行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1.负责办公用品的采购执行、清单编制、仓储保管、定期盘点与数据统计，确保物资入库验收规范、出库流程完整，做好行政仓库日常管理，保障账目与实物一致；
2.承担公司固定资产的登记建档、数据统计、台账维护、调拨安排及盘点处置工作；
3.每月统筹工厂员工夜宵接收、发放及库存管理工作；
4.办理员工入职门禁权限录入及离职人员门禁权限注销；
5.根据公司规定，收集整理各部门电子文档资料；
6.负责企业员工食堂、宿舍相关日常管理费用的结算事宜；
7.对接食堂用餐安排，办理酒店预订、机票采购及相关费用核算与处理；
8.负责保安、保洁人员考勤统计及付款流程，实施保洁日常监督，并依据公司检查标准执行巡查；
9.协助应对各级政府部门临时来访、检查，配合对口单位完成资料填报与对接，协调内部整改任务并推动闭环落实；
10.不定期代表公司出席各类外部会议；
11.负责公司各项费用报销的对接与处理工作；
12.工会相关事务的沟通与协调；
13.配合完成接送机、酒店接送及其他用车需求，协助领导或部门进行文件资料传递；
14.考勤数据汇总与薪资核算工作；
15.临时包装工人员的调配与现场协调；
16.参与人员招聘工作，办理员工入职与离职相关手续；
17.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；
2.抗压能力强，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，富有亲和力，善于把握人际互动细节；
人事培训专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责公司各岗位的招聘执行，包括简历初筛、面试安排等，配合推进人员录用流程；依据岗位需求匹配合适人选。
2.办理员工入职、转正、调动等相关手续。有500人以上规模企业员工管理经验者优先。
3.策划并落实员工培训方案，确保培训内容契合公司业务发展需要；
4.负责员工商业保险的增员、减员及替换操作，跟进公司各类商业保险新增事务；
5.能适应省内短期出差安排。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识；
2.可独立制定并实施培训项目计划；
3.熟悉当前员工培训发展方向，能将趋势有效融入实际培训工作中；
4.具备较强的统筹与协调能力，可同时推进多项工作任务；
5.工作积极主动，能在高效工作节奏中保持良好执行力。
人力资源部
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务客服金融IT技术团队互联网运营餐饮/酒店培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3.维护员工档案和人力资源信息系统；
4.参与薪酬福利计算和发放；
5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员1年以下学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
1、负责员工的招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步评估；
2、执行员工入职、离职手续，确保流程合规且高效；
3、协助构建和维护员工档案，保证信息准确无误；
4、参与设计和实施员工培训计划，支持组织发展；
5、处理员工的日常人事问题，包括咨询解答与问题解决。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
2、熟悉人力资源相关法律法规，有基本的法律意识；
3、具有高度的责任心和细致的工作态度；
4、能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
5、有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。
6、工作时间：14：00-19：00
人资部
3000-5000元/月
人事专员1-3年中专及以上招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
1、独立开展招聘统筹工作，制定、组织落实招聘计划，渠道管理建设工作;
2、执行高效和专业的筛选简历、面试、背景调查等工作3、在招聘、培训、绩效激励、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
人力资源专员
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售餐饮/酒店招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责加微信加资源聊天很简单不需要打电话保底4000包吃包住
网络销售
任职要求：
1、有销售工作经验者优先；
2、对待工作认真负责，学习能力强，具有良好的团队协作精神和沟通能力，严格遵守公司的保密制度；
3、熟悉各种办公软件，务实高效的工作风格，执行力强，工作以结果为导向；
4、对待工作认真负责，高质量的完成业务经理安排的各项工作；
工作描述：
1.通过线上微信等通讯工具为企业解答海南工商税
务办理流程。
2.解答海南自贸港税收优惠政策的就各行业税收税
率问题。
3.结合企业自身行业特点给出合理公司落地海南自
贸区方案。
4.熟悉海南各大园区招商特点及园区税收政策
5.客情维护，签约后定期回访企业，了解企业需求
及服务感受，了解基础税务知识.
7.熟悉各工商税务部门业务办理流程
8.不需要地推，扫楼，公司提供精准意向客户
无责任底薪
公司简介：
海南创业社集团成立于2020年10月22日，是一家综合企业服务机构，总部位于海口，员工超过200人。
2023年9月，海南创业社获得了海口国资委千万级的投资，完成了A轮融资。
海南创业社目前也是海南财税行业龙头企业，已启动了新三板挂牌工作，并计划在2026年登录北交所。
我们的服务涵盖了公司注册、办公空间、财税服务、法务服务等。
公司优势：
海南创业社有成熟的互联网营销团队和长期大额的广告投放预算，通过互联网广告为内部销售团队提供稳定的客户资源，获客效率远高于同行。
公司福利：
1.公司自购了一层写字楼，办公环境舒适
2.公司内设有健身房，供员工免费使用
3.公司茶水区设有咖啡机、制冰机，各类茶饮零食全天免费供应
工作时间：
1.每周工作5天、每天工作8小时；公司运行效率较高，基本没有加班情况
2.每年有丰富的假期，包括：带薪育儿假、带薪婚假、带薪病假、带薪年假（6天起）、带薪陪产假、带薪产假、带薪孕检假、带薪哺乳假、带薪丧假等
晋升机会：
海南创业社是一家高速发展的创业型公司，互联网+企业服务的商业模式，海口国资委股东背景；公司有着科学的管理模式和激励机制，包括清晰的晋升路线、股权激励机制，在过去的3年中，公司已经合计对14名优秀员工进行了股权激励，超过30名员工实现了从基层到管理层的晋升。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责
1.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职、离职、调岗等手续办理
2.负责员工考勤管理、请假审批、绩效考核执行与薪酬数据核算
3.统筹人事档案与劳动合同管理，协助处理劳动争议及相关事务
4.策划并实施员工培训计划与团队文化活动，促进团队融合与企业文化落地
5.负责办公用品采购管理、固定资产盘点、校区环境日常维护及环境创设
6.协调内外部沟通事宜，落实信息上传下达，开展电话回访，组织会议并做好会议记录
7.管理学校各类证照、印章及文件资料，完成公文撰写、收发与归档工作
网络销售专员
4000-8000元/月
网络销售经验不限大专及以上网络营销经验
1、通过网络线索跟进客户，及时回访并邀约到店，热情介绍汽车相关知识，推动成交，无需主动接待
2、按公司规范完成各类文件、表格等日常事务性工作
3、与相关部门协作配合，保障销售流程及车辆交付等客户服务顺利进行
4、完成上级安排的其他工作任务
工作要求：
1、具备良好的沟通技巧和语言表达能力
2、有相关经验者优先考虑
3、欢迎应届毕业生投递
人事专员+享带薪休假
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
场地扩招，急需人才！！！
【薪资待遇】
转正前薪资：无责底薪3500，全勤奖500
转正后薪资：无责底薪4500，全勤奖500
提成：依据主播自然月流水核定提成额度【200-2000按主播流水定】
【工作时间】
早十晚八，中午休息两个小时，周日休息
【工作内容】
通过招聘渠道开展日常邀约、面试安排及后续跟进，满足公司对岗位人员的招聘需求。【公司主营娱乐主播业务板块，主要招聘方向为直播人才】
【岗位要求】
年龄18-28岁，不限经验，入职后由主管进行一对一指导，快速提升综合能力，短时间内培养出专业出色的你，接受男女应聘者。
【晋升空间】
公司人事团队规模超50人，管理岗位均从内部选拔，不设空降，若有长期发展意愿，你也有机会走上管理岗位！
月入过万招提成手有人带可安排住宿
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服销售人事/销售从业经验金融
1.有销售经验优先
2.年龄18-30岁重点培养
3.想要安逸混日子的勿扰
绵阳涪城区焊接、安装班组的人员岗前培训及上岗后的素质、忠诚度、技能的教育及管理
6000-8000元/月
人事专员3-5年大专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务房地产/建筑设计销售企业文化建设培训实施薪资核算考勤管理绩效考核管理大中型企业从业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
焊接、安装班组的人员岗前培训及上岗后的素质、忠诚度、技能的教育及管理
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责统筹并执行企业人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。
2.制定并持续改进招聘机制，确保人才引进过程与公司战略方向和企业文化相匹配。
3.管理员工入离职手续、培训安排及职业发展路径，保障人力资源工作的高效运行。
4.处理各类员工关系事务，如劳动纠纷、意见反馈及内部投诉等事项的协调与解决。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对员工关系中的各类情况。
2.熟悉人力资源各模块运作流程，可根据实际业务需要进行合理优化调整。
3.拥有较强的计划组织与统筹协调能力，能够独立推进问题处理与任务落实。
4.具备高度的职业素养，严格遵守信息保密原则，保护公司机密及员工个人隐私。
汽车销售专员
6000-7000元/月
销售专员经验不限学历不限企业（To B）面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
客户经理
1、负责接待展厅及线上咨询客户，通过有效沟通掌握客户的购车预算、偏好与实际使用需求；
2、提供专业的购车咨询，清晰解答关于车型配置、性能参数、价格政策等相关疑问；
3、全面讲解车辆功能特点、技术优势，并结合竞品分析，安排并陪同客户完成试乘试驾，提升体验效果；
4、结合客户需求精准推荐适配车型，动态优化销售方案以提高成交率；
5、定期跟进已有客户，提供用车建议、维保提示及问题支持，持续维护客户关系；
6、积极拓展新客户渠道，确保达成既定销售目标。
任职要求：
1、具备主动性，工作认真投入，对汽车销售岗位充满热情；
2、有强烈进取心，能够承受工作压力，敢于迎接挑战；
3、具有良好的服务意识和团队合作能力。
好的，这是一个通用且详细的销售职位详情，适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行
1000-2000元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补1-2人经验不限博士及以上
好的，这是一个通用且详细的销售职位详情，适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业（如房地产、科技、快消品、汽车等）进行调整和细化。
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销售职位详情
职位名称：销售专员/销售顾问/客户经理
所属部门：销售部
职位类型：全职
工作地点：[例如：XX市，或注明“可远程/混合办公”]
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一、职位概述
作为公司业务增长的核心引擎，你将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁，通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解，为客户提供解决方案，并实现个人与公司的共同成长。
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二、核心职责
1.客户开发与拓展：
·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道，主动寻找和筛选潜在客户。
·建立并维护潜在客户名单，持续进行跟进与转化。
2.销售流程执行：
·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订，全流程推进销售机会。
·准确把握客户需求，提供定制化的产品/服务解决方案。
3.客户关系管理：
·维护与现有客户的长期良好关系，提高客户满意度和忠诚度。
·定期回访客户，了解使用情况，挖掘新的销售机会（增购、升级、交叉销售）。
4.市场与竞品洞察：
·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态，为销售策略和产品优化提供信息。
5.目标与报告：
·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标（如销售额、回款额、新客户数等）。
·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展，提交销售报告。
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三、职位要求
·学历与经验：
·大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
·【应届生方向】：欢迎优秀应届毕业生，有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。
·【经验者方向】：具备X年以上[相关行业，如：软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验，有成功的销售案例和客户资源者优先。
·能力与技能：
·出色的沟通与表达能力：能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。
·强烈的目标导向与抗压能力：对业绩目标有渴望，能在压力下保持积极心态和行动力。
·客户服务意识：以客户为中心，善于建立信任关系。
·学习与适应能力：能快速学习公司产品知识和行业动态。
·团队协作精神：能够与销售团队内部及其他部门（如市场、技术、客服）有效协作。
·基础办公软件技能：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。
·素质要求：
·积极主动，充满激情与活力。
·诚信正直，具备良好的职业道德。
·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。
---
四、我们提供
·薪酬福利：
·富有竞争力的薪酬结构：底薪+高额绩效奖金/提成（上不封顶），收入直接与个人业绩挂钩。
·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。
·发展机会：
·清晰的职业发展路径（如：销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监）。
·系统性的产品与销售技巧培训（新人带教、定期内部分享、外部培训机会）。
·工作环境：
·积极向上、简单开放的团队氛围。
·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。
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不同类型销售岗位的侧重点（可选补充）
·ToB（面向企业）销售：更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长，决策链复杂。
·
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补大专及以上
好的，这是一个通用且详细的销售职位详情，适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业（如房地产、科技、快消品、汽车等）进行调整和细化。
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销售职位详情
职位名称：销售专员/销售顾问/客户经理
所属部门：销售部
职位类型：全职
工作地点：[例如：XX市，或注明“可远程/混合办公”]
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一、职位概述
作为公司业务增长的核心引擎，你将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁，通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解，为客户提供解决方案，并实现个人与公司的共同成长。
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二、核心职责
1.客户开发与拓展：
·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道，主动寻找和筛选潜在客户。
·建立并维护潜在客户名单，持续进行跟进与转化。
2.销售流程执行：
·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订，全流程推进销售机会。
·准确把握客户需求，提供定制化的产品/服务解决方案。
3.客户关系管理：
·维护与现有客户的长期良好关系，提高客户满意度和忠诚度。
·定期回访客户，了解使用情况，挖掘新的销售机会（增购、升级、交叉销售）。
4.市场与竞品洞察：
·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态，为销售策略和产品优化提供信息。
5.目标与报告：
·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标（如销售额、回款额、新客户数等）。
·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展，提交销售报告。
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三、职位要求
·学历与经验：
·大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
·【应届生方向】：欢迎优秀应届毕业生，有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。
·【经验者方向】：具备X年以上[相关行业，如：软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验，有成功的销售案例和客户资源者优先。
·能力与技能：
·出色的沟通与表达能力：能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。
·强烈的目标导向与抗压能力：对业绩目标有渴望，能在压力下保持积极心态和行动力。
·客户服务意识：以客户为中心，善于建立信任关系。
·学习与适应能力：能快速学习公司产品知识和行业动态。
·团队协作精神：能够与销售团队内部及其他部门（如市场、技术、客服）有效协作。
·基础办公软件技能：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。
·素质要求：
·积极主动，充满激情与活力。
·诚信正直，具备良好的职业道德。
·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。
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四、我们提供
·薪酬福利：
·富有竞争力的薪酬结构：底薪+高额绩效奖金/提成（上不封顶），收入直接与个人业绩挂钩。
·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。
·发展机会：
·清晰的职业发展路径（如：销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监）。
·系统性的产品与销售技巧培训（新人带教、定期内部分享、外部培训机会）。
·工作环境：
·积极向上、简单开放的团队氛围。
·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。
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不同类型销售岗位的侧重点（可选补充）
·ToB（面向企业）销售：更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长，决策链复杂。
·
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理培训实施人事档案管理企业文化建设招聘与配置
一、岗位职责
1.负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求；
2.在各类招聘平台发布职位信息，进行简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程招聘支持；
3.熟练操作常用办公软件，提升工作效率；
4.负责员工考勤统计、行政事务处理、办公环境协调、会议筹备以及上级交办的其他工作任务。
二、职位要求
1.大专及以上学历；
2.有招聘相关或猎头从业经历者优先考虑；
3.具备良好的沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力，工作认真，积极进取；
三、薪资待遇
综合薪资：4K-5K
福利待遇：节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升机制；
四、工作时间
9:00-18:00，中午休息2小时，大小周休假。
无招聘经验者请勿私信，谢谢配合
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验薪资核算市场/
工作内容：
1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及招聘流程支持等工作；
2、协助开展人力资源相关的日常行政工作，保障部门高效运转；
3、配合人力资源团队完成各类任务，如资料整理、文档归档等基础性工作。
岗位要求：
1、具备良好的组织协调、沟通表达及学习能力；
2、能够同时处理多项任务，并确保细节准确无误；
3、态度积极主动，适应快节奏的工作环境；
4、熟悉常用办公软件操作。
教育背景：大专或本科及以上学历
岗位经验：有相关人力资源工作经验者优先考虑
周末单休，不包吃住，享有暑假及年假，需能接受远程沟通
人事专员（早九晚六·大小周）
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责：
1.负责人事综合性事务，包含招聘执行、员工入离职办理等人员变动工作，协助开展培训相关事宜。
2.负责办公区域设备的日常维护与管理，以及行政类文件、资料的归档与保管工作。
3.负责办公室后勤支持，包括办公设备及用品的采购、登记和日常使用管理。
4.根据公司制度要求，配合处理各类行政事务，协助完成总经理交办的基础性工作。
5.工作时间：9:00-12:0014:00-18:00（每日七小时，无需加班），实行单双周轮休制。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.具备半年以上人事相关工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽。
3.具备良好的语言表达能力，工作认真负责，学习能力强，做事细致严谨，具备较强的团队协作与沟通协调能力。
4.薪酬结构：基本工资＋全勤奖励＋绩效奖金＋提成＋社会保险
公司福利：
1.享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年休假。
2.年终福利发放、节日礼品赠送、缴纳社保。
3.公司定期组织下午茶、生日会等活动。
办公室坐班！纯网销！南大桥附近销售专员
7000-12000元/月
网络销售社保生日福利1年以下学历不限
岗位介绍:
1、【无需外呼电话，也不用邀约面谈】通过公司提供的企业微信，在办公室内轻松打字沟通客户，办理相关业务，环境舒适，空调音乐相伴
2、【无需自主拓客】前端由公司投放广告引流，话务团队完成初步沟通确认，你只需添加精准意向客户微信，每日客户资源充足稳定
3、【操作简单，快速出单】新员工2-3天即可熟练上手，业务流程清晰，入门门槛低
4、【培训体系完善】入职即享带薪培训，涵盖多维度课程支持，配备专人导师一对一指导，助力快速成长
5、【团队氛围活跃】聚集年轻活力成员，同事间相处融洽，工作氛围轻松愉快
6、【工作时间】10:00-19:00（含1小时午休），每周单休，节假日按国家规定休假，重大节日周末不调休不补班
7、【员工福利丰富】法定节假日正常休息，节日礼品发放，生日享有蛋糕与祝福，定期组织团建活动，办公区配备冰箱、制冰机、茶水间等设施
薪资福利:
1、月收入范围7k-13k，提成比例5%起，最高可达30%，业绩突出者月薪可达3~4w+
2、多重奖励机制，包含日奖、月奖、新人激励、个人表现奖等，奖金累计可超7000元
3、公司提供免费午餐，配有专职厨师烹饪，餐食营养卫生
4、被同事调侃为“总在团建的公司”，工作生活平衡度高
任职要求：
1、需具备网络销售经验，熟练使用电脑及基本打字操作
2、性格开朗，观察细致，能较快适应团队节奏并融入集体
3、具备一定抗压能力，面对客户需求能保持冷静耐心，妥善处理各类问题
服装家纺线上销售4K周末双休
100-200元/天
网络销售6-10人经验不限学历不限
五险，商品销售
有意向者欢迎投递简历，或者直接电话咨询！
1.热爱销售，具备团队合作精神，服从安排
2.沟通能力佳，具有服务意识，有责任心。
3性格开朗，诚实，有礼貌。
薪资福利
无责任底薪+销售提成+绩效奖金+五险+定期专业培训+公费旅游+公司团建福利等
工作时间
周一到周五9：00-12：00，13：00-16：30
午休1个小时，
周末双休
法定节假日休息
年假12天
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供琼中网络招聘网在线招聘信息，主要招聘琼中人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
