
主管会计
9000-11000元/月
财务经理/主管3-5年本科集团公司成本管理税务管理风险控制会计中级职称
【岗位职责】:
1. 成本核算与管理:
建立健全项目《开发成本台账》,对土地、建安、基础设施、公共配套等各项成本进行准确归集、合理分摊及全过程动态监控。
审核工程类付款申请,确保支付依据完整、流程合规,并符合合同条款要求。
2. 销售数据管理:
定期协同营销部门核对销售台账及房源销售状态(已售/未售),保障财务与业务数据同步,确保销售回款及时、准确入账。
3. 营销费用管控:
审核各类营销活动支出、广告宣传费、渠道佣金(含自渠、分销)及销售提成,确保票据合法合规、费用控制在预算范围内,并维护营销费用明细台账。
4. 准确完成房地产项目销售收入(含预收账款及收入结转)、开发成本、营销费用、管理费用以及往来款项的日常会计核算与对账工作。
5. 负责房地产相关税种(如增值税、土地增值税、企业所得税等)的计算计提与纳税申报工作。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业;
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年在房地产行业从业;
3. 具备良好的沟通协调能力、学习能力和团队合作意识;
4. 具备较强的数据分析能力,熟练使用专业数据分析工具者优先考虑;
5. 持有中级会计职称或以上资格;
6. 持有C1驾驶证并能熟练驾驶。
【薪酬福利】
月薪9-12k左右,五险一金,提供食宿,双休。
国际财务专员
5000-10000元/月
会计1-3年本科结算会计总账会计成本会计
岗位职责
1、负责日常财务核算,包括审核费用报销、录入会计凭证、核对往来账款等工作;
2、协助开展月度及季度财务报表的编制,并参与基础税务申报工作(如增值税、个人所得税等);
3、协同完成与税务相关的各项事务性工作;
4、配合部门完成固定资产清查盘点、成本数据归集及初步财务分析支持;
5、规范整理并归档各类财务单据和资料,确保档案完整合规;
6、协助上级处理其他临时交办的财务相关任务。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计、税务等相关专业背景;
2、具备1-3年财务相关工作经验(优秀应届生或具有一年经验者亦可,需有财务实习经历);
3、能够使用英语作为日常工作语言;
4、掌握基本财务分析技能,具备较强的数据敏感度;
5、责任心强,注重细节,适应重复性工作的节奏;
6、具备良好沟通能力,能与业务团队有效协作;
7、品行端正,诚实守信,具有较强的保密意识。
代理记账主管会计-双休-五险一金
4000-6000元/月
会计3-5年大专总账会计税务会计财务分析风控代账公司会计初级职称会计中级职称会计从业资格证书
岗位职责
工作岗位:
1. 按照规范编制各类财务报表,确保每月纳税申报及时准确完成;
2. 负责原始凭证的收集与审核,确保报销流程及单据的合规性与准确性;
3. 承担各项票据的开具工作;
4. 根据企业管理需求,对关键财务数据进行分析,并对异常情况提供说明;
5. 全面处理公司财务事务,包括税务申报、报表上传及报送等全流程工作;
6. 办理社保、公积金的申报缴纳及人员增减变动手续;
7. 负责一般纳税人和小规模纳税人相关申报事项(含税务年报与工商年报)。
任职要求:
1. 熟练操作常用记账软件(如云帐房、金蝶、用友易代账)及Word、Excel等办公工具;
2. 具备独立完成企业全盘账务处理的能力,掌握合法节税方法;
3. 持有初级会计职称者优先考虑;
4. 性格积极乐观,工作认真负责,行动迅速,稳定性强,具备良好的抗压能力。
财务专员-商贸
6000-8000元/月
会计3-5年大专核算会计财务分析集团公司ERP系统操作资金管理
岗位内容:
1. 负责日常财务事务管理,包括会计凭证录入、账务核算及银行对账等工作;
2. 编制月度、季度和年度财务报表,并结合业务实际分析企业财务运行情况;
3. 及时识别并协助处理财务管理中的各类问题;
4. 管理公司现金流,优化资金使用效率,有效应对财务风险。
任职要求:
1. 大专及以上学历,会计、财务或相关专业背景;
2. 具备3年以上财务或会计工作经验,有进出口行业财务经验者优先;
3. 熟练操作ERP系统财务模块,掌握财务报表编制及税务管理流程;
4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力;
5. 工作严谨,责任心强,
会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专
一、岗位职责:
1. 日常账务与成本核算:负责搅拌站整体财务核算工作,审核报销、付款及各类费用单据,完成记账、结账并编制财务报表;按日/月进行混凝土生产成本核算,归集水泥、砂石、运输费等各项成本;核对生产方量、发货单、磅单及销售小票,确保账实相符、账单一致,避免收入漏记或少记;
2. 销售与应收账款管理:根据销售合同、送货凭证及对账资料确认混凝土销售收入,登记销售明细台账;开展工地对账、开票申请及回款跟进,及时催收工程款项,识别并预警逾期应收情况;
3. 原材料与采购管理:审核原材料入库单、过磅记录、质检报告及供应商对账资料,确保数量真实、单价合规;核算砂石、水泥等材料的收发存情况,组织月末盘点,处理盘盈盘亏事项;核对应付账款,审验付款请求,防范预付资金风险;
4. 运输与车队费用核算:统计并核算罐车、泵车、装载机的油耗、维修支出、轮胎更换、保险费用、过路开支及驾驶员薪酬;
5. 税务与发票管理:办理增值税发票开具、进项认证、纳税申报及预缴操作,处理混凝土简易计税相关事务;确保合同、物流、发票与资金流向一致,配合税务检查;统筹进项票据管理,合理控制税负水平,做好成本类发票归集;
6. 报表与统计分析出具:编制利润表、成本明细表、往来款项表、原材料库存表、销量方量表、现金流量表;开展成本结构分析、毛利率评估、单车效益测算,为价格调整、降本增效提供决策依据;
7. 其他工作:参与合同财务条款审核,负责财务档案归档,配合内外部审计,执行固定资产清查;完成领导交办的其他财务任务。
二、岗位要求:
1. 大专及以上学历,会计或财务管理专业,具备5年以上混凝土搅拌站/建材行业/酒店行业财务工作经验者优先;
2. 熟悉搅拌站生产工艺流程、主要原材料构成、方量计算方式及磅单管控流程;
3. 精通成本核算体系、物料进销存管理及往来账务处理;了解混凝土行业简易征收政策及相关税务规定;
4. 工作细致严谨、责任心强、数据敏感度高、坚持原则;能适应搅拌站工作节奏,抗压能力强,耐心踏实,具备良好的对账与沟通能力。
财务主管职位
1-1.6万元/月
财务经理/主管5-10年本科
一、岗位职责
1、工作汇报:按期向集团公司提交会计报表及相关财务资料,分析企业经营与财务运行状况,逐月报送预算执行情况报告;对重大经营决策、投融资活动及违反法律法规(含集团相关规定)的事项,须及时上报,其中重大事项涵盖经营方向、经营范围发生重要调整等情形。
2、制度建设:依据集团管理规范,结合本公司实际情况,制定适用于本单位的财务管理规章制度,健全财务会计管理体系及会计监督机制。
3、财务统筹与日常运作:全面负责预算编制、执行监控及差异分析等财务管理工作;按时高质量完成账务处理和会计核算,定期出具财务报表及分析报告;依法履行纳税义务并开展合理税务筹划;协助集团推进信息披露工作;负责资金与资产的日常管理;持续评估企业财务状况与管理水平,识别潜在财务风险,并定期组织实施内部稽核检查。
4、监督执行:监督检查公司贯彻执行国家财经法律、会计制度以及集团发布的财务规定情况,依法依规组织落实会计核算与监督职责。
5、完成集团公司财务主管领导及上级交办的其他工作任务。
二、岗位要求
1、具备本科及以上学历,持有中级会计师或以上专业技术资格。
2、具有5年以上财务管理工作经历,有在国或大型民营企业从事财务工作满两年以上者优先。
3、熟悉国家财经法规、政策及行业相关管理知识,具备系统的财会理论基础和较强的实务操作能力。
4、品行端正,遵纪守法,廉洁自律,坚持原则,具有较强的职业操守。
会计
2000-3000元/月
会计1-3年本科混合办公
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
海南澄迈:财务人员
4000-15000元/月
会计1-3年大专混合办公应收应付结算总账成本审计资金管理财务分析税务收入账线下零售生活服务互联网集团公司不可兼职
格林哈韦生物科技(海南)有限公司
公司简介:
格林哈韦生物科技(海南)有限公司Green Harvest BioTech Hainan Ltd是一家专注于农业植保领域的生物科技企业,立足海南自贸岛,始终致力于为绿色农业提供专业、高效的植保解决方案。公司以“做您心中可靠的植保医生”为使命,通过专业和的植保服务和贴心的全程支持(农药、肥料、设备),助力农作物增产增收,赋能农业可持续发展。我们以科技为依托,以服务为根本,持续为种植者提供安全、可靠的植保服务,守护绿色农业的未来。
岗位名称: 财务人员
薪酬:4500-15000
岗位要求:财务、会计、审计、金融等相关专业大专及以上学历;2年以上总账经验者优先;责任心强,具备良好沟通协作能力及职业道德,严守财务机密。
岗位职责:负责日常财务核算、报表编制及纳税申报(增值税、企业所得税、个税等);成本费用管控、收付款、报销处理及库存盘点等日常财务工作。
岗位名称: 农业技术推广员
薪酬:4000-15000
岗位要求:大专及以上学历,农学、植保、园艺、土壤肥料、智慧农业等相关专业;1-2年田间生产或农技推广经验者优先,持有C1驾驶证(需经常下乡)。
岗位职责:深入田间开展产品(肥料、种子、农药等)及方案的讲解、示范与技术指导;组织培训及示范田观摩会,负责数据采集、技术总结及短视频宣传;接受短期出差或驻点。
岗位名称:自媒体运营
薪资:4000-15000
岗位要求:大专及以上学历,新闻传播、市场营销、广告学或新媒体相关专业;熟悉短视频平台算法与内容生态,具备策划、拍摄、平面设计、剪辑及运营能力;有农业类账号运营经验者优先。
岗位职责:负责公司抖音、微信视频号、微信公众号、产品海报等农业垂类平台的账号运营(日更≥1条);
福利待遇:五险一金、年终奖、餐补、年假、通讯补贴
保税工厂财务经理(资深经验薪资面议)
1.4-2.5万元/月
财务经理5-10年本科加工贸易 + 成本 + 退税成本管理税务管理中级会计师CPA注册税务师制造业
【岗位职责】
一、保税业务全流程管理
1. 负责加工贸易业务全流程核算,包括保税料件进口、领用、库存核销、内销补税处理,确保账实、账册、账证一致。
2. 管理电子账册/纸质账册,确保所有保税业务流程符合海关监管要求,配合海关稽查、审计工作,零合规风险。
3. 负责出口退税及进料加工退税全流程管理,包括申报、单证审核与归档,确保退税及时、准确。
二、工厂成本与预算管理
1. 建立并完善保税工厂成本核算体系,精准区分保税/非保税料件成本,负责生产成本、制造费用的归集、核算与分析。
2. 编制年度财务预算,监控预算执行情况,分析成本差异并提出优化方案,推动成本控制目标达成。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,财经类、会计、财务管理、税务相关专业优先;持有中级会计师/CPA/税务师证书者优先。
2. 3年以上制造业/保税区企业全盘财务经验,必须熟悉加工贸易、电子账册/纸质账册管理、出口退税、进料加工核销全流程,有奉贤/上海其他保税区企业经验者优先。
3. 熟练使用金蝶ERP系统及Office,能独立完成成本核算、预算编制及保税业务全流程账务处理。
4. 熟悉海关监管、税务法规,有配合海关稽查、审计的经验,能把控保税业务合规风险。
5. 有冷链/车辆配套设备行业财务经验者优先,责任心强、抗压性好,沟通协调能力佳。
【薪资福利】
1. 薪资:14-25K/月,资深经验可谈。
2. 保障:全额缴纳五险,按上海社保基数缴纳。
3. 休息:大小周/单双休制,法定节假日正常休息,享带薪年假、婚假、产假等法定假期。
4. 其他:节日福利、团队活动等。
财务专员(电商方向)
5000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限财务综合管理电商
一、公司简介
本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业,主营电商平台店铺运营、产品销售等业务,业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展,深耕电商细分赛道,工作节奏合理,无复杂职场内耗,现因业务发展需要,面向社会招聘专职财务人员,欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入!
二、招聘岗位
财务专员(电商方向)
三、岗位职责
1. 账务处理:负责公司日常全盘账务处理,包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作,确保账目真实、准确、完整,适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。
2. 电商对账:负责各大电商平台店铺(抖音、淘宝、拼多多、视频号等)账单核对、回款对账、运费及推广费用核对,梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。
3. 费用管控:登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细,做好成本核算与费用统计,定期出具收支明细报表。
4. 票据管理:负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理,规范发票使用流程,把控票据合规性。
5. 报表整理:按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表,为公司经营决策提供清晰的数据参考。
6. 行政财务辅助:负责员工报销审核、工资核算核对,整理保管财务档案、合同、单据等资料,完成上级交办的其他财务相关工作。
四、任职要求
1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。
2. 熟练使用Excel办公软件,能熟练制作各类数据台账、报表,擅长数据核对与整理。
3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强,对数字敏感,具备良好的账务梳理和问题处理能力。
4. 为人踏实稳重,有良好的职业素养和团队协作能力,能够独立完成本职工作,无不良职业记录。
五、薪资福利
1. 薪资待遇:4000-7000元/月,根据个人能力及工作经验面议,能力优异者薪资可上浮。
2. 日常福利:节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应
3. 工作环境:小型稳定团队,办公环境舒适,氛围轻松,同事相处融洽,工作压力小。
4. 职业发展:工作内容全面,可熟练掌握小微企业全盘财务工作,公司稳定发展,提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。
六、工作时间
早9晚6,午休1小时,周末单休,不加班。
我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入,携手稳定发展、共同成长!
兼职财务经理
5000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师注册税务师
职位描述:经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责
1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。
2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。
3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。
4、协助编制财务预算,监控预算执行。
5、负责公司投融资,股权等方向工作。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。
2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。
3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。
4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
财务经理
6000-13000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师电商互联网财务信息化经验
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全与合规运营
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务目标达成
5. 管理财务团队,开展业务培训与绩效考核,提升整体专业能力
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备全面预算管理和税务筹划实操能力
4. 精通主流财务软件及ERP系统,熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘
【岗位职责】
1、协助部门主管推进公司人力资源各项工作的实施,落实日常人事管理相关事务。
2、主导招聘流程,开发多元化招聘渠道,组织安排面试,确保各岗位人员按时到位。
3、负责薪酬数据核算,办理社保公积金缴纳及相关变更手续。
4、办理员工入离职、转正、调动等人事变动手续,同步维护人事档案及电子台账信息。
5、协同开展培训组织、绩效评估、员工关系管理及人事制度优化等相关工作。
6、完成领导交办的其他临时性、支持性人力工作。(如配合企业运营合规审查、特殊工时审批等事项)
【任职要求】
1、优先考虑人力资源、行政管理、工商管理等相关专业背景,掌握系统的人力资源理论知识。
2、具备3年以上人事工作经验,熟悉人力资源各模块操作,有完整房地产行业人事从业经历者优先。
3、作风细致高效,责任心强,积极主动,具备良好的沟通协作能力、执行能力和抗压能力。
【薪酬福利】
月薪8k-10k,五险一金,提供食宿(工作地点清水湾)
会计
6000-8000元/月
会计3-5年大专
【岗位职责】
1、负责库存及生产相关数据的核对、统计、归集以及系统单据的录入与维护。
2、开展薪酬绩效和往来账款的计算、整理与汇总工作。
3、办理日常财务事项,如费用报销、票据管理、收付款记录及税务申报操作。
4、进行财务系统的日常操作与账务管理,完成记账凭证编制、成本分配及财务报表生成。
5、配合业务部门处理临时性事务,落实上级安排的其他相关工作任务。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,财务、会计、统计类专业背景,具备农业、组培或商超领域财务流程经验者优先考虑。
2、掌握财务核算规范,能熟练操作金蝶等财务工具,具备较强的数据整理与分析能力。
3、工作认真负责、细致严谨、思维条理清晰,具备良好的沟通与协作意识。
财务助理行政文员
3000-4000元/月
财务助理1-3年大专服务意识和沟通能力较好应收应付结算资金管理预算餐饮酒店物流线下零售电商制造业房地产/建筑生活服务
1.公司操作数据收集整理;
2.操作信息对接、传达,服务跟进及反馈;
3.公司物业资产管理及交代的其它事项跟进;
会计5-10年本科应收应付结算成本税务房地产/建筑中级会计师不可兼职
招聘:主办会计
薪资:8000-10000
独立完成公司各类别建账、记账等基本财务工作;与上下游供应商能够积极协调并建立长效沟通机制 ;具备一定专业领域的社会资源关系
财务助理学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查3. 协助开展月度、季度、年度结账及财务数据核对,确保账实相符、账账相符
4. 参与成本费用审核与控制,提供基础财务数据支持与经营建议
5.配合内外部审计工作,及时提供所需资料并落实整改要求
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先2.具备会计从业基础,熟悉国家财税法规及企业会计准则
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与学习能力5. 有初级会计职称者优先,应届毕业生亦可考虑
财务人员
5000-8000元/月
会计1-3年大专应收应付总账财务分析
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计
3000-5000元/月
会计1-3年本科应收应付结算总账成本资金管理税务收入账房地产/建筑中级会计师SAPOracle金蝶EAS不可兼职
项目各类报帐,整理合同跟总公司对接报帐和进出款的流程及跟业主的审请款流程
财务专员-海南分公司
6000-7000元/月
会计3-5年本科结算会计总账会计集团公司
工作内容
1、账务处理与核算:审核各类原始票据,规范编制记账凭证,确保会计凭证录入及时、准确。按月完成凭证归集及账簿整理、装订,保证票据齐全、凭证规范、清晰可查。
2、税务管理:按时完成月度、季度及年度各项纳税申报与税款缴纳,确保申报数据真实完整,杜绝漏报错报。开展日常税务合规审查,规范发票开具流程,有效控制税务风险,合理筹划降低企业税负。
3、完成上级安排的其他相关工作
要求:
1、掌握国家会计准则及相关财经法规政策
2、具备较强的责任意识和学习能力
3、拥有3-5年会计岗位工作经验,能够独立承担总账核算及全流程纳税申报等工作
4、本科及以上学历,会计类相关专业背景,熟练操作用友财务系统,精通Excel、Word、PPT等常用办公软件
加分项(总账、结算方向)
财务会计——海南
6000-7000元/月
会计3-5年本科核算会计总账会计税务会计报税记账
岗位职责:
1、负责日常账务处理与会计核算工作,审核各类原始票据,规范编制记账凭证,确保凭证录入及时、内容准确。按月完成凭证归档及账簿整理装订,做到资料齐全、装订整齐、便于查阅。
2、承担税务相关事务,按期完成月度、季度及年度纳税申报与税款缴纳,保证申报数据真实完整,杜绝遗漏。开展税务合规审查,规范发票管理,有效防范涉税风险,助力企业合理控制税负。
3、完成上级安排的其他财务相关工作。
任职条件:
1、本科及以上学历,财会类专业背景,掌握国家会计准则及相关财经法规。
2、具备较强的责任意识和学习能力,工作细致认真。
3、拥有3至5年会计岗位工作经验,能独立胜任总账核算及各项纳税申报等全流程工作。
4、财会专业本科以上学历,熟练操作用友财务系统,精通Excel、Word、PPT等常用办公软件。
分支人事行政经理
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科HRBP招聘人事培训中级人力资源管理师
【岗位职责】:
1、协助推进分支机构团队建设,负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务,落实公司对分支机构人力资源基础工作的各项要求。
2、统筹管理分支机构资产安全,开展财务管理、货物出入库管控及固定资产登记,按照集团财务部规定执行各类费用的监督与控制。
3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、手续齐全,持续跟进应收款进展,督促业务人员及时完成回款任务。
4、对客户资源进行系统化整理与分类管理,提供客户分析与激活所需的数据支持,并完成相关汇总与分析工作。
5、监督销售人员日常行为规范,推动形成积极健康的团队文化氛围。
6、负责公司制度与流程的传达、执行、监督工作,及时反馈实际执行情况,并提出优化建议。
7、严格执行公司人力资源政策与流程,为对口业务部门(如营销、招商等)提供人力资源咨询服务,协同分析人力资源问题的根本原因,并结合实际情况提出改进方案。
[任职资格]:
1、25-35岁,本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业毕业,具备3年以上人事行政工作经验,熟悉行政与人力资源工作流程,有财务工作背景者优先考虑。
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据统计分析能力及执行力。
栏目概述
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