岗位职责： 1. 担任集团IT核心管理者，全面主导各经营单元现场信息化建设，统筹管理多区域IT团队，落实集团IT战略部署，推动关键业务信息系统的规划、选型与落地实施； 2. 统领多个经营单元的IT组织发展，负责团队架构设计、人员配置、绩效体系搭建与考核执行，推进人才梯队建设与能力提升； 3. 推动业务流程数字化转型与持续优化，协同制度与流程管理部门，实现流程标准化、规范化和系统化，提升流程运行效率，支撑绩效管理体系完善，协助发现流程中的瓶颈、风险点，并组织实施流程审计与改进措施； 4. 牵头开展业务需求调研，联动各业务部门梳理信息系统新增或迭代需求，编制需求分析文档及系统设计方案，并组织方案评审与确认； 5. 主导信息系统全周期项目管理及上线后运维保障，制定实施计划并监控进度，确保项目目标达成；深入挖掘业务痛点，保障ERP、MES、OA、PLM、CRM、SRM、HRM等系统稳定高效运行，牵头重大专项信息化项目的落地执行； 6. 负责数字化工厂建设项目，涵盖方案设计、原型开发、工时评估、排期管理、质量控制及验收交付；对接跨境电商数字化管理平台（含ERP、CRM、BI、数据中心等），主导在建系统的升级优化工作； 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备15年以上相关工作经验，计算机、信息管理或企业运营管理专业背景者优先； 2. 拥有大型集团企业整体IT规划建设经验，覆盖生产、供应链等核心领域，具备5年以上团队管理经历，熟悉软硬件一体化管理，主导过至少两个以上工厂级ERP、MES、SRM、WMS系统的完整实施； 3. 具备20人以上信息化团队管理经验，有离散制造行业从业背景者优先考虑； 4. 责任心强，具备高度自驱力，性格积极开朗，拥有出色的沟通协调能力和团队合作意识；

岗位职责： 负责灯光、音响、舞台机械等设备的安装搭建、调试运行、现场操作、日常维护及演出结束后的拆卸工作，保障演出过程中各项技术环节顺利实施。 教育背景： 大专及以上学历。 工作经验： 5年以上在剧院、演艺中心或大型现场活动中的技术管理经历，具备独立承担复杂演出项目全流程执行的经验。 待遇： 项目制，薪资面议

岗位职责：负责灯光、音响、舞台机械等设备的搭建、调试、运行、维护及拆除工作，保障演出过程中各项技术环节的顺利实施。 教育背景：大专及以上学历。 工作经验：具备5年以上在剧院、演艺中心或大型现场活动中的技术管理经验，曾独立承担并完成复杂演出项目的全流程执行。 待遇：项目制，工资面议

软装设计搭配，画全景图

三年以上工作经验 会量尺，画图，对接

1、组建并统筹洗衣机类大家电研发团队，规划技术研发方向与项目实施路径。 2、主导洗衣机产品的结构设计、功能开发及性能优化，保障产品具备创新优势与市场竞争能力。 3、开展市场前端调研，掌握用户需求变化与行业发展方向，为研发工作提供数据支撑。 4、协同工程、制造、品质及营销等多部门联动，推进项目执行，合理调配资源，管控研发经费，确保项目按期落地。 6、带领并培育研发人员，提升团队专业技术水平与创新意识。 7、主导产品试验验证流程，严格把控产品质量与使用安全性。 8、整合市场端反馈信息，深入分析并推动产品性能与用户体验的迭代升级。 9、关注行业前沿技术进展，及时输出技术洞察，助力公司战略决策。

万宁市招工地小工/杂工

万宁市招工地小工/杂工

万宁工地招聘数名长期工作人员，有意者可报名。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答宾客咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3.协调客房、餐饮、保洁等部门，保障客人服务需求及时响应 4. 处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度与复住率 5.管理前台票据、报表及交接班记录，确保账实相符、信息准确 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4.熟练操作酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.具备应变能力与团队协作精神，能适应轮班制工作安排

酒店新风管道安装，可包可点，有意电话联系张总

临夏回族自治州康乐县招其他监理

贵阳花溪石板招聘监理一名。

濮阳鸿宇公司招聘以下岗位： （1）中石化华北局：招聘钻井监督、试油气（井下）监督。工作地点为内蒙、甘肃、陕北。要求持有中石化监督证。待遇为9000-13800元/月，工资月结。 （2）中石化西南局：招聘钻井监督、试油气（井下）监督、测井监督。工作地点为四川、重庆。要求持有中石化监督证。待遇为384-480元/天，工资月发，另有休假工资、工龄工资、风险井补贴、二级监督证补贴等。

赣州市章贡区招其他监理

石河子市招土建监理、其他监理

一、岗位概述 职位名称 ：研发总监 汇报对象 ：总经理 下属团队 ：10人+（嵌入式软件工程师5人、硬件工程师2人、FPGA开发工程师1人、助理工程师2人） 工作地点 ：需频繁出差至车辆制造厂/地铁运营现场（年均50-60天+） 二、工作经验要求 1. 行业经验 - 必需：8年以上轨道交通/汽车电子行业嵌入式系统开发经验，至少主导过2个完整车载PIS系统量产项目（从需求定义到交付运维）。 - 优先：熟悉ISO 22163（轨道交通标准）或ISO 26262（汽车功能安全）认证流程。 2. 管理经验 - 必需：5年以上10人以上技术团队管理经验，具备跨硬件/软件/FPGA团队协同管理能力。 - 优先：有国产化芯片替代项目经验（如海思→瑞芯微迁移案例）。 三、核心技能要求 1. 技术能力矩阵 （下述前三项中的1-2项过硬 ） 嵌入式开发 ： 精通C/C++在瑞芯微RK3568，3588/海思Hi3559，3798平台的底层驱动开发 掌握Linux/QNX实时系统裁剪与优化 自研Bootloader或OTA升级方案经验 硬件设计： 独立完成至少2款车载级PCB设计（符合EN 50121-3-2电磁兼容标准） 熟悉DDR4/PCIe高速信号布线 国产化替代设计（如龙芯替换Intel方案） FPGA开发： Xilinx Zynq-7000或紫光Pango系列FPGA的Verilog/VHDL开发 精通视频处理IP核（如H.265编解码） 基于FPGA的TMR（三模冗余）容错设计 行业知识： 车载PIS系统核心需求：RS485，TCN GRDP,RTP/RTSP,VOIP协议，多屏异步控制、动态地图渲染、紧急广播优先权管理 、参与过行业标准制定 2. 管理能力 技术路线决策：能评估国产芯片（如瑞芯微vs海思）的长期供应链风险并制定迁移策略。 成本控制：将BOM成本控制在行业平均水平70%以内。 敏捷开发：实施硬件迭代与软件CI/CD的混合开发模式（硬件每6个月迭代，软件每2周发布）。 四、主要职责与工作内容 1. 技术战略与研发管理（40%时间） - 主导技术选型：评估瑞芯微/海思下一代芯片（如RK3588S vs Hi3559A）的性能-功耗-成本平衡，输出选型白皮书。 - 搭建FPGA开发框架：制定Xilinx与紫光FPGA的代码可移植性规范，降低芯片断供风险。 - 技术预研：牵头研究AI加速在车载PIS的应用（如乘客密度检测算法部署到NPU）。 2. 项目交付与质量控制（30%时间） - 关键节点把控：亲自审核硬件原理图（重点检查EN 50155要求的电源冗余设计）、FPGA时序收敛报告。 - 故障溯源：建立车载环境下的故障复现实验室（如-40℃~85℃高低温振动台测试）。 - 认证攻关：协调第三方机构完成SIL2功能安全认证（硬件FMEDA分析+软件代码覆盖率验证）。 3. 团队建设与资源协调（20%时间） - 技能转型：组织硬件工程师学习FPGA基础开发（Verilog速成培训），应对硬件软化趋势。 - 人才梯队：设立“硬件-软件-算法”轮岗机制，培养3名跨领域技术骨干。 - 供应链协同：与瑞芯微/紫光建立JDM合作，争取芯片原厂AE技术支持。 4. 行业生态构建（10%时间） - 标准参与：代表公司加入《轨道交通车载显示屏技术规范》编制组。 - 技术营销：在行业峰会发表国产化PIS系统解决方案演讲（突出FPGA动态重构优势）。 五、绩效评估指标（KPI） 1. 技术指标 - 产品可靠性：MTBF（平均无故障时间）≥10万小时（EN 50155 Class 1级要求）。 - 国产化率：关键芯片国产化比例从70%提升至95%。 2. 管理指标 - 研发效率：需求交付周期缩短20%（通过模块化设计复用）。 - 团队流失率：核心员工年流失率<10%。 3. 商业指标 - 成本控制：单设备BOM成本同比下降15%（采用紫光FPGA替代Xilinx中低端型号）。 - 专利产出：年度申请发明专利≥3项（聚焦多屏同步、故障隔离等车载场景）。 六、特殊工作环境要求 - 需适应轨道交通行业特殊工作节奏： - 凌晨0:00-4:00配合地铁停运期现场调试（每两月至少1次）。 - 突发故障需72小时内到达全国任意项目现场。

岗位职责： 1.负责品牌视觉体系搭建与维护，包括LOGO、VI系统、宣传物料等设计工作 2.独立完成网页、移动端界面、营销活动页面及海报等视觉设计任务 3.配合市场、运营团队完成线上线下推广素材设计，确保风格统一、传播有效 4.参与创意策划，提供视觉角度的专业建议，提升用户视觉体验与品牌认知度 5. 对接开发团队，输出切图、标注及设计规范，保障设计落地质量 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、Figma等主流设计工具 2. 具备良好的审美能力与视觉表达能力，有成熟作品集 3.理解用户体验与交互逻辑，具备一定跨平台设计适配经验 4.沟通协作能力强，能高效响应业务需求并推动项目落地 5.学习意愿强，关注设计趋势，持续提升专业能力

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评审流程，确保产品在稳定性、可实现性、可交付性以及成本与性能之间实现最优平衡。 二、建立标准化研发引擎：打造覆盖需求分析、系统设计到测试验证的全周期研发规范（对标AUTOSAR/ISO21434），并基于APQP框架建设集成化研发管理体系（参考IPD模式）。 三、把握技术发展方向：牵头开展高精度定位、车路云一体化、终端侧大模型等前沿技术预研，制定未来3-5年技术演进路径。 四、提升研发运作效率：推行敏捷开发实践，优化跨区域研发协同机制，增强团队响应速度与交付能力。 五、统筹技术团队组织建设，涵盖人才引进、培养发展、绩效激励及考核管理等全流程工作。 六、全面主导公司技术研发管理工作，严格把控产品研发质量、项目进度及成本执行。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理经验者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发背景，同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发管理经历，完整主导过不少于3个量产项目（需包含功能安全认证实例）。 三、精通智能安全辅助系统全链路技术能力（包括传感器选型、感知算法、SOC嵌入式开发），熟练掌握AUTOSAR、ROS等主流开发架构。 四、具备技术战略决策能力：曾搭建技术方案分级评审机制，在复杂架构争议中具备快速决断力（需提供实际技术决策案例）。 五、有能力建立符合APQP要求的研发体系，制定贯穿需求、设计至验证阶段的全生命周期技术标准（参照AUTOSAR/ISO21434标准）。 六、熟悉整车厂SOR交付规范或深度理解TIER1供应商开发流程。 七、成功落地跨国或跨地区研发团队管理机制（需说明团队规模及使用管理工具），具备PLM系统部署实操经验，持有PMP或Scrum认证者优先。 八、具备较强的英语沟通能力，良好的技术文档编写水平及对外技术展示能力。

工作职责 1、对部门项目设计出品，把控部门各组项目成本，对部门项目的项目出品、成本控制以及客户满意度全权负责。 2、能够协调好业主、公司内部、软硬装专业工作之间遇到的问题，起到沟通桥梁的作用。 3、能够帮助组员快速解决在工作中遇到的方案或专业技术、项目管理对接问题。 4、协助领导对部门进行管理，配合完成公司安排的其他工作。 任职资格 1、全日制本科或以上学历，建筑、室内设计相关专业，有海外留学或者工作经验优先考虑； 2、有8年以上地产室内设计和豪宅设计工作经验/5年以上软装项目设计工作经验，以及3年以上项目管理经验，有主导过大型项目落地经验； 3、具有国际化设计理念，具备极强的设计触觉及创意设计或方案创作构思能力； 4、精通并了解国内海外家具品牌，软装流行趋势；对室内设计、装饰以及色彩的搭配有丰富经验，对工艺及现场熟悉； 5、有优秀的项目汇报经验和3年以上的团队管理经验。

一、岗位职责 集团IT战略规划 1.制定并推动落实集团公司信息化整体战略，确保与公司发展战略同步推进。 2.主导信息化系统的选型、实施及持续优化工作。 3.负责生产类软件的全周期管理。 4.组织开展生产相关系统（如智能制造平台、工业控制软件）的需求调研、开发管理和版本迭代。 5.监管软件开发过程（敏捷/瀑布模式），保障代码质量、交付进度及成本合理管控。 业务流程优化 1.梳理生产、供应链、仓储等关键业务流程，运用数字化工具提升运营效率。 2.建立IT标准化管理体系，促进流程规范化和合规执行。 团队与技术管理 1.统筹管理IT团队（含开发、运维、技术支持），整合内外部资源保障项目落地。 2.研判前沿技术（如工业物联网、AI质检）在制造场景中的应用可行性。 风险与安全管控 1.维护信息系统稳定运行与数据安全，制定灾备策略及应急响应机制。 二、任职要求 1.基本条件 年龄：35-45岁，本科及以上学历（计算机、软件工程、自动化等相关专业）。 2.核心能力 具备10年以上IT管理经验，其中至少5年在制造业或大型集团企业担任IT主管职务。 3.技术能力： 熟悉生产类软件开发流程及工业通信协议。 4.管理能力： 拥有大型IT项目（预算500万以上）全过程管理经验，掌握PMO运作体系。 善于跨部门协同，可有效推动生产、研发、财务等多职能流程对接与整合。

综合年薪40万-55万 岗位职责： 1、产品规划与开发：负责公司核心技术产品规划设计及开发，使其契合公司与市场要求；依照公司战略，优化建筑低碳智能管控云平台（含手机 APP、PAD 应用）规划与设计，推动产品升级。 2、技术攻关与优化：攻克核心技术难题，优化产品系统，提升整体性能。 3、市场调研分析：开展产品市场调查、评估、竞品及问题分析，为研发指明前瞻性方向；紧跟行业动态、用户需求和产品功能，调研分析并制定应对方案，改进性能，提升用户体验与满意度。 4、跨部门协作：协调跨部门沟通，推动人员配合，达成产品目标； 5、团队协作管理：协助研发团队管理工作，保障任务顺利推进。 【岗位要求】 1、学历背景：物联网、自动化、暖通空调等相关专业博士（应届或毕业 5 年内均可）。 2、工作经验：有产品研发或系统解决方案经验者优先。 3、专业技能：熟悉建筑设备行业技术与标准，了解智能硬件技术发展趋势。 4、综合素养：具备团队合作、沟通表达能力，能承受高强度压力，思维敏捷，逻辑分析、客户需求指导能力强，有创新思路与结果导向意识。 5、成果优势：建筑低碳领域有核心技术专利或成果者优先录用。

【岗位职责】 1、主导智慧水务平台的技术规划、架构设计及研发路径制定，确保技术体系有效支撑给排水业务的数字化与智能化发展需求。 2、负责产品核心系统的设计与开发，熟练运用Spring Cloud、MyBatis等微服务框架搭建高可用、可拓展的服务端架构。牵头构建从感知层到云平台的全链路数据集成与联动控制机制，实现软硬件深度融合，保障系统运行稳定高效。带领团队攻关管网水力模型、漏损预测、泵站智能调度等关键算法，推动业务知识向核心技术能力转化。 3、深入掌握给排水工艺流程及营业收费等运营环节，能够将复杂的业务场景转化为可行的技术解决方案，为市场开拓及重点项目的实施提供有力技术支撑。 4、统筹技术团队建设与日常管理，建立并持续完善产品研发流程和项目管理体系，保障产品迭代与交付质量。 【任职资格】 1、行业背景：在智慧水务、智慧城市或传统水务信息化领域有实际经验，熟悉给排水工艺流程，并参与或主导过供水厂、管网漏损治理、二次供水或营业收费系统中至少两类项目。 2、技术能力：具备扎实的软件开发基础和系统架构设计能力，精通Java技术生态（Spring MVC/Boot/Cloud, MyBatis），熟练掌握算法、数据结构与设计模式，具有高并发处理及多源异构数据（IoT设备数据、业务系统数据）整合设计经验。 3、管理经验：具备8年以上技术团队管理经历，拥有完整的产品研发周期管理能力，曾主导过中大型技术平台的研发建设并成功落地。 4、教育背景：计算机科学、软件工程或相关专业统招本科及以上学历。

一、岗位职责1、担任公司技术团队与研发体系的核心负责人； 2、精通研发流程及项目管理方法，依据企业战略发展目标，统筹产品与项目的规划与执行，能根据项目特性灵活选择适宜的开发流程，并运用专业工具对项目进度、资源调配、成本控制等进行高效管理，确保项目按时保质交付。 3、持续优化和完善研发技术管理体系；监督并推动产品设计开发方案的制定与落地实施； 4、具备卓越的领导才能，能够激励和引导团队成员，打造积极进取的工作环境，充分激发团队成员的积极性与创新潜能，凝聚团队力量共同达成研发目标。 5、拥有扎实的团队管理经验，涵盖人才引进、培养发展、绩效评估等方面；能精准甄别并引进契合团队发展的高水平研发人才；结合成员成长阶段与能力特点制定针对性培训方案，提升整体技术水平；建立公平科学的绩效考核机制，客观评价工作成果，促进团队持续进步。 6、善于跨部门协同合作，具备敏锐的市场感知力与技术预判能力，关注行业趋势、市场需求及竞品技术动向，提前规划技术布局，带领团队开展具有前瞻性的创新研发，保障公司产品在市场竞争中保持领先优势。 7、具备风险防控意识，可预先识别研发过程中的各类潜在风险，如技术瓶颈、市场变化、人员变动等，并制定有效应对策略，最大限度降低风险影响；在项目推进中动态跟踪风险状态，及时调整预案。 8、具有强烈的责任感与职业操守，热爱技术研发工作，愿为公司的技术创新与产品升级投入充分精力；严格遵守保密规范，不泄露公司核心技术资料与商业机密。 9、负责工艺改进，构建研发与质量协同平台，确保产品研发、认证及生产流程高效衔接、有序运行； 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业背景； 2、8年以上机械电子电气领域产品管理或开发工作经验，具备出色的领导能力和全局统筹能力，对产品发展方向和技术路线有系统性、前瞻性思考； 3、有成功组建研发团队的经历，主导过从零开始的研发项目并实现产品化落地（需提供专利证明或具体产品案例）； 4、志在长远发展，愿与企业共同成长。欢迎携带新项目资源加入团队。

【岗位职责】 1、深入理解公司整体发展战略，主导技术团队的架构设计、研发实施与产品开发，全面负责系统搭建及关键技术模块的设计指导，确保产品的安全性和稳定性 2、制定并决策公司技术发展方向，规划产品技术架构，统筹研发流程的规划、审核，并监督项目管理执行进度 3、构建规范且高效的技术开发管理体系，持续优化流程机制，不断提升公司整体技术研发水平 4、全面负责技术团队的组织建设与日常管理，指导并监督研发工作开展，有计划地扩充团队规模并培养高素质研发人才 5、具备出色的技术领导力和团队管理能力，能有效推动团队高效协作，高质量完成各项任务 6、具备良好的学习意识与创新能力，对前沿技术与行业趋势保持敏锐感知 【岗位要求】 1、211院校本科及以上学历，计算机相关专业背景 2、5年以上C端 App 产品研发经验，具备可验证的成功项目案例 3、拥有广泛的技术视野与扎实的实战积累 4、具有技术团队管理经历，擅长团队梯队搭建与人才培养，能够带领团队实现共同成长并达成技术目标 5、具备大规模数据处理和高并发系统实践经验者优先考虑 【薪资福利】 1、入职即缴纳6险1金；提供员工体检、团建聚餐、下午茶、节日及周年礼品福利 2、提供具备真实市场价值且可实际落地的期权激励（已设立工商注册的员工持股平台） 3、实行大小周工作制，法定节假日按规定调休

【岗位要求】 1. 依据集团战略方向，牵头制定事业部中长期发展战略及年度经营目标与计划，统筹推进年度利润指标的实现； 2. 全面主导公司软件产品的技术路线与整体规划，结合业务发展需求、系统现状及前沿技术趋势，推动技术创新落地，组织重大技术决策与方案的制定与实施； 3. 建立并持续优化研发流程与技术规范，保障高效高质的技术输出，促进技术成果积累与共享，提升技术资产的可用性与延续性； 4. 主导产品战略规划、顶层架构设计与业务模型构建，带领产研团队完成核心技术决策与技术方案设计，推动产品端到端落地执行； 5. 统筹事业部内部团队目标体系建设，指导团队及个人目标设定，推动工作计划的有效执行与闭环管理； 6. 负责产研团队的人才引进、梯队建设与能力培养，提升团队工作质量、效率与技术实力，优化项目组人员配置，明确岗位职责，定期组织技术交流与培训。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景； 2. 具备10年以上物联网产品设计或信息化平台开发经验，精通物联网各环节技术，拥有5年以上产研团队管理经历，深入掌握信息化平台及物联网类产品从设计到研发的完整流程； 3. 熟悉多种编程语言，具备云计算（PaaS、SaaS）、微服务、容器化、分布式架构等相关技术实践经验； 4. 具备突出的领导力，至少3年管理20人以上产研团队的经验，具备优秀的组织协调能力、人际沟通能力和团队推动力； 5. 对产品创新与技术突破有强烈热情，乐于钻研，学习能力强，事业心强，能适应高强度工作环境； 6. 具有环保行业在线分析仪器研发管理、产品规划、环保信息化平台、物联网应用或系统集成技术经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 激励：年终奖励、股权激励、总经理特别贡献奖计划 2. 福利：六险一金、购房/租房补贴、车辆配置支持、公派培训进修、节日礼金、各类津贴、带薪年假、年度团队旅游

抖音账号：李予诺（橱窗400W+粉丝）+线下实体店（筹备中） 岗位职责： 1、主导品牌产品开发，依据品牌调性规划设计方向与执行方案，统筹市场调研工作，把握服装流行趋势与设计动向，结合企业及品牌发展战略，制定年度产品目标、策略及市场布局； 2、确立品牌的定位、视觉形象与风格体系，推进各季产品策划与落地生产，制定完整的产品设计流程，确保开发产品的工艺合理性，具备对面料特性及制作工艺的精准判断与应用能力； 3、负责团队内部管理，合理分配新品研发任务，协调团队协作关系，搭建高效的设计组织架构，制定人才培养机制，推动团队建设、培训、绩效评估与激励体系完善。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备6年以上品牌女装设计经历，拥有3年以上设计管理岗位实战经验； 2、可系统规划全年产品结构，带领团队完成全流程产品开发，精通女装面料、工艺、生产流程、定价逻辑及市场竞争格局； 3、具备敏锐的时尚感知力与审美水准，擅长组织与领导工作，对服装创意表达和设计理念有独到理解，品牌审美素养深厚，原创设计实践丰富； 4、拥有出色的潮流预判能力与趋势创新能力，深入掌握服装设计内涵与创意方法论； 5、沟通协调能力强，具备优秀的统筹规划、团队协作与设计管理能力，认同企业文化，抗压性强，富有责任感与团队凝聚力。

岗位职责: 1.负责精装修项目日常管理，把控施工质量与工程进度。 2.协同项目团队推进工作，确保施工流程符合规范要求。 3.定期提交工程进度报告，保障各方相关方信息及时共享。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 2.能够独立分析并解决现场施工中的技术难题。 3.熟悉精装修施工流程，具备实际操作经验。 4.有售楼部装修项目经验者优先考虑。

1、规划企业级技术发展方向，主导技术架构设计与整体方案布局； 2、统筹技术团队建设，构建专业技术人才梯队，健全人才培养机制； 3、牵头前沿技术研究，制定并持续迭代研发流程与规范，保障高质量高效能的技术输出，推动技术资产积累与共享； 4、带领客户端与服务端团队，协同策划、美术、测试等多部门紧密协作，打造高品质游戏产品。 【任职要求】 1、计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上Unity/Java核心技术实战经验，重点院校背景优先； 2、拥有完整的游戏项目上线经历，曾独立主导一款游戏从立项开发至正式运营的全流程； 3、具备全栈开发能力者优先，具备大型游戏项目完整经验，有成功上线的移动游戏项目经验者更佳； 4、熟练掌握数据结构、算法及设计模式，重视代码质量与系统性能调优； 5、深入理解多种游戏核心关键技术，具备较强的技术钻研能力与问题攻关意识； 6、具备出色的分析判断与问题解决能力，优秀的团队领导力，能够激发团队活力，提升整体技术水平。

【岗位职责】 1. 负责公司整体视觉设计风格的规划与把控，确保品牌设计体系的统一性与专业性； 2. 统筹设计团队工作，协调各项目资源，保障项目按时高质量交付； 3. 主导创意方案的策划与输出，推动设计成果与业务目标深度结合。 【岗位要求】 1. 具备扎实的设计功底和丰富的项目管理经验，熟悉品牌设计全流程； 2. 优秀的团队管理能力，能有效激励并培养设计人才，提升团队整体水平； 3. 具备良好的沟通协调能力及跨部门协作意识，能有效推动项目落地； 4. 对行业趋势有敏锐洞察力，能引领设计创新与发展方向。