 3500元无责底薪+提成上不封顶，员工生日蛋糕，每年带薪旅游，周末双休，节假日带薪休，寒暑假休息！

公司介绍：民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名第16名，全国12万+员工。 福利待遇：五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。 本岗位为公司储备管理岗位，聚焦自主品牌饮品、食品在市场调研、生产协调、营销策划、销售运营等环节中的某一模块工作。培养周期3-5年，通过轮岗实践与资深导师指导，逐步成长为分公司部门总监（专业型人才）或分公司总经理（复合型人才），并在8-10年内向事业部总监（专业型人才）或事业部总经理（复合型人才）发展。 工作内容 1. 参与公司自主品牌饮品、食品相关业务的运营管理； 2. 轮岗方向涵盖产品筛选、品牌培育、校园团购项目、团餐供应链管理、食品饮品质量与安全监管等领域； 3. 采用双轨制培养模式，由往届优秀管培生及资深总监担任导师，实施纵向晋升与横向拓展相结合的带教机制，助力管培生高效成长为企业所需的独立管理型人才。

不加班，六日双休，法定节假日全休，工资准时发放！！！ 一、工作内容： 通过网络渠道开展论文及著作的表、代出版服务（主要使用微信、QQ等工具与客户沟通并推进业务）； 1、负责稿件征集，与作者保持联系，根据客户需求介绍公司服务内容，推动稿件顺利上传与发表。 2、进行产品推广，在维护现有客户的基础上拓展新客户（公司提供客户资源），推荐更多期刊发表机会。 3、主要通过微信、网站等线上方式与客户高效沟通，挖掘潜在需求，持续跟进回访。 4、整理客户反馈意见，提出优化建议，提升服务质量。 岗位待遇： 1、工作生活界限清晰，每周六日固定休息，国家法定节假日正常休假。 2、试用期享受无责任底薪保障。 3、零经验可培养，只要肯学习，全程专人指导，综合月收入可达1W＋。 4、公司统一配备办公手机、电话卡、微信账号、电脑设备（均无需缴纳押金），纯室内办公，免受风吹日晒。 5、采用网联加微信为主的作业模式，无通话时长考核，若有意加入，请尽快投递，无责底薪+高额提成。 6、服务对象主要为高校教师群体，长期接触高知人群，拓宽视野，提升个人自信与社交能力。 7、工作富有乐趣，考验的是思维，增长的是才智，锻炼的是表达，回顾成长历程，收获远不止薪资回报。具备挑战性，能系统提升人际沟通、业务推广、团队协作等多方面核心能力！ 任职资格： 1、年龄22岁以上，大专及以上学历； 2、工作态度积极，细致耐心，具备较强的责任意识； 3、拥有良好的沟通协调能力与执行力； 4、熟练操作各类办公设备及常用办公软件。 福利： 1、底薪3000~4000＋高额提成＋全勤奖励，综合月薪7k~12k，新人有老员工带教，快速上手无忧。 2、办公场所位于高档5A级写字楼，配备中央空调，环境整洁明亮，工位宽敞独立。 3、定期组织团建、聚餐及外出旅行活动，丰富业余生活。 4、团队年轻化，管理扁平化，杜绝官僚作风，倡导简单直接、高效协作的沟通方式。 5、交通便利，地铁、公交直达，出行便捷。 地址：石家庄市长安区中山东路嘉和广场4号写字楼10层1005

网红公寓带看员... 哈喽大家好~ 我们专注全石家庄公寓租赁，不涉及卖房业务，工作轻松上手，比传统房产中介流程简单，事务少，收入更高！ 7天内即可掌握全部流程，新人一周内开单率高达90%！ 欢迎零经验小白加入，提供住宿！ 房源充足，选择自由，底气十足~ 重要提醒： 不接受远程办公！ 不接受远程办公！ 不接受远程办公！ 薪资说明： 提供两种提成模式——固定提成或高额佣金提成，单笔佣金约10000元左右。 岗位优势： 1.无需坐班，无需打卡，在自己居住地即可开展工作 2.免除租房成本，节省通勤时间与精力 3.只需在所属驻场区域带客户看房，无需外出跑盘；其他区域客户看房需求，由当地同事协助完成 被动获客模式： 通过58同城、安居客、闲鱼、小红书、抖音等平台发布并维护房源信息，有租房意向的客户会主动联系，我们只需为客户匹配合适房源即可 薪资详情： 月薪范围：9000-14000元 提成方式：按单提成，每单500-4000元不等 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、团队旅游、新人奖励、老员工激励、排名奖励、端口运营奖励、进步奖

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、务实进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外派工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外派期间按地区差异享受食宿补贴4800-7200元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：属地化驻点作业； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与运营，达成销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等推广活动； ③负责种植大户的开发及配套技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售管理事务； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求统筹调配。