1. 协助招聘与录用：参与制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进招聘流程，协助完成录用手续等。 2. 统计人力资源信息：负责员工数据的采集、整理和统计，例如员工档案、薪资、福利等。 3. 组织培训与发展：协助制定培训计划，组织培训活动，跟进培训成果的评估和反馈。 4. 劳动关系管理：了解劳动法律法规，协助处理员工离职、辞退等问题，维护公司与员工之间的劳动关系。 5. 员工福利管理：负责员工福利政策的落实与管理，包括社会保险、住房公积金、员工关怀等。 6. 绩效管理：协助制定绩效考核制度，跟踪员工绩效情况，与部门经理进行绩效沟通与反馈。 7. 员工关系建设：组织员工活动，提升员工凝聚力和归属感，协助解决员工问题和冲突。 　　人力资源助理工作职责1 　　1、协助建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 　　2、执行公司各项行政、人事管理制度及工作流程，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 　　3、协助招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作; 　　4、协助绩效管理工作，汇总绩效成绩; 　　5、完成上级安排的其他工作。 　　人力资源助理工作职责2 　　1、了解、掌握公司的用人需求; 　　2、负责招聘工作：预约应聘人员，跟进和接待应聘者; 　　3、负责员工入职手续的办理，员工入职合同的签订手续与管理

岗位职责: 1.负责汽车产品的线上推广与销售执行。 2.研判市场发展方向，拟定销售方案，确保客户满意度并达成公司销售指标。 3.与客户保持高效互动，解答产品疑问，提供专业周到的售前售后服务。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和协作意识，能顺畅开展客户交流及团队配合。 2.熟悉汽车领域基本情况，能够精准识别并理解客户实际需求。 3.拥有较强的市场洞察能力，能及时捕捉并分析行业变化趋势。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

【岗位职责】 ·负责招聘与配置相关工作 ·协助完成销售团队人员招募 【职位要求】 ·有销售经验优先 ·有人力资源相关专业背景优先 ·有销售招聘经验优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资3000-6000元 ·提供住宿 ·提供餐饮

-负责招聘、培训及员工关系管理 -协助制定人力资源相关制度 【职位要求】 -有人力资源或猎头从业经验优先 -专业为人力资源/管理类者优先考虑

岗位介绍: 1、【无需外呼电话，也无需邀约面谈】通过公司提供企业微信，在办公室内舒适办公，边听音乐边打字与客户完成订单处理 2、【无需自主开发客户】前端由公司负责广告投放引流，话务团队已完成客户初步沟通确认，只需添加精准意向客户微信，每日客户资源充足稳定 3、【业务流程简单，快速上手】新员工2-3天即可熟练操作，业务门槛低，轻松实现开单 4、【培训体系完善】入职即享带薪培训，涵盖各部门专业赋能课程，并配备一对一导师全程指导 5、【团队氛围活跃】年轻化团队，成员之间相处融洽，工作环境轻松有趣 6、【工作时间安排】10:00-19:00（含1小时午休），每周单休；节假日按规定放假，重大节日无需周末调休补班 7、【员工福利关怀】法定节假日正常休息，重要节日不安排补班。享有节日礼品、生日蛋糕、团队建设活动，办公区配备冰箱、制冰机、茶室等休闲设施 薪资福利: 1、综合收入7k-13k，提成比例5%起，最高可达30%，业绩突出者月入3~4w+ 2、多重奖励机制，包含日奖、月奖、新人奖、个人表现奖等，奖金总额可超7000元 3、公司提供免费午餐，配有专职厨师烹饪 任职要求： 1、具备基本电脑操作能力，能熟练打字，有网销基础更佳 2、性格开朗，细心周到，能够迅速融入集体协作环境 3、具备一定抗压能力，面对客户需求能保持冷静耐心，妥善处理各类问题 有网络销售经验者优先录用，入职后2-3天即可独立开单

岗位职责： 1、熟悉掌握公司各类工商财税服务内容及沟通技巧，依托公司平台资源，为客户提供专业的工商注册、财税咨询解答，并推动业务转化； 2、每月持续输出30-60个有效意向客户，跟进并完成转化目标，实现成交落地； 3、积极开拓新客户资源，发展合作渠道，建立并维护客户档案与长期合作关系，达成既定业绩任务； 4、主动学习各行业财务、税务相关政策与知识，不断提升自身专业素养； 5、与有合作意向的客户进行面对面交流，深入洽谈合作细节； 6、全国统一化管理，职业晋升路径清晰明确； 7、工作地点固定，无需外出，全程在办公室内完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业背景； 2、工作态度积极，具备团队协作意识，敢于面对挑战； 3、欢迎应届毕业人员加入； 4、责任心强，拥有良好的语言表达和沟通协调能力，能适应一定工作强度，对销售岗位充满热情； 薪酬福利 1、收入构成：基本工资+绩效奖金+全勤奖励＋签单激励+提成收益＋公司提供客户资源＋每周五下午茶福利＋年终奖； 2、六险一金保障，节日礼品发放，提供系统培训及学习补贴，年度团建旅游，享受超长春节休假； 3、每月举办员工生日庆祝、户外拓展活动、职场技能提升课程及专业领域知识培训； 4、周末双休，法定节假日正常放假； 5、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 薪资详情 薪资范围：12000-18000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：五单提成； 奖金补贴：全勤奖、绩效奖金、业绩奖金

负责招聘

我们正在寻找一名专业、敬业的人事专员加入我们的人力资源团队。该职位将负责执行基础人力资源职能，包括招聘、员工关系维护、人事流程管理等，为新员工提供支持，确保人力资源相关事务的顺畅进行，帮助公司吸引、培养和保留优秀人才。 主要职责 招聘与配置 ·负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排和候选人跟进 ·协助部门负责人进行面试，参与评估候选人与岗位的匹配度

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

招聘： 绿化工，工资3000，包一天3餐，包住公司宿舍，主要负责厂区绿化的浇水、施肥、拔草等） 工作地点：万宁后安镇水声水库附近） 要求：年龄55岁以下，身体健康，做事细心，听从工作安排。 联系电话： ，谢谢

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负责在各大招聘网站发帖邀约，及时处理收到的 简历 负责线上平台招聘，引导加微信，通过有效沟通，预约求职者到场面试即可。 任职要求: 年龄20-28岁 会使用线上招聘软件，有经验者优先 性格开朗，有上进心，工作认真、有良好的执行力，良好的沟通能力及应变能力。 工作时间: 朝九晚六，月休6天，中午休息2小时，法定节假 日带薪休假 薪资待遇: 无责底薪5000+人职提成，上不封顶，多劳多 得，综合提成

服从指挥

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。

包吃包住

【岗位职责】： 1.来访人员接待、电话接听、传真收发； 2.人员招聘：简历筛选、预约人员面试、办理入职手续及培训； 3.表格更新及打印、报表的收编以及整理，协助经理处理相关事务； 【任职要求】： 1.专业不限，有无经验均可，公司有免费培训！（人事，文秘专业优先考虑）； 2.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷，无明显沟通障碍； 3.个人态度端正，能吃苦，做事要认真负责； 【福利待遇】： 1.综合薪水4000元－5000元；你的能力决定了你的工资。 2.端午节、中秋节、生日等礼金的发放； 3.入职培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假； 4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 5.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 发展：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理 公司地址：郑州市管城区紫荆山与商城路金成国贸大厦14楼1416（北电梯上） 公交路线：乘坐60，62，9，85路.等到紫荆山商城路下车。 地铁路线：乘坐2号线到东大街站下皆可（D出口向北200米路西） 职位福利：包住、带薪年假、定期团建、绩效奖金、不加班、鼓励内部创新、团队气氛活泼、多次晋升机会

岗位职责: 1.开展新客户开发工作，持续维护现有客户关系，提升客户满意度； 2.关注行业市场变化，收集并反馈客户意见，助力产品与服务优化； 3.定期与客户保持联络，回应咨询问题，提供专业的解决方案建议； 4.按计划推进销售工作，确保销售目标和任务的顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和语言表达能力； 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 3.拥有良好的团队协作意识，能与同事高效配合； 4.具备较强的市场洞察力和分析判断能力，可精准识别客户需求； 5.工作认真负责，具备主动解决问题的意识和能力。

①工作职责 优质客户资源精准匹配，提前掌握客户需求，高效对接完成订单，无需外出陌拜或地推。 ②工作待遇 无责任底薪5000元，日均提成600以上，综合月收入2万元以上。 ③工作时间 上午9点至下午5点，不加班，时常提前下班，周末固定双休，节假日按规休假。 ④任职要求 具备良好沟通能力，性格随和，工作踏实积极，具有责任心和事业追求。

岗位职责: 1.制定并落实酒店培训规划，保障培训工作的质量与实际成效 2.策划并统筹培训活动，负责培训资料的编制及培训人员的指导工作 3.跟踪评估培训成果，根据业务发展需要优化调整培训策略 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅互动 2.熟悉酒店行业培训体系，可独立完成课程设计与培训实施 3.具有较强的组织协调能力与应变能力，能妥善处理培训中的各类问题

中国广电&中国移动：5G业务推广 综合业务岗位，负责在指定区域内完成公司下达的各项任务；维护客户关系并开展后续跟踪回访，推动业务成交。 任职资格： 1、学历不限，具备市场营销等相关经验者优先； 2、有1-2年以上销售行业工作经验，业绩优异者优先考虑； 3、工作踏实肯干，思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。

岗位职责: 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 2.关注市场变化，收集客户反馈，助力产品与服务优化； 3.定期与客户保持联系，解答疑问，提供专业解决方案； 4.按计划完成销售指标，落实各项销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与表达能力； 2.热爱销售工作，能适应一定的工作压力； 3.具有团队协作意识，善于与同事高效沟通； 4.具备较强的市场洞察力，能准确识别客户需求； 5.有责任心，具备主动解决问题的能力。

工作内容： 1.通过电话沟通邀请客户到店或主动拜访客户，办理相关公司业务。 2.做好新老客户的日常维护，深入挖掘客户的潜在需求与价值。 3.按时保质完成公司下达的各项任务指标。

一：招聘岗位： 中国广电5G市场业务经理：负责广电产品开发与市场用户拓展，可享终身话费收益分成！ 二：工作待遇 底薪5000元+提成+分成+培养奖励+年终分红 三：通讯行业： 一份可持续的被动收入事业（即使离职仍可继续获得收益） 四：任职资格： 1、性别不限 2、年龄22至40岁 3、具备销售经验者优先考虑 4、思维灵敏，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 5、具备一定的市场洞察与判断能力，服务意识强 6、责任心强，能适应较高强度的工作压力 7、具有团队合作精神，勇于追求高收入目标

岗位职责: 1.开发新客户资源，同时维护现有客户关系； 2.掌握市场变化趋势，及时收集并反馈客户需求信息； 3.定期与客户保持沟通，提供专业的解决方案与建议； 4.按计划完成销售指标，落实各项销售任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和语言表达技巧； 2.热爱销售工作，能适应一定的工作压力； 3.具有团队协作意识，善于与同事进行有效交流； 4.具备较强的市场洞察力和判断力，能精准识别客户实际需求； 5.有责任心，能够积极主动应对和解决问题。

中国广电+移动支付 工作时间：时间自由 工作地点：地点自由，居家可做 任职资格： 1、期望实现日收入1000元以上的 2、年龄学历均不限制 3、具备市场开拓或业务推广经验者优先考虑 4、思维灵活，表达清晰，善于沟通交流，具备良好的人际交往能力，富有亲和力

岗位职责: 1.负责产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标 2.建立并维护客户关系，提供专业、高效的客户服务 3.参与销售方案的规划与落地实施 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战能力 2.能够独立开展销售工作，执行力强，结果导向 3.性格积极进取，热爱销售事业