岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包等多方单位高效协作 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个完整房建或公建项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强沟通协调与应急处理能力 5.责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守与团队领导力

一、岗位职责 1.全面统筹公司人力资源日常管理工作，涵盖招聘、薪酬绩效、社保公积金、员工关系、培训、考勤、人事档案等全模块。 2.负责员工入离职、转正、调岗、晋升、劳动合同签订与续签等手续办理，处理员工劳资纠纷、考勤管理、团建活动组织，维护良好员工关系。 3.制定及修订公司人事行政管理制度、员工手册，监督制度落地执行，规范人事工作流程。 二、任职要求 1.3-5年人事经验 2.人力、管理方面专业优先 3.专科及以上学历 三、薪资 1.55000-6000 2.上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 月休四天 3.实习一个月。

岗位职责： 1、承担全域土地综合整治、农田提质改造、高标准基本农田建设、土地复垦等项目的方案制定、可行性分析、规划设计及预算编制工作； 2、承担矿山生态修复、流域综合治理、山水林田湖草系统修复等项目的方案制定、可行性研究、规划设计与预算编制任务； 3、承担城乡建设用地增减挂钩、表土剥离等相关项目的实施方案编制、可行性论证、规划设计及预算工作； 4、负责土地整治与生态修复类项目的技术归纳、经验总结与成果优化。 任职要求： 1、具有3年以上项目管理相关领域工作经验； 2、土地资源管理、土地整治工程、生态工程、水土保持工程、农业水土工程、水利水电工程、水文与水资源、资源环境工程等相关专业背景； 3、有土地整治、山水林田湖草生态保护修复、流域环境治理等项目实践经验者优先考虑； 4、熟练掌握Arcgis、CAD、Ps等制图软件及效果图设计工具； 5、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和文字表达能力； 6、中共党员优先录用。

或大型项目，做项目总负责人，能熟悉项目管理流程，有二级建造师证书以上。还有项目管理提成。具体面谈。

岗位职责： 1、人力资源体系搭建：从零开始搭建企业人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块，助力公司规模化发展。 2、组织架构设计：结合公司战略方向，规划并持续优化组织结构，厘清各部门职能与岗位职责，提高整体运作效率。 3、人才招聘与培养：主导核心岗位的人才引进，重点招募中高层管理人才及技术骨干；制定并落地员工成长培训方案，增强团队专业能力。 4、企业文化建设：推进企业核心价值观的贯彻实施，建立员工关爱机制，增强员工满意度与组织凝聚力。 5、跨部门协作：整合行政、人事与运营资源，保障内部协同高效，支撑业务持续增长。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，熟悉国家劳动相关法律法规； 2、出色的沟通协调与团队管理能力，善于推动跨部门协作落地； 3、具备较强的项目策划与执行能力，可独立应对复杂人事事务； 4、数据意识强，能运用数据分析辅助人力资源策略制定； 5、能接受 occasional 出差，具备良好的行政事务安排与接待能力。 岗位福利：双休，五险一金

任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建工程限制。 6.有水利项目相关经验

岗位职责： 1、负责建筑、地产、市政、路桥、园区等领域的信息化软件项目落地执行工作。 2、承担软件系统部署配置、客户培训与操作指导、问题响应处理、项目交付及验收推进等相关任务。 3、配合项目经理与顾问团队参与客户需求收集、需求梳理、业务流程优化等前期工作，在指导下撰写实施技术方案； 4、依据公司标准化实施流程制定项目执行计划，落实所辖模块工作内容，保障项目进度、质量、回款及验收目标达成； 5、全程跟进智能建造标杆项目的实施过程； 6、协助对参与项目进行案例归纳与复盘总结。 任职资格： 1、本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价、市政路桥等建筑类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上在建筑、地产、市政、路桥、园区等行业从事工程管理或合同成本工作的经验；有相关行业软件信息化项目实施经历者优先； 3、熟悉智能建造应用场景，具有至少3-5亿规模房建项目实施经验，能独立完成项目全产品线、全周期、全流程交付； 4、具备较强的学习能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识。

【岗位职责】 1. 负责房建施工项目的计划、执行和控制，确保项目按时交付、质量符合要求； 2. 协调各个部门之间的工作，对项目进展情况进行监控和调整； 3. 维护客户关系，准确把握客户需求，及时响应客户问题； 4. 负责项目结算、文件管理、评估和报告撰写等工作。 【岗位要求】 1. 具备5年以上项目管理相关工作经验，熟悉项目管理流程和常用工具； 2. 能够快速适应新环境和新任务，具有较强的学习能力和分...

装饰装修工程，缴纳社保，每天打卡。

集团分公司，直营团队，涉及分公司内部人事行政工作。 工作职责： 1. 负责分公司人事与行政工作的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况； 2. 协助分公司总经理推进日常运营及内部管理体系的完善； 3. 对分公司内部管理制度的规范性与执行效果进行评估与监督，发现问题及时上报集团总部； 4. 落实集团下达的各项规章制度，确保执行到位，并对实施过程中存在的问题及时反馈； 5. 统筹管控分公司大额行政支出，确保费用合理合规； 6. 策划并组织实施分公司重要会议及大型活动，保障方案高效落地； 7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的有效执行与反馈； 8. 主导或配合整理提交品牌事业部所需的各类经营数据、管理资料及汇报文件； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 要求： 1. 大专及以上学历，年龄28-35岁，具备3年以上行政人事管理工作经验； 2. 熟悉招聘流程，有销售类岗位招聘实操经验者优先； 3. 具备较强的人事行政综合管理能力，了解劳动法律法规及属地税务相关政策； 4. 具备独立应对突发事件的能力，应变灵活，执行力强； 5. 有组织公司年会、团队建设等大型活动经验，具备优秀的沟通表达与组织协调能力。

文昌市招水电、工地小工/杂工

文昌市招工地小工/主要上加气块，拉沙桨每天9小时300元一天，大概2个月完工，工地完工无条件必须人走帐清

海南省文昌市招聘轮式挖机司机。

海南文昌市招聘轮式挖机司机，要求能够长期带班工作。工作地址位于文昌。

文昌市招水电

兼职，合作共赢

岗位职责： 1.全面统筹建筑项目全周期管理，主导进度、质量、安全、成本四大目标落地，确保项目按期优质交付 2. 主持项目例会及多方协调会议，高效对接设计、施工、监理及分包单位，及时解决现场技术与管理问题 3.编制并动态优化施工进度计划、资金使用计划及人材机资源调配方案，提升项目运营效率 4. 严格落实安全生产责任制，组织日常安全巡检、隐患排查与整改闭环，杜绝重大安全责任事故 5. 负责工程资料全过程归集整理、竣工验收组织及移交工作，协同完成审计、结算及后评估 任职要求： 1.建筑工程类相关专业背景，学历不限（优先大专及以上） 2. 持有二级及以上建筑工程专业建造师资格证书及安全生产考核合格证（B类）者优先 3.具备10年以上房建或公建项目现场管理经验，独立完整主持过至少2个同类项目 4.熟悉国家及地方现行建筑法规、施工规范、验收标准及行业政策 5.具备出色的跨部门沟通协调能力、强抗压能力及团队带教与管理意识

以甲方对接，工程操作规范安排，。能看图纸等工作大专以上文化

项目经理，项目负责人

会开车，能出差，会使用电脑办公软件，自带笔记本电脑。善于沟通。吃住行报销，交五险。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品定位与渠道方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及市场敏锐度 3. 具备独立策划与执行渠道活动的能力，能适应高频出差 4.学历不限，具备较强学习力与结果导向意识 5.诚信务实，具备团队协作精神与客户服务意识

主要在现场管理和沟通协调。要对消防工程规范有一定的了解。急招工期三个月，工资待遇8000-12000 要具有二级建造师证-机电专业

人事行政： 1、负责新增项目或临时活动的对接、跟踪、落实等全面执行过程工作； 2、负责合作项目前期的对接以及人员的招聘、人员输送、面试安排、协议签订、员工入职、跟班、培训、住宿、离职手续等工作； 3、负责公司合作单位及员工关系的维护及现场遇到的问题处理，包括员工沟通、员工咨询、员工投诉、员工培训等；确保问题迅速解决，灵活处理，不可故意拖延导致公司和员工有损失； 4、负责公司内外部活动等现场的协调和人员工作分配事宜。 5.完成公司上级领导交办的其他工作。 技能培训： 1、负责各市县及学校的培训前期对接到开班现场的全程工作； 2、负责外联政府单位的检查配合及接待工作； 3、负责开班现场突发情况的处理等工作； 4、负责所有与培训相关的外勤工作配合，听从公司调配，适应岛内短期出差需求。 工作时间：08:00-12:00 14:00-18:00 月休6天·法定假日·定期团建·年终奖·社保·话补·房补·全勤奖

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5. 有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

任职要求： 1.学历：大专及以上学历，电气工程、电气自动化等相关专业； 2.经验：3年以上110kV及以上变电站或输电线路施工管理经验； 3.技能：熟悉电力工程施工规范，具备良好的沟通和组织协调能力； 4.证书：需持有一级建造师（机电）/电气高级工程师证书、安全生产考核合格证（B证）、高压电工证等相关执业证书； 5.综合素质：拥有优秀的跨部门协调与突发事件处置能力，责任心强、抗压能力突出，能适应长期出差，服从公司项目地点调配。 薪酬福利： 1.薪资范围：月薪6000-12000元（具体面议，依个人资历上浮）； 2.激励政策：超额完成经营目标，享受项目专项奖金； 3.福利保障：双休五险一金、年终奖、节日福利；各项补贴

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

维修，改造，新建项目 项目涉及范围广，土建，消防，装修，房建，钢结构

沟通能力强，吃苦耐劳，一切以公司利益出发

岗位职责： 1.负责土建工程项目的现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收，协调解决施工中的技术问题 4. 监督施工单位按图施工，确保符合国家规范、行业标准及设计要求 5.配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作 任职要求： 1.土建总工！土木工程、工民建等相关专业，学历不限 2.具备土建相关工作经验，经验不限 3. 熟悉建筑施工流程、质量验收规范及安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强，能适应施工现场工作环境，具备10年以上土建技术经验。管理经验。6、土建预算！资料、总包商务经理（必须懂得预算。造价。）