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人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上员工关系人力资源管理培训与开发招聘与配置
1.主要负责招聘工作2.薪资架构:底薪+提成+奖金3.试用期2800,转正3250,五险一金4.大小周,早九晚六5.不包吃住
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责: 1.负责人事综合性事务,涵盖招聘、员工入离职及各类异动手续办理,协助开展培训工作。 2.负责办公设备的日常维护与管理,以及行政文件、资料的归档与保管工作。 3.负责办公室后勤支持,包括办公设备与用品的采购、登记及日常使用管理。 4.根据公司管理制度配合处理各项行政事务,协助完成总经理交办的基础性工作。 5.工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00(每日七小时,无需加班),实行大小周休息制度。 任职要求: 1.大专及以上学历。 2.具备半年以上人事相关工作经验,综合能力突出者条件可适当放宽。 3.具备良好的语言表达能力,责任心强,学习能力佳,工作细致严谨,具备较强的团队协作与沟通协调能力。 4.薪资结构:底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+社保 公司福利: 1.享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年休假。 2.年终福利、节日礼品、缴纳社保。 3.公司定期组织下午茶、生日会等活动。
服务员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事招聘专员 底薪3000,包吃包住 主要负责工作内容,在网上面去招人, 招聘费从100~4000不等 综合工资在8000+
人事管理岗
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
1、依据公司发展战略,科学制定招聘方案,保障各部门用人需求,持续完善招聘体系,构建人才储备机制; 2、组织拟定并修订部门管理制度,提交上级领导审核批准; 3、统筹公司月度绩效考核数据统计,办理员工社保与公积金申报及年度年审工作; 4、协调处理员工纠纷、申诉事项,发现异常情况及时反馈上报; 5、组织开展员工入职、离职面谈及相关分析,实施员工满意度调研工作; 6、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.持有专业人力资源相关证书者优先; 2.具备人力资源项目策划与执行经验; 3.掌握国家劳动法律法规相关政策; 4.精通人力资源各模块实务操作流程; 5.具备扎实的人力资源管理理论知识; 6.熟练运用各类办公软件; 7.品行端正,职业素养高,具有高度敬业精神与责任意识,坚持工作原则; 8.作风严谨细致,思维灵活,富有创新意识,具备良好的团队协作能力。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置
工作内容: 1、负责华丰视家酒店有限公司人力资源事务管理,涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行; 2、参与招聘全过程,包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理; 3、管理员工福利相关事项,确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。 岗位要求: 1、掌握人力资源基础知识,能独立开展人事日常事务处理; 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识; 3、工作细致稳重,有酒店行业人事专员从业经历者优先考虑。
人事部专员
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
负责门店招聘工作、办理入职手续、办入住、工作时间短、公司包吃包住、
工厂HR私域项目
1-1.1万元/月
人事专员大专及以上混合办公
岗位要求: 目前从事工厂HR,面试超过500人以上,有足够的微信好友 好多面试过的人,可能没去你的工厂上班,这些人脉资源,还能再利用一遍
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责: 1.负责人事综合性事务,包含招聘执行、员工入离职办理等人员变动工作,协助开展培训相关事宜。 2.负责办公区域设备的日常维护与管理,以及行政类文件、资料的归档与保管工作。 3.负责办公室后勤支持,包括办公设备及用品的采购、登记和日常使用管理。 4.根据公司制度要求,配合处理各类行政事务,协助完成总经理交办的基础性工作。 5.工作时间:9:00-12:0014:00-18:00(每日七小时,无需加班),实行单双周轮休制。 任职要求: 1.大专及以上学历。 2.具备半年以上人事相关工作经验,综合能力突出者条件可适当放宽。 3.具备良好的语言表达能力,工作认真负责,学习能力强,做事细致严谨,具备较强的团队协作与沟通协调能力。 4.薪酬结构:基本工资+全勤奖励+绩效奖金+提成+社会保险 公司福利: 1.享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年休假。 2.年终福利发放、节日礼品赠送、缴纳社保。 3.公司定期组织下午茶、生日会等活动。
人力资源部
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务客服金融IT技术团队互联网运营餐饮/酒店培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作; 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理; 3.维护员工档案和人力资源信息系统; 4.参与薪酬福利计算和发放; 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
海南琼中招指挥1名,工资6500,
6500元/月
指挥工1-2人月结
琼中招指挥1名,工资6500,
琼中
1月17日 12:52拨打电话
塔吊司机指挥工
海南琼中招一名塔吊司机,一名塔吊指挥。塔吊司机工资7500 塔吊指挥6000 包住不包吃,联系方式:
琼中
1月17日 11:58拨打电话
海南琼中招指挥/司索工6500月新,新工地
6000-7000元/月
司索工指挥工长期1-2人月结
海南琼中招指挥/司索工 6500月新,新工地
琼中
1月17日 10:22拨打电话
海南琼中黎族苗族自治县招装修承包,工地打磨工,腻子/大白/墙漆
腻子工大白工装修承包打磨
琼中黎族苗族自治县招装修承包,工地打磨工,腻子/大白/墙漆
琼中
1月17日 09:51拨打电话
海南琼中黎族苗族自治县毛阳镇招贴铺路面砖
面议
贴砖人行道砖5-14天6-10人完工结算包工技术好专业师傅自备工具
琼中黎族苗族自治县毛阳镇招贴铺路面砖
琼中
1月17日 09:50拨打电话
人事总监5-10年本科及以上制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
公司是做facebook投流slot板块,有同行业或者相关行业管理经验优先考虑!!!!! 岗位职责: 1.负责行业优秀/专业人才招聘、挖掘; 2.负责公司的整体运营和管理方向,领导公司团队,确保公司目标的实现; 3.制定和执行公司人才培养计划并实施,实现公司扩张。 任职要求: 1.有丰富的管理经验,具备出色的沟通力和团队合作精神; 2.能够有效的管理公司资源和运营; 3.具有较强的领导能力和决策能力,老板不在公司的时候能全权管理公司各项事宜。 公司是做facebook投流slot板块,有同行业或者相关行业管理经验优先考虑!!!!!薪资面议 本公司主做海外渠道,上班时间为下午上班,并非常规的朝九晚六,介意勿聊。
人事总监经验不限学历不限
【招聘岗位】人力总监 【招聘要求】:20周岁以上 【薪资待遇】:15000/月具体面谈 【岗位职责】: 1.制定人力资源中长期战略与年度计划,匹配酒店经营发展需求。 2.统筹招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等核心模块管理,健全制度流程。 3.主导核心及关键人才招聘与梯队建设,保障各部门专业人才供给。 【工作时间】:长白班,八小时工作制 【福利待遇】: 缴纳五险,提供食宿 带薪年假+节日福利+公费培训+公费旅游+员工团建 年终奖+奖金提成+全勤奖 通讯补贴+交通补贴
人事总监10年以上本科及以上制造业战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业
岗位职责: 1.全面统筹公司人力资源战略规划,根据企业经营发展战略制定并执行人力资源中长期规划 2.主导组织架构设计与优化,推动绩效管理体系、薪酬福利体系及员工发展通道建设 3.负责高端人才引进与核心团队搭建,建立人才梯队并组织实施领导力发展项目 4.完善企业文化建设机制,提升员工敬业度与组织凝聚力,推动组织变革与效能提升 5.建立健全人力资源管理制度与流程,确保合规运营并有效支持业务快速发展 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备5年以上制造业企业人力资源管理工作经验,有环保材料或生产制造行业背景者优先 3.熟悉人力资源各模块运作,精通组织发展与人才管理,具备较强的决策分析能力 4.具备优秀的沟通协调能力和领导力,能独立推动跨部门协作与组织变革项目 5.认同企业文化价值观,具有战略思维和全局视野,责任心强,抗压能力强
交付总监
2-4万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上销售支持/交付管理计算机相关专业
1.全面统筹公司项目的实施交付 2.全面负责项目经理团队的组织与管理 3.全面主导项目阶段规划及精细化管控 4.全面承担客户项目的后续维护工作 5.全面负责项目进展的汇报与沟通 6.熟知公司产品技术架构体系 7.熟知医疗机构软件相关技术体系
人事总监5-10年本科及以上
【岗位职责】 1.人才猎聘和组织搭建: 立即物色并组建广东,特别广州初创核心团队,包括但不限于:第一/二层业务负责人(能攻克大型企业及龙头民企)、市场总、运营总等关键角色。 建立高效、精准的人才评估与引进机制,做到“找人快,看人准”。 2.业务模式与组织创新探索: 与公司核心层共同探索并设计“自由合伙人”利益分配与裂变机制,将渠道资源转化为实实在在的业绩。 研究并测试适合智能财税产品的“病毒式营销”与社群裂变模式,思考如何将市场上2B服务获客新模式的成功逻辑应用于2B高端财税服务领域。 3.战略对接与翻译执行: 能听懂、消化并翻译董事长的顶层战略与商业思维,将其转化为团队可理解、可执行的行动方案和销售话术。 作为董事长广东市场的核心高管,参与高端客户与渠道的战略对话,建立高信任度的链接。 4.人力资源团队搭建和体系建设 【任职要求】 1.能力维度: (1)战略思维与业务洞察力:能理解“智能财税-数据风控-金融变现”的商业逻辑,具备强烈的业务思维,而非纯职能HR。 (2)卓越的组织设计与搭建能力:擅长从0到1搭建团队,并对创新组织模式(如自由合伙人体系)有深刻理解和实践热情。 (3)识人阅人能力与影响力:具备专业面试官的直觉和系统性的评估方法,能精准判断并吸引高端人才。 (4)超强执行与闭环能力:行动力强,想到即做到,对结果有偏执的追求,能在一团乱麻中快速理清头绪并拿到成果。 (5)能创新的构建匹配公司业务的人力资源体系; 2.经历背景(参考): 1)最好拥有从0到1参与或主导搭建业务团队的成功经验,有咨询、企业服务、SaaS、金融科技或高端社群运营背景者尤佳。 2)有与高智商、强逻辑、要求高的创始人/CEO紧密合作并取得其信任的经历优先。 3)设计过销售激励、合伙人分成、渠道裂变等机制的经验者优先。 4)有人力资源体系建设0到1的成功经验。 5)心理学,人力资源管理、财务相关专业本科(有财税专业知识优先),35-45岁之间,心智成熟,能承受高压和快速变化。 3.性格与风格(文化契合度): (1)主动进取,无惧挑战:享受开创事业的成就感,主动“做事的人”,而非“等待指令的人”。 (2)高情商与高逆商:能精准理解领导的思维与情绪,在被否定时能快速调整,并找到新的突破口。 (3)思维开放,勇于创新:不因循守旧,对新生事物保持好奇,乐于尝试并推行新的商业模式和组织形式。 (4)为人正直,值得托付:人品是底线,必须正直、可靠,能与公司建立长期的事业共同体关系。 4.价值观与兴趣: (1)价值观:坚信技术、数据和模式创新能重塑产业,追求长期的事业成就感而非短期利益。 (2)兴趣:应对复杂商业问题如同解谜,享受将宏大构想一步步变为现实的过程。乐于与高智商的人共事,并从中获得巨大满足。 【优先考虑】 做过BP有优势,该岗位需要配合广东省总经理推动业务; OD、战略、董事长助理类岗位经验,具有商业模式和组织匹配的能力尤佳; 甲方经验多,有乙方经验加分。 软件行业、互联网行业平台公司更有优势。核心是要求候选人思维创新,与时俱进。
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1.负责办公用品的采购执行、清单编制、仓储保管、定期盘点与数据统计,确保物资入库验收规范、出库流程完整,做好行政仓库日常管理,保障账目与实物一致; 2.承担公司固定资产的登记建档、数据统计、台账维护、调拨安排及盘点处置工作; 3.每月统筹工厂员工夜宵接收、发放及库存管理工作; 4.办理员工入职门禁权限录入及离职人员门禁权限注销; 5.根据公司规定,收集整理各部门电子文档资料; 6.负责企业员工食堂、宿舍相关日常管理费用的结算事宜; 7.对接食堂用餐安排,办理酒店预订、机票采购及相关费用核算与处理; 8.负责保安、保洁人员考勤统计及付款流程,实施保洁日常监督,并依据公司检查标准执行巡查; 9.协助应对各级政府部门临时来访、检查,配合对口单位完成资料填报与对接,协调内部整改任务并推动闭环落实; 10.不定期代表公司出席各类外部会议; 11.负责公司各项费用报销的对接与处理工作; 12.工会相关事务的沟通与协调; 13.配合完成接送机、酒店接送及其他用车需求,协助领导或部门进行文件资料传递; 14.考勤数据汇总与薪资核算工作; 15.临时包装工人员的调配与现场协调; 16.参与人员招聘工作,办理员工入职与离职相关手续; 17.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑; 2.抗压能力强,具备良好的沟通表达能力、组织协调能力,富有亲和力,善于把握人际互动细节;
人事专员学历不限
[岗位职责] -协助公司人事相关工作,包括招聘与人员配置 -了解并传达企业文化及制度[职位要求] -学历不限,经验不限 -具备良好的沟通能力和服务意识[工作时间] 具体时间班次面议[薪资福利] -薪资:3000-5000元/月 -福利:五险一金、包吃、包住
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责招聘全流程管理,拓展并维护各类招聘渠道,完成人员的引进、筛选、录用与岗位匹配; 2、结合公司发展战略,持续优化组织结构与人才配置; 3、定期审核周报内容,汇总相关信息并撰写会议纪要; 4、统筹薪酬核算工作,参与薪酬体系及绩效管理制度的执行与完善; 5、策划并组织实施员工培训,及时传达公司政策、文件及相关资料; 6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作; 7、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备较强的责任意识,认同企业价值观,拥有3年以上人力资源相关工作经验; 2、熟悉海南本地招聘资源,具备良好的招聘渠道开发与运营能力; 3、具有一定的活动组织与方案策划能力,观察力敏锐,沟通协调能力强; 4、了解劳动法律法规,具备处理员工劳动关系的实际经验; 5、能适应阶段性加班,抗压能力良好。
高级人力资源专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理不接受居家办公敬业劳动关系办理招聘与配置互联网从业经验愿与企业共同成长互联网产品人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化企业
一、教育背景 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、国际贸易或相关专业优先。 二、工作经验 具备2-5年人事相关工作经验,有外贸行业人事从业经历者优先考虑。 三、知识技能 1.熟悉人力资源管理六大模块,掌握国家及地方劳动法律法规政策。 2.具备较强的英语综合应用能力,可进行日常商务沟通,至少达到大学英语四级水平,能熟练阅读和撰写外贸类英文文件,处理英文邮件,并开展英语面试等招聘工作。 3.精通常用办公软件,如Word、Excel、PPT,能够使用人力资源管理系统完成数据整理与分析任务。 四、能力素质 1.沟通协调能力:拥有良好的沟通表达能力,可与不同文化背景和性格特征的员工及外部人员顺畅交流;在外贸业务相关的跨部门协作中,能有效协调各方需求,妥善解决人事问题。 2.组织策划能力:可独立开展各类人事活动,包括员工培训、团队建设等;结合外贸团队实际需要,设计并执行招聘方案,制定科学的培训计划以提升员工外贸专业能力。 3.学习与适应能力:能快速掌握外贸行业发展趋势及公司业务流程,适应企业持续变化的人力资源管理要求,灵活调整工作方式与策略。 4.分析与解决问题能力:擅长对外贸运营中的人力资源数据进行分析,如员工绩效与业务成果的关联性研究,识别潜在问题并提出可行对策,在处理员工关系时兼顾业务特性和公司利益。 五、个人特质 工作严谨细致,责任心强,具有高度的职业操守和保密意识,能承受一定工作压力,具备良好的团队协作精神。
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
负责给公司各部门人源招聘主要负责收银,保安,迎宾,文员各类招聘这类的
人资部
3000-5000元/月
人事专员1-3年中专及以上招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
1、独立开展招聘统筹工作,制定、组织落实招聘计划,渠道管理建设工作; 2、执行高效和专业的筛选简历、面试、背景调查等工作3、在招聘、培训、绩效激励、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理培训实施人事档案管理企业文化建设招聘与配置
一、岗位职责 1.负责公司整体招聘事务,通过多类渠道获取人才资源,保障用人需求; 2.在各类招聘平台发布职位信息,进行简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程招聘支持; 3.熟练操作常用办公软件,提升工作效率; 4.负责员工考勤统计、行政事务处理、办公环境协调、会议筹备以及上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1.大专及以上学历; 2.有招聘相关或猎头从业经历者优先考虑; 3.具备良好的沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力,工作认真,积极进取; 三、薪资待遇 综合薪资:4K-5K 福利待遇:节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升机制; 四、工作时间 9:00-18:00,中午休息2小时,大小周休假。 无招聘经验者请勿私信,谢谢配合
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人
公司专注于光伏、风电、源网荷储及电站运维等领域。 现面向社会高薪招聘人力资源经理,承担团队从零到一的组建工作,全面负责人事管理,包括人才引进、员工培养、薪酬绩效体系搭建、行政事务管理以及政府对接协调等职能。 应聘者需具备本科及以上学历,人力资源或企业管理相关专业背景,年龄在28至38周岁之间,具备较强的主动性和持续学习意识,能够不断提升个人专业能力与职业竞争力。
人事专员
2000-3000元/月
招聘专员人事专员1-3年学历不限弹性工作制接受居家办公
操作社保,人事相关工作,
服务员
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
负责招聘公司所有岗位急需人员办理入职等工作
人事专员招聘专员高中及以上
“人事部招聘专员” 1、工作时间10:00-12:00;14:00-18:00;月休4天。 2、高中以上学历,18-29周岁,有相关经验优先。 3、薪资4000提成年终奖13薪;有社保。 4、要求熟练使用办公软件,有责任感,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的思维逻辑能力。 :,同号(添加时备注专员) 工作地点:海口市龙华区国贸路
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鱼泡直聘为工人提供琼中人事总监的工作在线招聘信息,主要招聘琼中人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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