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岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2.监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及工程签证等过程文件 4. 落实安全文明施工措施，及时排查并上报现场安全隐患 5.配合项目经理完成进度款申报、竣工资料整理等阶段性任务 任职要求： 1.土木工程、建筑工程等相关专业背景，学历不限 2.具备施工员相关工作经验，熟悉建筑施工流程与规范 3. 熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及常用办公软件 4.持有施工员岗位培训合格证书者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力

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公司人员招聘。 离职入职办理 离职入职人员保险办理 考勤管理 公司相关通知管理，等相关人事工作。

招人力资源专员 工作内容 :负责招聘信息发布-信息筛选-面试邀约-办理入职-离职交接.等工作 招聘要求：只要有赚钱欲望的人 16-35.男女不限.自律和执行力强有上进心.性格好.有沟通能力最好.有无经验都可以.必须“品行端正”公司愿意培养人才欢迎各位有志之士 薪资板块：二种模式(可调换) 保底4000+30%提成(综合[烟花]7000-10000元/月) 合伙人60%↑分成(人均[烟花]8000-30000元↑) 发薪日为每月20，30(不压名单不背调) [庆祝]公司福利: 团建+年终奖金+团队分红 工作自由 一带一(传帮带)提供资源.资质.经验以及所有方法 [庆祝]晋升机制↑: 专员→组长→经理

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保公积金增减员、申报及日常事务对接 5.支持部门基础人事数据统计与报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 支持员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4.组织协调员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5.维护HR系统信息，确保人事数据准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致有责任心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4.具备基础劳动法律法规知识，能适应快节奏协作环境 5.有新能源、光伏或制造业企业实习/工作经验者优先

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岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味、色泽、造型符合标准 2. 严格执行厨房操作规范及食品安全卫生制度，做好食材验收、储存与加工管理 3.参与菜单研发与成本控制，协助优化菜品结构与出餐效率 4. 维护灶台及厨具设备清洁，配合完成日常巡检与基础保养 5.遵守后厨排班安排，服从厨师长工作调度，保障高峰时段稳定供餐 任职要求： 1. 热爱烹饪事业，具备扎实的中餐烹调基本功和实操经验 2.熟悉常见中式烹饪技法（炒、爆、熘、炸、炖、蒸等）及地方菜系特点 3. 具备良好的卫生意识与职业素养，无不良从业记录 4. 身体健康，能适应快节奏、高强度厨房工作环境 5.持有有效健康证，有相关岗位工作经验者优先

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1.工作性质：发布招聘信息，安排新人面试，入/离职等 2.办公环境： 1）恒温办公室，配备电脑和手机，独立工位 2）办公室都是00后，气氛活跃 3.薪资待遇： 1）带薪培训 2）综合薪资5000~10000，多劳多得，上不封顶 3）工作时间：8：00~18：00（随季节性变化） 4）上六休一，转正即缴纳社保 4.任职要求： 1）性别不限，年龄18~30周岁，高中学历即可，经验不限，会基础办公软件，小白可带 2）性格开朗，善于沟通 3）可接受异地出差

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