
销售经理(海南)
8000-15000元/月
销售经理/主管3-5年大专区域销售
岗位职责:
1、达成公司制定的运营商业务经营指标与工作任务;
2、开展区域内运营商市场客户关系的拓展与维护;
3、主导项目市场方案策划、商务沟通、合同签署及回款执行等环节;
4、收集、整理并分析区域市场竞争动态,及时反馈相关信息。
任职资格:
1、大专及以上学历,通信、计算机或相关专业者优先考虑;
2、具备3年以上与运营商或铁塔公司对接经验,有通信行业背景及集采项目经历者优先;
3、能够精准识别客户决策链条中的关键人员,善于挖掘并建立客户关系,持续维护和深化合作,合理整合资源推进客户公关工作;
4、具备良好的逻辑分析与书面表达能力,能独立撰写各类文档,熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具;
5、拥有较强的市场策划与推广能力,具备出色的销售实战经验;
6、责任心强,性格沉稳,积极进取,具备良好的团队协作意识。
京东养车招客户经理前台收银员
4000-7000元/月
客户经理包住包吃1-2人1-3年学历不限客服经理前台收银员京东养车渠道销售直销门店销售基本坐班销售额提成TOC互联网/O2O互联网/科技数据分析能力服务意识沟通能力电话销售经验客户关系维护客户开发客户活动组织客户信息搜集客户数据分析
普通话标准
有4S店同岗位经验有销售经验会本地方言
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负责京东养车门店前台接车,保障门店客户服务满意度,沟通能力强,协助团队成员完成客户车辆服务,有销售推广能力加分,有汽车养车经验加分,能力越强工资越高!
营销经理
5000-6000元/月
销售经理包住五险一金1-2人1-3年大专
1、专科及以上学历,土木建筑、外国语言文学类、钢构或行政管理类相关专业;
2、年龄在20-45岁,身高 1.75、 1.65仪表端正;
3、有钢结构行业销售经验优先录用。
销售储备干部
6000-10000元/月
区域销售社保交通补助生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补1-2人1-3年大专门店销售较多外勤快消品快消品销售经验
工作职责与任务:
(一)协助上级完成所辖区域市场规划、管理及价格体系落实。
(二) 落实区域销售任务,协助拆解任务至业务人员,制定执行计划、监督进度,助力达成销售目标。
(三) 协助上级开展通路全程管理,负责客户对账、货流监督,及时反馈各类问题。
(四) 协助组织终端渠道拓展与服务,制定执行方案并督导落地。
(五)收集区域销售情况、市场及竞品动态,初步分析后及时上报,为策略调整、寻找增长点提供建议。
(六)协助管理核心通路客户,收集需求反馈并协助处理相关问题。
(七) 指导业务代表开展日常工作、解决相关问题,协助上级完成其绩效考核,确保考核公正。
(八)定期走访市场,跟踪产品进销存,建立数据跟踪表,预警并协助处理异常,保障通路畅通。
任职要求:
(一)一年以上快速消费品行业销售工作经验,本科及以上学历,市场营销等相关专业优先,熟悉各渠道的运作流程,熟悉本地快速消费品市场;
(二)能够深入学习相关销售策略,在上级指导下制定有效的本地市场销售活动的执行计划,以达成区域销售目标;
(三)熟悉产品市场营销业务,良好的客户开拓能力;
(四)沟通能力强,勤奋踏实,抗压能力强;
(五)能接受海南区域内的外派。
大客户经理-双休五险一金
6000-12000元/月
客户经理生日福利五险一金1-3年大专面销/陌拜网络销售公司注册会议/会展销售商务接待
资源支持:公司提供精准客户资源,无需自主开发,新人可快速成单;
可观提成:行业内阶梯式提成机制,收入持续增长;
赋能培训:资深导师一对一指导,全程辅导客户沟通技巧与行业专业知识;
晋升透明:每双月开放晋升通道,制度公开规范;
激励及时:连续两个周期达成业绩目标,额外享3000元现金奖励;
收入保障:无责底薪+绩效奖金+阶梯提成组合收益;
成长保障:配套客户资源管理系统培训+清晰晋升路径支持;
休息保障:早九晚七工作制,午休2小时,周末双休,法定节假日正常休假;
发薪保障:每月15日准时足额发放薪资,从不延迟,偶有提前;
任职要求:
1、具备销售经验,责任心强,渴望高收入,愿意通过努力改变现状者优先。
2、形象良好,气质端正,语言表达流畅清晰。
3、心态积极,具备良好的沟通协调能力。
4、有销售从业经历者优先考虑。
5、曾有销冠经历者优先录用。
6、年龄25至30岁之间优先。
7、外形条件佳者优先。
工作描述:
1、通过电话、微信等线上方式为企业客户解答海南工商税务办理流程;
2、解读海南自贸港税收优惠政策,回应各行业相关税率咨询;
3、结合企业所属行业特征,制定适配的公司在海南落地解决方案;
4、介绍海南不同园区招商优势及对应税收扶持政策;
5、做好客户关系维护,签约后定期回访,收集企业反馈与服务需求;
6、掌握基础税务知识,熟悉各类工商税务事项办理流程。
薪酬待遇:高有责底薪+业绩提成+五险一金
能力特别突出者,薪资可面议
公司福利:客户资源支持、专业系统培训、导师带教机制、下午茶点、生日蛋糕、团队建设活动、双月晋升机会、办公零食供应
主营业务涵盖:公司注册、工商执照申办、金融类资质注册、办公场地租赁、海南政策咨询服务、税务咨询支持、股权结构设计等
海南地区(大区)销售主管
5000-10000元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限较多外勤阶梯式提成弹性工作制建材对企业/机构(To B)销售经验
1. 负责公司核心业务的拓展与维护,完成既定业绩目标;
2. 独立对接客户,进行商务谈判、方案呈现及合同签订;
3. 跟踪行业动态,挖掘潜在市场机会,提出业务优化建议。
5. 有从业经验者优先
6. 具备极强的客户开发能力、谈判技巧和抗压能力;
7. 有客户资源者优先。
客户专员/经理(双休、不地推陌拜)
5000-12000元/月
客户经理社保1-2人1-3年本科按单提成销售额提成TOCTOB客户关系维护客户开发客户签约客户资料整理产品/服务定制
薪资:4500-12000(据经验能力定薪,含税)+提成,专员底薪4500-7500,经理底薪7500起。每周休2天、入职即缴纳五险、带薪年假等。晋升空间:专员-经理-总监。
工作性质:不地推陌拜电销,客户服务 + 售前支持 + 项目协调 + 政策/财税/合规咨询支持(前端为主,逐步深化)
可入职学习:前期以“线索承接+咨询答疑+需求梳理+售前材料/报价要点”为主;后期逐步深入合同推进、项目节点管理、复购增购等。
工作内容:
1)客户需求挖掘与方案设计
通过与客户沟通,识别其在出海/跨境电商中的核心痛点(如财税合规、物流通关、平台入驻、运营支持等),梳理需求优先级。
结合公司服务模块(财税、物流、数字化、政务支持等),设计初步解决方案与服务组合,推动签约意向。
(2)解决方案销售与合作推进
清晰传达公司服务价值、交付范围与优势,引导客户选择合适方案。
负责报价、合同协商与流程跟进,确保合作高效落地。
(3)项目协调与进度管理
协同内部交付团队(财税、物流、关务、技术等),跟踪项目节点与材料准备,及时同步客户进展。
协助处理客户临时需求与常见问题,保障服务体验。
(4)客户咨询与响应支持
针对出海常见问题提供初步解答与引导,复杂专业问题协调内部专家接驳,确保响应及时性与信息准确性。
(5)客户关系维护与价值延伸
定期回顾项目效果与客户满意度,在客户业务扩展(如新增国家、平台、支付方式等)时,及时调整服务策略。
推动长期合作、复购与转介绍,提升客户生命周期价值。
任职要求
(1)学历与专业:本科及以上,英语/市场/管理/传媒/客服/国际贸易/电子商务/物流/财税相关优先;
(2)经验背景:熟练英语,有1-3年客户对接、售前支持、客户/企业服务、客服或项目协调工作经验优先;有营销服务/平台服务背景加分。
(3)核心特质:主动性强,乐于学习,具备出色的沟通、协调能力与客户服务意识。
(4)知识储备(需具备基础认知,公司提供系统培训及成长时间)
(以下有则优先录用)
•1-3年以上企业服务/财税咨询/园区企业服务/代理记账公司项目管理等相关经验;有“政策+税务+企业设立"综合经验者优先。
•税务知识扎实:熟悉企业常见税种及申报逻辑,能独立进行基础税务咨询与合规提示;能对接税务师完成复杂事项。
•自贸港政策理解能力强:熟悉海南自贸港企业所得税、个税等优惠政策框架及适用条件,能为企业提供“可落地的申报辅导与材料清单管理。
加分项
•具备英文工作能力(口语/书面),能服务外籍客户与涉外企业者优先。
区域销售主管(海南)
8000-12000元/月
区域销售销售经理3-5年本科代理商/经销商
1. 负责达成所辖区域流通渠道的销售目标及网点拓展任务
2. 执行终端布局与陈列管理规范,制定产品组合策略并确保按标准展示,开展终端产品销售培训
3. 制定所辖区域下沉渠道年度发展策略,推动渠道可持续增长;拟定年度销售政策并跟踪落地执行
4. 输出终端招商推广模式,规范管理客代业务行为;推进乡镇水电工群体推广工作,建立标准化水电工运营体系
任职资格
1、具备快消品销售或建材类推广经验,有地板、瓷砖等上游建材推广背景者优先;
2、擅长沟通与客户谈判,具备较强抗压能力;
3、具有培训能力、创新能力、管理能力,拥有跨品牌资源整合与谈判经验;
4、本科及以上学历
公司总经理
6000-10000元/月
区域销售销售经理社保保险生日福利年终奖餐补1-2人1-3年大专代理商销售面销/陌拜较多出差按单提成阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先医疗/大健康批发/零售其他产品/服务面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标
2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升市场占有率
3. 分析行业动态与竞品信息,优化销售策略与产品推广方案
4. 协同市场、产品及售后部门,推动重点项目落地与客户满意度提升
5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,打造高执行力销售队伍
任职要求:
1. 具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(若用户未填写则默认“不限”)
2. 最低学历:不限(若用户未填写则默认“不限”)
3. 熟悉所在行业市场特点,具备较强的客户洞察力与商务谈判能力
4. 具备团队管理经验,责任心强,抗压能力好,结果导向意识突出
5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布
金融业务专员
4000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人客户政府客户企业客户电话销售
工作时间:早8:50-12:00,下午14:00-18:00
结算方式:月结
薪资结构:底薪4000+提成+奖金
不开单底薪照发!!!!!
小白无经验也可!!手把手带教!!月薪过万很轻松!
岗位职责:
1、接待线上主动提交贷款申请的客户
2、沟通并掌握客户实际情况,匹配适合的贷款方案(已有资源支持,只需邀约到店)
3、协助客户顺利完成放款流程(审批高效、周期短)
4、提供专业的贷前、贷中及贷后服务,提升客户满意度,推动复购转化(无需盲目拓客)
日结200元,琼海主播(可兼职)
8000-20000元/月
主播免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工其他平台抖音哔哩哔哩娱乐才艺情感聊天直播带货种草分享萌宠逗趣
一、我们是谁?
我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会,运营团队400余人!公司每月稳定直播的主播5000余人!哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台!
二、我们要干什么?
我们招2种主播:接受小白,0经验!
视频主播:可居家,兼职、全职都可,200元/天;要求美颜后,视频上镜效果好看;演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可;
音频不露脸主播:可居家,兼职、全职都可,133元/天;会说普通话,声音好听有特色,能控制声音节奏,可以拿捏自己音色音调的,会聊天互动,在直播间尬聊就行,不需要才艺;
薪资日结,补贴不拖欠,主靠提成,提成50%,稳定直播平均每月到手10000+
三、我们可以提供什么服务?
我们的优势:零基础新人免费培训,直播间自带流量,运营跟播服务,可提供免费培训,可提供日结补贴!
一站式服务解决主播所有的问题,我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。
四、我们获得过哪些官方荣誉?
公司是哔哩哔哩( B 站)第一公会!在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。
五、怎么面试?
请添加我们的企业微信,联系我们~
收款设备及信用卡推广
1.1-1.6万元/月
信用卡销售20人以上经验不限学历不限
兼职全职
全国无区域限制做市场
销售推广
只要你不拒绝第二份收入
都可以联系我,全职兼职
行业的魅力
1、自由自在 无拘无束;
2、没有淡旺季每天都在赚钱
3、市场前景广阔;
4、起步轻松 没压力没门槛;
5、管道式收入躺着也赚钱;
6、分润不止。
做我们的五大理由:
市场刚需
时间自由
起步没压力没门槛
管道收入,持续增长
没有淡旺季,每天赚钱,被动收入
全职兼职都行
有梦想想创业的
工作时间自由
无区域限制
想了解的可以来公司详谈。部分工作内容
1、负责联系沟通,添加微信,给客户办理pos机信用卡,支付设备。
2、此外,还有一系列业务收入,比如:充电宝,贷款,积分兑换,机器回收等等。
3、时间自由,无需打卡。
4、可全职可兼职,各项提成上不封顶,大概月收入1w-2w,甚至更高!
5、要求积极上进,勤奋好学,有理想有抱负有赚钱欲望的伙伴,一起合作!男女不限,有无经验均可,有培训好上手,学会了吃一辈子!
6、有客服,销售经验的优先考虑!
7、产品稳定,政策好,有底薪,有返现
有永久分润!
高级白金客户经理,渠道客户经理,营销专员
8000-28000元/月
信用卡销售社保包吃生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限大专面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOC银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发拥有销售经验信用卡推广及办理信用卡团队建设及管理
中信银行信用卡中心深圳分中心招聘
编制:客户经理5人
【专项场景驻点:景区/盒马/加油站/收件】
福利如下
每月1100元饭补
每月100元话补
国家法定节假日,每个过节费1500元
生日卡每年生日370元
基金补贴:婚假,病假,生育,陪产享受千元以上的福利补贴。
防暑降温补贴
五险一金,入职即缴。
综合工资8000~30000元
致富️ :吕亮
信用卡推广专员
4000-12000元/月
信用卡销售20人以上经验不限学历不限信用卡推广及办理互联网金融/消费金融擅长客户开发招商加盟拥有信用/消费金融产品推广经验信用卡团队建设及管理
职位详情
工作内容:
薪资待遇:7000—12000元/月
底薪4000元
社保类型:五险
提成方式:按单提成
奖金补贴:交通补贴、话费补贴、绩效奖金
试用期薪资:4000元
1. 通过微信进行线上推广,线下完成交易转化,采用裂变式推广模式,办理信用卡每单提成200-400元,同时推广各大商超收款系统、个人收款服务、贷款等综合金融业务
2. 负责已成交客户的日常维护,提供完善的售后支持,提升客户满意度,降低客户流失率
3. 工作时间:
早上8:00至下午5:00
在任务达成的前提下,无需到公司打卡,工作时间可自行安排,灵活自由
福利待遇:
1. 有责底薪4000元 + 提成 + 各类激励奖励
2. 公司设有多种奖励机制,激发员工积极性
2.1:主营产品持续运营7年未调整,业务成熟稳定,诚邀有志之士携手共进,共同发展
3. 业绩表现优异者,可获得年度国内或境外旅游资格,费用由公司全额承担
公司新入职员工首月平均收入约8k
在职三年以上员工月均被动收入可达3w左右
我司在河南区域已稳定运营7年,平台可靠,发展稳健
高薪诚聘
渠道客户经理 入职即缴纳五险一金
带薪培训 无责底薪
7000-12000元/月
信用卡销售社保生日福利五险一金餐补3-5人经验不限大专渠道销售阶梯式提成
工作职责:
1、推广本行信用卡及相关金融产品,创新营销完成既定的任务指标。
2、推动与当地分行的信用卡营销及相关金融产品服务工作。
3、协助落实当地信用卡客户关系维护。
4、提供全方位贷后协同管理服务。
5、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作。
任职要求基本要求:
1、专科及以上学历;
2、具有良好的职业素养,客户服务意识;
3、具有乐观向上,开拓进取,勇于挑战的精神;
4、具有一定营销经验的优先。
薪酬福利:
1、享行业内具有竞争力的薪酬;
2、提供可持续发展的职业前景;
3、享全面的培训学习机会;
4、享五险一金、餐费补贴、通讯费补贴、过节费、防暑降温福、生日等福利。
招聘:加油站驻点专员、客户经理,经验不限、带薪培训【入职即缴五险一金】
7000-12000元/月
信用卡销售社保生日福利五险一金餐补3-5人经验不限大专渠道销售银行信用卡推广及办理
工作职责:
1、推广本行信用卡及相关金融产品,创新营销完成既定的任务指标。
2、推动与当地分行的信用卡营销及相关金融产品服务工作。
3、协助落实当地信用卡客户关系维护。
4、提供全方位贷后协同管理服务。
5、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作。
任职要求基本要求:
1、专科及以上学历;
2、具有良好的职业素养,客户服务意识;
3、具有乐观向上,开拓进取,勇于挑战的精神;
4、具有一定营销经验的优先。
薪酬福利:
1、享行业内具有竞争力的薪酬;
2、提供可持续发展的职业前景;
3、享全面的培训学习机会;
4、享五险一金、餐费补贴、通讯费补贴、过节费、防暑降温福、生日等福利。
店面销售
3000-8000元/月
销售专员餐补1-2人1-3年高中门店销售阶梯式提成销售额提成TOB不接受居家办公其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1.开发新客户资源,维护现有客户关系,完成个人销售目标
2.深入了解客户需求,提供专业的产品介绍与解决方案
3.跟进销售全流程,包括报价、合同签订、回款及售后服务协调
4.定期整理客户信息与市场反馈,协助优化销售策略
5. 参与行业展会、推广活动等市场拓展工作
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业动态
3.具备团队协作意识和较强的目标导向性
4.有销售经验者优先,无经验者可接受系统培训
5.学历不限,踏实肯干,抗压能力强
光伏业务员
1-3万元/月
销售专员11-20人经验不限学历不限面销/陌拜按单提成
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,推动签约与回款
4. 及时反馈市场信息及客户意见,协助优化产品与服务策略
5.配合团队开展营销活动,参与客户培训、展会等现场支持工作
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料整理与进度跟踪
3.学历不限,有销售经验者优先
4.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与服务意识
营业部
2000-3000元/月
销售专员1-2人经验不限中专/中技较多外勤按单提成接受居家办公其他产品/服务其他行业
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后及运营团队,保障订单交付与客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与业务流程
3. 具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5.学历不限,中专及以上学历优先
居家电话销售
5000-9000元/月
电话销售1-3年学历不限企业客户
岗位职责:(居家办公)
1、根据公司提供的电销流程规范,整理并获取潜在客户信息,主动开展客户联络,推进客户开发工作。
2、通过电话方式与客户交流,准确把握客户需求,挖掘合作契机,达成既定销售目标。
3、持续跟进已有客户,定期回访,增强客户粘性,促进长期稳定合作关系的建立。
任职要求:
1、中专及以上学历
2、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通技巧
3、对销售工作有热情,具备较强的执行能力、责任意识及团队协作精神
业务代表—琼海
5000-8000元/月
销售专员1-3年大专
工作职责与任务:
(一) 开拓市场,完善销售网络,提升产品市场占有率。
(二) 负责所管辖区域市场销售目标量完成。
(三) 及时、准确把握销售情况、市场动态,并及时向上级汇报。
(四) 根据区域发展状况,提出相应市场策略及开拓计划的建议。
(五) 及时准确上报各类报告及报表。
任职要求:
(一) 一年以上快速消费品工作经验。
(二) 熟悉琼海渠道市场。
(三) 性格开朗、热爱销售、吃苦耐劳、团队意识强。
(四) 有良好的沟通技巧和语言表达能力。
(五) 思路清晰、有较强的观察力和应变能力。
挖机销售经理
6000-10000元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利五险一金五险餐补1-2人3-5年大专代理商销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制批发/零售其他产品/服务房地产销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
7、有房产销售,保险销售经验都优先。
金融销售经理
5000-8000元/月
销售经理1-2人5-10年学历不限网络销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB互联网金融
岗位职责:
1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2. 负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率
3. 带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5. 协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地
任职要求:
1. 具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强
3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础
4. 具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先
5. 学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
销售经理/销售主任
6000-11000元/月
销售经理社保年终奖五险20人以上1年以下学历不限代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网/科技医疗/大健康批发/零售其他产品/服务快消品软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验无经验要求面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:海口或各市县。
底薪2000,综合月收入6000+,上不封顶,多劳多得,你的能力和勤劳决定收入的多少,一对一专业培训,有人帮有人教,快速进入职场,期待您的加入
销售经理
7000-9000元/月
销售经理1-2人3-5年大专区域销售TOB
政府/社会团体,对企业/机构(To B)销售经验,快消品销售经验。
岗位职责:
1.订单管理:统筹生鲜食材订单全流程,制定管理规范,协调仓储、冷链等部门确保订单按时按质交付,处理订单异常,统计分析订单及损耗数据。
2.业务开发:制定销售目标,拓展生鲜食材客户(餐饮、商超等),维护核心客户关系,关注行业动态,调整开发策略,达成销售业绩。
3.团队管理:负责部门员工培训及考核,明确工作目标,提升团队业务能力,统筹工作分配,确保销售目标落地。
4.业绩与流程管控:分解销售目标,管控销售及损耗成本,制定完善部门管理制度及流程,协调跨部门协作,推动供应链优化。
任职要求:
1.3年以上销售管理经验,1年以上同岗位管理经验,生鲜食材供应链相关行业优先,有成熟客户资源者优先。
2.熟悉生鲜订单管理及冷链知识,具备丰富的业务开发、客户维护经验及谈判能力。
3.目标感强,具备优秀的团队管理、问题解决能力及抗压能力,能适应出差。
4.具备生鲜市场洞察力及客户拓展、订单管控能力,能把控食材损耗。
5.具备团队搭建、统筹协调及应急应变能力,熟练使用办公软件。
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