【岗位职责】 1.客户开发与维护：通过公司提供的渠道或自身资源，开发潜在高净值客户（个人/企业），建立长期信任关系；定期回访存量客户，挖掘客户潜在需求。 2.资产配置规划：深度分析客户的财务状况（收入、风险偏好、投资目标等），为客户量身定制资产配置方案，涵盖现金管理、固定收益、权益类投资、保险保障、传承规划等领域。 3.市场分析与投教：持续跟踪宏观经济动态、金融市场政策及行业趋势，定期为客户提供市场解读、投资策略报告及投资者教育服务。 4.风险控制：严格遵守合规销售规定，充分揭示产品风险，确保客户适当性管理落实到位。 【任职要求】 1. 全日制大专及以上学历; 2. 具备出色的语言表达和倾听能力，能快速挖掘客户需求，亲和力强。 3.有持续学习的热情，能快速掌握新产品结构。 4.具备较强的目标感和结果导向，能适应业绩考核压力，诚信合规，无不良从业记录。 5.自身拥有高净值客户资源、企业资源或当地社区渠道资源者优先。

擅长招聘、员工关系维护、制度流程优化与执行监督、绩效考核实施！ 薪资依据职级确定。

工作时间: 9:00-18:00，工作6.5小时，月休6天 (一) 福利待遇: 1. 入职即缴纳五险，享受国家法定节假日 2. 设有全勤奖励及其他激励，包含销售分红等机制 3. 晋升机制公开透明，助力从销售新人成长为团队核心 （二）岗位职责： 1、推广银行及相关金融机构的融资类产品； 2、向咨询客户详细介绍产品内容，并回应相关疑问； 3、持续维护客户关系，提升服务满意度； 注：公司将提供系统岗前培训，全程安排专人指导，无需担忧缺乏经验。 （三）任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极投入的热情； 3、拥有良好的学习能力与出色的交流技巧； 4、具备敏锐市场感知力，富有进取心、责任感及端正的工作态度，有销售从业背景者优先考虑。

岗位职责：健康财富规划师 健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的新型专业职业，专注于为中国高净值人群提供综合服务 1 面向中高净值客户群体，提供涵盖养老、健康与财富管理的一体化解决方案，实现全生命周期与全财富周期的规划支持 2 依托公司分配的存量客户资源，持续为客户提供长期专业的保险保障服务及个性化养老方案设计 3 参与公司组织的专业化培训项目，提升高端客户服务能力，为客户制定财务安全、养老安排与健康保障的整体规划 任职要求：1 具备大专及以上学历，年龄范围为25至45周岁 2 主要职责包括老客户的日常维护及深度需求挖掘，公司提供稳定客源支持 3 拥有金融领域相关从业背景，具备较强的个人销售业绩达成能力 4 具备优秀的沟通表达技巧，认同保险行业长期发展趋势 岗位福利：1 薪酬结构包含月度销售奖励、HWP导师津贴、HWP职务补贴、HWP年度利润分享等多项收入 2 享有公司提供的四重角色发展体系——保险顾问、全科医生、理财专家、幸福使者，并配备系统化培训课程支持成长

【岗位职责】： 1、协助推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司对分支机构人力资源基础工作的各项要求。 2、统筹管理分支机构资产安全，负责财务日常管控、物资出入库及固定资产的规范管理，按照集团财务部门规定执行各项费用控制措施。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，跟进应收款进度，督促业务人员及时完成回款任务。 4、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成相关汇总与统计分析工作。 5、监督销售人员日常行为规范，推动团队纪律建设，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力。 6、组织宣导公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈执行过程中存在的问题，并提出优化建议。 7、落地实施公司人力资源相关政策与流程，为对接业务部门（如营销、招商等）提供专业的人力资源咨询支持，协同识别和分析人力资源管理中的实际问题，并结合业务需求提出可行性改进方案。 【任职资格】： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源、财务类相关专业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

招聘熟悉海南职业或成人教育业务五年以上从业经验本科以上文凭待遇优厚，详情面议面试地点：龙华区金濂路绿地领海广场6栋607联系电话

岗位职责： 健康财富规划师 健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的新型专业职业，专注于为中国高净值人群提供综合性服务 1、面向中高净值客户，提供涵盖养老、健康与财富管理的一体化解决方案，实现全生命周期与全财富周期的健康财富规划服务 2、依托公司分配的既有客户资源，持续为客户提供长期专业的保险保障安排及系统化养老规划支持 3、参与公司组织的专项培训项目，提升高端客户服务能力，并为客户量身定制财务、健康与养老保障规划方案 任职要求： 1、具备大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间 2、主要承担存量客户的维护工作，并开展深度需求挖掘与服务升级，公司提供稳定客户基础 3、具有金融领域相关从业背景，具备较强的个人销售推动力 4、拥有良好的语言表达与人际沟通能力，认同保险行业的长期发展价值 岗位福利： 1、收入结构包含：月度销售激励奖金、HWP导师津贴、HWP职务津贴、HWP年度利润分享等多元组成部分 2、享有公司赋予的四重专业角色发展路径——保险顾问、全科医生、理财专家、幸福使者，并配备系统化成长课程体系

人事行政经理 工作地址:三亚市河北商会 具体薪资面议 熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程，熟悉国家、地方劳动人事政策法规，负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；具有很强的团队领导能力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint等办公软件；负责公司对外联络、宣传工作；负责会务的组织与协调，做好会议纪要及重要决策的督办、协调和落实；具有良好的敬业精神和职业操守及良好的团队合作精神，能够承受较大的工作压力；负责印章、文书、档案、接待和会务的管理；负责做好企业文化建设工作，组织各类文体活动，营造良好的工作环境从事5年以上人事行政管理工作经验优先 大学本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业

岗位职责： 1、人力资源体系搭建：从零开始搭建企业人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块，助力公司规模化发展。 2、组织架构设计：结合公司战略方向，规划并持续优化组织结构，厘清各部门职能与岗位职责，提高整体运作效率。 3、人才招聘与培养：主导核心岗位的人才引进，重点招募中高层管理人才及技术骨干；制定并落地员工成长培训方案，增强团队专业能力。 4、企业文化建设：推进企业核心价值观的贯彻实施，建立员工关爱机制，增强员工满意度与组织凝聚力。 5、跨部门协作：整合行政、人事与运营资源，保障内部协同高效，支撑业务持续增长。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，熟悉国家劳动相关法律法规； 2、出色的沟通协调与团队管理能力，善于推动跨部门协作落地； 3、具备较强的项目策划与执行能力，可独立应对复杂人事事务； 4、数据意识强，能运用数据分析辅助人力资源策略制定； 5、能接受 occasional 出差，具备良好的行政事务安排与接待能力。 岗位福利：双休，五险一金

工作内容： 1、统筹公司行政事务，涵盖日常运营管理、员工关系维护及行政制度的制定与落实； 2、监督行政团队工作执行，保障行政服务的高效性与规范性； 3、参与公司高层会议，协助规划会议安排并整理会议纪要。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能有序推动各项行政工作高效开展； 2、具备良好的沟通表达能力，善于与内外部人员建立顺畅协作关系； 3、具备独立分析和解决行政管理中各类问题的能力。

陵水黎族自治县福朋喜来登招木工3名，工期一周，自带工具，有意向者请联系我，谢谢

陵水黎族自治县招装修木工、吊顶

做过半年到2年资料，会简单做工程资料，做事勤快，善于沟通

陵水黎族自治县市招贴砖、地砖800*800规格25元、墙面300*450规格30元、、地面400平、厨房卫生间墙砖200多平、户外150*900规格有200多平、35元

陵水黎族自治县招木门安装

【基础条件】 1、年龄大的学历可以放宽，工作经验不限，有销售经验优先。 2、表达能力、学习能力强，性格乐观开朗、积极向上，有团队精神、责任感以及敬业精神，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限，公司有完整的培训;有销售经验者、金融行业经验者优先。 【薪酬福利】 1、拜访支持奖励+提成+奖励 综合3000元-10000元，上不封顶 2、新人专属津贴 享受15个月的新人专属津贴 3、新人客户资源支持 最高120个客户资源支持，签约后马上开始发 4、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，团队奖励，定期团康活动等。 5、终身享受中国人寿的国际化专业销售、管理等各项培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，一个季度晋升一次，有能力者短期内可迅速晋升… 5、享受公司专属养老金计划。 7、良好的办公环境和职场氛围。 8、完善的培训体系，还有讲师培育计划，可走兼职讲师路线 [工作时间] 五天出勤制(08:30-12:00前) 上午参加早会和学习，整理客户名单。下午为老客户提供售后服务。 周末双休，法定节假日休息。

1.学历要求：具有大专学历及以上优先 2.年龄范围:25-45周岁(条件优秀者，经公司营销业务部门审批同意后，年龄可适当放宽，监管有要求的除外)，具有完全民事行为能力，中共党员、退伍军人，具备相关保险行业销售经验者优先; 3.积极正向，品德优良，身体健康，相貌端正，谈吐清晰; 4.具有当地常住户口或在当地有固定住所; 5.通过公司组织的面试及相关培训。 岗位职责: 1.负责公司保险产品的市场开拓; 2.为消费者提供全生命周期的金融保险服务; 3.根据客户需求，提供个性化的保险方案; 4.为客户提供良好的售后服务。 佣金待遇: 1.佣金项目 个人层级:初年度佣金、续年度佣金、季度销售分红、责任津贴等13项; 管理层级:初年度佣金、续年度佣金、季度销售分红、责任津贴、管理津贴、年终管理分红等22项; 2.福利待遇:基本待遇、养老补贴、度假补贴、定期体检、保障津贴; 3.各种奖励(需达成业绩相关要求)。 4，提供社区资源和青少年活动资源

打败南宁99%的岗位！入职就买五险一金！银行本部办公！工作稳定、休息多！ 周末双休，五险一金，地铁口直达！ 工作内容：主要负责银行后台提醒工作，通过银行官方外呼系统进行外呼，提醒销售银行理财产品及惠民贷产品。 工资上不封顶，期待你的加入~~~

健康财富规划师，是泰康人寿打造的精英营销岗位，定位保险顾问+医养顾问+理财顾问，主要服务中产、高净值家庭，围绕健康、养老、财富传承做综合方案。 职位详情｜泰康HWP健康财富规划师（重庆） 岗位定位：三位一体精英顾问（保险顾问+医养顾问+理财顾问），是面向中产、高净值家庭，提供全生命周期长寿、健康、富足一站式解决方案的专业规划师 一、岗位职责 客户需求诊断：深度挖掘家庭保障、养老储备、医疗资源、资产配置、财富传承等需求，做家庭风险梳理，定制长期规划方案。 医养资源落地：对接泰康之家养老社区、高端就医绿通、齿科、康复、安宁疗护、资管、信托等集团医养康宁全链条资源，陪同客户参观超体、协助办理入住、对接医疗服务。 客户经营与服务：定期保单检视、持续客户维护；组织健康沙龙、养老主题分享会、财富私享会；做好转介绍经营，建立长期稳定的客户圈层。 专业持续研修：参与HWP全套认证体系学习，深耕健康医学、养老政策、法商、财税、资产规划等专业内容，考取HWP专业认证。 双赛道发展：可走专业专家路线，成长为资深全科HWP；也可以走组织发展路线，发展团队，成为合伙人、团队长，搭建自己的事业平台。 二、任职要求 年龄25–45周岁，条件优秀者可放宽至50岁；大专及以上学历，优秀本科、跨行精英优先。 征信良好，无刑事案底、无金融行业黑名单、无重大不良从业记录，为人诚信正直。 优先人群：地产、医护、银行证券、教师、企业中高管、自主创业者、有稳定圈层资源、高净值客户资源人士；宝妈重返职场、想要转型长期事业也欢迎。 认同长寿时代、泰康医养战略，具备长期主义思维，愿意深耕专业，不急功近利。 具备良好共情能力、沟通表达、学习能力，抗压性强，有服务意识，重视客户长期口碑。 时间自主，弹性安排，愿意配合公司培训、沙龙、客户活动。 三、收入与孵化支持 收入构成：HWP专属创业孵化津贴（最长18个月）+业务佣金+续期收益+各项竞赛奖励+团队管理津贴（走组织路线），收入上不封顶，越积累越稳定。 收入特点：有持续续期现金流，属于可以长期积累的事业，不是一次性收入。 四、全套培训体系（免费） 保险顾问方向：新人特训营、绩优研修、LIMRA专业课程 医养顾问GPA学院：健康管理、慢病、养老照护、医疗资源课程 理财顾问ETA学院：资产配置、法商、财税、财富传承学习 高阶研修：合伙人培训、全球研学、荣誉游学、IP打造扶持 一对一带教，专属导师全程陪跑，从0起步带做方案、带经营客户 五、平台资源与福利 集团资源：全国泰康之家养老社区、高端医疗绿通、幸福有约体系、资管信托服务支持。 活动支持：沙龙物料、场地、宣传工具、客户活动方案支持。 荣誉体系：HWP俱乐部、绩优表彰、国内外研学、高端论坛资格。 工作模式：弹性自主时间，重庆本地职场，可线上+线下结合开展工作。 六、晋升通道 专业线：见习HWP → 认证HWP → 资深HWP → HWP专家 组织线：HWP → 预备合伙人 → HWP合伙人 → 健康财富企业家 七、工作地点 重庆主城（可就近打卡） 八、岗位备注 HWP是职业化精英赛道，拒绝人海模式，主打绩优、专业、长期服务；适合想换赛道、追求时间自由、看重事业复利、看好养老大健康赛道的伙伴。

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职位描述： 1、负责接待到访客户，并引导面试人员完成相关流程； 2、接听各类来电，妥善处理并安排洽谈室的预约事宜； 3、负责办公用品的申领、登记及日常管理工作； 任职要求： 1、学历与经验均无硬性要求； 2、工作态度认真，具备较强的责任感

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会议纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持高效有序 5.配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应团队协作与多任务处理

仅提供有任何保险需求客户信息，无销售压力，按成交额提成

1.负责前台接待、客户咨询、电话接听 2.协助游艇预订、订单登记、行程确定 3.客户维护、售后跟进、海况预告 4.配合团队完成日常接待和行政工作 5.形象气质佳、普通话标准、沟通有耐心、熟练办公软件 6.仓库物品的接受、入库、出库日常工作 7.维护仓库设备、库房物品检查及时补充

6月1日-15日来公司考察，支持500元补助，有意向联系面谈 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

负责办公用品采购，发放，盘点，办公环境维护，员工考勤，招聘，及领导安排的日常工作。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础数据统计、信息传达及跨部门协调任务 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.工作经验不限，有行政助理或前台接待经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和应变能力 5.形象端正，举止得体，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

装修公司招一个前台接待最好有财务经验

行政， 岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作 2.组织协调各类会议及重要活动，做好会务安排与后勤保障 3.优化行政管理制度和流程，提升内部运营效率和服务质量 4.协调各部门之间的沟通协作，推动跨部门事项顺利开展 5.处理突发事件和紧急事务，确保办公秩序稳定有序 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真 2.熟练使用办公软件，具备较强的文书处理和数据统计能力 3.有团队合作精神，能承受一定工作压力，责任心强 4.具备独立解决问题的能力，能够高效完成上级交办的任务 5.行政管理、工商管理等相关专业优先，有相关工作经验者优先