岗位职责： 负责灯光、音响、舞台机械等设备的安装搭建、调试运行、现场操作、日常维护及演出结束后的拆卸工作，保障演出过程中各项技术环节顺利实施。 教育背景： 大专及以上学历。 工作经验： 5年以上在剧院、演艺中心或大型现场活动中的技术管理经历，具备独立承担复杂演出项目全流程执行的经验。 待遇： 项目制，薪资面议

岗位职责：负责灯光、音响、舞台机械等设备的搭建、调试、运行、维护及拆除工作，保障演出过程中各项技术环节的顺利实施。 教育背景：大专及以上学历。 工作经验：具备5年以上在剧院、演艺中心或大型现场活动中的技术管理经验，曾独立承担并完成复杂演出项目的全流程执行。 待遇：项目制，工资面议

岗位职责： 1. 担任集团IT核心管理者，全面主导各经营单元现场信息化建设，统筹管理多区域IT团队，落实集团IT战略部署，推动关键业务信息系统的规划、选型与落地实施； 2. 统领多个经营单元的IT组织发展，负责团队架构设计、人员配置、绩效体系搭建与考核执行，推进人才梯队建设与能力提升； 3. 推动业务流程数字化转型与持续优化，协同制度与流程管理部门，实现流程标准化、规范化和系统化，提升流程运行效率，支撑绩效管理体系完善，协助发现流程中的瓶颈、风险点，并组织实施流程审计与改进措施； 4. 牵头开展业务需求调研，联动各业务部门梳理信息系统新增或迭代需求，编制需求分析文档及系统设计方案，并组织方案评审与确认； 5. 主导信息系统全周期项目管理及上线后运维保障，制定实施计划并监控进度，确保项目目标达成；深入挖掘业务痛点，保障ERP、MES、OA、PLM、CRM、SRM、HRM等系统稳定高效运行，牵头重大专项信息化项目的落地执行； 6. 负责数字化工厂建设项目，涵盖方案设计、原型开发、工时评估、排期管理、质量控制及验收交付；对接跨境电商数字化管理平台（含ERP、CRM、BI、数据中心等），主导在建系统的升级优化工作； 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备15年以上相关工作经验，计算机、信息管理或企业运营管理专业背景者优先； 2. 拥有大型集团企业整体IT规划建设经验，覆盖生产、供应链等核心领域，具备5年以上团队管理经历，熟悉软硬件一体化管理，主导过至少两个以上工厂级ERP、MES、SRM、WMS系统的完整实施； 3. 具备20人以上信息化团队管理经验，有离散制造行业从业背景者优先考虑； 4. 责任心强，具备高度自驱力，性格积极开朗，拥有出色的沟通协调能力和团队合作意识；

岗位职责： 1、研发规划：统筹服务器产品的研发战略布局，制定技术发展路径并推动项目实施，保障产品按期高质量完成交付。 2、流程设计：主导服务器产品的结构开发、仿真验证、工艺改进及液冷技术应用（具备其中一项即可），确保产品在性能与可靠性方面处于行业前列。 3、过程管理：全面负责服务器量产项目的全周期管控，推动各关键节点顺利执行，保障项目高效落地。 4、团队管理：开展团队搭建、人才梯队培养与绩效考核工作，持续提升团队技术水平与协同效能。 任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上学历。 2、管理经验：具有10人以上技术团队管理背景，精通团队组织建设与目标达成管理。 3、项目经验：具备从零到一构建研发体系的经历，主导完成10个以上服务器量产项目，拥有扎实的项目实战积累。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机硬件·电子/硬件开发

一、任职要求 1、性格沉稳，处事果断，具备独立担当工作的能力 2、本科及以上学历，专业方向为化学、化工、材料等相关领域 3、具备15年以上TPU合成革行业生产与研发领域的现场管理经验 4、熟练掌握合成革原材料构成及配方研发与应用技术 5、熟悉合成革各生产工艺环节的配方使用与流程控制 加分项： 具有以下相关行业背景者优先：化工、服装/纺织 二、岗位职责： 1、依据公司中长期战略发展目标，协助拟定PU技研部年度经营计划并推动执行，保障研发各项指标顺利达成 2、牵头组织推进TPU技研部管理体系的优化建设，建立健全管理制度、标准规范、业务流程及相关表单体系，保障部门日常运作高效有序；聚焦管理基础提升，加强管理团队梯队建设，全面提升生产与研发管理人员的专业水平与综合能力 3、全面负责生产与研发过程的监督与管控，动态跟进项目进度，提前识别风险，确保研发与生产任务按时保质保量完成 4、参与TPU技研部技术研发与产品质量改进分析工作，主导解决研发过程中出现的关键技术问题，提升生产效率，合理降低制造成本 5、监督落实PU技研部安全防控措施，强化安全生产管理执行力度，及时排查并消除各类安全隐患，保障作业环境安全稳定 6、加强原材料进厂检验、配方优化调整及技术人员培训工作

1、负责云网项目的端到端交付管理，涵盖项目立项规划、技术方案制定、资源统筹调配、进度跟踪把控、质量监督及最终交付验收工作。 2、按周期梳理并汇报项目执行情况，组织跨职能团队协作，高效应对实施过程中的技术瓶颈与管理挑战。 3、参与或牵头云环境与网络系统的架构设计，主导相关部署方案的落地实施。 4、承担项目全周期文档的编制任务，如项目实施计划、技术实现方案、验收材料、系统运维指南等，确保资料齐全、内容准确，并定期向客户和管理层反馈关键节点与整体进展。 5、建立并维护客户、供应商及内部团队间的顺畅沟通渠道，清晰界定各方职责与需求，实时传递项目动态，推动各环节高效协同，降低信息偏差与协作成本。 6、带领项目交付小组开展工作，合理分配任务与职责；提前识别潜在风险，拟定应对措施与备用方案，保障项目平稳运行。 7、依照部门规范要求，持续提升交付效率与成果质量，确保按时达成既定的绩效目标。 【技术能力】 1、云平台技术：熟练掌握主流公有云平台（如阿里云、腾讯云、华为云）核心服务（如ECS、VPC、对象存储等）的配置与运维操作，具备实际部署、故障诊断经验，了解云上架构优化与高可用策略。 2、网络技术基础：拥有扎实的网络知识体系，精通TCP/IP、BGP、OSPF、VLAN、VPN等协议，具有数据中心网络或企业级网络的设计、建设与维护实践经验。 3、综合协作能力：具备良好的团队领导力、跨部门协同能力和客户对接能力，同时擅长技术文档撰写与阶段性汇报表达。 4、职业素养：工作认真负责，具备强烈的责任心与集体意识，学习适应能力强，执行力突出，能胜任高强度工作节奏，接受阶段性加班或外出差旅。 【工作经验】 1、具有3年以上云计算或网络类项目交付管理经验，可独立主导中大型规模项目（含多区域部署、复杂组网结构）的全生命周期运作。

岗位职责： 1、全面负责研发中心的技术管理事务，组织并监管各项目计划的制定与执行进度审核工作； 2、牵头建立研发体系内的管理制度、技术标准及规范，并推动落实与持续监督； 3、主导新技术引入工作，明确产品整体架构及开发实施路径，统筹项目计划安排与过程监控； 4、开展技术可行性研究与论证，输出切实可行的产品设计策略与技术解决方案，把控软硬件产品的质量关键节点； 5、协调处理研发过程中的各类技术难题，保障产品研发工作按既定目标高质量推进； 6、承担研发团队的人才建设与绩效管理工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上技术研发工作经验，其中至少5年技术团队管理经历； 2、精通软硬件系统架构设计，具有构建软硬件研发流程体系的实际经验，问题分析与解决能力突出； 3、具备扎实的技术文档和技术标准编写能力，能为产品开发提供专业化的方案建议； 5、具备优秀的统筹规划与战略思考能力，执行力强，学习能力强，能够高效推动项目落地； 6、有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等智能硬件领域从业经历者优先。

【岗位职责】 1. 技术战略统筹：主导售前技术体系优化，制定技术解决方案标准、服务流程及优化策略，确保与公司业务战略一致。 2. 团队管理赋能：负责售前团队（项目工程师、技术工程师等）的招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业能力与协作效率；合理分配项目资源，协调跨部门协作（销售、实施、研发、采购等）。 3. 核心项目攻坚：牵头重大项目、高复杂度客户的售前支持，包括需求调研、技术方案设计、架构规划、演示答辩及招投标技术文件编写，保障项目落地。 4. 技术支持体系：建立售前技术知识库，沉淀行业解决方案、案例及工具包；为销售团队提供常态化技术培训，支撑前端销售业务拓展。 5. 行业趋势洞察：跟踪行业技术动态、竞品技术优势，结合客户需求优化解决方案，提升公司产品/服务的技术竞争力。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，计算机、电子信息、通信工程等相关专业。 2. 工作经验：5年以上售前技术工作经验，3年以上售前团队管理经验。 3. 技术能力：具备扎实的技术功底，熟悉系统集成、网络安全业务的技术架构、产品体系及解决方案设计逻辑。 4. 管理能力：具备优秀的团队管理能力，能有效激发团队潜力，统筹协调跨部门资源，解决复杂项目中的技术与协作问题。 5. 综合素养：拥有极强的沟通表达、方案呈现及谈判能力，能精准把握客户需求，快速输出针对性技术方案。政治素质过硬，抗压能力强，能适应高频项目对接、跨区域出差及紧急项目攻坚需求。 【加分项】 1. 拥有大型政企、或行业头部客户售前项目操盘经验，主导过千万级项目的技术方案设计。 2. 具备产品思维，能结合市场需求提出技术产品优化建议，推动产品迭代升级。 3. 持有PMP、高级工程师等相关专业认证，或具备跨行业（如从互联网转向政企）售前管理经验。 行业经验要求：物联网、信息安全、计算机服务

【琼海招聘】店员/营业员请直接打电话-3900元招聘：店员/营业员薪资：3900元/月(不包吃住)包含：五险要求：初中 有相关工作者优先店名：琼海新兴文具店招聘人数：3人年龄要求：28-35周岁 婚姻状况：不限婚况 两班制：8:30-12:00,13:00-18:308:30-12:30,18:20-23:10地址：琼海市嘉积镇电话：

负责上菜，点单，负责店内卫生和桌子摆放，招2名服务员，要求18-35岁，，有较高的服从性，听从安排，勤快做事认真负责，态度好

招聘。烧烤师傅。工资。8000到9000地址琼海嘉积。联系电话。上夜班。上班时间。6:00~3:30.，打电话。不要打电话打电话6:00再打。

招10名销售，全职兼职均可，18-45岁，不限学历经验。 薪资8000-10000元/月，固定底薪5000元/月，次月10号发薪。 提供社保福利，还有餐补、房补，工作期间包吃。 主要做食品销售、酒水销售、快消品销售。

按工程师要求做放包捡包工作，完成工作区域垃圾清扫及设备卫生，上班时间早上 8:00-12:00，下午 14:00-17:00，实际工作时间短，无经验均可，上岗前培训，男女不限年龄 18-54 之间，

辽河油田招聘钻井监督、试油监督、井下作业监督、地质监督岗位。工作地点位于辽宁盘锦、甘肃庆阳、陕西宜川。薪资按日计算，按月发放，全年工作量稳定。三级监督日薪380元，二级监督日薪440元，一级监督日薪580元，级别根据甲方考核评定。任职要求持有中石油工程监督证，年龄65周岁以下，身体健康，能适应野外环境。福利保障包括工资按月准时发放，全年稳定工作量；工龄工资满一年增加20元/天；统一报销；签订正规劳动合同，合法合规；缴纳社保及雇主责任险；享有节假日福利、生日礼品慰问；年终评优及绩效奖励；野外高危保险全覆盖。

大港监督中心中石油煤层气临汾地区诚聘试油（井下）监督数名。面试合格后随时上岗，工期全年稳定。有监督管理团队，工区就近县城设有基地和食堂。要求持有中石油初级监督证。工作地点为山西临汾大宁县。待遇按甲方评级，税后380/天、430/天、480/天，可交天津社保。工龄工资每满一年加10元/天，逐年递增。有意者可报名。

辽河油田招聘钻井监督、试油监督、井下作业监督、地质监督岗位。工作地点位于辽宁盘锦、甘肃庆阳、陕西宜川。薪资按日计算，按月发放，全年工作量稳定。三级监督日薪380元，二级监督日薪440元，一级监督日薪580元，级别根据甲方考核评定。任职要求：持有中石油工程监督证，年龄65周岁以下，身体健康，能适应野外环境。福利保障：工资按月准时发放，全年稳定工作量；工作满一年，工资增加20元/天；统一报销相关；签订正规劳动合同，合法合规；缴纳社保及雇主责任险；享受节假日福利、生日礼品慰问；年终评优及绩效奖励；野外高危保险全覆盖。

鄂尔多斯市康巴什区招其他监理

盘锦天意监理公司为中石油煤层气临汾地区招聘试油气压裂、井下作业监督数名。工作内容为水平井平台压裂施工住巡结合，工期全年至春节前。待遇分为三级，根据甲方季度评级，税后薪资为380元/日、430元/日、480元/日。工区县城中心位置设有基地，提供宾馆标准间住宿和食堂，配备车队，并有监督管理团队负责日常培训、监督工作安排、业务对接及监督完井资料审核整理上交等。录用后签订第三方用工合同。有意者可报名。

岗位职责 技术趋势洞察与规划：持续追踪人工智能领域的最新进展（涵盖大模型、多模态、Agent等方向），结合市场变化与公司发展战略，牵头制定AI技术的中长期发展蓝图及实施策略。 技术路线图制定：根据业务发展目标与技术研判结果，明确关键技术布局，规划AI研发重点与演进路径，保障技术方案兼具前瞻性与可执行性。 技术评估与创新推动：分析新兴技术的商业化潜力，主导前沿技术的预研探索，提升公司在核心技术上的储备深度与行业竞争力。 跨部门协作与支持：协同算法、工程、产品等团队紧密配合，推进技术规划与实际业务场景融合，确保新技术高效落地并产生实际价值。 行业生态构建与合作：与国内外一流高校、科研机构及产业伙伴建立稳定合作关系，推动技术协同创新与资源对接。积极参与行业交流活动，定期输出具有洞察力的技术研究报告。 任职资格 学历背景： 全球知名高校硕士及以上学位，博士（PhD）优先，专业限于计算机科学、人工智能、电子工程等相关领域。 从业经验： 具备8年以上AI相关工作经验，其中至少5年聚焦于技术战略、研发管理或技术规划方向。有消费电子或手机行业AI技术研发或规划实践者优先考虑。 核心能力： 扎实掌握AI基础理论与技术演进脉络，具备将技术趋势转化为商业机会的系统化思维能力。 能立足公司业务实际，制定切实可行的技术发展路径。 具备出色的沟通协调能力，能够有效推动技术与产品、业务的深度融合。 国际化视野与行业资源： 了解全球AI技术和产业的发展格局（尤其关注中美两地），在学术界、产业圈或投资领域拥有广泛且高质量的人脉关系。 语言能力： 精通中英文，具备流畅的专业交流能力和书面报告撰写水平。 加分项 曾在NeurIPS、CVPR、ICLR等国际顶级会议发表论文者优先。 有字节跳动、阿里巴巴、百度、Kimi、Minimax、阶跃星辰、智谱等AI企业从事算法研发的经历。 成功主导过核心技术的商业化落地项目。 熟悉智能手机技术体系，包括芯片、操作系统、AI算法及其应用生态。

岗位职责： 1.为公司技术发展战略提供专业支持与建议，参与核心技术架构评审、技术路线决策及重点项目可行性分析。 2.针对互联网医疗场景中的复杂技术问题，提供权威性指导与系统性解决方案。 3.协助企业把握互联网医疗科技前沿进展，推进新兴技术的试点应用与实际落地。 4.定期面向技术团队开展专项培训或技术交流，增强团队在互联网医疗业务场景下的专业技术水平。 任职要求： 1.清华大学毕业，计算机、生物医学工程、电子工程等相关专业背景，具备扎实的互联网医疗学术或产业经验。 2.拥有5年以上互联网医疗行业研发或咨询工作经验，曾就职于国内外知名医疗机构、科技公司或高校科研单位。 3.在互联网医疗关键技术方向具有公认的学术贡献或技术成果（如专利、高水平论文、行业荣誉）。 4.熟悉国内外互联网医疗相关政策法规、行业标准及伦理要求，具备前瞻性的技术判断力与战略思维。 5.具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力及资源协调能力，能够有效支持团队并推动技术决策执行。

研发总监 岗位职责 1、负责带领研发团队完成车牌识别、道闸、电动大门等产品的设计开发及图纸输出工作； 2、负责统筹研发团队在生产过程中对车间工艺的跟进与相关技术支撑； 3、负责指导团队开展产品工艺优化、技术升级及相关测试验证工作。 岗位要求 1、机械制造、模具、工业设计等相关专业背景； 2、熟练掌握各类绘图与设计软件操作； 3、具备车牌识别、道闸、电动大门等产品结构设计经验者优先考虑。 薪酬：10000元-20000元+提成+年终分红，年薪20-30万 1、学习成长：公司提供完善的培训体系和晋升通道，支持员工横向或纵向发展； 2、福利待遇：包住宿（新员工前3个月免费）、缴纳社保、节日福利、生日会、爱心基金、员工旅游、团建及户外拓展活动

岗位职责： 1、全面统筹公司技术研发、技术售前及售后技术支持体系建设，提升技术能力水平，推动业务拓展，并增强公司在行业内的技术影响力； 2、主导公司整体技术管理事务，带领技术团队开展技术探索与研究工作，涵盖技术调研、信息整合、预研分析、课题立项及落地执行； 3、推动研发成果在实际业务场景中的转化应用，支撑业务持续发展，包括制定可行的技术支持策略、处理实施过程中的关键技术障碍、协同实现项目达标达产； 4、参与重大工程项目在设计、建设及运营阶段的关键技术决策，牵头解决其中复杂且重要的技术难题； 5、组织管理公司各类技术成果，推进专利申报、核心技术提炼等工作，协助争取相关技术奖项及政策资金扶持； 6、配合市场拓展需求，在行业峰会、专业论坛等场合展示公司核心技术实力，助力品牌技术形象塑造； 7、负责技术团队的组织建设与人才发展，构建合理的人才梯队，保障公司长期发展对技术人才的需求。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机类相关专业，具备10年以上工作经验； 2、深入了解医疗信息化领域，具有独立思考和判断能力，有该领域从业背景者优先； 3、拥有5年以上在医疗或物联网方向从事技术研究与管理工作的实践经验； 4、能有效组织外部专家资源，开展技术研讨并攻克企业面临的核心技术瓶颈； 5、具备出色的团队管理能力和协作意识，能够高效带领技术团队完成目标； 6、具备扎实的研究分析功底，逻辑严密、思维清晰，同时拥有良好的沟通协调与表达能力。

【岗位职责】 1. 统筹电动类厨房小家电的技术管理与研发体系，确保技术创新与落地。 2. 主导新品结构创新与结构设计，对研发进度、成本、质量及市场反馈负总责。 3. 统筹新项目整体推进，管理各开发小组的工作协同与交付。 4. 根据客户需求开展产品升级与维护，满足量产与生产要求。 5. 组织部门资源，参与供应商的开发、评价、跟踪与管理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机电一体化、机械设计与制造或电子技术及相关专业背景。 2. 8年以上小家电产品研发经验，5年以上厨房小家电行业研发总监/经理经验。 3. 具备搅拌机、果汁机、咖啡机、苏打水机、制冰机等项目的主导开发与成功案例。 4. 熟悉项目管理、成本管理，并精通ISO9001质量管理体系。 5. 具备优秀的技术资源整合能力（客户、行业协会、供应商、内部等），较强的领导力与执行力，以及全面的工程技术掌握能力，能够独立统筹开发项目。

岗位内容： 1. 带领并统筹一支高水平的技术团队，协同推进公司IT战略的落地与目标达成。 2. 深度参与系统顶层设计与重大决策，主导技术项目规划及执行实施。 3. 保障软件产品在质量与性能方面的持续稳定，推动现有系统流程的优化升级。 4. 主抓日常运维工作，及时响应系统异常及客户反馈问题并有效解决。 任职要求： 1. 具备扎实的计算机科学理论基础和IT技术功底，熟悉软件开发全流程与系统架构设计。 2. 拥有7年以上IT技术或研发领域工作经验，其中至少3年团队管理实践经历。 3. 具备跨职能团队管理能力，组织协调能力强，善于内外部沟通协作。 4. 富有创新精神与自我驱动力，能快速适应市场动态变化，持续追求卓越表现。

岗位职责： 1.依据售后车间的经营目标，拟定售后服务运营方案，并监督落实执行情况 2.跟踪市场变化趋势，及时调整并优化服务策略 3.开展客户开拓与关系维护，拓展外部业务合作渠道 4.推动标准化流程的落地实施与过程管控 5.统筹协调售后各职能部门的日常运作 6.负责本部门与其他职能部门之间的沟通协作 7.对下属人员进行选拔、培训、指导与绩效评估，并履行相应的管理职责 职位要求： 1.汽车、机械或相关专业大专及以上学历 2.具备5年以上汽车维修行业从业经历，其中至少3年担任同级管理岗位 3.熟悉国家汽车行业相关法规政策；掌握扎实的服务营销理论、汽车专业知识及实操维修经验 4.拥有丰富的团队管理经验，具备良好的书面表达、沟通协调、培训指导、应急处理及市场分析能力 5.熟练操作办公自动化系统及汽车维修管理软件 6.持有驾驶证且具备熟练驾驶技能 7.具有4S店或一线汽车品牌工作背景者优先考虑

全杭州可就近安排，熟悉我们公司的发展情况，无需过多赘述，作为行业内最具发展潜力的家装企业之一。若对公司不了解，欢迎直接联系我沟通交流，我们同属业内，公司的优势与未来规划均可详细分享，一切以数据为依据。 一、福利待遇 1、高比例提成+月度奖金+个人绩效奖+设计费用+返单奖励 2、晋升路径：设计师-设计经理-事业部经理-总经理-城市合伙人； 3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达15天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+不定期团建活动+节日关怀福利+生日专属福利+定期组织美食聚会； 4、公司提供免费的定期内部及外部培训机制，持续开展设计、工艺、管理理念等方面的系统学习； 5、工作时间9:00–17:30 二、岗位职责： 1、与客户进行沟通交流，洽谈合作事宜，

【岗位要求】 1. 依据集团战略方向，牵头制定事业部中长期发展战略及年度经营目标与计划，统筹推进年度利润指标的实现； 2. 全面主导公司软件产品的技术路线与整体规划，结合业务发展需求、系统现状及前沿技术趋势，推动技术创新落地，组织重大技术决策与方案的制定与实施； 3. 建立并持续优化研发流程与技术规范，保障高效高质的技术输出，促进技术成果积累与共享，提升技术资产的可用性与延续性； 4. 主导产品战略规划、顶层架构设计与业务模型构建，带领产研团队完成核心技术决策与技术方案设计，推动产品端到端落地执行； 5. 统筹事业部内部团队目标体系建设，指导团队及个人目标设定，推动工作计划的有效执行与闭环管理； 6. 负责产研团队的人才引进、梯队建设与能力培养，提升团队工作质量、效率与技术实力，优化项目组人员配置，明确岗位职责，定期组织技术交流与培训。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景； 2. 具备10年以上物联网产品设计或信息化平台开发经验，精通物联网各环节技术，拥有5年以上产研团队管理经历，深入掌握信息化平台及物联网类产品从设计到研发的完整流程； 3. 熟悉多种编程语言，具备云计算（PaaS、SaaS）、微服务、容器化、分布式架构等相关技术实践经验； 4. 具备突出的领导力，至少3年管理20人以上产研团队的经验，具备优秀的组织协调能力、人际沟通能力和团队推动力； 5. 对产品创新与技术突破有强烈热情，乐于钻研，学习能力强，事业心强，能适应高强度工作环境； 6. 具有环保行业在线分析仪器研发管理、产品规划、环保信息化平台、物联网应用或系统集成技术经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 激励：年终奖励、股权激励、总经理特别贡献奖计划 2. 福利：六险一金、购房/租房补贴、车辆配置支持、公派培训进修、节日礼金、各类津贴、带薪年假、年度团队旅游

需基于对电网、新能源及工业用户市场的深刻洞察及对未来行业趋势的精准判断，构建与规划具有竞争力的产品技术矩阵。通过前瞻性的技术布局与高效的产品全生命周期管理，确保公司产品不仅符合当前招标需求，更能引领或快速适应市场变化，持续研发并推出具有畅销潜力的产品。 一、产品与技术战略规划 1. 深入分析电网招标需求、行业标准（如国网行标、IEC61850协议）、客户（国网、新能源、工业用户）运维痛点，并开展产品与竞争对手研究，并深入研究新型电力系统、高比例新能源接入、虚拟电厂、数字化转型等未来行业发展趋势；以此制定公司的核心技术升级路线图与产品发展规划。 2. 结合未来行业趋势，制定公司短、中、长期的产品矩阵规划，明确各产品线（监测装置、治理设备、软件平台、运维服务）的演进路径、技术预研方向与市场进入策略 3. 规划“标准化设备销售、系统平台开发、运维增值服务”三位一体的技术发展蓝图，确保技术路线支撑产品战略。 二、产品全生命周期管理与经营 1. 建立并优化研发产品的生命周期管理流程，主导从产品定义、技术评审、开发、测试到发布的全过程决策。 2. 负责研发产品的经营管理，进行技术方案的投入产出分析，监控产品开发的成本、质量与进度，并跟踪上市产品的市场反馈与销售数据，评估其畅销潜力，为产品迭代与规划提供决策依据，确保产品在技术竞争力与商业目标间取得最佳平衡。 3. 为产品设定清晰的技术目标和商业目标，并协调公司各部门的力量，共同实现这些目标三、研发体系建设与高效执行 1. 优化研发组织架构与项目管理流程，建立涵盖硬件、嵌入式、平台软件、AI算法的专业团队，并重点补强团队的电力行业认知。 2. 建立“市场-业务-研发”高效协同机制，充当需求“翻译官”与桥梁，确保对行业需求和市场变化能快速响应、快速落地。 3. 负责核心研发人才的选拔、培养、绩效管理与梯队建设，必要时引入外部电力专家顾问补强行业认知。 四、技术研发与项目交付 1. 主导电压监测仪、电能质量在线监测装置等自产核心产品的硬件性能提升（如精度、稳定性）以及面向未来应用场景（如分布式能源并网、主动配电网、碳计量监测等）的前瞻性功能开发。 2. 领导对电能质量监测平台、运维服务系统的开发与迭代。 3. 负责外购产品（调压器、滤波装置等）的技术集成方案与二次开发技术把关。 4. 全面把控研发项目全周期，确保技术方案先进可行、开发质量达标、项目按时交付。 五、行业生态与能力构建 1. 跟踪电力行业政策、技术标准（如新型电力系统、IEC61850协议演进）及前沿技术动态。 2. 与国网电科院、高校、研究机构及产业伙伴建立战略技术合作关系。 3. 规划并推动研发工具链、知识库、测试平台等基础能力建设。 任职要求 1、本科及以上，硕士优先 2、电力系统及其自动化、电气工程、高电压技术等电力电气相关专业 3、8年以上技术工作经验，其中5年以上在电力设备制造企业（如南瑞、许继、四方等）或电网体系相关科技公司担任研发管理职务的经验。 4、必须具备从0到1主导电力监测或电能质量相关产品成功研发并量产的经验。

岗位说明 1. 深入理解企业业务战略，开展技术趋势研究，识别核心技术方向，推进专项技术评估与分析。 2. 牵头制定中长期技术发展战略与目标，规划技术发展路径及演进方案，明确关键技术布局。 3. 组织实施技术规划的年度、季度评审工作，统筹项目投资组合决策与优先级排序，推动重点技术研发项目立项并保障落地执行。 任职要求 1. 具备8年以上工作经验，其中至少3年在中大型企业从事技术规划、产品管理或研发相关工作。 2. 有电子、数码、家电、汽车、厨卫、手机、机器人等行业经验者优先考虑。 3. 全日制本科及以上学历，机械、电子等理工科专业背景，硕士学历优先。

岗位内容： 1. 制定研发策略，统筹并带领团队完成产品多阶段版本的开发与上线任务。 2. 搭建高效的跨部门协作机制，保障项目各环节有序推进。 3. 参与质量管理体系建设，主导测试方案设计与标准制定，推动流程持续优化。 4. 定期开展团队成员绩效考核，并给予针对性培训与发展指导。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学或相近领域优先，其他专业亦可考虑。 2. 具备5年以上软件开发背景，其中至少3年团队管理经验。 3. 精通互联网产品开发全流程，熟练掌握至少一门主流编程语言，具备扎实的技术架构设计能力。 4. 在团队搭建、人员管理及项目协调方面具有突出的综合能力。