岗位详情： 1.公司提供资源与数据支持，负责与客户进行沟通，准确了解当事人的法律需求，并邀请当事人到律所面谈案件相关事宜。 2.当事人到所后，负责接待工作，并协调专业谈案人员对接，协助完成法律咨询服务的开展。 任职要求： 1.普通话流利，具备良好的沟通能力和学习意识，语言表达条理清晰 2.有耐心，具备一定的抗压能力 3.不限经验，零基础亦可，欢迎新人加入 薪酬福利： 1.薪资构成：试用期3000+邀约奖励+提成 转正3200+邀约奖励+提成 2.福利待遇：双休，缴纳五险，享受国家法定节假日带薪休假，下午茶，不定期团建，节假日福利等 上班时间：上午9.20-12.20，下午1.50-6.30

岗位职责: 1.为客户提供专业法律咨询服务，保障其在合法合规的前提下开展相关业务。 2.负责日常法律事务处理，如合同审核、协议拟定等工作。 3.参与应对法律争议事项，为客户出具专业的法律分析与解决方案。 4.切实维护企业合法权益，提前识别并规避潜在法律风险。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能高效回应并解决客户法律需求。 2.熟悉法律法规，具备将法条准确运用于实际案例的能力。 3.工作认真负责，可自主推进并完成各项法律服务任务。 4.具有保密意识，严格遵守职业操守，确保工作信息不外泄。

1、负责接待客户并解答法律咨询，了解案件情况及收集相关证据，客户资源由公司提供； 2、评估案件受理可行性，为客户提供案情分析及解决方案建议； 3、配合公司法务处理客户委托事项，整理案件材料并移交律师团队跟进； 4、提供免费专业培训，可依托公司资源与渠道备考法考，不限经验，无行业背景要求； 试用期两个月无责底薪3500，第三个月起底薪调整为4500，团队平均月收入1.2W＋ 法律顾问岗位无责底薪3500，无需加班、无外勤，线索精准

岗位职责: 1.独立应对并解决各类法律事务，涵盖合同管理、法律文件的拟定与审查等工作。 2.为服务对象提供专业法律支持与咨询服务，保障企业运营符合法律法规要求。 3.参与优化企业内部管理体系，就重大经营决策出具法律建议。 4.负责客户法律争议的处理，包括诉讼、仲裁及行政复议等程序。 5.与公司内部相关部门保持紧密协作，确保法务工作高效推进。 任职要求： 1.拥有扎实的法学理论基础，能独立应对复杂法律事务。 2.具备出色的沟通技巧与协调能力，可顺畅对接客户及内部团队。 3.具备较强的分析判断能力，能够准确理解并运用相关法律规定。 4.遵守职业道德规范，严格保守工作中的信息与数据隐私。 5.能在高强度工作环境下维持高效输出，确保法律问题及时妥善解决。

双休/法定节假日休息、每日提供交通补贴40元，非销售岗 岗位内容：从事车险相关业务处理（接受应届毕业生及无经验者，入职后由法律专业导师一对一指导），无销售任务 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历 2、在校期间成绩优异 3、普通院校需提供成绩排名靠前的相关证明 4、工作态度严谨，认真细致，责任心强，专注投入 5、性格开朗，形象端正，亲和力佳，具备良好语言表达能力，善于钻研，具有较强分析能力及持续学习精神，熟练掌握办公软件操作。入职后由法律专家全程指导。 薪资待遇： 底薪3000元+案件提成10%（公司案源充足）+每日交通补贴40元=综合收入5000元以上 福利待遇： 五险，公司定期提供下午茶，团队成员年轻，工作氛围轻松活跃，内部沟通高效顺畅 工作时间： 每周双休，周一至周五9:00-18:00，中午休息一个半小时，公司配备厨房，可自带餐食并加热

销售性质的销售性质的错售性质的！！！！ 工作内容： 通过电话与企业微信方式，了解客户案件具体情况，解答其法律咨询问题，并促成客户委托案件由我们办理！ 无电话量及通话时长考核，管理模式宽松，工作氛围轻松自由 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，普通话清晰标准； 2.能够适应一定工作压力； 3.有较强的赚钱意愿和目标感； 4.拥有销售相关经验者优先考虑 薪资待遇： 1.试用期无责任底薪3200＋案件提成＝新人首月综合收入保底在6000-8000之间 2.所有客户资源由公司统一提供（均为精准一手客户，无需自行拓客） 3.标准八小时工作制 4.公司配备微波炉，不定期发放下午茶福利 5.试用期1-3个月，表现优异者可提前转正，试用期间薪资全额发放，不打折 6.接受无经验的实习生/应届生，入职初期提供系统化培训 单休法定节假日正常休息

入职带薪培训，培训过后会有经验的老人手把手带，保姆级的关怀让你快速融入团队，再加上我们最有人情味的团队。。。。。。如果你想快乐的赚钱，那就来吧！ 我们也做不到人人都喜欢，但绝对能做到不会让每一个了解过我们的人后悔！ 要求：爱说、爱笑、爱玩、爱闹，不会可以学，朽木也可雕，18-30岁，优秀可放宽 一、工作内容简单：主要是根据公司提供的客源加微信邀约到律所面谈（到之后有专人负责销售）不涉及任何销售成分 二、薪资情况：无责底薪4000+高额提成（根据销售人员的开单业绩），新人前三个月平均7000+，综合1万+，公司普遍薪资在1万左右 上下班时间：早上9:00点---中午12点，下午13:30--17： 30

【岗位职责】 1.从事顾问单位日常相关法务文件的起草和审核工作;　　 2.为顾问单位法律需求提供帮助解答，达成服务及后期委托事项办理；　　3.负责顾问单位企业的合同的起草和审核;　　 4.协助法律顾问企业处理企业相关的法律事宜，例如仲裁、诉讼等，维护企业的利益;　　 5.负责企业相关人员的法律咨询和法律培训;　 6.维护好已经达成委托的当事人，提高当事人满意度；　 7.完成领导交给的其他任务。 【任职要求】 1.相关法律专业大专以上学历; 2.有法律经验者优先； 3.精通相关法律知识，例如公司法、劳动法、合同法等相关法律; 4.具有很强的逻辑思维能力和应变能力; 5.具有严谨的文字功底和语言表达能力; 6.工作认真、负责、仔细。

［岗位职责］： 利用公司提供的客户资源，通过电话或微信沟通，深入了解客户需求，并邀约客户到店 ［薪酬待遇］: 1.转正员工月均收入在8k以上，优秀者月薪过万轻而易举！ 2.朝九晚五，无需加班！！！ 3.岗位操作简单，工作氛围轻松，快速上手无压力 工作内容 1.通过电话沟通掌握当事人案件情况 2.邀约客户上门（结合客户实际需求制定专属方案） 3.全程有专业团队带教培训，零经验也能迅速适应 接受非法律专业人员应聘 团队氛围轻松，领导亲切好相处，薪资待遇有保障，只要你有赚钱的动力，欢迎加入我们，一起成就更好的未来！

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职位详情:不论是新手小白，还是在家带娃，或者想创业挣大钱，只要肯努力，高薪不是问题。喜欢挑战高薪，认可法律服务行业。可全职，可兼职。

一、合同审核 合同审查：对各类业务合同开展法律风险评估，确保条款合法合规、表述清晰，预防潜在争议。 合同拟定：依据实际业务需要设计标准化合同范本，统一交易条件，维护公司合法权益。 合同流程优化：规范合同审批、签署及归档环节，保障合同执行过程的有序性与可追溯性。 二、法律咨询与培训 日常支持：为各部门提供法律建议，回应法律疑问，协助推进合同履行、纠纷应对等相关工作。 法规宣导：组织内部法律知识培训，增强员工合规意识，普及法律常识，减少运营法律风险。 三、纠纷应对 案件处理：代表公司参与诉讼、仲裁程序，或通过协商谈判、发送函件等方式妥善解决争议。 证据支持：配合完成证据搜集与整理工作，为争议解决提供有力支撑。 四、合规管理 合规核查：监督企业经营行为符合现行法律法规及行业要求，防范合规隐患。 制度完善：参与制定和完善公司内部管理制度，健全合规运行机制。 五、其他职责 法规追踪：关注法律法规更新动态，为公司决策提供及时的法律信息支持。 外部协作：对接外部律师团队及司法机关，保持良好沟通，整合法律资源。 完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 学历要求：法学专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础。 工作经验：具有1-2年企业法务相关经验，优秀应届生亦可酌情考虑。 专业能力：掌握公司法、合同法、劳动法等常用法律法规，具备较强的法律文书撰写能力。 沟通协调：具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效处理法律事务及相关关系维护。 职业态度：工作严谨负责，具备优秀的分析判断与问题解决能力，适应一定强度的工作节奏。 薪资范围：6-8k 公司目前位置在成都339写字楼，预计年底会搬到成都南站附近哦

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

岗位职责 1.负责解答客户关于各类资质申办（如建筑类资质、企业认证资质等）的相关咨询，通过电话、微信、面谈等形式提供专业指导服务，挖掘客户需求，推动业务达成。需具备实验室相关经验。 2.结合客户实际状况，量身定制资质申报方案，涵盖资质类别建议、申报路径设计、材料准备清单整理等内容。 3.跟踪资质申报进度，及时与客户及内部相关部门沟通协作，处理申报过程中的各类问题，保障资质顺利取得。 4.持续维护客户关系，定期进行回访，收集客户意见与建议，提升服务质量与客户满意度，助力长期合作。 5.配合上级完成其他与资质咨询相关的事务性工作。 任职要求 1.本科及以上学历，专业不限，具有建筑、咨询服务或销售领域工作经验者优先考虑。 2.了解各类资质申报政策、流程及相关标准，熟悉建筑工程施工总承包资质、专业承包资质、安全生产许可证、ISO体系认证等内容者优先。 3.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能耐心倾听客户诉求，清晰传递专业信息，高效解决客户疑问。 4.工作态度端正，责任心强，执行力高，能够主动推进项目进展，确保任务按时保质完成。 5.学习能力强，适应力好，能快速掌握新政策、新知识，应对多变的工作需求。 6.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备基础的网络应用能力。 薪资福利 1.具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪4000元+高额提成（按业务量计算，上不封顶），综合月收入可达10000元以上。 2.完善的成长通道：公司配备系统化培训与晋升体系，业绩突出者可晋升为团队主管、项目经理等管理职务。 3.优越的办公条件：现代化办公环境，交通便捷，团队氛围融洽，成员间互帮互助，共同进步。

岗位职责 1.负责解答客户在资质申办方面（如建筑类资质、企业认证类资质等）的各类咨询问题，通过电话、微信、面谈等形式提供专业指导，挖掘客户需求，推动合作达成。需具备实验室相关工作经验。 2.结合客户实际状况，量身定制资质申报方案，涵盖资质类别建议、申报路径设计、材料准备清单整理等内容。 3.全程跟踪资质办理进展，及时与客户及内部相关部门对接协调，处理申报过程中的各类问题，保障资质顺利取得。 4.持续维护客户关系，定期进行回访，收集客户意见与建议，提升服务体验，助力长期合作与业务延伸。 5.配合上级完成与资质咨询服务相关的其他工作安排。 任职要求 1.本科及以上学历，专业不限，具有建筑、咨询、销售等行业从业经历者优先考虑。 2.熟悉各类资质申报的相关政策、流程及规范，了解建筑工程施工总承包资质、专业承包资质、安全生产许可证、ISO体系认证等内容者更佳。 3.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能耐心倾听客户诉求，清晰传递专业信息，高效解决客户疑问。 4.工作态度端正，责任心强，执行力高，能够主动推进项目进度，确保任务按时落地。 5.学习能力强，适应性好，能快速掌握新政策、新知识，应对工作中的变化与挑战。 6.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备基础的网络应用能力。 薪资福利 1.具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪4000元+高额提成（按业务量计算，上不封顶），月综合收入可达10000元以上。 2.完善的成长通道：公司配备系统化培训机制和晋升体系，业绩突出者可晋升为团队主管、项目经理等管理职务。 3.优良的办公条件：现代化办公场所，交通便捷，团队氛围融洽，成员间协作互助，共同进步。

【工作内容】： 1、公司提供意向客户资源，负责新老客户的日常维护； 2、开展业务沟通、解答客户咨询，完成签约目标即可； 【岗位职责】： 1、及时回应客户前期咨询，清晰解答疑问，消除顾虑； 2、无需自主开拓客户，主要进行回访及面谈跟进（全程有协助），推动成交； 3、积极协同团队成员，共同推进任务达成； 4、定期跟进老客户，促进续单，建立长期稳定合作关系； 【任职要求】： 1、具备驾驶能力者优先，有法律服务领域销售经验者优先，专业与年龄均不限；零经验者可带教培训； 2、反应灵敏、语言表达流畅，具备良好沟通技巧及客户服务意识； 3、工作认真负责，能承受一定工作压力，愿意接受挑战并不断提升自我； 【薪资构成】： 3500–5000元无责任底薪＋10-20%高比例提成＋绩效奖金＋各类补贴，综合收入6-9k，表现优异者可达1w-2w 福利待遇： 1、严格执行8小时工作制，周末双休，缴纳五险、享受法定节假日及节日礼品，享有带薪年假等福利； 2、晋升机制公开透明，提供广阔发展平台；公司现拥有3个办公职场及省内外多家合作单位，持续扩展业务规模，管理岗位一律从内部选拔晋升！ 岗位晋升路径：专员—主管—销售经理—销售总监

岗位职责： 1、客户通过电话、企业微信等渠道主动联系咨询法律问题，耐心倾听案件详情，深度挖掘客户的核心法律需求与痛点。 2、精准、清晰地向客户介绍我公司的核心优势、成功案例、专业团队及服务流程，建立客户信任感与合作信心。 3、基于客户案情，进行初步法律分析，为客户推荐最合适的法律服务解决方案。 4、有效解决客户疑虑，引导客户与公司签订委托合同，并维护良好的长期客户关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优秀可放宽至高中／中专。2、善于沟通表达和学习，有良好的抗压性和自驱力。 3、有销售、客服、咨询类或法律服务相关工作经验者优先。 薪酬福利： 1、薪酬结构：高激励性薪酬模式，无责底薪＋高比例业绩提成 新员工平均收入6000元＋，老员工平均收入8000元+，优秀者月入万元以上。 2、福利体系：享有法定节假日、带薪年假、定期团建、节日福利、良好的工作氛围与清晰的岗位晋升通道。 员工福利 生日福利 节日福利 免费工装 团建聚餐

上班时间8:30~12:0014:00~18:00休息周日 提供环境优美的小区住宿，床品齐全，配备空调、洗衣机、热水器 实习期综合薪资六千以上，另享奖金、出差补贴及提成，月均收入7000-10000+ 工作内容 1、负责市场调研项目相关的外出考察任务，保障项目进度与执行质量 2、依据项目安排，落实差旅执行相关工作 3、工作内容简单易上手，团队带教，新人成长快，00后成员多，氛围活跃 任职要求 1、不限经验，应届生或无工作经验者均可报名 2、具备良好的团队合作意识和社会适应能力 3、具备基本沟通表达能力，性格积极乐观 4、思维灵活，具备较强的应变能力

实习律师，协助律师做案子，需要有证，或者过法考

部门：数据调查与分析部 汇报对象：运营总监 工作地点：石家庄新华区合作广场 岗位职责： 1.政府报告撰写：承担政府数据调查类报告的撰写任务，涵盖政策解读、市场研究及社会调研等内容，确保报告专业性和可读性。 2.投标标书撰写：主导投标文件的编制工作，包括技术方案设计、商务条款拟定、项目实施计划制定等，保障标书内容完整且具备竞争优势。 3.数据收集与分析：系统采集并整理相关领域数据，运用统计方法和数据分析工具进行深度挖掘，为报告与标书提供有力的数据支撑。 4.政策研究与市场调研：深入分析现行政策措施及其影响机制，开展行业调研以掌握市场趋势与客户实际需求。 5.沟通协调：与政府部门、科研机构及公司内部各部门保持高效协作，确保信息传递及时准确。 6.项目支持：协助推进公司承接的政府数据调查及投标项目，提供高质量的文案撰写与材料准备服务。 7.质量控制：严格把关报告与标书的内容准确性、语言表达流畅度及格式规范性，符合政府要求及公司标准。 8.持续学习与改进：关注政策更新、行业发展动态及招投标规则变化，持续提升专业素养与写作水平。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，经济学、统计学、社会学、公共管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验：具备2年以上相关岗位工作经验，有政府项目报告或投标文件撰写经历者优先考虑。 3.专业技能：熟悉政府运作机制、政策背景及招投标流程，具有扎实的数据处理能力及文案撰写功底。 4.沟通能力：具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能跨部门、跨机构高效对接工作。 5.语言能力：中文书面表达能力强，能够独立完成结构清晰、逻辑严谨的专业文档撰写。 6.计算机技能：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，掌握常用数据分析工具者优先。 7.工作态度：责任心强，注重细节，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

要求25-45岁大专及以上学历至少干一个月办公室工作

您是否听说过神秘顾客（MysteryShopping）？这是一种有趣的兼职方式，您将以普通顾客的身份前往指定店铺（如商场专柜、餐厅、零售店等），通过真实体验来评估商家的服务质量、环境状况等，并反馈您的观察结果。我们是品牌方委托的专业团队，任务真实，合法，可靠，我们提供专业培训和灵活的工作安排，让您以普通顾客的身份对指定门店/专柜进行暗访评估。 【为什么适合您？】 ✓时间自由：自主安排走访时间，不影响正职或学业 ✓简单易做：像平时逛街购物一样，只需细心观察 ✓收入灵活：按任务结算，多劳多得 ✓无门槛低：只需一部能拍照/录音的智能手机 【工作内容与流程】： 1.阅读走访指南+完成相应培训（30mins）→实地走访，根据项目考察服务态度/店内环境等因素，全程录音及拍照记录（15-30mins） 2.提交问卷（24小时内）→及时反馈督导意见

重要的事情说三遍！！！没要求主打一个没要求，环境轻松氛围活跃 公司24小时空调冬暖夏凉！！ 试用期:无责任底薪+提成+奖金+双休 应届毕业生优先，可开具实习证明 工作时间及福利: 1、长白班不涉及夜班；9:20-20:00中间休息一小时下午茶时间半小时（公司长期供应点心、水果、饮品，主打轻松愉快的工作节奏） 2、每周一至周日双休； 3、享受国家法定节假日休假安排； 4、提供带薪岗前培训； 5、节假日期间发放节日福利； 6、公司定期组织丰富多样的团建活动。 8、入职即办理五险

1.要求法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先考虑； 2.具备1年以上法律实务经验，掌握民商事法律、劳动法律等相关领域知识； 3.有法院工作经历者优先，了解诉讼流程及相关司法实践； 4.具备良好的沟通协调能力和法律文书撰写能力； 5.工作认真严谨，责任心强，恪守职业操守。 岗位职责： 1.协助开展企业日常法律事务，如合同审核、法律问题解答等； 2.参与公司各类法律文本的拟定与修改； 3.跟进公司涉法案件进展，配合外部律师处理诉讼、仲裁等相关事宜； 4.组织开展法律知识培训，增强员工法治意识； 5.完成领导安排的其他法律支持性工作。