任职要求： 年龄28-40岁 2、有驾照，开车熟练。沟通及应变能力强，有业务销售经验或仪表电器经验优先考虑。 3、有责任心，能接受短期出差 工资待遇：无责底薪4000-5000/月，底薪提成，月休四天，入职五险，周日单休，法定节假日，带薪年假，每天工作7.5小时。 地址：丰南区锦绣天地底商 联系电话

岗位职责： 根据集团生产经营需求，构建低成本、高效率的物流运输体系；全程跟进货物生产及发运进度，持续优化运输流程，推动新能源汽车运输资源的科学配置，提升运营效率并降低物流成本。 任职要求： 35周岁以下，本科及以上学历，物流管理、物流工程、交通运输等相关专业；具备良好的逻辑思维与效益创造能力，善于沟通协作，具有团队合作精神；持有C1及以上驾驶执照，熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，有相关工作经历者优先考虑。

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京仑房屋 · 高薪诚聘 营销部业务员 火热招募 招聘岗位 营销部业务员 5名 任职要求 1. 具备2年及以上销售从业经验，有房产/工程类销售经验者优先； 2. 熟悉、中字头企业商务对接流程，有相关合作资源及经验优先； 3. 熟练使用办公软件，精通招投标全流程操作及业务跟进； 4. 善于沟通洽谈，具备较强业务开拓能力、抗压能力及团队协作意识。 工作模式 全职、兼职均可，时间灵活，合作共赢 薪资福利 薪资优厚面议，前景广阔，发展空间大，诚邀有志精英加盟！ 工作地址 河北省邯郸市涉县经济开发区龙井大街东侧 应聘联系方式 王女士： 姚经理： 京仑房屋 | 诚邀精英 携手同行 共创未来

高薪诚聘，待遇从优，入职五险，有责任心，沟通能力强

1、负责新老客户维护 2、开发新渠道新客户

【汽车延保行业全国TOP3，北方大区TOP1】 我们不追求人海战术，每位成员都是销售精英！ 在这里，你能收获收入！！！提升能力！实现成长！！ 4S店合作品牌：沃尔沃、传祺、哈佛wey派..... 工作地点：根据住址就近安排 岗位职责： 1、由4S店提供精准客户资源（无需自行拓客），负责维护门店良好合作关系； 2、完成汽车延保方案的推介与销售任务； 薪资待遇：无责任底薪3000/3500/4000三档可选 高比例提成/五险一金/现金激励/节日福利=综合月收入8K-12K 任职要求： 年龄34岁以下，统招全日制大专及以上学历； 热爱销售事业，积极进取，性格开朗，具备良好沟通能力； 有汽车行业从业背景者优先考虑。 晋升路径： 销售顾问-销售主管-销售经理-储备分总-分公司总经理（每半年开放晋升名额）

运鑫汽贸招聘4.2米高栏司机，要求持B2或C1驾照，B2驾照需携带从业资格证，具备驾驶经验，能够吃苦耐劳，可跑长途。薪资8000-12000元，纯司机无套路。

岗位职责： 1. 负责餐厅内菜品从后厨到顾客桌位的准确、及时传送 2. 协助服务员完成餐前准备、餐具摆放及台面整理工作 3. 保持传菜通道整洁有序，确保食品安全与卫生规范 4. 配合团队完成高峰时段高效运转，响应服务需求 5. 主动反馈菜品异常或顾客特殊需求，提升服务协同性 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 4. 学历不限，能适应快节奏工作环境 5. 遵守餐厅规章制度，服从工作安排

招聘B本司机一名，要求单驾，具备跑山路经验，驾驶9.8米单桥车，跑全国线路。需会盖雨布，能熬夜，有责任心，年龄45岁以内，身体健康，驾龄3年以上。个人违章自行处理，禁行归车上。货车帮不能是，银行卡不能。薪资为10000-14000元。A本司机请勿联系。

运鑫汽贸招聘4.2米高栏司机，薪资为8000至12000元，纯司机岗位无套路。要求持有B2驾照，B2驾照需携带从业资格证，具备驾驶经验，能够吃苦耐劳，可跑长途。

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岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商策划与执行，拓展优质商户资源 2. 开展市场调研与竞品分析，制定差异化招商策略与落位方案 3.主导商户洽谈、合同谈判及签约落地，把控招商业务全流程进度 4. 协同运营、设计、工程等部门，推进商户进场装修及开业筹备工作 5.维护重点品牌客户关系，持续优化租户结构与商业生态 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营管理相关工作经验 2.熟悉商业地产运作模式及租赁法律法规 3. 具备优秀的商务谈判能力与客户资源整合能力 4.沟通协调能力强，具备跨部门协作意识 5. 有成功招商案例或主流商业项目经验者优先

岗位职责： 1. 做好市场调研与同类别店铺的横向对比，拟定各店全年租金收益规划； 2. 监管各店租金收益执行情况，确保全年租金收益达成； 3. 做好新店市调，提报新店布局、招商方案； 4. 根据审批通过后的新店布局规划做好所辖分类招商； 5. 负责新店招商项目的图纸审核、效果跟进； 6. 确保新店招商的落实； 7. 协同老店做好空位招商，降低空位占比； 8. 协同老店做好布局调整规划、提升形象； 9. 大力开发市场，不断挖掘新的厂商资源； 10. 做好厂商资源维护，合理统筹利用厂商资源； 11. 强力拓展品牌厂商，逐步实现品牌战略； 12. 实现招商备忘的初审和跟进。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 1年以上招商工作经验； 3. 掌握相关法律法规及政策，了解超市外区招商相关特点； 4. 熟悉招商行业、商业品牌，对市场有敏锐的洞察力； 5. 良好的谈判沟通能力，能够独立完成指定的工作； 6. 具备团队合作意识，能够承受一定工作压力。

1.岗位工作内容：主要负责大连沈阳公建及土地的招商工作。负责到期商户的续租工作。 2.要求：有过公建招商工作经验五年以上，有过运营管理工作经验优先考虑。有责任心服从管理。有自有的招商客户资源。统招大专及以上学历。 3.工资：底薪2100+满勤500+油补1000+岗位技能2000+绩效1400=综合月薪7000元，次月无业绩周考核月工资5%，三个月无业绩岗位调整。 缴纳五险一金 4.工作时间：早八晚五，周日单休。 5.奖励标准：招商指标下达的第一个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的80%。招商指标下达的第二个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的70%。招商指标下达的第二个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的60%。 6.年龄：35-45之间优先选择

招聘：山东一明物流园招商经理一名， 年龄28-45周岁 岗位职责： 1. 项目招商租赁 负责公司物流园区、标准厂房、招商出租。 2. 客户开发与维护 主动开发通过线上平台、线下拜访、渠道合作、同行资源等多途径拓展客源；维护新老客户关系，跟进续租、扩租、转介绍。 3. 带看洽谈与签约 负责客户现场带看、户型讲解、园区优势介绍、租金报价、商务谈判，跟进客户全流程，完成意向对接、合同洽谈、签约落地。 薪资待遇：工资六到七千底薪+提成 上班八点半到五点半，月休四天 有意向联系

底薪4000提成，月入过万，工作轻松 岗位职责： 1、负责农贸市场的客户拓展及租赁洽谈工作； 2、开展市场调研，收集行业信息，挖掘潜在客户资源并推动合作落地； 3、负责招商谈判、合同签署及相关后续对接工作； 4、维护与客户长期稳定的合作关系，提升项目入驻率与客户满意度；

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岗位职责： 1、负责指定区域内的市场拓展、产品推广及项目跟进与执行； 2、维护现有客户关系，积极挖掘并开拓新客户资源。 任职要求： 1、年龄22—40岁，性别不限， 2、具备良好的沟通能力，有较强的客户开发积极性（需自带车辆）； 3、提供油费补贴、餐费补贴

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1.负责公司保健产品的销售和推广工作； 2.开发新客户，拓展销售市场，提高产品销售额； 第1页 3.深入了解产品特点与市场需求，制定有效销售计划； 4.完成公司制定的销售目标，并提供相关销售报告。

招聘岗位:租赁管家(租赁专员) 工作地点:石家庄市长安区保利发展大厦 工作时间:早9:00-晚18:00每月公休5-6天节假日休 岗位要求: 1.自备交通工具 2.性格积极乐观，踏实肯干，具备强烈的职业进取心和收入提升意愿 3.具备良好的协作意识，学历不限 4.有相关从业经历者优先考虑 工作职责: 1.协助客户完成房产租赁全流程服务 2.负责客户接待与咨询，提供专业的住房租赁解决方案 3.深入沟通客户需求，匹配合适房源，并参与租赁协商过程 4.带领客户实地看房，推动租赁交易顺利完成 晋升空间: 入职后1-3个月可转正，转正即纳入公司三级九岗发展体系 横向晋升(业务层面):销售岗位设多个层级，职级提升同步带来提成增长 纵向晋升(管理层面):租赁管家-二级主管-一级主管-储备店长-销售总经理-城市总经理 培训体系: 1、理论培训:入职前将参加系统的房屋租赁知识培训（为期一天，全程免费） 2、实战演练:实行师徒带教模式，由经验丰富的导师带领实操业务环节 3、经验分享:优秀员工定期交流心得，助力新人快速掌握高效作业方法 4、工作氛围:销售团队充满活力与凝聚力，这里汇聚了一群热爱学习、团结互助、富有激情与梦想的伙伴！

入职第一周：线上培训，全程居家 入职第二周：线下带教，领导陪护 职位描述： 1.负责公司技术服务类产品的推广与销售，通过电话、邮件、社交平台及实地拜访等方式进行客户沟通； 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度与合作深度； 3.分析市场动态，制定切实可行的销售策略并落实执行，确保达成业绩指标； 4.跟踪项目推进情况，整合内部支持资源，保障订单顺利落地； 5.参与市场信息收集、竞品分析等相关工作，及时反馈市场动向并提出优化建议； 6.配合完成上级交办的其他相关工作事项。 职位要求： 1.本科及以上学历，生物学等相关专业背景优先考虑； 2.具备优秀的表达与协调能力，善于谈判，服务意识强； 3.掌握基本销售方法论，有实际销售经验，具备成功案例者更佳； 4.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 5.学习能力强，沟通顺畅者优先录用； 6.富有团队协作精神和责任感，能适应一定强度的工作节奏。