
会计
6-8千/月
会计3-5年本科
岗位职责:
1.负责总账核算工作,准确编制记账凭证,确保账务处理及时、规范、完整
2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
3.协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作,确保合规性
4.参与财务制度优化与流程梳理,提升账务处理效率与内控水平
5.配合内外部审计,提供真实、准确、完整的财务资料
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限,具备扎实的会计理论基础和实操能力
2.熟悉国家财税法规及企业会计准则,有总账会计实际工作经验者优先
3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力
5.持有初级会计职称,中级及以上职称或CPA/税务师资格者更佳
会计
4-5千/月
会计3-5年大专
岗位职责:工作地址在海口市龙华区
1、负责公司日常会计核算,包括收入确认、费用报销及成本核算等;
2、编制财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表,确保数据准确无误;
3、处理税务事宜,包括纳税申报、进项税发票抵扣、企业所得税汇算清缴及税费返还等;
4、进行财务数据分析,为管理层提供决策支持;5、协助内外部审计,确保财务信息的合规性与透明度。
任职要求:
1、熟悉会计准则及相关税法,具备扎实的会计专业知识;
2、熟练使用财务软件及办公软件,如Excel等;
3、具有较强的数据分析能力,能够独立完成财务报告的编制;
4、良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效协作;
招一名,持有相关会计资格证书者优先考虑
财务
5-8千/月
会计3-5年学历不限
会计(海口)
5000-8000/月,双休,五险一金
【岗位职责】
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;
3、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;
4、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;
5、依据费用管理规定,合理控制费用支出;
6、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;
7、协调对外审计,提供所需财会资料。
【岗位条件】
1、财务管理、会计、审计等相关专业本科以上学历,3年以上工作经验;
2、有会计证或注册会计师资格者优先;
3、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;
4、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。
【工作地点】
海口龙华区景瑞大厦4号楼A座402
HRBP/人力资源经理/主管
1-1.5万/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘组织发展人事培训销售团队HRBP运营团队HRBP市场团队HRBP
1、协助分支经理推进分支机构团队建设,统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护,办理员工入职、离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,落实公司标准,扎实开展分支机构人力资源日常管理工作。
2、负责分支机构资产安全管理,统筹财务、仓储及固定资产运营。依据集团财务部规范执行现金与支票管理,编制现金及银行日报,管控各项费用支出,协同分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理,定期组织仓库盘点与库存核对,保障机构资产安全完整。
3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、手续齐全,持续跟进应收款进展,督促业务人员按期回款。
4、系统整理与分类客户资源,提供客户分析与激活所需的数据支持,完成信息汇总与分析报告。
5、监督销售人员工作日程的规范执行,推动团队文化建设,营造积极协作的工作氛围。
6、宣导、执行并监督公司制度与流程落地,及时反馈执行情况,提出优化建议以提升管理效能。
任职要求:
1、28-35岁,本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源各模块运作流程。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
3、统招本科优先;特别优秀者可适当放宽条件。
4、接受单休制;
岗位福利:
五险一金、带薪年假,提供专业培训、节日福利、生日礼金、年度体检及多项补贴。
会计(大宗商品期现货方向)
4-6千/月
会计3-5年本科金融
公司简介
海南城堡贸易有限责任公司旗下海南城堡远星贸易有限公司是一家专注于天然橡胶、合成橡胶大宗商品期现货交易的专业贸易公司,立足海南自贸港政策优势,深耕橡胶产业链上下游,业务覆盖国内主要橡胶产区及消费市场。公司秉持"专业、稳健、创新"的经营理念,通过期现结合的交易模式,为客户提供优质的橡胶产品和风险管理服务。现因业务快速发展,诚邀有大宗商品贸易或期货财务经验的专业人才加入我们的财务团队。
岗位信息
岗位名称:会计(大宗商品期现货方向)
工作地点:海南省澄迈县老城经济开发区海口综合保税区
招聘人数:1人
薪资范围:4000-6000元/月(根据经验面议,优秀者可上浮)
工作时间:周一至周五 9:00-17:30,法定节假日正常休息
岗位职责:
1. 日常财务核算:负责公司全盘账务处理,审核原始凭证,填制记账凭证,登记各类账簿,确保账证、账账、账实相符
2. 期货业务财务处理(核心):
负责期货账户资金管理,包括保证金划转、追保通知跟踪与处理
准确进行期货合约逐日盯市(Mark-to-Market)核算,计算并确认每日持仓浮动盈亏和平仓盈亏
处理橡胶实物交割全流程账务,包括货款支付、增值税处理、入库成本确认等
应用套期会计准则,区分和核算公允价值套期与现金流量套期,准备套期有效性评估文档
3. 现货贸易财务处理:负责橡胶采购、销售业务的账务核算,跟踪往来账款,及时与上下游客户对账,处理"货权转移但价格未点价"等行业特殊业务
4. 税务管理:负责增值税、企业所得税、印花税等税种的纳税申报及缴纳工作,熟悉大宗商品贸易增值税政策,合理进行税务筹划
5. 资金管理:负责银行账户日常维护,编制资金日报表,实时监控银行及期货账户资金变动,确保资金安全
6. 财务报表与分析:及时准确编制月度、季度、年度财务报表,提供期货业务专项分析报告,为管理层决策提供财务支持
7. 财务档案管理:负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、装订和归档,严格执行会计档案管理制度
8. 其他工作:配合外部审计、税务检查,完成领导交办的其他财务相关工作
任职要求:
1. 学历专业:本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学等相关专业,持有初级会计及以上职称
2. 工作经验:2年以上财务工作经验,有大宗商品贸易公司或期货公司财务工作经验者优先,有橡胶行业经验者尤佳
3. 专业技能:
熟悉《企业会计准则》,特别是套期会计准则及相关应用
熟练使用金蝶/用友等财务软件,精通Excel数据处理与分析(能建立对冲损益模型)
了解期货交易基本规则和流程,能看懂期货结算单
熟悉国家财税法规,具备良好的税务知识和实操能力
4. 个人素质:
工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识
具备较强的风险意识和业财融合思维,善于与业务部门沟通协作
学习能力强,能快速适应大宗商品行业快速变化的特点
抗压能力强,能在期货交易时段高效完成工作
福利待遇:
1.入职即缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金)
2.带薪年假、法定节假日正常休息
3.节日福利、生日礼金
4.定期团建活动、年度健康体检
5.完善的培训体系和清晰的职业晋升通道
6.舒适的办公环境,和谐的团队氛围
财务专员-海南分公司
6-7千/月
会计3-5年本科结算会计总账会计集团公司
工作内容
1、账务处理与核算:审核各类原始票据,规范编制记账凭证,确保会计凭证录入及时、准确。按月完成凭证归集及账簿整理、装订,保证票据齐全、凭证规范、清晰可查。
2、税务管理:按时完成月度、季度及年度各项纳税申报与税款缴纳,确保申报数据真实完整,杜绝漏报错报。开展日常税务合规审查,规范发票开具流程,有效控制税务风险,合理筹划降低企业税负。
3、完成上级安排的其他相关工作
要求:
1、掌握国家会计准则及相关财经法规政策
2、具备较强的责任意识和学习能力
3、拥有3-5年会计岗位工作经验,能够独立承担总账核算及全流程纳税申报等工作
4、本科及以上学历,会计类相关专业背景,熟练操作用友财务系统,精通Excel、Word、PPT等常用办公软件
加分项(总账、结算方向)
财务主管
5千-1万/月
会计3-5年大专收入账固定资产核算应收应付代理记账公司总账资金管理
岗位职责:
1.熟悉服务业企业一般纳税人账务处理及纳税申报流程;
2.负责一般纳税人与小规模纳税人账务税务的审核与监督工作;
3.为企业提供财税筹划服务,协助实现合法节税、降低运营成本;
4.配合部门完成财税专业问题的解答,协助办理税务机关相关事务;
5.针对做账过程中发现的问题,提出整改意见和管理建议,并跟进落实;
6.保持与客户的有效沟通,建立并维护良好的客户关系;
7.指导并统筹下属会计专员及会计助理的日常工作安排。
任职要求:
1.学历:大专及以上,财务类相关专业;
2.持有初中级会计职称或税务师证书者优先考虑;
3.具备较强的学习能力,能适应一定的工作强度;
4.掌握基础财务知识,有意愿在财务领域长期发展;
5.具备管理会计经验,能够独立处理日常会计及税务事项;
薪资5k-1w(具体面议)
工作日:9:00-12:0014:00-18:00
午餐及午休:12:00-14:00
周末双休,法定节假日正常休息
会计:懂开税,懂写合同与甲方联系
4-5千/月
会计本科
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与经营建议
4.配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对,保障资金安全合规
财务主管
7千-1万/月
财务经理5-10年大专有在建筑公司总部工作经验者优先
岗位职责
1、负责公司全盘账务处理,审核原始凭证、记账、结账、报税,独立完成全套账务;
2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理;
3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作;
4、登记各类账簿,编制财务报表,做到账目清晰、账实相符;
5、负责票据、凭证、财务档案整理归档,配合完成税务、银行相关业务;
6、完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1、年龄35-45岁(优先40岁左右),财务工作经验扎实,有多年企业独立做账经验;
2、熟悉全套账务流程,熟练做账、报税,精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理;
3、熟练使用财务软件、办公Excel表格,能独立出具财务报表;
4、熟悉税务法规、报税流程,能规避基础税务风险;
5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强,账务干净,无不良从业记录;
6、能够长期稳定任职,不频繁跳槽,做事稳妥有条理。
薪资福利:
1、薪资:面议(根据实操能力定薪,经验优厚待遇);
2、正常白班,工作时间稳定,法定节假日正常休息;
3、环境简单,工作氛围轻松,业务单一不累赘;
备注:
优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员;仪容仪表得体,注重职业形象,沟通大方有礼,具备良好的职场精神面貌;新手、经验不足者请勿投递。
财务负责人 吴泾地区优先考虑
4-6千/月
财务经理5-10年高中吴泾地区优先考虑
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务检查
3. 编制月度、季度及年度财务报表,并进行基础财务分析
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理
任职要求:
1. 具备会计相关专业知识,熟悉国家财税法规及会计准则
2. 能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
4. 有责任心,沟通协调能力良好,能独立完成常规核算工作
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织制定并完善财务制度与内控流程,确保合规性与执行有效性
3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报,协调审计与监管工作
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力
6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务经理
2.5-3万/月
财务经理10年以上大专制造业房地产/建筑游戏金融线下零售餐饮/酒店物流生活服务互联网医药
· 会计核算与报告:建立规范的核算体系,确保财务报告真实、准确、及时,并统筹年度审计工作。
· 资金与预算管理:监控现金流,优化资金使用效率;主导年度预算编制,进行严格的成本管控和分析。
· 风险与合规内控:建立风险预警和内部控制体系,确保符合税法及监管要求,防范财税风险。
· 税务与团队管理:进行税务筹划以合法降低税负,并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。
财务人员
5-8千/月
会计1-3年大专应收应付总账财务分析
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计大专
陵水远景观光农业发展有限公司,招工信息:会计1名(大专以上学历,3-5年经验,月薪4000-5000元,双休,),地址:陵水县提蒙乡远景村委会,电话号码:王女士。
财务综合岗
3-6千/月
会计1-3年学历不限餐饮酒店
一、岗位职责:
(1)财务核心(70%): 独立负责基地全盘账务、税务申报及成本管控。
(2)后勤协作(30%): 旺季协助客房物资盘点、房间整理及公共区域卫生维护。
二、任职要求:
(1)经验扎实。
(2)性格踏实,喜欢海南慢生活。
(3)心态开放,能接受旺季全员协作,“搭把手”维护老人居住环境。
三、福利待遇:
(1)食宿全包,单人间或标间住宿,随老人同享健康营养餐。
(2)薪资及其他待遇面议
会计
6-8千/月
会计3-5年大专
【岗位职责】
1、负责库存及生产相关数据的核对、统计、归集以及系统单据的录入与维护。
2、开展薪酬绩效和往来账款的计算、整理与汇总工作。
3、办理日常财务事项,如费用报销、票据管理、收付款记录及税务申报操作。
4、进行财务系统的日常操作与账务管理,完成记账凭证编制、成本分配及财务报表生成。
5、配合业务部门处理临时性事务,落实上级安排的其他相关工作任务。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,财务、会计、统计类专业背景,具备农业、组培或商超领域财务流程经验者优先考虑。
2、掌握财务核算规范,能熟练操作金蝶等财务工具,具备较强的数据整理与分析能力。
3、工作认真负责、细致严谨、思维条理清晰,具备良好的沟通与协作意识。
会计5-10年本科应收应付结算成本税务房地产/建筑中级会计师不可兼职
招聘:主办会计
薪资:8000-10000
独立完成公司各类别建账、记账等基本财务工作;与上下游供应商能够积极协调并建立长效沟通机制 ;具备一定专业领域的社会资源关系
会计
3-5千/月
会计1-3年本科应收应付结算总账成本资金管理税务收入账房地产/建筑中级会计师SAPOracle金蝶EAS不可兼职
项目各类报帐,整理合同跟总公司对接报帐和进出款的流程及跟业主的审请款流程
财务会计——海南
6-7千/月
会计3-5年本科核算会计总账会计税务会计报税记账
岗位职责:
1、负责日常账务处理与会计核算工作,审核各类原始票据,规范编制记账凭证,确保凭证录入及时、内容准确。按月完成凭证归档及账簿整理装订,做到资料齐全、装订整齐、便于查阅。
2、承担税务相关事务,按期完成月度、季度及年度纳税申报与税款缴纳,保证申报数据真实完整,杜绝遗漏。开展税务合规审查,规范发票管理,有效防范涉税风险,助力企业合理控制税负。
3、完成上级安排的其他财务相关工作。
任职条件:
1、本科及以上学历,财会类专业背景,掌握国家会计准则及相关财经法规。
2、具备较强的责任意识和学习能力,工作细致认真。
3、拥有3至5年会计岗位工作经验,能独立胜任总账核算及各项纳税申报等全流程工作。
4、财会专业本科以上学历,熟练操作用友财务系统,精通Excel、Word、PPT等常用办公软件。
项目统计员
5-8千/月
统计员经验不限大专
岗位职责:
1.负责项目财务资料的收集、核对、分类、整理与归档,涵盖材料进场单据、机械设备租赁单据、零星费用票据及日常开支凭证等
2. 开展施工现场影像资料的拍摄、分类、存储及台账建立,确保施工过程全程留痕、可追溯
3. 对接供应商完成零星材料及辅助物资的进场验收、数量核对与单据归集,保障现场后勤供应及时准确
4.整理汇总项目全员考勤记录、加班台账及出勤资料,支撑人工成本核算与分析
5. 配合项目会计及管理人员开展成本核算、对账、报账等基础财务协同工作
任职要求:
1.学历不限,财务、工程管理、文秘等相关专业优先。20~25岁,。
2.无经验要求,熟练使用Excel、Word等办公软件,学习能力强、上手快
3.工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力与文档管理能力
4. 能适应施工现场环境,服从项目统一安排。
5. 有建筑行业实习或助理类岗位经历者优先
会计1-3年大专
岗位职责:
1. 负责日常账务处理,包括凭证录入、审核、记账等工作;
2. 编制、出具财务报表,确保报表的准确性和及时性;
3. 协助进行税务申报、税金计算及缴纳相关工作;
4. 负责往来款项的核对与管理,定期进行账实核对;
5. 完成领导交办的其他财务相关工作。
人力资源主管/经理
6-8千/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘绩效管理HRBP
该岗位为分公司人资主管/经理岗位,请认真阅读后投递。
岗位职责:
1. 统筹分公司招聘全流程,制定并落实年度招聘规划;
2. 主导绩效管理体系的建设与推行,优化绩效运作机制;
3. 负责薪酬福利体系运营,定期组织实施市场薪酬对标分析;
4. 协同业务总经理开展团队管理,促进员工满意度提升;
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑;
2. 具备3年以上人力资源多模块实战经验,其中至少1年管理岗经历,有薪酬体系优化项目经验者优先;
3. 性格稳重,具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质;
栏目概述
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