1. 商事业务领域 2. 底薪加提成模式，综合年收入区间为20至60万元，案源充足稳定，确保每位律师每年承办案件不少于50件 3. 具备买卖合同纠纷、建筑施工合同纠纷及不良资产类案件处理经验者优先考虑

1. 商事业务领域 2. 底薪加提成，综合年收入区间为20至60万元，案源充足稳定，确保每位律师每年承办案件不少于50件 3. 具备买卖合同纠纷、建筑工程施工纠纷及不良资产类案件处理经验者优先考虑

公司业务：为央 国 企(中铁，中建，中冶等)合作建筑企业提供大额欠款回收服务，提供"律师对接+资金垫付+资产保全"全链条服务，专业的加速回款服务能帮助企业畅通资金流动，客户回款后，前期不收取任何费用 2005年成立，自有办公地1000余平米，员工100余人，有专业回款办案团队，目前全国设立分公司百余家。

1. 公司商事领域 2. 底薪加提成，综合年收入：20~60万，案源充足，确保每位律师年承办案件不少于50件 3. 有买卖合同纠纷、建筑施工合同纠纷、不良资产类案件经验者优先

法务专员 招聘人数：2-5人 工作时间：8:30-17:30，周末双休，不加班 薪资待遇：底薪3000+高额项目提成+社保+餐补+通讯补助+全勤奖+年终奖+超长带薪年假+团建旅游，年收入可达20W+ 晋升路径：销售专员 → 销售总监 → 合伙人 岗位职责 1、通过电话、客户拜访等方式负责全国区域内法律服务、新商机及非诉业务开拓、搜集筛选,挖掘客户需求,寻找意向客户,推广法律服务、商务服务等工作,具有一定的市场拓展和销售能力； 2、开拓市场、制定营销方案,负责公司转交客户信息持续跟进、整理挖掘新的销售机会； 3、负责公司产品宣讲,跟踪客户、完成各部门的衔接工作； 4、完成并配合上级交办的其他工作、汇总行业信息、参与项目谈判及签约。 岗位要求 1.，大专及以上学历 2. 有销售/商务/法务相关工作经验优先。 3、负责公司产品宣讲,跟踪客户、完成各部门的衔接工作； 4、完成并配合上级交办的其他工作、汇总行业信息、参与项目谈判及签约。 岗位要求 1.，大专及以上学历 2. 有销售/商务/法务相关工作经验优先 3. 普通话标准，情商高、有亲和力，具备良好的沟通与商务谈判能力 4. 执行力强、抗压性好，具备团队合作意识与进取心 5. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备一定文案能力 公司地址： 承德双桥区乾正家园商业楼2楼 公司简介 高哲思（承德）法律咨询服务有限公司是专业法律风险管理服务机构，与北京高哲思征信、北京克勤律所协同，提供法律顾问、应收账款管理等服务。公司以承德为运营中心，业务覆盖全国，服务客户含多家世界500强及大中型企业。团队氛围轻松，老板好沟通，同事关系简单融洽。

1.负责合同、法律文件的审核与起草。 2.提供法律咨询与支持。 3.参与法律风险评估和管理。 4.协助处理法律纠纷。 5.完成其他法务相关工作。 弹性办公时间，可居家办公 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

1、法学专业大专及以上学历，具备扎实的法学理论基础； 2、具备较强的沟通技巧与文书撰写能力，品行端正，恪守职业道德，有志在法律领域长期发展； 3、负责文件资料的接收、整理及归档保管工作； 4、熟练操作常用办公软件，具有出色的文字表达、语言沟通及组织协调能力； 5、协助执业律师进行证据收集、文书抄录、案卷材料摘取、案件材料归整等辅助性工作； 6、完成律师交办的各类事务性任务； 7、通过国家统一法律职业资格考试或持有律师执业证者优先考虑。

1、具备法学专业本科及以上学历； 2、已取得律师执业资格证书； 3、具备扎实的业务能力，熟练掌握常用办公软件操作； 4、能够高效完成部门交办的其他工作任务； 5、可独立承担客户接待、法律咨询及案件办理等相关工作； 6、无任何不良执业行为记录； 7、认同盈科律师事务所的发展理念，适应其创新管理模式

本律所打造个人IP，加入全国案源联盟，统一分配案源、协助市场推广。 待遇： 可授薪，可提成，模式灵活。 要求： 持有律师执业证，执业态度端正，愿意长期发展。 优势： 不用自己找案源，律所统一派案、扶持成长。 有意向直接联系详谈。

提成比例低，办公环境好

石家庄市元氏县招贴砖

招聘美甲师两名，美睫师两名，只要技术好工资不是问题，18年老店客流量大活多事少一万多个会员，传统老店全是优质顾客！高保底！另外招美甲美睫学员两名，免费学习机会难得电话，

石家庄市元氏县招贴砖

汇明路现在需要一车工人联系电话

清水泥板安装，好手，安装过的来

律所二销/谈案专员 非催收、非贷款，正规直营律师事务所，专注劳务及劳动经济纠纷案件，为有需求的客户提供专业法律服务 岗位职责： 1、依托律所提供的合作客户资源，在线沟通客户需求并推动签约达成； 2、负责与客户进行案件洽谈，提供专业解决方案以促成合作； 3、分析客户案件背景，深入交流中挖掘其多层次法律服务需求； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备谈案经验者优先考虑； 2、执行力强，富有团队协作意识，语言表达流畅，责任心强，应变能力突出； 3、渴望挑战高收入，性格积极主动，热爱销售工作，能承受压力，具备良好的业务拓展能力； 4、愿意长期发展于法律服务领域，对法律行业具有高度热情与认同感； 福利待遇： 1、底薪3500元+3%-10%提成，综合月收入可达3w以上； 2、律所定期组织团建活动、聚餐，员工福利优厚； 3、晋升路径：员工-优秀员工-组长-主管-优秀主管-经理

（一）招聘条件 1、持有律师执业证。 2、律师执业领域及执业年限不限。 3、具有良好的执业素养，没有被律协或司法局查处记录。 4、知识产权专业领域律师优先。 （二）律所支持 1、律所持续稳定地为律师提供案源，提成律师可与自己案源互补承办。 2、律所拥有高水平的律师助理团队，提成律师可根据业务需要，以灵活方式聘用助理。 3、律所可帮助律师进行新媒体运营，拓展业务，打造个人IP。

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律业务 2.起草、审查、修改合同、法律意见书、律师函等法律文书 3.为客户提供日常法律咨询，开展法律风险评估与合规建议 4. 参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与流程 5.配合团队完成案件研讨、知识分享及专业能力建设 任职要求： 1. 持有中华人民共和国法律职业资格证书，已执业或可立即执业 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达能力 3. 工作严谨细致，责任心强，具备独立办案及客户沟通能力 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5.学习能力强，认同专业化、团队化发展理念

能独立处理民商事，刑事案子，坚守律师职业操守，有事业心，进取心，有团队意识，协助作能力较强。

招聘授薪律师（民商事争议） 岗位要求： 1、国内外知名院校法学专业毕业； 2、从事诉讼业务且已拿律师执业证1-3年； 3、具有责任心、执行力，工作积极主动、细致认真，文字能力强，具有良好的沟通能力和抗压能力，善合作、有团队精神，待遇面议。 优先录用：1.有金融领域诉讼或研究经验； 2.熟练使用法律检索工具和PPT制作能力。 薪资面议，有意向的优秀人才可投递简历。@qq.com

法务催收主管岗位一、岗位职责 负责催收团队的日常管理，制定并执行合规催收方案，组织团队推进回款任务，确保指标达成。 二、福利待遇 石家庄本地保险 带薪休假 团建聚餐 浮动底薪＋高额提成＋丰厚奖金 试用期底薪8000+提成 转正后按人力计算底薪 三、工作时间 9:00-18:00 7.5小时工作制 不加班 周末节假日休息

岗位内容： 1. 策划并实施市场战略，配合公司达成销售业绩与品牌发展目标 2. 带领市场团队，保障营销方案有效落地，定期跟踪、总结与评估执行成效 3. 跟踪行业市场变化及竞争格局，快速响应并提出可行性建议 4. 深入洞察目标客户真实需求，促进产品与服务持续升级优化 任职要求： 1. 具备良好的市场分析与决策能力，熟悉市场营销体系与运作流程 2. 具有出色的沟通协调能力及团队领导力 3. 掌握市场数据处理工具和常用办公软件，如Excel、PowerPoint等 4. 具备2年以上管理经验，同行业背景者优先考虑 薪资面议。

【岗位职责】 1. 负责融资租赁类合同及相关法律文件的修订与审核； 2. 处理诉讼事务：对接法院、仲裁机构，并完成相关法律文书的撰写与提交； 3. 通过电话主动联系或回访已成交但存在逾期情况的客户，核实资产状况，保障资产安全； 4. 参与部门例会，推动跨部门间的信息互通与协作执行 【任职要求】 1. 本科及以上学历，法学专业优先，须持有国家法律职业资格证书； 2. 具备1年以上相关工作经验，熟悉融资租赁及相关法律法规； 3. 思维条理清晰，具备良好的沟通技巧，对风险有敏锐判断力，擅长纠纷协调处理； 4. 熟练操作Office办公软件，具备一定数据分析能力者优先

岗位职责: 1. 诉讼案件管理：全面负责超期应收账款类诉讼的全流程推进，涵盖证据整理、起诉材料撰写、出庭应对及执行申请等环节，制定有效诉讼方案，提升胜诉率与资金回收效率。 2. 外部资源协调：对接律师事务所、司法机关等相关单位，统筹外部律师工作；协助应对公司被诉事项，降低企业法律风险与经济损失。 3. 数据与报告：定期统计案件处理进度及回款情况，编制法律清收分析报告，为管理层决策提供数据支持。 4. 完成部门交办的其他日常事务。 任职要求: 1. 教育背景：法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格A证，具备3年以上商事纠纷诉讼或应收账款追偿实务经验。 2. 专业能力：精通合同法、民事诉讼法及相关执行流程，能独立主导复杂案件处理；具有实际胜诉并成功回款案例者优先考虑。 3. 沟通协调：具备良好的跨部门协作能力，可牵头开展外部谈判及法庭对抗工作。 加分项: 具有融资租赁领域法务诉讼实操经验； 熟悉失信惩戒机制、财产保全等司法强制措施的操作流程。

岗位职责 1. 搭建并持续优化公司劳动关系法律管理体系，起草、修订劳动合同、员工手册、保密协议等劳动关系相关制度与法律文本，确保内容符合法律法规并匹配企业运营实际。 2. 牵头应对重大劳动争议事件，主导仲裁与诉讼案件的策略规划、证据整理及出庭应对工作，有效降低企业法律风险与经济损失，保障公司正当权益。 3. 为各业务单元提供劳动法领域专业支持，覆盖员工入职、岗位调整、薪酬变动、绩效管理及离职等全周期环节，及时解答用工过程中的法律问题，防范操作合规风险。 4. 规范客户信用授予流程，强化回款风险管控，维护公司合法利益，助力业务可持续发展。 负责客户准入审核与资信评估，识别关键风险点，如经营异常、失信记录等情况； 维护信用信息管理系统，推动定期复审与资料更新； 结合应收账款动态，独立出具授信审批意见 5. 负责公司各类纠纷事务处理，协同业务部门推进逾期账款回收，统筹律师函、催收函的签发管理，参与诉讼立案、财产保全及执行程序 任职要求 1. 学历背景：法学相关专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书。 2. 工作经验：5年以上企业劳动法务或劳动争议律师事务所从业经历，其中至少2年担任管理职务，有互联网、制造等行业大型企业工作经验者优先考虑。 3. 专业能力：熟练掌握《劳动合同法》《劳动法》等相关法规政策，熟悉劳动仲裁与民事诉讼程序，可独立承办复杂劳动纠纷案件；具备出色的法律文书撰写水平与逻辑思辨能力。 4. 综合素质：具备较强的跨部门沟通与协调能力，能高效联动业务团队、外部律所以及司法机关；抗压性强，能够快速响应突发性劳动争议事件，责任心强，富有团队合作意识 上班地点

岗位职责： 1.负责公司提供的精准客户线索回访，准确识别客户案情要点与法律服务诉求； 2.通过专业电话沟通建立信任，高效邀约客户到律所进行线下深度面谈； 3.协同执业律师开展案件洽谈，全程跟进客户需求，推动委托意向达成； 4.独立完成委托合同签署、发票开具及后续流程闭环管理； 5.带领并培养新人团队，组织业务培训，对整体约面转化率承担管理责任。 任职要求： 1.具备5年以上法律服务行业实战经验，熟悉刑事案件全流程服务逻辑； 2.拥有独立谈案、客户转化及团队管理成功案例，结果导向意识强； 3.大局观突出，责任心强，具备优秀的跨角色协作与沟通表达能力； 4.热爱法律职业，认同专业化、团队化、可持续发展的律所运营理念； 5.学历不限，法律相关专业背景或通过国家统一法律职业资格考试者优先。

客户资源的开发与维护 公司客户资源的跟进与洽谈 有销售行业经验，沟通流利者优先

岗位职责： 1.为企业日常经营及重大决策提供法律意见，防范法律风险 2. 起草、审核、修订各类合同、协议及法律文书，确保合法合规 3.处理劳动争议、商务纠纷等诉讼与非诉事务，代表企业参与协商、调解或应诉 4. 协助建立和完善企业合规管理体系，开展法律培训与风险提示 5.跟踪法律法规动态，及时评估对企业运营的影响并提出应对建议 任职要求： 1. 法学相关专业背景，持有法律职业资格证书（A证） 2. 具备企业法务或律所执业经验，熟悉公司法、合同法、劳动法等领域 3.逻辑严谨，具备优秀的书面表达与沟通协调能力 4. 责任心强，能独立处理复杂法律问题 5.具备良好的职业道德和保密意识

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务处理及合规性管理工作。 2. 熟悉国家法律法规，协助完成各类合同及法律文书的起草、审查与修改。 3. 梳理优化公司内部管理制度与业务流程，推动制度体系的建立与持续维护。 4. 参与应诉、仲裁等相关案件处理，统筹律师团队推进案件进展。 5. 对接政府部门、司法机构及外部律所，保持良好沟通与协作。 任职要求： 1. 法学或相关专业背景，具备坚实的法律理论基础。 2. 具备相关岗位工作经验，能独立开展日常法务工作并主导重大合同审核。 3. 具有较强的沟通协调能力与问题解决能力，逻辑思维清晰。 4. 工作态度严谨，关注细节，执行力强，具备团队合作意识。 5. 持有法律职业资格证书者优先考虑

岗位职责： 1、咨询服务与沟通：根据分配的精准线索进行电话联络，认真倾听客户需求，结合专业知识，为当事人提供准确、清晰的法律问题解答。 2、案件分析与方案制定：深入掌握案情细节，全面梳理法律关系，为当事人量身定制切实可行的法律服务方案；明确说明案件发展趋势、潜在风险及应对措施，协助其作出合理判断。 职位要求： 1、大专及以上学历优先，年龄23-40岁。 2、具备1-3年法律相关工作经验者优先，如律师助理、法务专员等；学习能力强，能快速适应工作变化。 4、具备良好的职业操守，形象端正，气质良好。 薪酬福利： 5、朝九晚六，无需加班，享受法定节假日及周末双休。 1、薪资面议（固定底薪+高提成），综合月收入7K-12K。 2、福利体系：带薪培训、生日会、节日福利、团队聚餐等