搜索
登录注册
OpenMini
行政经理/主管5-10年本科城市规划设计监理工程管理市政工程标准编制质量控制跨部门协调
岗位内容: 1. 负责市政工程的规划、设计、建设及后期运维管理; 2. 组织编制市政工程相关的技术标准与规范文件; 3. 承担市政工程项目监理职责,实施全过程质量管控; 4. 协调市政工程与城市其他基础设施之间的衔接与配合。 5. 需持有一级建造师(市政专业)、建安B类证书及中级或以上相关专业技术职称证书
人力资源主管
6000-12000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置绩效管理人力资源规划互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗 4. 组织实施年度绩效考核,推动绩效结果与激励、发展有效挂钩 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务,防范劳动风险
财务主管
5000-10000元/月
财务经理5-10年大专
硬性年龄 30 周岁以上 岗位职责 1. 全盘负责建链仓仓储进销存、备货成本、厂家集采结算、省筑家 APP 线上订单、确权工程、工地人工全业态闭环账务处理。 2. 独立操盘股权全套账务:股权代持、股东确权、股东借款、增资扩股、股权变更、一致行动协议配套合规账务处理。 3. 统筹公司整体税务筹划、一般纳税人合规管理、全链条增值税专票体系搭建,守住公司合规开票优势,杜绝一切税务风险。 4. 配合财务总监完成融资、并购落地工作:资料归集、尽调底稿搭建、账务合规整改、尽调问询应答。 5. 全权负责公司一键自动化核算系统日常运维、校准、纠错:全工种人工报价核算、设计师 / 项目经理梯度提成、售后基金计提、、库存成本自动核算,保证系统全年零差错、可审计、可尽调。 6. 搭建公司全套标准化可审计台账:商家台账、公证售后基金台账、供应商结算台账、工人人工费结算台账。 7. 审核所有业务合同、保证金协议、结算协议,从财务端提前规避资金漏洞、税务漏洞、合规漏洞。 8. 独立编制、出具公司周报表、半月报、月报,汇总整理全部财务数据上报财务总监,配合完成季报、年报汇编工作。 持证、能力及经验要求 1. 必备证书:中级会计职称。 2. 从业经验:5 年以上全盘财务实操经验,具备真实税务筹划、股权账务处理、投融资、并购尽调对接经验。 3. 专业能力:精通建材仓储商贸 + 线上 APP 平台复合业态账务;熟练 Excel 自动化建模、金蝶云星辰系统;熟悉公司法、股权合规、关联交易风控;完全吃透平台分级账期、人工计价、售后基金、仓储备货整套核算体系。
财务经理/主管3-5年大专
工作职责 负责公司日常财务核算,参与企业经营管理决策; 根据公司资金运营状况,科学规划资金安排,保障资金链稳定运行; 开展成本与费用的预测、计划、控制、核算及分析工作,推动相关部门降低消耗、节约开支、提升效益; 编制公司月度、季度及年度经营与财务计划,并定期跟踪执行情况,开展检查与分析; 收集整理公司经营数据、资金流动、收入及费用支出信息,进行综合分析并提出改进意见,定期向总经理汇报; 负责企业资产、应收应付账款等债权债务管理工作; 组织完成年度财务决算,审核并编制总公司各类财务报表,开展整体财务分析; 主导企业ERP系统财务模块的运行与维护,确保会计信息的真实性、准确性和完整性; 统筹企业税务事务,合理运用税收政策,依法申报纳税,实施合规节税措施; 负责财务会计凭证、账簿、报表等档案资料的归集、分类、整理及移交工作; 完成上级领导交办的其他工作任务; 任职资格 1、大专及以上学历,具备中级会计师职称; 2、拥有全面的企业财务管理经验,熟悉预算编制、财务分析、资金运作、税务筹划及成本管控等全流程工作; 3、具备团队建设与管理能力:可高效组建财务团队,依据成员能力与状态合理授权,明确职责权限,兼顾激励与管控; 4、具备系统化流程优化能力:曾主导ERP系统的搭建与迭代升级,擅长财务流程再造,提升部门整体工作效率与数据准确性; 5、熟悉企业融资操作流程,掌握多种金融工具的应用,了解行业数据模型,具备良好的金融资源网络;
人力资源经理/主管3-5年本科
工作职责 1、统筹公司人事行政体系的建设,制定人力资源规划、行政管理制度与流程,匹配初创阶段快速发展的需求,提出切实可行的方案并推动落地实施; 2、主导组织架构设计,全面管理招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等人力资源各模块日常工作,保障团队高效搭建与运转; 3、负责办公场所、固定资产及后勤保障(食堂、宿舍)的日常管理,持续优化行政成本控制机制; 4、推进企业文化建设,促进企业形象的塑造、维护、发展与传播; 5、协助开展政府关系协调,参与各类会议组织、接待安排等相关事务筹备; 6、完成上级交办的其他工作事项。 任职资格 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、公共事务、心理学等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上人事行政全模块管理经验,有3年以上制造业或新能源行业管理工作背景者优先; 3、具有初创企业从零开始体系建设经验者优先; 4、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策,具备较强的沟通协调能力; 5、熟练操作办公软件及人力资源管理系统; 6、工作态度认真细致,责任心强,抗压能力佳,能适应初创阶段高强度的工作节奏。
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理
我们期待的您 如果您认为自己具备潜力与热忱,希望在充满活力与发展机遇的平台上施展才华,欢迎与我们深入交流。我们更关注能力与成长性,学历条件可适当放宽,诚邀优秀人才加入。若您非广泛投递简历,请在沟通时备注【非海投】。 为何加入我们 行业优势:宜宾本地专注快消品酒水领域的企业,处于发展上升期,前景可观 团队构成:由85后年轻管理者领衔,注重人才培育与职业发展,团队氛围积极向上 成长空间:提供具竞争力的薪酬体系与清晰的职业晋升路径 办公氛围:协作高效、氛围融洽、拒绝内卷,倡导创新与团队配合 工作内容 【01】负责招聘、培训、绩效管理等人力资源日常事务 【02】落实薪酬福利制度,提升员工满意度与组织稳定性 【03】协调员工关系,推动企业文化落地与维护 任职条件 【01】本科及以上学历,具备5年以上HR或HRBP实操经验,有酒水/快消行业背景及项目筹备经历者优先 【02】掌握劳动法律法规及人力资源各模块操作流程 【03】执行力突出,善于跨部门沟通与协作 【04】具备一定的数据处理与问题分析解决能力 薪酬福利 薪资组成:具有市场竞争力的固定薪酬 + 年度绩效奖金 休息休假:每周单休,法定节假日依公司安排执行,享有带薪年假 节日关怀:节日礼品、生日慰问、定期团建、集体旅游等 发展激励:根据实际表现可提前转正(试用期3-6个月) 我们期待的您 若您追求突破,不满足于现状,愿意在高效运转的环境中加速成长,欢迎投递简历并注明【非海投】,我们将第一时间与您联系。
财务经理(J21671)
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管3-5年本科
工作职责 1、搭建企业财务核算框架,制定预算管理、成本管控及资金运作制度,保障研发与生产环节的资金支持; 2、参与企业融资战略设计,协调银行、金融机构及政府产业基金资源,推进融资项目实施; 3、承担政府合作类项目(如科研补助、税收减免)的财务材料准备、审计协作及资金使用全过程监督; 4、完善税务筹划机制,合理降低整体税负,确保各项政策优惠充分落地; 5、深入业务决策过程,提供成本结构分析、产品定价依据及投资收益预测等财务支持; 6、主导ERP系统实施部署,促进财务数据与业务流程的无缝对接与信息共享; 7、构建内部控制体系,识别并规避资金安全与合规性风险,配合完成各类政府审计检查; 8、落实上级交办的其他工作事项。 任职资格 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景; 2、具备5年以上财务管理工作经历,有制造行业或新能源领域全面财务管理经验者优先; 3、持有中级会计师或以上职称,注册会计师资质者优先考虑; 4、精通金蝶/用友等财务软件操作,具备较强的数据分析与可视化展示能力; 5、具备出色的跨部门协作能力,能够兼顾流程规范与业务实际需求的平衡。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称
一、岗位职责: 1、全面主持公司财务管理工作,制定并落实财务战略规划,确保财务目标与企业整体发展战略相匹配。 2、组织预算的编制、实施与管控,对各项业务成本及费用进行科学管理与动态监控。 3、带领财务团队完成账务核算、财务报表编制及深度财务分析,为管理层决策提供精准、高效的财务数据支持。 4、参与企业投资项目的可行性研究,开展财务效益测算与风险评估工作。 5、统筹资金运营管理,优化资本结构,提升资金使用效率与流动性安全。 二、任职要求 1. 财务类专业本科及以上学历,具备中级会计职称。 2. 具备多年财务管理实战经验,深入了解大健康领域的行业特征及财务运作机制。 3. 掌握系统的财务理论知识,熟练运用财务、税务、审计等相关法律法规政策。 4. 具备优秀的团队领导力和组织协调能力,善于激发团队潜力并推动人才成长。 5. 拥有较强的财务分析、风险识别与决策判断能力,能有效解决复杂财务问题。 6. 具备良好的跨部门沟通能力和商业洞察力,可与内外部相关方高效协同合作。
财务经理/主管10年以上本科税务管理资金管理成本管理
任职要求: 1、具备5年以上财务管理工作经历,具有上市公司信息披露相关经验者优先考虑。 2、持有中级会计师资格,拥有注册会计师资质者优先。 3、精通预算管理、财务分析、合并报表编制、财务信息化建设及税务实操,熟练操作ERP系统及常用办公软件,有Oracle系统使用经验者优先。 4、逻辑思维清晰,具备良好的语言表达、组织协调及团队协作能力。 5、工作责任心强,态度积极主动,作风严谨细致,具备较强的判断能力和决策水平。 岗位职责: 1、参与公司重大经济事项的分析与决策过程,为业务运营提供专业的财务支持与决策参考。 2、全面统筹公司财务管理工作,包括会计核算、财务报告编制、成本控制、预算执行、风险管控体系的建设与优化。 3、负责公司资金运作,拓展融资途径,维护与税务机关、金融机构的良好合作关系。 及时向主管领导反馈公司财务运行情况,提供深度财务分析并提出切实可行的经营管理建议。
宜宾高县招聘有登证的工人,工作地址:翠屏区宋家时代7期
260-320元/天
高空作业3-5人
招聘有登高证的工人,工作地址:宜宾市翠屏区宋家时代7期
宜宾 高县
7月26日 19:10拨打电话
宜宾高县来个小工,宋家时代。一个月左右,需要有登证的工人工作地址:
小工15-30天
来个小工,宋家时代。一个月左右,需要有登高证的工人工作地址:宜宾
宜宾 高县
7月26日 19:08拨打电话
宜宾高县招聘有登证的工人,工作地址:翠屏区宋家时代7期
外墙/滑板
招聘有登高证的工人,工作地址:宜宾市翠屏区宋家时代7期
宜宾 高县
7月26日 19:07拨打电话
宜宾高县招聘有登证的工人,工作地址:翠屏区宋家时代7期
高空作业
招聘有登高证的工人,工作地址:宜宾市翠屏区宋家时代7期
宜宾 高县
7月26日 19:05拨打电话
宜宾高县有点小活在有意向打电
钢筋工
有点小活在高县有意向打电
宜宾 高县
7月26日 18:55拨打电话
文秘
1-2万元/月
行政经理经验不限大专企业文化建设子公司/办事处管理经验
岗位职责: 1. 全面搭建与优化公司行政管理制度体系,统筹日常行政事务执行与效能提升 2. 负责办公环境管理、固定资产盘点、公务车辆调度、印章使用监管及档案规范化建设,严控行政运营成本 3. 组织策划重要会议、客户接待、大型活动及企业文化落地项目,提升组织形象与员工归属感 4. 对接工商、税务、社保、公积金等政府职能部门及外部合作单位,高效完成资质办理与合规事务 5. 带领行政团队开展标准化服务,持续优化流程、提升响应速度与员工满意度 任职要求: 1. 行政管理、工商管理或相关专业背景,学历不限 2. 3-5年行政主管或同等岗位经验,具备团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作逻辑,具备出色的跨部门协同与突发事件应对能力 4. 责任心强、细致高效,能独立撰写公文、制定方案并推动落地 5. 熟练操作Office办公软件,具备基础数据分析能力及预算管控意识
综合人事行政主管
9000-13000元/月
行政经理经验不限学历不限人事行政、行政主管、人事管理办公室内勤
岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作,负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档,工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理,做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作,严守保密制度,服从项目统一安排。 任职要求(精准贴合你的用人标准) 1、40-49周岁,,有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先,情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作,会整理资料、台账、表格,做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作,能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好,可配合项目背景核查,保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签,工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴,福利齐全,长期稳定任职优先。
行政经理经验不限大专别墅区域管家、主管、家务师等国内院校优先流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化,统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与协作效率 4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提升资源使用效能 5. 指导行政团队建设,开展培训与绩效管理,保障服务响应质量 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,多部门协同经验优先 3. 熟悉行政全模块运作流程,具备较强的制度建设与落地执行能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及跨部门推动力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专综合办公室主任5年以上相关经验
岗位职责:(综合办公室主任) 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细,保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方,项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行,严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求: 1. 具备3-5年行政管理经验,有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历,熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好,气质佳。年龄要求 40 岁以下, 熟练使用办公软件。 4. 责任心强,具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范,熟知行业内招投标流程,认同环保事业价值观者优先。 工资待遇: 试用期 1-3 个月; 月薪:6000-8000 元;五险一金; *不满足条件者慎投简历
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年高中
从事过建材行业,对建筑工程建材销售管理有丰富经验的
前台学历不限服务业前台健身房/瑜伽馆月休四天
高县恒远兴城超磅健身招聘前台,年龄在22至35之间,形象大方得体,有良好的沟通能力,底薪餐补全勤提成,联系人:王先生,
成本主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科成本预测固定成本目标成本
(1)具备较强的学习能力,擅长数据分析; (2)工作认真负责、细心踏实,性格开朗,积极主动,具备良好的抗压能力; (3)熟练操作各类办公软件,具备优秀的公文撰写水平; (4)熟悉项目成本全周期管控的逻辑与流程; (5)有相关工作经验,了解成本测算及报审价流程者优先录用; 岗位职责: 1、承担科研生产项目的基础成本估算工作; 2、在项目执行过程中,及时录入成本信息,监控成本风险,协助推进成本偏差问题的解决; 3、负责项目结项阶段的成本决算,汇总全流程成本数据,进行偏差分析并形成复盘报告。
财务经理/主管经验不限本科
工作职责: 1. 核对发票录入数据,确保信息准确无误 2. 审核市场相关退货文件资料 3. 处理其他事务,如协助完成月末账务处理,支持其他团队日常运营需求 任职资格: 1. 财会类专业背景(大专或本科在读) 2. 熟练掌握Excel基本操作 3. 每周可出勤5天,实习期不少于3个月 4. 适应英文办公环境,具备基础英文阅读与理解能力 (工作地点: 成都天府软件园E5)
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年大专
1、年龄在30至50周岁之间,需居住于绵阳城区,具备较强的综合协调能力; 2、须具有专科及以上学历,并持有会计中级职称; 3、需具备不少于5年建筑行业连续财务工作经验,且至少有2年以上担任财务负责人(全面主持工作)的经历,入职前须提交相关证明材料用于尽职调查,若核查发现问题,相关费用由本人承担。
财务主管/经理
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专总账财务分析成本管理
岗位职责: 1. 主导财务部门的日常运营及团队工作指导; 2. 组织制定并落实公司财务管理制度,健全财务管理流程,保障财务信息真实准确; 3. 策划并实施财务战略方案,强化财务风险防范机制; 4. 跟踪资金流动情况,优化资金配置,提升使用效益; 5. 统筹财务报表编制工作,出具财务分析材料; 6. 全面负责账务处理事务,涵盖税务申报、应收应付管理、进销存核算等环节; 7. 审查各类原始凭证及费用报销单据,确保会计数据准确、资料完整规范; 8. 为管理层提供定期或专项财务报告及分析支持; 9. 牵头开展成本管理相关工作,组织实施成本预测、控制、核算、分析与考核,助力利润目标达成; 10. 检查和评估公司财务执行状况及预算落实情况。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,财务、会计类相关专业; 2. 具备5年以上财务管理工作经验,掌握财务相关法律法规; 3. 拥有较强的组织协调能力及团队协作意识; 4. 具备优秀的分析判断与问题解决能力,可独立开展财务规划工作; 5. 具有良好的职业操守和工作责任感; 6. 熟练操作用友软件,持有中级会计师职称者优先。
无责8000人事经理
6000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表,支持部门日常运营与决策 任职要求: 1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
达州达川区招聘人员财务主管,车队长俩名,公司主要经营物流运输,货车销售,车队管理。要求有工作经验,工
1000-8000元/月
财务经理5-10年学历不限双休,节假日休息
招聘人员财务主管,车队长俩名,公司主要经营物流运输,货车销售,车队管理。要求有工作经验,工作能力的
人事经理经验不限学历不限
【远程高薪岗】行业红利期 · 新人首月1万+ · 师徒制包教包会 选择>努力!我们正处在行业红利期,全职/副业均可,全国不限地点。工作半年买房买车的同事比比皆是。 我们提供: · 一对一实战导师:配备业绩优异的老员工手把手带教 · 精准客户资源:公司提供高质量客户名单 + 成熟获客方法,不用自己找客源 · 灵活工作模式:无需上门拜访,全职或副业皆可,全国任何地方都能做 · 超高收入结构:新人首月即可过万 + 每天额外60-450元管道收益(持续叠加) 岗位职责(简单易上手): 1. 对接公司提供的精准客户,提醒并督促客户上课 2. 使用成熟微信营销流程和工具,完成抓潜、成交、服务 3. 定期电话/微信回访,维护老客户,促进转介绍 任职要求: · 不限学历、不限性别、不限地区 · 有强烈赚钱欲望,执行力强 · 学习能力好,能快速熟悉产品(我们有系统培训) 不需要经验,不需要人脉,只需要想赚钱的心。 加入我们,让努力选对方向!
人事经理10年以上本科管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证
一、岗位职责: 1.深度参与集团战略制定,从人才供给、组织能力角度提供专业建议; 2.负责战略解码,将集团战略转化为可执行的人力资源行动计划,并监督实施; 3.统筹组织架构设计、部门职能定位、编制及预算管理,完善人力资源各项规章制度; 4.负责集团各单位人才配置工作,包括需求评估、招聘渠道建设、人才测评与选拔; 5.搭建人才梯队,拟定人才培养计划,组织年度培训计划落实与考核; 6.负责员工职业发展与晋升规划,建立各岗位胜任力模型,年终进行人才评估; 7.统筹薪酬设计、激励及绩效考核管理,提升组织绩效; 8.统筹集团总部及各子公司人力资源管理工作。 二、任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理、企业管理等相关专业; 2.8年以上大中型企业(800人以上)人力资源管理工作经验; 3.熟悉集团化人力资源管理模式,对各模块有深入认知,掌握国家用工政策和法律法规; 4.具备完整的企业战略制定/解码实操经验,熟练运用OGSM、SMART等工具; 5.有0-1体系建设或组织变革经验者优先; 6.具备优秀的沟通协调、系统化思维、执行落地及业务赋能能力; 7.工作细致严谨,抗压能力强,领悟能力好,能快速领会上级意图并形成专业方案; 8.有综合能源行业背景者优先,该职位需要不定期到项目公司出差。 优先条件:持有人力资源管理师证书;有集团化企业人力资源全盘管理经验。
人力资源经理/主管5-10年本科员工关系招聘绩效管理
一、人事类1、负责业务代表基础岗位的招聘全流程工作,包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及人员到岗跟进。 2、牵头办理业代新员工入职手续,涵盖劳动合同签署、人事档案建立、办公系统账号开通等事项。 3、统筹并推进辖区内新员工入职培训的组织与实施。 4、维护辖区业务代表员工关系,定期开展人员访谈与沟通。 5、监督与核查业代绩效执行情况 二、行政类 1、会议与文档管理:组织战区晨会、周会及专项会议,落实会议通知、资料准备与会议纪要撰写;跟踪会议决议执行进度并定期通报;为内部会议及客户接待等商务活动提供后勤支持,如场地布置、物料筹备、行程规划等;负责行政公文、通知、合同等文件的归集、整理与归档,确保文件流转规范、可追溯。 2、办公环境与后勤保障:负责办事处日常办公环境的维护与管理;统一管理办公用品及设备的采购、登记、发放与库存,每月至少完成一次库存盘点;负责市场活动所需物料的申领与分发。 3、资产管理:建立并维护战区(直营)资产台账,涵盖办公用品、电子设备、冰柜、货架及其他物资,定期开展盘点以确保账实一致;提报房租、水电、办公耗材等相关费用报销 三、业务支持类 1、收集系统使用过程中的问题与建议,反馈至总部用于流程优化。 2、根据业务变动或人员调整,及时在系统中更新业务员与终端、经销商、区域之间的绑定信息;每月发布辖区内业代人效与终端店效排名。 3、负责战区考核目标的数据汇总与上报,提交至总部指定系统,并配合完成抽审及差异说明。 4、主动挖掘、访谈并整理战区内优秀销售与动销案例,形成标准化文档,在区域内推广分享,助力团队能力提升
建筑企业财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析
(1)大专及以上学历,财务、会计或财务管理相关专业,年龄在50周岁以下; (2)具备5至8年建筑行业财务工作经历,且在建筑企业担任财务部门或相关核心岗位负责人满3年以上; (3)持有会计中级职称或其他相关职业资格证书; (4)掌握系统的财会专业知识与现代企业管理理论,熟悉国家财经法律法规及相关制度; (5)对数据敏感,具备较强的分析判断力,善于财务分析、资金运作及风险管控; (6)拥有良好的组织协调、统筹规划及执行能力,抗压性强,能主动高效应对各类工作挑战; (7)工作作风细致严谨,具有强烈的责任意识和职业操守,严格保守企业秘密; (8)具体薪酬待遇面议
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供临高县行政经理招聘职位信息在线招聘信息,主要招聘高县行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐