1. 商事业务领域 2. 底薪加提成模式，综合年收入区间为20至60万元，案源充足稳定，确保每位律师每年承办案件不少于50件 3. 具备买卖合同纠纷、建筑施工合同纠纷及不良资产类案件处理经验者优先考虑

任职要求： 1．法学专业本科及以上学历，硕士研究生优先； 2．已获得律师执业资格，且连续独立执业满三年以上，具备明确的业务发展方向； 3．能够独立处理诉讼案件或非诉讼项目； 4．具有深厚的法律理论基础，工作态度认真、作风踏实、品行良好； 5．恪守律师职业规范，遵循职业道德及执业纪律要求。 岗位福利： 1、工作时间：上午8:30～12:00，下午1:30～6:00 2、享受双休及国家规定的带薪法定假期

1、配合指导律师完成工作规划及任务分配； 2、协助律师处理日常事务，如诉讼案件中，协助准备合同、授权委托书、起诉状、答辩意见等法律文书； 3、熟悉常用办公软件及网络检索工具的操作； 4、需通过国家统一法律职业资格考试，特别优秀者可适当放宽条件； 5、具备一定抗压能力，能接受短期出差，持有驾照并能熟练驾驶。 律所简介：全国优秀律师事务所（司法部评定）、省直优秀律师事务所、河北省AAA级诚信等级律师事务所，现有执业人员规模达150人。 合伙人将担任带教导师。

1. 商事业务领域 2. 底薪加提成，综合年收入区间为20至60万元，案源充足稳定，确保每位律师每年承办案件不少于50件 3. 具备买卖合同纠纷、建筑工程施工纠纷及不良资产类案件处理经验者优先考虑

1. 公司商事领域 2. 底薪加提成，综合年收入：20~60万，案源充足，确保每位律师年承办案件不少于50件 3. 有买卖合同纠纷、建筑施工合同纠纷、不良资产类案件经验者优先

负责开庭前的筹备事务，整理案件材料，推进案件进度 公司统一提供案件资源 月薪4000-5000元，提成上不封顶 工作日提供午餐，需持有律师执业资格证

公司业务：为央 国 企(中铁，中建，中冶等)合作建筑企业提供大额欠款回收服务，提供"律师对接+资金垫付+资产保全"全链条服务，专业的加速回款服务能帮助企业畅通资金流动，客户回款后，前期不收取任何费用 2005年成立，自有办公地1000余平米，员工100余人，有专业回款办案团队，目前全国设立分公司百余家。

本律所打造个人IP，加入全国案源联盟，统一分配案源、协助市场推广。 待遇： 可授薪，可提成，模式灵活。 要求： 持有律师执业证，执业态度端正，愿意长期发展。 优势： 不用自己找案源，律所统一派案、扶持成长。 有意向直接联系详谈。

岗位职责： 1.全面负责公司合同审核、法律风险评估及合规体系建设 2. 主导处理劳动争议、商事纠纷等诉讼与非诉事务 3.为业务部门提供日常法律咨询，参与重大经营决策的法律支持 4.统筹知识产权管理、数据合规及反垄断相关工作 5. 组织开展法律培训，提升全员合规意识 任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试 2.具备5年以上企业法务或律所相关工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉公司法、劳动法、合同法及行业监管政策 4.具备优秀的逻辑分析、沟通协调及跨部门协作能力 5.责任心强，原则性与灵活性兼备，能适应快节奏业务需求

岗位核心要求： 1、法学专业本科及以上学历，具备劳动法、公司法相关实务经验者优先考虑； 2、需将律师执业关系转入本所，具有连续1年以上非诉法律实务工作经历； 3、持有有效律师执业证书，无任何行业处罚记录，能够熟练处理公司合规审查、商事合同拟定、劳动人事体系设计等非诉事务，并可独立承办各类诉讼案件； 4、持有驾驶证者优先。 执业素养要求： 1、具备严密的法律逻辑思维能力，可独立开展法律检索、文书撰写及项目流程管理； 2、善于运用结构化表达方式，与客户、监管机构及团队成员进行高效专业沟通； 软性加分能力： ・擅长各类非诉法律文书写作，具备在商务谈判中精准输出法律意见的能力； ・熟悉非诉业务客户服务全流程； ・高度认同以结果为导向的工作理念，具备良好的跨团队协作意识。 ■ 成长体系：提供清晰透明的晋升路径； ■ 协作模式：实行扁平化管理模式下的专业化分工机制； ■ 薪酬福利：提供具有行业竞争力的薪酬待遇，双休、法定节假日正常休息，工作时间早九晚六，定期开展室内外团建活动及下午茶等员工关怀项目； ■ 团队文化：由年轻化精英律师组成的专业团队，定期举办行业交流沙龙及团队建设活动； ■ 案源案件：拥有多元化案源获取渠道，可分配企业类案件及个案资源丰富。

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招聘前厅经理

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在芜湖

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（一）招聘条件 1、持有律师执业证。 2、律师执业领域及执业年限不限。 3、具有良好的执业素养，没有被律协或司法局查处记录。 4、知识产权专业领域律师优先。 （二）律所支持 1、律所持续稳定地为律师提供案源，提成律师可与自己案源互补承办。 2、律所拥有高水平的律师助理团队，提成律师可根据业务需要，以灵活方式聘用助理。 3、律所可帮助律师进行新媒体运营，拓展业务，打造个人IP。

授薪律师，挂靠律所，合伙人律师。

【岗位职责】 1.负责建设工程施工合同纠纷、工程款催收案件、劳务纠纷案件、商事纠纷案件等； 2.负责财产调查、财产保全、执行立案、执行跟进； 3.风险预警：参与重大项目停工、业主违约，提前介入进行风险管控； 4.律师团队管理：对接外聘律所、仲裁机构、法院，管理律师资源库。 【任职要求】 1.本科及以上法律专业； 2.持律师执业证； 3.有建筑工程相关行业从业经验，具有丰富的案件经办经验。 【上班时间及地点】 8:40-5:30，周末双休 地址：成都市青羊区西环广场3栋11层

一、岗位职责 1、独立承办案件 2、具备独立开拓案源或承接律所分配案源的能力。 3、全流程负责案件的办理，包括但不限于接待客户、案情分析、证据收集、法律文书撰写、出庭应诉、谈判调解及执行跟进。 4、在刑事辩护、商事诉讼、非诉业务（如并购、合规、知识产权等）特定领域提供专业法律服务。 5、若为团队型提成律师，需指导助理律师或实习律师开展工作。 二、任职要求 1、持有中国法律职业资格证书（A证）。 2、已取得律师执业证，且执业状态正常，无不良执业记录，无司法局或律协投诉处罚记录。 3、具备1-3年以上独立办案经验（具体年限视律所层级而定），能够独立处理常规诉讼或非诉案件。 4、拥有较强的口头表达、书面写作及逻辑思维能力，具备良好的庭审应变技巧。 5、品行端正，职业道德良好，具有高度的责任心和敬业精神。 6、具备较强的抗压能力和自我驱动力，适应灵活的工作节奏。 7、认同律所文化，具有良好的团队合作意识和服务意识。 三、薪酬福利与工作模式 1、高比例提成：实行阶梯式比例提成制度，个人创收直接决定收入水平，上不封顶。 2、案源支持：部分律所提供公共案源分配、媒体宣传平台（网络、电视、直播等）引流支持，降低律师获客难度。 3、免费/低成本办公资源：提供免费工位、会议室使用权、打印复印设施及高速网络。 4、行政协助：律所提供立案、盖章、归档等行政辅助服务，提高办案效率。 5、灵活考勤：通常无需坐班，工作时间自主安排，结果导向。 6、晋升通道：表现优异者可晋升为合伙人，享有决策参与权及更高的收益分配机制。 7、培训赋能：定期提供专业技能培训和实务交流机会，助力律师成长。

工作内容 1、独立办理律所接受委托的案件（诉讼、非诉、仲裁等），为客户制定法律问题解决方案； 2、撰写法律文件，如合同、协议、诉状等；调查取证、开庭、与对方调解、协商等常规律师业务工作。 3、客户、法院、律师协会等的沟通和协调，为客户争取最大利益，提高客户满意度。 4、日常法律咨询以及与其他部门进行日常衔接与处理。 任职要求 1、法学本科及以上学历，拥有 1 年及以上劳动法、劳动关系争议相关执业经验，熟悉劳动者维权操作规范。 2、持有律师执业证，具备扎实的法律专业知识，尤其精通劳动法及相关法律法规、司法解释 3、具有法律信仰，有志于长期从事律师职业； 4、具备良好的专业素养，能够独立承办案件； 5、诚实信用、严谨负责，具有高度的责任心和敬业精神； 6、认同正策的理念、文化、价值观。 薪资福利 5k底薪+提成(10%)，周末双休，朝九晚六，节假日正常休息。

工作内容： 1. 通过电话与客户联系，进行高效沟通，促进签约，推进案件委托合作的落地执行。 岗位职责： 年龄： 21-35岁。 专业： 营销、法学等相关专业，大专及以上学历（欢迎优秀应届生加入）。 沟通表达优： 电话交流条理清晰、语言简洁，具备亲和力与逻辑性。 目标导向： 积极进取，富有拼搏精神，追求卓越业绩。 加入我们： 丰厚薪资： 底薪 + 高额提成（含月奖、季奖、年终奖），收入上不封顶，多劳多得！ 福利： 五险、双休、法定节假日休息、定期团建活动

1.配合律师开展日常法律相关工作，参与案件的调查及事务办理； 2.负责常规性文书撰写工作； 3.性格要求：乐观、应变力强、有主动性

高薪诚聘法律咨询销售顾问： 1、男女不限。 2、有责任心，能承受压力； 3、有销售经验优先，有挣钱欲望； 4、会开车的优先。 5、主要给企业做法律咨询法律服务+有专门法务团队负责交付+我们只负责销售法律套餐，所以不用担心没做过法律这一块。只要做过销售就行。 福利待遇： 1、底薪+高提成，综合薪资8000—2万+，上不封顶。 2、大小周休息+法定节假日正常休息。 3、发展前景好，公司氛围好。 4、有意向可以直接投简历。

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务处理及合规性管理工作。 2. 熟悉国家法律法规，协助完成各类合同、法律文书的起草、审查与修改。 3. 梳理优化公司内部管理制度与业务流程，推动制度体系的建立与持续维护。 4. 参与应诉及仲裁相关工作，统筹律师团队对案件进展进行跟踪与协调。 5. 对接政府部门、司法机构及外部律所，保持良好沟通与协作关系。 任职要求： 1. 法学或相关专业背景，具备坚实的法律理论基础。 2. 具备相应领域工作经验，能独立开展日常法务工作及重大合同审核事务。 3. 具有较强的沟通协调能力与问题解决能力，逻辑清晰，善于分析研判。 4. 工作态度严谨，责任心强，注重细节，执行力突出并具备良好团队协作意识。 岗位福利： 上班时间8:50-11:50,13:30-18:30（夏季），13:00-18:00（冬季），大小周休息，法定节假日带薪休，不出差，不加班

底薪4000＋提成，综合6000以上 岗位职责 1、专注于为企业提供信用管理服务，协助企业处理不良信用信息修复事宜。 2、依托法律途径协助客户解决各类信用问题，推动企业在国家公示平台（如信用中国、裁判文书网、国家企业信用信息公示系统等）已完成案件的记录解除与撤销。 3、协调第三方数据平台（包括企查查、天眼查、爱企查、启信宝、水滴信用等）清除企业过往不良信用记录。 任职要求： 1、具备信用信息修复相关工作经验。 2、熟悉征信体系及企业信用信息管理，了解公司注册、注销等相关业务流程。 3、掌握企业运营中涉及的行政管理政策及相关规范性要求。 4、具备良好的职业素养，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪记录。 任职要求： 有法院或律师事务所实习经历者优先 年龄23-30岁，本科及以上学历

岗位职责: 1. 公司提供精准意向客户资源，主动对接并沟通客户需求； 2. 对有合作意向的客户进行签约跟进及后续维护工作； 3. 公司提供专业且系统的带薪培训支持； 入职要求： 1. 公司配备系统化带薪培训机制，实行老员工一对一指导，助力新人高效融入、快速提升； 2. 性格积极乐观，具备责任心以及良好的团队协作精神，勇于追求高收入目标； 3. 拥有较强的沟通表达能力、语言组织能力及人际互动技巧，乐于学习新知识； 4. 表达清晰，逻辑思维能力突出； 5. 政策扶持领域，市场潜力大，行业热度高，因业务拓展需增补人员； 岗位福利： 上班时间8:50-11:50, 13:30-18:30（夏季），13:00-18:00（冬季），大小周休息，法定节假日带薪休假，无需出差，无加班情况 福利待遇： 无责任底薪+高比例提成+绩效奖金 综合月收入8k-15k

岗位内容： 1. 策划并实施市场战略，配合公司达成销售业绩与品牌发展目标 2. 带领市场团队，保障营销方案有效落地，定期跟踪、总结与评估执行成效 3. 跟踪行业市场变化及竞争格局，快速响应并提出可行性建议 4. 深入洞察目标客户真实需求，促进产品与服务持续升级优化 任职要求： 1. 具备良好的市场分析与决策能力，熟悉市场营销体系与运作流程 2. 具有出色的沟通协调能力及团队领导力 3. 掌握市场数据处理工具和常用办公软件，如Excel、PowerPoint等 4. 具备2年以上管理经验，同行业背景者优先考虑 薪资面议。

客户资源的开发与维护 公司客户资源的跟进与洽谈 有销售行业经验，沟通流利者优先

岗位职责 1. 搭建并持续优化公司劳动关系法律管理体系，起草、修订劳动合同、员工手册、保密协议等劳动关系相关制度与法律文本，确保内容符合法律法规并匹配企业运营实际。 2. 牵头应对重大劳动争议事件，主导仲裁与诉讼案件的策略规划、证据整理及出庭应对工作，有效降低企业法律风险与经济损失，保障公司正当权益。 3. 为各业务单元提供劳动法领域专业支持，覆盖员工入职、岗位调整、薪酬变动、绩效管理及离职等全周期环节，及时解答用工过程中的法律问题，防范操作合规风险。 4. 规范客户信用授予流程，强化回款风险管控，维护公司合法利益，助力业务可持续发展。 负责客户准入审核与资信评估，识别关键风险点，如经营异常、失信记录等情况； 维护信用信息管理系统，推动定期复审与资料更新； 结合应收账款动态，独立出具授信审批意见 5. 负责公司各类纠纷事务处理，协同业务部门推进逾期账款回收，统筹律师函、催收函的签发管理，参与诉讼立案、财产保全及执行程序 任职要求 1. 学历背景：法学相关专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书。 2. 工作经验：5年以上企业劳动法务或劳动争议律师事务所从业经历，其中至少2年担任管理职务，有互联网、制造等行业大型企业工作经验者优先考虑。 3. 专业能力：熟练掌握《劳动合同法》《劳动法》等相关法规政策，熟悉劳动仲裁与民事诉讼程序，可独立承办复杂劳动纠纷案件；具备出色的法律文书撰写水平与逻辑思辨能力。 4. 综合素质：具备较强的跨部门沟通与协调能力，能高效联动业务团队、外部律所以及司法机关；抗压性强，能够快速响应突发性劳动争议事件，责任心强，富有团队合作意识 上班地点

岗位职责： 1、咨询服务与沟通：根据分配的精准线索进行电话联络，认真倾听客户需求，结合专业知识，为当事人提供准确、清晰的法律问题解答。 2、案件分析与方案制定：深入掌握案情细节，全面梳理法律关系，为当事人量身定制切实可行的法律服务方案；明确说明案件发展趋势、潜在风险及应对措施，协助其作出合理判断。 职位要求： 1、大专及以上学历优先，年龄23-40岁。 2、具备1-3年法律相关工作经验者优先，如律师助理、法务专员等；学习能力强，能快速适应工作变化。 4、具备良好的职业操守，形象端正，气质良好。 薪酬福利： 5、朝九晚六，无需加班，享受法定节假日及周末双休。 1、薪资面议（固定底薪+高提成），综合月收入7K-12K。 2、福利体系：带薪培训、生日会、节日福利、团队聚餐等