【岗位职责】 1. 负责融资租赁类合同及相关法律文件的修订与审核； 2. 处理诉讼事务：对接法院、仲裁机构，并完成相关法律文书的撰写与提交； 3. 通过电话主动联系或回访已成交但存在逾期情况的客户，核实资产状况，保障资产安全； 4. 参与部门例会，推动跨部门间的信息互通与协作执行 【任职要求】 1. 本科及以上学历，法学专业优先，须持有国家法律职业资格证书； 2. 具备1年以上相关工作经验，熟悉融资租赁及相关法律法规； 3. 思维条理清晰，具备良好的沟通技巧，对风险有敏锐判断力，擅长纠纷协调处理； 4. 熟练操作Office办公软件，具备一定数据分析能力者优先

底薪4000＋提成，综合6000以上 岗位职责 1、专注于为企业提供信用管理服务，协助企业处理不良信用信息修复事宜。 2、依托法律途径协助客户解决各类信用问题，推动企业在国家公示平台（如信用中国、裁判文书网、国家企业信用信息公示系统等）已完成案件的记录解除与撤销。 3、协调第三方数据平台（包括企查查、天眼查、爱企查、启信宝、水滴信用等）清除企业过往不良信用记录。 任职要求： 1、具备信用信息修复相关工作经验。 2、熟悉征信体系及企业信用信息管理，了解公司注册、注销等相关业务流程。 3、掌握企业运营中涉及的行政管理政策及相关规范性要求。 4、具备良好的职业素养，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪记录。 任职要求： 有法院或律师事务所实习经历者优先 年龄23-30岁，本科及以上学历

岗位内容： 1. 负责公司各类法律事务工作，涵盖合同审核、纠纷处理、仲裁诉讼及知识产权维护等相关事项。 2. 为公司运营提供合规支持，参与构建并优化企业法律合规制度与流程。 3. 协助管理层识别、评估重大法律风险，提出应对方案，降低潜在法律纠纷发生的可能性。 任职要求： 1. 熟悉企业法律实务操作，可独立解决常规性法律事务问题。 2. 具备良好的沟通协作能力及团队组织协调能力。

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务处理及合规管理相关工作。 2. 熟悉国家法律法规，协助起草、审查、修改各类合同及法律文书。 3. 梳理优化公司内部管理制度与业务流程，推动制度体系的建设与持续维护。 4. 参与应诉、仲裁等案件处理，统筹律师团队推进案件进展。 5. 对接政府部门、司法机构及外部律所，保持良好沟通与协作。 任职要求： 1. 法学或相关专业背景，具备坚实的法律理论基础。 2. 具备相应领域工作经验，能独立开展日常法务工作并主导重要合同审核。 3. 具有较强的沟通协调能力与问题解决能力，逻辑清晰，善于分析研判。 4. 工作态度严谨，关注细节，执行力强，具备团队协作意识

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务处理及合规性管理工作。 2. 熟悉国家法律法规，协助完成各类合同及法律文书的起草、审查与修改。 3. 梳理优化公司内部管理制度与业务流程，推动制度体系的建立与持续维护。 4. 参与应诉、仲裁等相关案件处理，统筹律师团队推进案件进展。 5. 对接政府部门、司法机构及外部律所，保持良好沟通与协作。 任职要求： 1. 法学或相关专业背景，具备坚实的法律理论基础。 2. 具备相关岗位工作经验，能独立开展日常法务工作并主导重大合同审核。 3. 具有较强的沟通协调能力与问题解决能力，逻辑思维清晰。 4. 工作态度严谨，关注细节，执行力强，具备团队合作意识。 5. 持有法律职业资格证书者优先考虑

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务处理及合规性管理工作。 2. 熟悉国家法律法规，协助完成各类合同、法律文书的起草、审查与修改。 3. 梳理优化公司内部管理制度与业务流程，推动制度体系的建立与持续维护。 4. 参与应诉及仲裁相关工作，统筹律师团队对案件进展进行跟踪与协调。 5. 对接政府部门、司法机构及外部律所，保持良好沟通与协作关系。 任职要求： 1. 法学或相关专业背景，具备坚实的法律理论基础。 2. 具备相应领域工作经验，能独立开展日常法务工作及重大合同审核事务。 3. 具有较强的沟通协调能力与问题解决能力，逻辑清晰，善于分析研判。 4. 工作态度严谨，责任心强，注重细节，执行力突出并具备良好团队协作意识。 岗位福利： 上班时间8:50-11:50,13:30-18:30（夏季），13:00-18:00（冬季），大小周休息，法定节假日带薪休，不出差，不加班

法务催收主管岗位一、岗位职责 负责催收团队的日常管理，制定并执行合规催收方案，组织团队推进回款任务，确保指标达成。 二、福利待遇 石家庄本地保险 带薪休假 团建聚餐 浮动底薪＋高额提成＋丰厚奖金 试用期底薪8000+提成 转正后按人力计算底薪 三、工作时间 9:00-18:00 7.5小时工作制 不加班 周末节假日休息

岗位职责： 1. 公司提供意向客户资源，需主动对接并联系目标客户； 2. 对有合作意向的客户进行签约跟进及后续维护； 3. 公司安排专业系统的带薪培训； 任职要求： 1. 公司提供系统化带薪培训，资深员工一对一指导，助力快速适应与成长； 2. 性格积极乐观，具备责任心及良好的团队协作精神，勇于追求高收入； 3. 具备较强的沟通表达能力、语言组织能力及人际互动技巧，乐于学习新知识； 4. 逻辑思维清晰，表达流畅，具备良好的理解与反馈能力； 工作时间：8:50-11:50，13:30-18:30（夏季），13:00-18:00（冬季），大小周休息，法定节假日带薪休假，无需出差，无加班情况

需求专业：行政法与行政诉讼法学、刑法学、民法学、商法学、民事诉讼法学、刑事诉讼法学、经济法学 工作地点：石家庄市 职位描述： 1、全日制本科及以上学历，已通过法律职业资格考试； 2、有驾照，具备较强的法律检索能力，熟练处理各类法律文书，协助律师完成诉讼材料的整理与准备工作； 3、具备较强的责任意识，工作细致严谨； 4、能适应一定工作压力，性格开朗，具备良好的团队协作精神，服从工作安排，可接受短期出差。 薪资待遇：面议

一、对接客户了解案件情况及诉求； 1.核查仲裁条款，送达条款 2.了解案情及诉求，多维度进行案件事实梳理及材料补充 3.确认案件是否需要财产保全、是否需要律师代理、是否有/是否需要签署调解协议 4.做好法律依据检索及进行诉求分析 5.与客户沟通风险点的预估及提示 6.制作（调整）证据清单及证据材料审核工作 二、撰写各类法律文书及资料整理； 1.负责立案前期的文件起草工作如：身份证明文件、技术服务协议、委托代理合同、仲裁申请书、财产保全申请书、网络查控申请书等 2.负责案件中涉及的文件起草工作如：变更仲裁申请书、撤案申请书、答辩质证材料等 三、实时跟进案件进展情况； 负责对案件中出现的质证答辩等情况对代理律师及申请人的同步工作 负责对案件进度的跟进及催办工作 四、操作系统代理人端； 负责对委托律师的案件操作代理人端 负责对缴的案件协助指导代理人端操作 五、对接律师协助处理案件； 1.负责检查律师起草的仲裁申请书 2.负责对律师提出的问题及补充的证据材料传达给客户并协助整理 六、解答客户法律问题。 对客户群日常维护，回复客户提问的专业领域法律问题问题

招工：电焊工4名 联系电话：

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岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险 任职要求： 1.法学相关专业，学历不限（大专及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内实习/工作经验者均可 3.熟悉《民法典》等基础法律法规，合同问题相关。 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 男女不限 年龄不限 有驾驶证优先录取

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科优先） 2.有经验要求，须在律师或法务岗位执业3年以上 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识 6.需要有律师执业资格证满3年

岗位职责： 1.全面负责公司合同审核、法律风险评估及合规体系建设 2. 主导处理劳动争议、商事纠纷等诉讼与非诉事务 3.为业务部门提供日常法律咨询，参与重大经营决策的法律支持 4.统筹知识产权管理、数据合规及反垄断相关工作 5. 组织开展法律培训，提升全员合规意识 任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试 2.具备5年以上企业法务或律所相关工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉公司法、劳动法、合同法及行业监管政策 4.具备优秀的逻辑分析、沟通协调及跨部门协作能力 5.责任心强，原则性与灵活性兼备，能适应快节奏业务需求

岗位职责： 1.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 任职要求： 1. 无经验要求、公司统一培训

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4.配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5. 跟踪法律法规及行业政策动态，及时反馈相关影响 任职要求： 1.法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内实习/工作经验者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5.工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

岗位职责 1. 搭建并持续优化公司劳动关系法律管理体系，起草、修订劳动合同、员工手册、保密协议等劳动关系相关制度与法律文本，确保内容符合法律法规并匹配企业运营实际。 2. 牵头应对重大劳动争议事件，主导仲裁与诉讼案件的策略规划、证据整理及出庭应对工作，有效降低企业法律风险与经济损失，保障公司正当权益。 3. 为各业务单元提供劳动法领域专业支持，覆盖员工入职、岗位调整、薪酬变动、绩效管理及离职等全周期环节，及时解答用工过程中的法律问题，防范操作合规风险。 4. 规范客户信用授予流程，强化回款风险管控，维护公司合法利益，助力业务可持续发展。 负责客户准入审核与资信评估，识别关键风险点，如经营异常、失信记录等情况； 维护信用信息管理系统，推动定期复审与资料更新； 结合应收账款动态，独立出具授信审批意见 5. 负责公司各类纠纷事务处理，协同业务部门推进逾期账款回收，统筹律师函、催收函的签发管理，参与诉讼立案、财产保全及执行程序 任职要求 1. 学历背景：法学相关专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书。 2. 工作经验：5年以上企业劳动法务或劳动争议律师事务所从业经历，其中至少2年担任管理职务，有互联网、制造等行业大型企业工作经验者优先考虑。 3. 专业能力：熟练掌握《劳动合同法》《劳动法》等相关法规政策，熟悉劳动仲裁与民事诉讼程序，可独立承办复杂劳动纠纷案件；具备出色的法律文书撰写水平与逻辑思辨能力。 4. 综合素质：具备较强的跨部门沟通与协调能力，能高效联动业务团队、外部律所以及司法机关；抗压性强，能够快速响应突发性劳动争议事件，责任心强，富有团队合作意识 上班地点

负责客户接待及介绍

没有绩效考核！可提供住宿！薪资待遇优厚！工作轻松无压力，短期表现优异者有晋升机会 工作内容：依据用户提供的证据进行责任判定 接受零经验人员，入职初期安排带薪培训，缴纳五险，法定节假日正常休息，非销售岗位！ 工作时间：上午9点至下午6点，无需加班！ 薪资范围：综合收入6000-11000元 【福利待遇】 1、提供员工宿舍、社保缴纳、内部食堂、节日礼品及带薪年休假； 2、法定节假日享受三倍工资，入职即享5天带薪年假，另有工龄补贴、年终奖金等； 3、丰富的团队活动：公司定期组织员工出游、聚餐、生日庆祝、年度大会等文娱项目，团队氛围和谐积极； 4、办公场所环境舒适，地理位置优越，交通便捷，依托大型企业平台，资源丰富，为员工提供良好的成长空间与发展机会！

岗位职责： 1. 负责统筹拍摄日程的规划与协调，保障服务环节高效有序推进。 任职要求： 1. 具备优秀的交流协作能力； 2. 对工作流程中的细节具有较强的管理意识； 3. 能够胜任高强度、快节奏的工作状态。

公司招聘 工作时间：下午1点至晚上8点（工作轻松，时长较短，上手快） 薪资：无责任底薪4000元＋补贴＋提成 综合收入8000～15000元（根据个人能力而定），次月15号发放工资 年龄要求：***** 工作要求：入职后安排三天培训，试用期七天（每天50元），适应能力强可提前转正 转正后需自行准备账号 注意：需自备五个平台账号！（小红书、抖音、抖音极速版、快手、快手极速版、今日头条） 4. 定期提供系统化培训

岗位职责: 1、负责公司内部各类资料的对接与归档管理。 2、负责资料的整理、审核及录入系统操作。 3、负责新老员工信息的归集与系统录入工作。 任职要求: 1、性格积极向上，态度乐观 2、具备基础电脑操作能力，能熟练进行文字输入 3、踏实肯干，具有责任心和进取精神 薪资待遇: 1、实习期底薪4000 2、享受带薪年假、法定节假日正常休假，生日及节日礼品发放 3、提供系统的入职培训及持续的在职成长支持 4、每三个月安排一次晋升考核机会 5、拥有舒适的工作环境与和谐的团队氛围 6、提供免费住宿安排 职位福利:包住、定期团建、节日福利、员工旅游、绩效奖金

岗位职责 1. 协助处理公司日常行政相关事务 2. 负责办公设备维护、档案整理、文件收发及物资采购等事宜 3. 承担对外联络、来访接待、电话接听与信息传达工作 4. 完成总经理交办的其他日常工作任务 薪资待遇 3500+ 双休、法定节假日休息、缴纳五险 上班时间 8:30-17:30 职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖励、周末双休、无加班

负责日常司机管理工作

工作内容：办公室坐班 工作时间：8小时不加班，到点就走，老板不允许加班 薪资：6000-9000，多劳多得，完全不内卷 待遇：提供食宿，水电全免，新建独立宿舍楼，环境好。带薪年假，产假，法定休息/三薪 要求：统招本科及以上学历，可长期工作

早9晚6长白班！ 中间休息1小时，工作环境舒适——标准8小时工作制，24小时热水供应，空调全天开放，免费茶饮与零食配备，办公环境优越 1、五险保障：依法缴纳社会保险 2、健全休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职即享每年6天带薪病假 4、年度健康体检：入职后每年提供一次全面健康检查 5、生日关怀：入职即可领取生日礼物 6、节日福利：享有中秋、端午等传统节日礼品 7、团队建设：定期组织部门团建活动 8、茶水间配置：设有专用茶水区，便于员工茶歇及用餐 9、培训支持：提供带薪岗前及在职培训