人事行政主管(1人，5~7K)岗位职责1.负责公司人力、行政事务的日常管理工作，协助领导制定公司各项规章制度，并做好相应策略调整；2.对本单位各项经营数据进行分析，参与编制单位年度行政计划和预算费用。3.负责公司员工招聘、培训管理、入转调离等相关劳动关系管理工作。4.编制人力资源预算，负责公司社保、公积金开户及相关手续办理。5.负责公司食堂、宿舍管理工作。6.负责各项会议的组织、安排、服务工作和接待工作。7.组织协调办公设备的调配维护及办公用品的采购。8.做好公司内部和外部相关政策、文件、通知、文件的传达和流转。9.完成各级领导交办的临时工作。任职要求1、统招大专及以上学历，中文、行政管理或工商管理等相关专业，具有三年以上相关工作经验。2、掌握企业人力资源及行政管理知识，能够熟练使用各种办公软件、具有网络的基本知识，较高的写作水平。3、持有C2以上驾驶证，驾驶技能熟练。4、具备一定的组织协调能力、文字表达能力、数据统计、分析能力、成本意识、擅长外联工作；具有较强的人际能力、沟通能力、执行能力、服务意识强。5、有同岗位3年以上经验，有接待经验及生产型企业工作经验者优先。6、稳定性较高，抗压能力强，可以接受加班。7、无违法违纪行为记录，无失信行为记录。注：该职位的工作地点为琼中和海口，应聘者需能够适应两地办公环境，需开车两地往返。福利待遇：五险一金、法定双休联系电话:（同微信）工作地点：琼中黎族苗族自治县弯岭镇海口市龙华区万国大都会写字楼

人事岗的工作内容是:1.负责公司内部招聘工作，主要通过电话、微信等社交软件与求职者沟通，邀约面试。2.协助管理招聘平台，发布岗位信息，定期更新招聘进展。3.参与公司内部招聘策略的制定与执行，协助面试流程跟进。综合工资是7000元，包含2000元的无责底薪，+500元全勤奖，+500元餐补，可包吃，如若选择包吃则无法获得500餐补。1.每招聘到2名上岗10天的人员，可获得4000元绩效奖金。2.每招聘满6人并上岗10天，可获得总奖金18000元，多劳多得！3.公司提供员工宿舍，定期组织团建活动，工作氛围轻松。

岗位职责1、负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导2、协助建立和完善员工关系及人事政策3、有抗压能力，能完成上级领导交代的任务工资及福利待遇1、月休四天，上班时间早十晚六，中午休息两个小时2、带薪年假免费培训节日福利

人事专员1、会操作办公软件，具有亲和力、耐心，善于沟通；2、有行政、人事相关工作经验。薪资福利:面议；业务公司配备车辆、购买五险一金、节日福利、法定假日、年终奖等相关福利。招工人数:1名（）工作地址:海南省三亚市天涯区林家村

人力行政专员（乐东）1、1年以上人力行政工作经验。2、熟悉招聘流程及人事事务性工作。3、能够独立完成项目行政工作开展执行。任职资格：1、本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业者佳；2、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。邮箱投递：

人事专员工作地址:海南省昌江县农垦路18号石鹿水泥厂内招聘公司所需人才，组织、安排面试，并且进行人力资源初试及领导安排的事务会开车，持有驾驶证本科学历以上

人事行政一年相关工作经验。1、负责公司人员招聘。2、负责计划公司员工绩效考核、员工关系。3、负责公司劳动合同和人事调动。4、完成领导要求的其他业务。薪资福利:月薪3500-4000，五险一金简历投递邮箱（格式：姓名+应聘岗位）

人事岗的工作内容是:1.负责公司内部招聘工作，主要通过电话、微信等社交软件与求职者沟通，邀约面试。2.协助管理招聘平台，发布岗位信息，定期更新招聘进展。3.参与公司内部招聘策略的制定与执行，协助面试流程跟进。

海南三亚招聘外包多个岗位，包括前台接待、餐厅服务员、客房服务员、PA保洁洗碗、客房计件正式工、高压电工和人事专员等，不同岗位待遇各异，要求应聘者具备工作经验，，详情请咨询，不接受电话打扰。

井号三亚湾红树林度假世界-诚聘行李主管烧烤主管预订员人事薪酬专员✨福利待遇：包食宿，五险一金，月休8-10天，高温补贴，工龄补贴，节假日及年终福利等，宿舍距离酒店步行约15分钟。☎咨询电话：/欢迎大家自荐或推荐

在万宁附近闲着的砌砖师傅我这里有几万块砖砌可以联系我

要一个撤场小工，现在能出发的，一个小台子，200 撤完就下班，万宁威斯汀， a

万宁市招强电(电工)带证住建厅的

招安装预决算员，主要负责水电安装预算及结算工作

海南万宁住宅用一组安装的，李总☎

招聘：人力资源总监薪资：5000元以上/月基于HR专业，深入理解业务，在人才引进、团队建设等方面，为业务部门提供HR解决方案并实施落地；基于业务战略诉求及HR战略规划，提供薪酬、绩效管理体系的解决方案，并推动方案落地，支撑业务目标达成；有效使用各类人力资源管理工具，做好组织诊断分析，提出有效改进方案并实施落地；与员工形成有效沟通、高效互动，及时发现问题并协助业务部门解决问题。

。 NO5：绩效总监/E-HR系统经理年薪25-40万，38岁内，统招本科+相关经验，工作地长沙。电话：

公司内部直聘 人事总监助理/业务总监助理男女不限 26-55岁工资：4500到10000/（小努力） 9000-20000/（多努力一点） 20000/30000/（简单复制照做） 上班时间：上午9：00—12：00 下午14：00—18：00上班地址：青羊区中坝地铁口附近写字楼（地铁4号线中坝地铁口B出口可直达）面试请预约

。 NO5：绩效总监/E-HR系统经理年薪25-40万，38岁内，统招本科+相关经验，工作地长沙。电话：

人力资源总监国际联号背景，同岗位相对完整筹开项目经验至少1个，英语交流能力欢迎推荐和自荐工作地址:海南

人力资源专业经理1、本科及以上学历，同岗位5年以上工作经验；有钢结构、建筑等行业工作经历优先。2、熟悉人力资源六大模块的具体工作内容，必须要有招聘和培训模块工作经验，且具有招聘管理和培训执行能力。3、性格开朗，沟通协调能力强，具备极强的责任心和执行力。4、敬业、务实。急招人力资源专业经理1人薪资福利:薪酬面议，大小周招工人数:1人（）工作地址:海口市滨江路66号

龙庆东南公司诚聘人力行政总监1名，人力资源经理1名，优先考虑有制造业和建筑业从业工作经验，大小周上班制。工作地在海口扬江花园一期，有意向联系李女士

招聘：招聘专员薪资：4000元以上/月根据岗位缺编情况制定招聘计划展开招聘；根据招聘计划具体开展中基层员工招聘工作；负责跟进员工入职办理手续，签定劳动合同、分配员工宿舍。

一、岗位职责协助环境主管对现场保洁团队的人员管理、考勤管理、协助仓库管理、入离职手续办理、招聘等，完成上级安排的相关工作二、岗位要求1.2025届大专及以上应届毕业生，物业管理专业、房地产管理专业优先2.拥有良好的沟通能力、抗压能力3.具备换位思考，以客户为中心的服务意识三、其他1.上班地点：海南三亚市万科森林度假公园2.上班时间：8：30-12:00，14:00-18:00排休4天3.福利：3000-3200元/月联系方式：小陈，微信同号

工资待遇：提成制月8000-12000无责保底工资：月2000+500全勤包吃包住月休四天工作氛围环境极好内容：为公司做人事招聘工作上班时间下午2：00到22：0

招聘：（桂林洋站）工作人员薪资：4000【公司名称】（桂林洋站）【薪资】具体面议【岗位职责】1、做好日常服务工作，活动执行、企业招聘、求职登记等工作。2、负责日常信息登记、收集整理、政策咨询、信息发布、企业走访、社群维护等工作。3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档。4、负责就业政策收集汇总、数据更新、热情咨询、正确指导。5、认真落实工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成日报。6、撰写活动总结、每月工作总结等。7、完成领导交办的其他工作。【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限，30周岁以下，文学或者新闻学、播音或者文字功底较好的优先考虑；2、熟练使用办公软件；具有较好的语言表达能力和文字撰写能力，良好的沟通协调能力，团队合作意识，有较强执行力、责任心；3、有驾驶证，能接受户外走访等工作内容优先考虑。4、热爱人力资源工作，致力于从一线岗位做起，善良、热情，工作主动积极。5、应届毕业生优先考虑。6、居住桂林洋周边，熟悉当地人员优先考虑【工作时间】周一到周五，8:30-12:00/14:00-18:00【企业福利】五险一金+周末双休+法定假日+带薪年假等【工作地点】1、工作地点：海口市桂林洋大道33号（海口桂林洋经济管委会党群服务中心）2、面试地点：海口市白龙南路33号盛达嘉苑附楼第2层商场（光大银行2楼）【联系方式】联系人：邱先生联系电话：简历投递邮箱：将简历材料以“姓名+驿站名称”的格式命名

人事专员，负责日常人员管理。月休四天，法定节假日。工资4000+绩效。工作时间早八晚五，八小时工作，午休1小时。

井号陵水乐龄愉家度假酒店急聘：人事专员1、工资面议 2、福利待遇:购买五险一金、包食宿、月休6天、工龄奖等福利、有法定节假日及带薪年假 联系人：行政人事部☎招聘热线： 面试时间：周一至周五（9：00-11：30；14：30-17：30）工作地点 ：海南省陵水县椰林镇滨河南路乐龄愉家度假酒店（陵水县城）

招聘：人力资源经理薪资：6000-8000元/月一、人力资源规划1）负责制定区域公司人员编制方案及人工成本预算；2）负责对区域公司组织结构设计、人员需求结构提出改进方案；3）负责对公司各岗位说明书的维护、修订、发布及解释。二、团队建设管理1）根据公司年度经营计划，组织开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，经人力资源总监审定后组织实施并进行监督；2）负责向部门内部人员及时准确地传达公司的各项精神、方针、决定等，帮助员工理解并组织贯彻；3）对下属工作业绩进行日常考评；4）开展对部门人员的思想教育工作，了解员工动态，关心员工成长，提高团队的凝聚力。三、招聘管理1）根据区域公司组织机构设置，制订人员编制计划和年度招聘计划；2）制定招聘流程及各环节的操作方法，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；3）有效组织招聘工作，特别是公司年度大规模员工招聘，维护招聘渠道，提高工作效率。四、培训开发管理1）根据公司整体的发展和人才提升需求，以及各部门培训教育需求，制定区域公司培训计划，督导各部门实施年度培训计划，培训效果的考核与评估；2）发展外部培训合作机构，负责签订外部培训合同，接洽安排外部培训前的各项工作；3）检查跟进培训组织情况，进行培训效果跟踪和评价。5）负责受理绩效投诉并反馈信息。五、薪酬福利管理1）督导区域公司员工年度薪酬总额的预算编制及工资结算；2）督导区域公司员工相关保险的办理和扣缴等管理工作；3）督导制定区域公司福利政策及落实执行。六、企业文化建设1）督导执行公司企业文化体系宣贯工作；2）督导执行员工行为规范手册；3）执行员工文化活动。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业2、5年以上人力资源岗位工作经验，3年以上同岗位工作经验3、能独立完成人力资源各模块工作，持人力资源管理师证书者优先考虑4、建筑行业、制造业等行业知识，熟悉国家人力资源管理相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务和操作流程，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。

人事岗的工作内容是:1.负责公司内部招聘工作，主要通过电话、微信等社交软件与求职者沟通，邀约面试。2.协助管理招聘平台，发布岗位信息，定期更新招聘进展。3.参与公司内部招聘策略的制定与执行，协助面试流程跟进。综合工资是7000元，包含2000元的无责底薪，+500元全勤奖，+500元餐补，可包吃，如若选择包吃则无法获得500餐补。1.每招聘到2名上岗10天的人员，可获得4000元绩效奖金。2.每招聘满6人并上岗10天，可获得总奖金18000元，多劳多得！3.公司提供员工宿舍，定期组织团建活动，工作氛围轻松。