人事专员（早九晚六·大小周）
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责：
1.负责人事综合性事务，涵盖招聘、员工入离职及各类异动手续办理，协助开展培训工作。
2.负责办公设备的日常维护与管理，以及行政文件、资料的归档与保管工作。
3.负责办公室后勤支持，包括办公设备与用品的采购、登记及日常使用管理。
4.根据公司管理制度配合处理各项行政事务，协助完成总经理交办的基础性工作。
5.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（每日七小时，无需加班），实行大小周休息制度。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.具备半年以上人事相关工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽。
3.具备良好的语言表达能力，责任心强，学习能力佳，工作细致严谨，具备较强的团队协作与沟通协调能力。
4.薪资结构：底薪＋全勤奖＋绩效奖金＋提成＋社保
公司福利：
1.享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年休假。
2.年终福利、节日礼品、缴纳社保。
3.公司定期组织下午茶、生日会等活动。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置
工作内容：
1、全面负责华丰视家酒店有限公司的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行；
2、参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的办理；
3、管理员工福利事项，确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。
岗位要求：
1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事日常事务处理；
2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；
3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。
人力资源总监
2-3.5万元/月
人力资源总监3-5年本科及以上
岗位职责：
1.负责探索并归纳企业人才招聘的标准模型与特征画像
2.制定可持续的招聘策略，保障公司人才供给的有效性
3.深入理解公司战略方向，结合实际推动战略构想的执行落地
4.具备一定团队管理能力，能协调人员配置与组织发展需求
任职要求：
1.本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验，拥有招聘、人员管理、绩效考核、薪酬体系及分红机制等全流程实操经验
2.认同公司发展战略目标，认可公司人才选拔标准，支持管理层各项决策
行政数据员
3000-5000元/月
文员1-3年高中及以上混合办公档案管理保密管理中型及以上活动组织经验熟练驾驶车辆具备人力经验具备财务经验
岗位职责:
1.负责日常行政数据的整理与录入
2.协助完成相关数据的统计与分析工作
3.按时完成上级交办的其他行政事务
任职要求：
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作
2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
人力资源部
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务客服金融IT技术团队互联网运营餐饮/酒店培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3.维护员工档案和人力资源信息系统；
4.参与薪酬福利计算和发放；
5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！
行政文员
2000-3000元/月
文员1-3年大专及以上资质/证照管理印章管理档案管理物品采购/领用固定资产管理熟练驾驶车辆具备财务经验
岗位职责：
日常行政事务处理：
负责公司前台接待、访客登记与引导，展现公司良好形象。
管理公司日常办公用品的采购、入库、发放和库存盘点，控制行政成本。
负责公司信件、报刊、快递的收发、登记与管理工作。
文书档案管理：
负责公司各类文件、合同、档案的整理、归档、保管和借阅登记。
协助打印、复印、扫描各类办公文件，并做好登记。
会议与活动支持：
协助安排公司内部会议，准备会议室，并做好会议记录与纪要整理。
办公环境维护：
维护公共区域的整洁与秩序。
与物业、供应商等保持良好沟通，确保办公设备（如打印机、饮水机等）的正常运行。
数据录入与统计：
协助完成简单的数据录入、信息统计和表格制作（如考勤统计、办公用品台账等）。
上级交办的其他工作：完成领导安排的其他临时性行政事务。
任职要求：
学历专业：大专及以上学历，财务等相关专业优先。
工作经验：欢迎应届毕业生或有一定文员助理相关工作经验者应聘。
技能要求：
熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的文件处理能力。
具备良好的文字书写和沟通表达能力。
素质要求：
工作细致认真，责任心强，有条理性。
性格开朗，有服务意识，待人热情礼貌。
具备良好的学习能力和团队合作精神。
我们为您提供：
富有竞争力的薪酬待遇及完善的薪酬增长机制。
标准的五天工作制（周末双休），享受国家法定节假日。
完善的社保福利（五险）。
系统的岗前培训与和谐友好的工作氛围。
良好的职业发展平台与晋升空间。
行政人事专员/助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
1、行政人事专员
岗位职责
行政类事务：
1.负责办公用品的采购执行、台账编制、仓储管理、定期盘点及数据统计，确保入库验收规范、出库流程完整，实现账目与实物一致；
2.承担公司固定资产的登记建档、信息统计、资料归集、调配安排、周期性盘点及处置工作；
3.每月统筹工厂员工夜宵接收、发放及库存管理工作；
4.办理员工入职门禁权限开通及离职人员门禁权限注销；
5.根据公司规定，收集整理各部门电子文档资料；
6.负责员工食堂与宿舍的日常运营管理；
7.对接食堂供餐事宜，办理酒店预订并完成相关费用核对与结算；
8.统计保安、保洁人员考勤，推进付款流程，实施保洁日常监督，并依据公司检查标准执行巡查；
其他事务：
1.协助应对政府部门临时视察、检查，对接主管部门完成资料填报，协调内部落实整改任务，确保问题闭环处理；
2.不定期代表公司出席外部会议；
3.负责公司各项对外费用的沟通与处理；
4.推进工会筹建及相关事务的联络协调；
5.配合完成接送机、酒店接送及其他用车安排，协助领导或部门递送文件资料；
6.进行考勤数据汇总，参与薪资核算工作；
7.安排包装环节临时作业人员调度；
8.承担招聘相关工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；
2.抗压能力强，具备良好的沟通表达与组织协调能力，富有亲和力，善于把握人际互动细节；
保安巡查1-2人
海南管网文昌站
招聘岗位：1名秩序员
负责：站场内安全巡查、进出人员与车辆登记、防暴检查、配合站内日常工作安排
年龄：55岁以下，懂得使用智能手机程序（手机打卡签到）、懂保安巡查基本内容
地址：海南省文昌市国家管网文昌站（海南管网文昌站（靠近文昌会文汤道生农副产品加工厂）
联系电话：陈经理
店员
鲜果园水果店在海南文昌诒喜市场招聘店员，月薪2000元，提供两天假期，工作时间为3点到8点，工作地点位于文昌市谷鸿路。
服务员保洁
繁花咖啡厅招聘☎
1、服务员
熟悉前厅服务工作，年龄20-35周岁，两班倒，每班9小时，月休4天，管2餐，男女不限
(工资待遇3000-3500)
2、保洁阿姨
工作时间：10:30～15:30，17:30～21:30每日工作9小时
月休4天，管2餐，年龄35-45周岁，工资3000，长期稳定者
人力资源专员/主管
5000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上
岗位职责：
1.负责协助公司人力资源日常事务，包括招聘信息发布、简历筛选及面试安排，确保招聘流程高效推进
2.协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案信息，确保人事资料完整准确
3.支持考勤统计、社保公积金申报及劳动合同管理，保障人事基础工作规范运行
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作，提升员工归属感与团队凝聚力
5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化，推动人力资源工作标准化与专业化发展
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力，工作细致负责，有较强的服务意识和团队精神
3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力
4.有人力资源实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.认同公司企业文化，愿意在稳定发展中不断提升专业能力
助理
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限国内院校优先
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作
5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限，具备基础办公软件操作能力
3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心
4.能够熟练使用Word、Excel等常用办公工具
5.有意向在人力资源领域长期发展者优先考虑
维修电工机修工销售专员普工品检工招聘专员
岗位名称：助理；销售业务员；设备管理员；熔炼炉维修电工；人事专员；生产技术员；加工中心调试员；生产工段长；机修工；普工；检验员。
岗位要求：1.有良好的沟通能力和团队合作精神；2.具备一定的相关专业知识或相关工作经验；3.认真细致，有责任心，能够承担一定的工作压力。
薪资待遇：月薪35005000元。
人事专员本科及以上
投递简历前，请看清楚岗位要求，谢谢！！！
岗位双休！上班时间：8：30-17：30
岗位职责：
1.负责组织和开展企业内培训，根据企业战略和业务需求，制定年度、季度、月度培训计划，设计和开发适应性的培训课程；
2.制定、推行公司的企业文化战略和计划，建立企业文化的传播渠道，持续评估企业文化的执行和有效性，并提出改进、优化的方案；
3.对接业务部门，分析岗位需求并制定招聘计划，明确目标与时间节点；
4.负责员工入转调离，建立人事档案；
5.负责公司其他部门筹备有关重要活动，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章；
4.制定公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司经营管理需要；
6.月度考勤统计及绩效考核；
7.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8.协助上级领导进行商务接待及外联工作；完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1.32岁以下，人力行政管理相关工作经验3年以上，全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理专业优先；精通培训、企业文化建设优先考虑，熟悉招聘、员工关系、薪酬福利和绩效。
2.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
3.熟练使用办公软件；在同一家公司工作2年以上优先。
4.具有优秀的沟通、协调、激励、解决复杂问题的能力，善于团队文化推动和氛围建设者优先。
招聘人事
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务处理
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作
5.完成上级交办的其他人力资源相关工作
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心
4.工作细致耐心，具备较强的学习能力和服务意识
5.能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神
行政主管/经理
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
工作内容：
1、负责日常行政事务，包含文件处理、资料整理及归档等工作；
2、参与公司内部会议，协助筹备会议材料并记录会议重点内容；
3、协调公司内外部沟通事宜，保障信息传递准确与高效。
岗位要求：
1、具备较强的组织协调能力；
2、能独立开展工作，责任心强，执行力佳；
3、了解行政管理相关流程及规范。
行政主管
6000-8000元/月
行政总监3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织10年以上相关经验企业文化建设
岗位职责：
1、全面负责公司日常行政事务，保障企业运营高效有序。
2、持续完善行政管理制度与流程，推动工作效率提升。
3、统筹办公设备维护、后勤保障及安全管理，营造安全舒适的办公环境。
4、主导公司会议、活动及培训的筹备与执行，促进企业文化建设。
5、代表管理层开展内外部联络，建立并维护良好的协作关系。
任职要求：
1、具有扎实的行政管理背景，能独立带领团队完成各项工作。
2、具备较强的组织协调与应急处理能力，可有效解决突发问题。
3、熟练使用各类办公软件及行政工具，拥有优秀的文字表达能力。
4、沟通表达能力强，善于人际互动，能妥善应对多元职场关系。
5、了解渔业领域基本情况，能根据行业特性优化行政支持方案。
行政主管
6000-8000元/月
行政总监3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责：
1、全面负责公司日常行政事务，保障企业运作高效有序。
2、建立并持续优化行政工作流程，提高整体团队执行效率。
3、统筹办公设备维护、后勤保障及安全管理，营造安全舒适的办公环境。
4、主导公司会议、活动及培训项目的筹备与实施，推动企业文化建设。
5、代表管理层开展内外部联络，维护良好的协作关系与沟通机制。
任职要求：
1、具有扎实的行政管理背景，具备独立带领团队完成任务的能力。
2、出色的组织协调与应急处理能力，能有效解决各类突发问题。
3、熟练使用各类办公软件及行政管理系统，具备较强的文书撰写水平。
4、沟通表达能力强，善于协调多方关系，适应复杂职场互动。
5、熟悉渔业领域相关情况，可结合行业特性开展针对性行政支持工作。
医院运营
1-1.1万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化企业文化建设行政费用预算/控制
行政管理：统筹人力资源安排、财务预算审核及后勤支持体系建设；
业务协调：定期检查科室运行，协调部门间合作事项，改进服务流程；
对外协作：保持政府沟通，推进医疗合作项目，增强医院品牌知名度。
综合统计岗
5000-6000元/月
文员1-3年本科及以上报告撰写统计学会开车
职责描述：
1.负责对接市县范围内的涉旅企业（包括宾馆酒店、景区景点），推进并落实企业数据填报工作；
2.依据涉旅企业提交的数据（如宾馆酒店、景区景点相关数据），开展日常及节假日期间的旅游统计工作；
3.组建兼职调查员团队，负责人员培训与日常管理，并组织实施所辖市县的问卷调查任务；
4.编写旅游统计数据的分析报告；
5.完成公司交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、具备本科及以上学历；
2、熟练操作word、excel等常用办公软件；
3、形象良好，性格开朗，持有驾照并能熟练驾驶；
4、热爱生活，具备积极的工作态度和较强的责任心；
5、统计学、经济统计学等相关专业者优先考虑。
福利待遇：
缴纳社保公积金、提供餐补
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
工作内容：
1、负责日常行政事务，包含文件处理、资料整理及归档等相关工作；
2、参与公司内部会议，协助筹备会议材料并记录会议重点内容；
3、协调内外部沟通事宜，保障信息传递准确、高效。
岗位要求：
1、具有较强的组织与协调能力；
2、能独立开展工作，具备良好的责任心与执行能力；
3、了解行政管理相关流程及规范。
传媒人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责：
1、开展传媒领域人才引进工作，制定并执行高效的招聘方案；
2、开发并维护多元化招聘渠道，持续优化招聘体系以提高招聘效能；
3、统筹安排面试流程，参与候选人评估，保障人才选拔质量；
4、配合推进员工关系相关工作，增强团队协作氛围与员工归属感；
5、支持人力资源日常运作，协助办理员工入离职等相关事务。
任职要求：
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建内外部协作关系；
2、了解招聘操作流程及劳动相关法规，具有传媒类行业招聘背景者优先考虑；
3、熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能；
4、拥有良好的组织协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏；
5、热爱传媒行业，具备持续学习意愿，致力于在人力资源方向长期发展。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供文昌总监人事助理招聘在线招聘信息，主要招聘文昌人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
