主管会计
9000-11000元/月
财务经理/主管3-5年本科集团公司成本管理税务管理风险控制会计中级职称
【岗位职责】：
1. 成本核算与管理：
建立健全项目《开发成本台账》，对土地、建安、基础设施、公共配套等各项成本进行准确归集、合理分摊及全过程动态监控。
审核工程类付款申请，确保支付依据完整、流程合规，并符合合同条款要求。
2. 销售数据管理：
定期协同营销部门核对销售台账及房源销售状态（已售/未售），保障财务与业务数据同步，确保销售回款及时、准确入账。
3. 营销费用管控：
审核各类营销活动支出、广告宣传费、渠道佣金（含自渠、分销）及销售提成，确保票据合法合规、费用控制在预算范围内，并维护营销费用明细台账。
4. 准确完成房地产项目销售收入（含预收账款及收入结转）、开发成本、营销费用、管理费用以及往来款项的日常会计核算与对账工作。
5. 负责房地产相关税种（如增值税、土地增值税、企业所得税等）的计算计提与纳税申报工作。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业；
2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年在房地产行业从业；
3. 具备良好的沟通协调能力、学习能力和团队合作意识；
4. 具备较强的数据分析能力，熟练使用专业数据分析工具者优先考虑；
5. 持有中级会计职称或以上资格；
6. 持有C1驾驶证并能熟练驾驶。
【薪酬福利】
月薪9-12k左右，五险一金，提供食宿，双休。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管10年以上大专财务分析成本管理税务管理
岗位内容：
1、全面负责企业财务核算及账务处理工作。
2、组织公司财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的编制与分析等财务管理事务。
3、科学规划资金使用，制定并实施有效的现金流管控方案。
4、对接银行机构及工商、税务等相关政府部门，维护良好合作关系。
5、审核日常经济业务单据，监督项目成本控制与执行情况。
6、及时识别运营中的财务问题，提出改进措施，持续优化财务管理流程。
任职要求：
1. 财会类专业背景，工作细致严谨，具备建安行业会计工作经验者优先考虑。
2. 熟知会计法规及相关政策，熟练操作用友或金蝶财务系统，精通常用办公软件。
3. 具备良好的团队协作意识和独立处理问题的能力。
责任心强，严格遵守保密制度与职业道德！参与财务体系搭建，维护税务关系，构建融资渠道。协助董事长推进公司战略落地！
人力资源经理
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专
【任职要求】
学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。
项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。
专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。
职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。
其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。
财务主管职位
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科
一、岗位职责
1、工作汇报：按期向集团公司提交会计报表及相关财务资料，分析企业经营与财务运行状况，逐月报送预算执行情况报告；对重大经营决策、投融资活动及违反法律法规（含集团相关规定）的事项，须及时上报，其中重大事项涵盖经营方向、经营范围发生重要调整等情形。
2、制度建设：依据集团管理规范，结合本公司实际情况，制定适用于本单位的财务管理规章制度，健全财务会计管理体系及会计监督机制。
3、财务统筹与日常运作：全面负责预算编制、执行监控及差异分析等财务管理工作；按时高质量完成账务处理和会计核算，定期出具财务报表及分析报告；依法履行纳税义务并开展合理税务筹划；协助集团推进信息披露工作；负责资金与资产的日常管理；持续评估企业财务状况与管理水平，识别潜在财务风险，并定期组织实施内部稽核检查。
4、监督执行：监督检查公司贯彻执行国家财经法律、会计制度以及集团发布的财务规定情况，依法依规组织落实会计核算与监督职责。
5、完成集团公司财务主管领导及上级交办的其他工作任务。
二、岗位要求
1、具备本科及以上学历，持有中级会计师或以上专业技术资格。
2、具有5年以上财务管理工作经历，有在国或大型民营企业从事财务工作满两年以上者优先。
3、熟悉国家财经法规、政策及行业相关管理知识，具备系统的财会理论基础和较强的实务操作能力。
4、品行端正，遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，具有较强的职业操守。
招聘主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专职能岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘
岗位职责：
1. 负责分公司管理类岗位的招聘与录用，优化人才梯队建设，提供专业的人力资源支持与建议。
2. 组织并带领招聘团队开展骑手招聘工作，监督团队目标达成情况，推动招聘效率提升。
3. 完成其他日常运营管理相关事务。
任职资格：
1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。
2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理实践经历。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析预算管理制造业
工作职责：
1、主导工厂年度预算的编制与分析，科学调配资源，确保资源配置契合公司战略方向。
2、深入业务前端推动降本增效举措落地，跟踪费用执行情况，定期输出经营分析报告。
3、搭建并持续优化工厂成本核算体系，协助业务端开展成本测算及投入产出评估工作。
4、梳理和完善现有管理制度，优化管理流程，提出可行性改进建议，助力组织提升运营效率。
5、与生产、质量、供应链、政策事务等团队紧密协作，提供专业的财务支持服务。
6、协助总账完成月度结账任务，参与存货盘点监督，保障账面与实际相符。
7、完成上级领导安排的其他相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业。
2、具备5年以上财务领域工作经验，有制造业从业经历或持有中级财务证书者优先。
3、具有较强的业务理解能力和数据分析能力，能从财务数据中识别潜在业务问题。
4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力及风险合规意识。
5、熟悉ERP系统操作，熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件。
人力资源主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘员工关系
岗位职责：
1. 负责分公司管理类岗位的招聘录用，优化人才梯队建设，并提供专业的人力资源支持建议。
2. 带领招聘团队开展骑手岗位的招聘工作，监督并推动团队完成业绩目标，持续提升招聘效率。
3. 完成分公司日常相关管理事务。
任职资格：
1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。
2. 拥有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理实践经历。
人力行政主管（集团企业+双休）(J10526)
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘员工关系行政管理
集团分公司，直营团队，涉及分公司内部人事行政工作。
工作职责：
1. 负责分公司人事与行政工作的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况；
2. 协助分公司总经理推进日常运营及内部管理体系的完善；
3. 对分公司内部管理制度的规范性与执行效果进行评估与监督，发现问题及时上报集团总部；
4. 落实集团下达的各项规章制度，确保执行到位，并对实施过程中存在的问题及时反馈；
5. 统筹管控分公司大额行政支出，确保费用合理合规；
6. 策划并组织实施分公司重要会议及大型活动，保障方案高效落地；
7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的有效执行与反馈；
8. 主导或配合整理提交品牌事业部所需的各类经营数据、管理资料及汇报文件；
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
要求：
1. 大专及以上学历，年龄28-35岁，具备3年以上行政人事管理工作经验；
2. 熟悉招聘流程，有销售类岗位招聘实操经验者优先；
3. 具备较强的人事行政综合管理能力，了解劳动法律法规及属地税务相关政策；
4. 具备独立应对突发事件的能力，应变灵活，执行力强；
5. 有组织公司年会、团队建设等大型活动经验，具备优秀的沟通表达与组织协调能力。
店长
英州店地址：英州镇英海大道230号（人民政府旁）
陵水店地址:陵水县文化路68号(中山小学路口南50米)耳鼻堂
井号久鸣必聋·久聋必呆
井号公益广告·爱心传递
招聘：外宣人员，年龄不限，一天工作，时间自由，工作轻松。你来不了可以推荐身边的朋友！
井号招聘·店长·店助·店员数名应聘电话：
东南亚融合餐厅厨师、副厨
4000-8000元/月
厨师包吃1-2人月结全职
要求有厨师工作经验，愿意研发新菜，有一定的管理能力，做事有条理，善于沟通解决问题！
财务经理
7000-9000元/月
财务经理5-10年大专
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料
任职要求：
1.财会类相关专业背景，大专及以上学历
2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏。 6、薪资面议
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
7000-8000元/月
财务经理3-5年大专
1、接受长期驻矿工作。
2、要求财务相关专业。
3、3年以上项目工程类或非煤矿山财务经验，精通成本核算、税务及内控。负责财务全面管理、预算成本、资金税务及部门对接。
4、包吃住、社保齐全，待遇从优。
米东区工厂急招 财务一名
4000-5000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理制造业
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备
会计
3000-5000元/月
会计1-3年本科应收应付结算总账成本资金管理税务收入账房地产/建筑中级会计师SAPOracle金蝶EAS不可兼职
项目各类报帐，整理合同跟总公司对接报帐和进出款的流程及跟业主的审请款流程
财务专员-海南分公司
6000-7000元/月
会计3-5年本科结算会计总账会计集团公司
工作内容
1、账务处理与核算：审核各类原始票据，规范编制记账凭证，确保会计凭证录入及时、准确。按月完成凭证归集及账簿整理、装订，保证票据齐全、凭证规范、清晰可查。
2、税务管理：按时完成月度、季度及年度各项纳税申报与税款缴纳，确保申报数据真实完整，杜绝漏报错报。开展日常税务合规审查，规范发票开具流程，有效控制税务风险，合理筹划降低企业税负。
3、完成上级安排的其他相关工作
要求：
1、掌握国家会计准则及相关财经法规政策
2、具备较强的责任意识和学习能力
3、拥有3-5年会计岗位工作经验，能够独立承担总账核算及全流程纳税申报等工作
4、本科及以上学历，会计类相关专业背景，熟练操作用友财务系统，精通Excel、Word、PPT等常用办公软件
加分项（总账、结算方向）
会计
6000-8000元/月
会计3-5年大专
【岗位职责】
1、负责库存及生产相关数据的核对、统计、归集以及系统单据的录入与维护。
2、开展薪酬绩效和往来账款的计算、整理与汇总工作。
3、办理日常财务事项，如费用报销、票据管理、收付款记录及税务申报操作。
4、进行财务系统的日常操作与账务管理，完成记账凭证编制、成本分配及财务报表生成。
5、配合业务部门处理临时性事务，落实上级安排的其他相关工作任务。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，财务、会计、统计类专业背景，具备农业、组培或商超领域财务流程经验者优先考虑。
2、掌握财务核算规范，能熟练操作金蝶等财务工具，具备较强的数据整理与分析能力。
3、工作认真负责、细致严谨、思维条理清晰，具备良好的沟通与协作意识。
会计5-10年本科应收应付结算成本税务房地产/建筑中级会计师不可兼职
招聘：主办会计
薪资：8000-10000
独立完成公司各类别建账、记账等基本财务工作；与上下游供应商能够积极协调并建立长效沟通机制 ；具备一定专业领域的社会资源关系
财务助理学历不限
岗位职责：1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查3. 协助开展月度、季度、年度结账及财务数据核对，确保账实相符、账账相符
4. 参与成本费用审核与控制，提供基础财务数据支持与经营建议
5.配合内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改要求
任职要求：
1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先2.具备会计从业基础，熟悉国家财税法规及企业会计准则
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑
财务会计——海南
5000-6000元/月
会计3-5年本科核算会计总账会计税务会计报税记账
岗位职责：
1、负责日常账务处理与会计核算工作，审核各类原始票据，规范编制记账凭证，确保凭证录入及时、内容准确。按月完成凭证归档及账簿整理装订，做到资料齐全、装订整齐、便于查阅。
2、承担税务相关事务，按期完成月度、季度及年度纳税申报与税款缴纳，保证申报数据真实完整，杜绝遗漏。开展税务合规审查，规范发票管理，有效防范涉税风险，助力企业合理控制税负。
3、完成上级安排的其他财务相关工作。
任职条件：
1、本科及以上学历，财会类专业背景，掌握国家会计准则及相关财经法规。
2、具备较强的责任意识和学习能力，工作细致认真。
3、拥有3至5年会计岗位工作经验，能独立胜任总账核算及各项纳税申报等全流程工作。
4、财会专业本科以上学历，熟练操作用友财务系统，精通Excel、Word、PPT等常用办公软件。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专总账会计
岗位内容：
1、全面负责企业财务账务的核算与管理工作。
2、科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。
3、对接银行及工商、税务等相关政府部门，维护良好外部关系。
4、协助推进部门日常业务运行及项目成本控制相关工作。
5、具备问题识别能力，能够主动分析并提出合理化改进建议。
任职要求：
1. 财会类专业背景，工作细致严谨，有建安行业会计工作经验者优先考虑。
2. 熟知会计法规及相关政策，熟练操作金蝶财务系统，精通常用办公软件。
3. 具备良好的团队协作意识与独立处理事务的能力。
【五险、年终奖】人力资源主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专员工关系招聘绩效管理
1. 负责人员招聘统筹、劳动合同签署管理及考勤数据等报表的整理与上报；
2. 承担内部各项工作的质量监督职责，并将检查与考核结果及时向项目经理汇报；
3. 组织并落实大型社区文化活动的方案策划与现场执行，保障活动达成预期成效；
4. 配合完成上级交办的临时性工作任务。
任职资格：年龄25-35岁，具备大专及以上学历，沟通表达顺畅，熟练使用电脑及常用办公软件，有招聘相关工作经验者优先。
职位福利：节日福利、五险、年终奖、工龄工资
职位亮点：五险、加班补贴、带薪年假
栏目概述
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