
四川万飞华网络科...招聘普工/操作工
7000-8000元/月
车间电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
(工作轻松不累,只是时间长) 岗位职责: 1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务; 2、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务; 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格: 1、初中以上学历,年龄16-44岁; 2、有电子厂经验者优先考虑; 工作时间:8:30-17:30-20:30,需要能接受倒夜班,(不能接受夜班勿扰) 工资:6500-7800元。
原标题:《中介勿扰!旺季挣钱来几个学技术月保底7000+》
安检员包住包吃
地铁安检线工资试用期200一天转正220一天包吃住时间:6-23.30左右(通班)上一休一休息那天自愿选择加班多劳多得要求:男女都要女生净身高155+男生165+年龄18-40学历高中或者中专及以上不要再校生必须已经毕业有晋升空间节假日福利。
临时工11-20人
招聘短期工,年龄要求为18至45岁。薪资为每天165元至176元。招聘人数为20名。工作地址位于高新区一曼大道。
宜宾高县钳工大工水平的,要有登证,42一小时,宋家做,安装非标设备,工期半年以上。符合条件
42元/时
钳工3-6个月
钳工大工水平的,要有登高证,42一小时,宜宾宋家做,安装非标设备,工期半年以上。符合条件的联系我
人事主管/人事经理
5000-7000元/月
人事经理5-10年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作;
2. 搭建并优化适合燃气服务行业特点的人力资源管理体系,支撑团队高效运转;
3. 主导关键岗位招聘,精准匹配具备燃气行业从业资质、安装维修经验及服务意识的复合型人才;
4. 推动员工职业发展通道建设,组织安全规范、服务标准及专业技能专项培训;
5. 协同业务部门开展绩效目标设定与评估,强化结果应用,提升组织效能;
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2. 5年以上人力资源管理工作经验,有燃气、能源、工程服务类企业背景者优先;
3. 熟悉劳动法律法规及人力资源服务许可证、劳务派遣相关合规要求;
4. 具备较强的跨部门沟通协调能力及员工关系处理经验;
5. 责任心强,认同“专业团队做专业的事”服务理念,适应湖北及周边区域业务协同需求;
资深人力资源经理
9000-13000元/月
人事经理5-10年本科人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置绩效管理人力资源规划5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责
1. 统筹公司人力资源全模块工作,完善人事管理制度、流程,确保用工合规、符合劳动法规及行业标准。
2. 负责人员编制、人力成本、人效分析,优化人员结构与激励机制,保障团队稳定、组织高效运转。
3. 深度对接各业务部门,挖掘用人及管理需求,提供招聘、绩效、员工关系、人力优化等专业解决方案。
4. 负责员工入转调离、梯队建设、异动管理、劳资风险管控,监督人事制度落地执行。
5. 快速解决招聘、薪酬、考勤、员工关系等各类人力问题,持续优化管理体系,保障人力工作高质量推进。
任职要求
1. 沟通协调、谈判抗压能力强,擅长跨部门协作、员工关系维护及劳资沟通。
2. 熟练使用办公软件、人事系统,精通人力资源六大模块,具备制度搭建与体系优化能力。
3. 熟悉劳动法、社保个税政策,了解市场人力行情,具备人力管理优化与创新思维。
4. 逻辑清晰、问题解决能力突出,可独立排查并规避用工风险、解决各类人力突发问题。
5. 具备良好项目统筹能力,可独立承接人力专项工作,配合公司整体发展目标落地人力工作。
硬性条件
1. 经验:5年以上人力资源经验,2年以上主管/模块负责人经验
2. 证书优先:人力资源管理师一级/二级、薪税师、劳动关系协调员优先
3. 擅长:用工风险处理、薪酬绩效搭建、批量招聘、团队氛围与人员管控
人事行政主管
1-1.5万元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设
【工作内容】
- 负责公司人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护;
- 协调并支持各部门的人事需求,确保人力资源配置合理高效;
- 组织并执行公司行政管理制度,保障办公环境有序运行;
- 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
- 年龄28-35岁,具备2年以上人事行政相关工作经验;
- 熟悉人力资源管理流程及劳动法规,具备良好的沟通协调能力;
- 工作细致认真,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
人事行政专员
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 根据业务发展需求,制定并落地人才引进策略,重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给
3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系,推动组织效能提升
4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程,确保合规高效
5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设,营造积极稳定的工作氛围
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验,有包装机械或自动化设备行业背景者优先
3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策,具备较强的合规风控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力,责任心强、原则性与亲和力兼备
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,具备基本的数据分析能力
宜宾高县招二保焊/气焊
350-400元/天
二保焊气保焊5-14天3-5人完工结算点工自备工具技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅焊工证
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四川宜宾高县需要两个焊工证、空证双证的钢结构工人,有闲起的兄弟打电话雷经理(没证勿扰)
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宜宾叙州区急需40名焊工,熟悉使用二保焊,焊接过钢结构材料的
4000-6000元/月
焊接20人以上焊工证
急需40名焊工,熟悉使用二保焊,焊接过钢结构材料的
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