井号三亚君吉海景酒店行政人事主管电工1个长期工工资面议包吃住相关福利：月休8天，五险一金，包食宿、带薪年假、岗位晋升招聘热线：黄女士（）欢迎推荐！

底薪提成工资不封顶，诚邀对水健康事业有志之士，共同开发海南市场！

洋河特曲系列酒招聘业务经理：【招聘区域】：【职位】：业务经理2名【薪资】：底薪提成话费补助午餐补助交通补助，月收入6000以上上不封顶；【职位要求】：1、负责区域内网点开发和维护，渠道建设打造核心终端；2、完成公司下达的销售任务和管理要求；3、对酒水流通渠道建设有丰富经验者优先录用；4、年龄25至40岁之间，能吃苦耐劳，有良好的团队精神和学习能力；5、擅长团队合作，具备优良的表达沟通能力，性格开朗大方，能服从公司规章制度管理，执行能力强。6、咨询电话：

客户开发与维护：开发新客户，维护现有客户，建立客户档案，收集客户信息。有无经验均可，公司可分配客户，建立日常与客户的客情关系，完成公司下达的销售目标。

岗位职责1、根据公司战略规划和市场情况，制定合理的销售目标和计划，并将其分解到团队成员和具体时间段。2、负责销售团队的组建、培训和管理，提高团队成员的销售技能和业务水平。3、拓展客户资源，开发新客户，维护老客户，提高客户的重复购买率和转介绍率。4、开拓和管理多种销售渠道，如直销、分销、代理等，提高产品的市场覆盖率。5、建立销售数据库，对客户信息和销售数据进行管理和维护，提高销售工作的信息化水平岗位要求1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先，年龄28-35岁2、具有5年以上销售工作经验，3年以上销售管理经验，有农副产品或科技产品行业销售管理经验者优先3、熟悉销售管理流程和方法，具备丰富的销售团队管理经验和市场开拓经验。

1.有较强的市场分析和洞察能力；提炼产品卖点，善于产品营销，条理清晰，逻辑性强；2.根据公司的战略规划和市场情况，制定部门年度预算计划，根据市场部年度/月度销售目标，拟订并实施，确保达成部门业绩目标；制定销售计划及相关具体实施细节，完成销售目标；3.熟悉肥料领域的行业现状和动态趋势，有一定的客户和渠道资源；开发新客户，拓展市场；4.熟悉肥料领域的行业现状和动态趋势，负责区域内的推广服务工作，做好试验、示范，开好农民会、观摩会，提升公司在区域的品牌影响力；5.有一定的客户和渠道资源；做好新客户的开发及老客户的维护工作；

销售经理

人事行政主管(1人，5~7K)岗位职责1.负责公司人力、行政事务的日常管理工作，协助领导制定公司各项规章制度，并做好相应策略调整；2.对本单位各项经营数据进行分析，参与编制单位年度行政计划和预算费用。3.负责公司员工招聘、培训管理、入转调离等相关劳动关系管理工作。4.编制人力资源预算，负责公司社保、公积金开户及相关手续办理。5.负责公司食堂、宿舍管理工作。6.负责各项会议的组织、安排、服务工作和接待工作。7.组织协调办公设备的调配维护及办公用品的采购。8.做好公司内部和外部相关政策、文件、通知、文件的传达和流转。9.完成各级领导交办的临时工作。任职要求1、统招大专及以上学历，中文、行政管理或工商管理等相关专业，具有三年以上相关工作经验。2、掌握企业人力资源及行政管理知识，能够熟练使用各种办公软件、具有网络的基本知识，较高的写作水平。3、持有C2以上驾驶证，驾驶技能熟练。4、具备一定的组织协调能力、文字表达能力、数据统计、分析能力、成本意识、擅长外联工作；具有较强的人际能力、沟通能力、执行能力、服务意识强。5、有同岗位3年以上经验，有接待经验及生产型企业工作经验者优先。6、稳定性较高，抗压能力强，可以接受加班。7、无违法违纪行为记录，无失信行为记录。注：该职位的工作地点为琼中和海口，应聘者需能够适应两地办公环境，需开车两地往返。福利待遇：五险一金、法定双休联系电话:（同微信）工作地点：琼中黎族苗族自治县弯岭镇海口市龙华区万国大都会写字楼

房产销售,营销中心运营管理，具体联系时详谈。提成面议

招聘人事行政主管1名要求：除了日常的人事行政工作，还需要会简单的财务工作。根据能力，月薪5-8K左右， 双休工作地点：万宁石梅湾联系电话：

屯昌县招腻子/大白/墙漆打磨5-10天350一天管吃住8.5小时每天，完工结算

卸料司机黄牌车B证及以上，有大车驾驶经验。黄牌车B证及以上，有大车驾驶经验。薪资福利:税前5000元/月五险一金，提供宿舍。用餐享受公司员工价15元/天，伙食好。（）工作地址:海南省屯昌县屯城镇大洞村牛鼻岭

100平方碳晶板屯昌县招装修木工

屯昌有外墙批挡，想做的师傅联系我

屯昌县招建筑承包，主要是公路土石方找后八轮运输车队拉运土方

招聘：人力资源主管薪资：6000-80001.本科以上学历 2.熟悉人力资源六大板块 3.熟悉各类办公软件

【诚聘】伟智集团集团营销经理2名集团人事主管1名集团设计师5名集团供应部主管1名展厅经理2名旗下酒店（四星）前台经理2名以上中高层岗位，需要经验，各项福利待遇齐全，薪资面议。非诚勿扰！联系方式：李

顾刚：人事主管

人力行政经理10-15万制定公司人力、行政相关管理制度及流程并监督执行；根据公司战略目标，制定部门工作计划并执行；负责制定公司招聘、培训、绩效考核、薪酬体系并监督执行；负责公司企业文化建设，组织相关活动，增强凝聚力；负责公司会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购资产管理、办公环境管理等行政管理工作5年以上机械制造或机械销售行业工作经验，具备组织管理能力、组织协调能力、沟通交际能力、亲和力、感召力和凝聚力；熟悉人力资源6大模块，至少精通2个模块30-45大专以上学历，人力资源管理或企业管理专业

人事经理人力资源相关专业，熟悉人力资源相关法律法规，具备5年以上大中型企业人力资源管理工作经验，持有人力资源管理师一级证书。负责组织、协调和管理公司的各项人力资源管理工作，开展公司人才梯队建设，做好人才的选、用、育、留工作。本科及以上，30-35周岁，年收入8-10万元薪资福利:年收入8-10万元招工人数:1人工作地址:华生集团总部

有领导能力能够带领团队做客户开发与维护：开发新客户，维护现有客户，建立客户档案，收集客户信息。有无经验均可，公司可分配客户，建立日常与客户的客情关系，完成公司下达的销售目标。

有领导能力，能带领团队，做客户开发与维护；开发新客户，维护现有客户，建立客户档案，收集客户信息。有无经验均可，公司可配分客户，建立日常与客户的关系，完成公司下达的销售目标

主要工作内容，为公司招贤纳士；新老员工的业务能力培养，具有凝聚力及协调能力！能外地出差者优先录用。

德立鑫海南进出口贸易有限公司德立鑫梯井研发制作中心，现在根据国家旧改补贴工程，现在招聘销售总监一名及销售经理10名，只看能力不看学历，薪资待遇底薪社保加业绩提成，欢迎有志之士加入我们的工厂团队，

工作内容：1、管理销售人员；2、开发新客户及维护客户关系；3、听从领导安排等。任务要求：1、有相关工作经验，最好是有相关农作物肥料销售经验；2、有驾驶证会开车等3、要会开车！！！

招聘：人力资源部部长薪资：面议元岗位职责1.制定并实施人力资源战略规划，确保人力资源管理水平与机构发展定位相匹配‌；2.组织、实施招聘工作，做好需求分析、人才选拔、录用等流程的设计和管理，把好人才入口关；3.建立和完善科学合理的福利待遇与薪酬发放制度，实现机构与员工责、权、利对应‌；4.实施专业化、精细化和规范化绩效考核，完善能者上、庸者下、劣者汰的用人机制；5.组织、实施培训工作，厚植凤凰公证文化，提升员工职业情怀、学习动力、综合能力和专业素养；6.分析、管控人力成本，提高人力资源管理效能；‌7.建立沟通渠道，掌握员工思想动态并及时反馈；8.审核、设计劳动合同，预防、解决劳动纠纷；9.其他相关工作事项。任职条件1.认同凤凰公证“大诚至信”理念和管理机制，有大局观念和奉献精神；2.品行端正，公道正派，身体健康，遵纪守法；3.全日制本科及以上学历；4.丰富的人力资源管理经历、经验、能力；5.较强的风险判断能力、沟通协调能力、专业指导能力、文字表达能力和实施执行能力。

销售经理：1名工资：5000元-15000元岗位职责：针对不同客户，打开不同的市场渠道，分大B端，小B端，C端等销售渠道，打开市场销路。任职要求：市场营销相关专业，冻品、渠道、供应链行业经验，两年以上管理经验。福利：包三餐，有宿舍，团建、团队激励、分红、社保等。地址：海榆中线金鹿工业园区内。

【代】海南合丰运维科技有限公司诚聘人力资源部经理 1人岗位职责：1、参与制定业务战略规划，设计HR解决方案并推动执行、为适应行业发展趋势以及业务战略调整需要，优化组织结构； 2、督促招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作的开展与推进；3、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；4、员工关系管理及劳资关系处理；制定薪酬政策和晋升政策； 5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；针对不同的部门制定相应的激励机制。任职要求：1、统招本科以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；2、3年以上同岗位工作经验；3、具备一定的团队管理能力，有项目管理经验优先，具备一定的业务敏感度；薪酬范围：薪资面谈（视应聘者能力而定）工作地点：四川崇州或海南海口或洋浦联系方式：（同）欢迎各位优秀人士推荐或自荐，

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