
人事行政主管(J21670)
1.2-1.6万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
工作职责
1、统筹公司人事行政体系的建设,制定人力资源规划、行政管理制度与流程,匹配初创阶段快速发展的需求,提出切实可行的方案并推动落地实施;
2、主导组织架构设计,全面管理招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等人力资源各模块日常工作,保障团队高效搭建与运转;
3、负责办公场所、固定资产及后勤保障(食堂、宿舍)的日常管理,持续优化行政成本控制机制;
4、推进企业文化建设,促进企业形象的塑造、维护、发展与传播;
5、协助开展政府关系协调,参与各类会议组织、接待安排等相关事务筹备;
6、完成上级交办的其他工作事项。
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、公共事务、心理学等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上人事行政全模块管理经验,有3年以上制造业或新能源行业管理工作背景者优先;
3、具有初创企业从零开始体系建设经验者优先;
4、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策,具备较强的沟通协调能力;
5、熟练操作办公软件及人力资源管理系统;
6、工作态度认真细致,责任心强,抗压能力佳,能适应初创阶段高强度的工作节奏。
南溪信息登记(3人)
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限坐班,轻松不销售不加班
负责为用户办理话费、流量等业务的查询与录单工作,操作简便,无销售性质!
每日工作8小时,缴纳社保
薪资待遇4000-6000元
纯文职事务员/社保管理
4000-7000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
处理客户相关事务,纯文职岗位无销售性质,后期具备居家办公条件
到手薪资4-7k
工作时间按正常工时安排,无需加班
招聘人数8人,有意向可进一步沟通了解详情
行政综合专员
5000-7000元/月
行政专员/助理经验不限大专物资采购库房管理费用报销
1、猪场⾷堂管理
2、物资采购管理
3、猪场6S管理
4、员⼯⼊离调转管理
5、团队活动组织
6、⾏政经理安排的其他工作
小虹娘视频引流
80-150元/天
文员经验不限学历不限
1。我们提供文案和视频,你负责在抖音,小红书之类的媒体平台或APP中,精准截流意向客户;
2。通过私信,发视频的方式进行导流;
3。让他留V或者添加客服联系方式(按添加有效算一个有效25元)不限时间上不封顶
岗位职责:
1. 负责在抖音、小红书等媒体平台或APP中,利用公司提供的文案和视频内容,精准截流意向客户;
2. 通过私信、发视频等方式进行导流,引导客户留下微信号或添加客服联系方式;
3. ,每成功添加一个有效客户可获得25元报酬,不限时间,上不封顶。
任职要求:
1. 能熟练操作抖音、小红书等社交平台;
2. 具备良好的沟通能力和用户引导技巧;
3. 有责任心,能够自主完成引流任务并保证转化质量。
人力资源主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
公司优势:
-宜宾专业的快销品酒水企业,处于前景广阔的朝阳行业;
-富有远见的85后管理者,重视人才成长与职业发展;
-充满活力的年轻化团队,工作氛围轻松且富有激情;
-提供具竞争力的薪酬体系和广阔的职业晋升空间。
岗位职责:
【01】负责招聘、培训、绩效等人力资源日常事务的落地执行
【02】落实薪酬福利制度,持续提升员工满意度水平
【03】协调员工关系,推动企业文化建设与传承
【04】配合HRD完成各项人力资源项目的实施推进
岗位要求:
【01】本科及以上学历,具备5年以上HR或HRBP相关工作经验,有酒水/快消行业背景及项目筹备经历者优先
【02】掌握劳动法律法规及人力资源各模块实操流程
【03】执行力突出,善于跨部门沟通与协作
【04】具备良好的数据分析能力和实际问题处理能力
福利待遇:
-每周单休,法定节假日按通知安排休假、享受带薪年假等
-节日福利、生日礼物、年终奖金、不定期组织团建、团队聚餐及外出活动等
-试用期3-6个月,具体时长根据个人能力确定
行政文员
3000-5000元/月
行政专员/助理3-5年大专档案管理保密管理企业文化建设印章管理文书起草
任职要求:
1、具备3年以上相关工作经验;
2、负责日常行政事务,维护办公区域的整洁与秩序;
3、熟练处理各类文档工作,如文件归档、数据汇总等相关事宜;
4、配合团队开展人员招聘及基础人事管理支持工作;
5、负责资料的归集、分类与存档,保障资源的有效使用;
6、协助上级完成基础标书编制及报价辅助工作;
7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、能高效执行领导布置的各项工作安排;
2、仪容得体,性格积极向上,踏实肯干,具备较强的学习意识;
3、具备总结工作中存在问题的能力,并能独立应对和解决常规问题;
4、负责核查员工日常单据的合规性,指导并协调部门成员有序开展工作;
5、按时保质完成上级交付的其他职责任务。
上班时间:9:00-18:00(12:00-13:00午餐+休息),单休,公司提供工作日午餐。试用期工资4000元,转正后薪资4500-6000元
后台录单员/文职岗/无加班/缴社保
4000-7000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
处理公司客户相关事务,纯文职岗位无销售性质,后期具备居家办公条件
到手薪资4-7k
工作时间按正常班制,无需加班
招聘人数8人,有意向可进一步沟通了解详情
人事行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专员工关系
人事行政专员
招聘人数:1名
一、职位描述:
(一)人事模块
1. 员工关系与入离职管理:
负责员工劳动合同、保密协议等相关文件的签署、续签、变更及归档工作;规范执行员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续办理。
2. 社保公积金办理:
独立完成全体人员社会保险与住房公积金的开户、增减员、缴费基数核定、月度汇缴、转移接续及各类证明出具等全部操作流程,确保准确无误。
3. 人事信息与档案管理:
建立并动态维护员工人事档案及人员花名册,保障信息真实、完整、安全;做好档案资料的整理、归档与保管工作。
4. 系统维护:
及时更新和维护企业微信平台中的组织架构及员工基础信息,保证系统数据一致性。
(二)行政模块
1. 行政费用管理:
承担日常行政支出的申请、垫付、登记及报销事务,确保票据合规、流程顺畅、账目清晰。
2. 活动支持与策划:
配合或牵头组织公司内部员工活动、会议安排、团队建设等项目,助力提升员工参与感与团队融合度。
3. 日常行政事务:
处理综合性行政支持事项,包括办公环境管理、办公用品采购与发放、文件流转、来访接待等基础工作。
二、岗位要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上人事行政岗位工作经验,能独立操作社保公积金业务。
3. 熟练掌握Office办公软件(Excel/Word/PPT)及企业微信等协同工具。
4. 具备良好的职业操守,性格踏实稳重,工作细致认真,责任心强,具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。
三、薪酬福利
1、薪资4-5K
2、早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息
3、提供免费工作午餐;
4、入职即缴纳五险;
宜宾高县招聘:家具导购/底薪5000/包吃薪资:5000-10000元/月圣家具导购岗火热
5000-10000元/月
销售导购月结
招聘:家具导购/底薪5000/包吃薪资:5000-10000元/月圣家具导购岗火热招人中,福利待遇清晰透明,就等你来!• 薪资保障:综合薪资5000-10000,高额销售提成上不封顶,卖得越多赚得越多,收入直接和努力挂钩;• 工作节奏:每月固定休息3天,平衡工作与生活,全力冲刺业绩的同时也能好好调整状态;• 品牌优势:梵圣家具专注品质与设计,客户群体优质,成交更有底气,新人也能快速上手。如果你善于沟通、对销售有热情,想在家具行业实现自我价值,快来联系我们,一起为客户打造理想家,也为自己拼出好未来!
库管社保包吃月结
招聘:仓管员
薪资:5000.0-6000.0
职位详情:
1. 负责仓库货物收发、存储、盘点、整理等工作,确保仓库运作有序、货物安全,为公司生产、销售提供物流支持。
2. 按采购订单等单据,清点入库货物数量,确认无误后办理入库手续,并及时录入仓库管理系统。
3. 合理规划仓库空间,按货物种类、规格、性质分类存放,做到堆码整齐、标识清晰,便于存取和盘点。
4. 定期盘点仓库货物,核对库存与账面数量,确保账实相符。
5. 定期检查仓库消防、安防设备,确保完好有效,发现问题及时上报并协助处理。
6. 及时准确将货物收发、库存等信息录入仓库管理系统,保证数据实时准确。
7. 完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求:
1. 学历:高中及以上
2. 配合部门开展物料质量检测与验收,确保物料达标。
3. 需具备良好沟通能力,能与供应商和内部团队有效协调。
4. 工作态度细致认真,可准确执行物料收发流程。
5. 要有团队合作精神,能在团队中发挥积极作用。
6. 必须持有叉车证。 五险。包吃不包住,(住宿补贴200元)年终奖
宜宾高县招工地小工/杂工、栏杆安装!年龄18-55做事稳重踏实有责任心!
100-200元/天
小工栏杆1-2人
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期待你的加入!
坐标:高县庆符镇蓝广河畔商业10-14号
直招热线:
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限国内院校优先行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织文字功底扎实
行政工作,简单财务,新媒体
广西亿铭后勤服务管理有限公司
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科子公司/办事处管理经验5年以上相关经验
1、本科以上学历,5年以上办公行政管理或综合管理相关工作经验。
2、具有较强的公文写作能力和管理协调能力,沟通能力强。
3、具备行政和后勤管理工作经验,深厚的文字功底,较强的写作能。
4、负责公司行政和人事管理工作。
5、负责对各部门工作开展落实情况的检查督办,与各部门的沟通、协调工作。
6、对布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈。
7、负责公司企业文化建设,组织开展团队建设工作,增强团队凝聚力。
8、进行外部政府相关部门的沟通联络和来访接待工作。
9、组织会议管理、日常接待、重要活动安排。
办公室主管 管理岗 单休
8000-10000元/月
行政经理经验不限学历不限
1、依据集团公司整体运营需求,推进分支机构团队建设,统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。
2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,落实分支机构人力资源日常基础管理工作。
3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产管控,按照集团财务要求规范现金与支票管理,编制现金、银行日报表,控制各项费用支出,协助分支会计完成纳税申报工作;监督仓管人员执行货物收发流程,定期组织仓库盘点与库存核对,保障资产安全完整。
4、管理分支机构销售合同及相关业务资料,确保操作合规、手续齐全,持续跟踪应收款进展,督促业务人员及时回款。
5、有效整理与分类客户资源,为客户分析与盘活提供数据支持,并进行汇总分析。
6、监督销售人员工作日程的规范执行,推动团队文化建设,营造积极协作的工作氛围。
7、宣导、执行并监督公司制度与流程落地情况,及时反馈执行问题,提出优化建议。
任职资格:
1、25-35岁,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业,具备1年以上人事行政相关经验,熟悉行政与人力资源管理流程,有财务工作背景者优先。
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
福利待遇:
1、带薪年假,公司提供专业培训及完善的福利补贴。
单休,法定节假日正常休息(介意单休者请勿投递)
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责:
1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化;
2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成;
3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同;
4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行;
5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道;
6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;
2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验;
3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等);
4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准;
5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写;
6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力;
7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作;
8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。
优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先资产管理3年以上管理岗位经验
一、职位描述
1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作
2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护
二、任职要求
1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心
可无经验 有人带
2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心
3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先
三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动
四、薪资待遇
1、综合薪资:5000-上不封顶
2、薪资架构:无责底薪+招聘提成
五、福利待遇
1、假期福利:享受国家法定节假日
2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动
3、年终奖福利:看业绩说话
人力主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管
岗位职责:
1、负责晨曦通讯营业厅日常人力资源事务,涵盖人员招聘、员工培训等工作;
2、落实各项人力资源制度,优化人力配置,提高团队整体工作效率;
3、配合管理层推进组织架构优化,参与岗位规划与人员安排;
4、促进企业文化的落地实施,打造积极向上的工作环境;
5、管理员工出勤、奖惩事项,协调处理劳动纠纷等相关问题。
任职要求:
1、有从事人力资源相关工作经验,掌握招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等模块知识;
2、具备良好的沟通与协调能力,能妥善应对和解决员工各类问题;
3、了解人力资源相关法规政策,具备风险防范意识;
4、具有较强的数据分析能力,能基于数据输出优化建议;
5、工作积极主动,责任心强,具备团队协作精神,能适应一定强度的工作节奏。
前台学历不限服务业前台健身房/瑜伽馆月休四天
高县恒远兴城超磅健身招聘前台,年龄在22至35之间,形象大方得体,有良好的沟通能力,底薪餐补全勤提成,联系人:王先生,
综合专员/行政助理
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专内勤管理后勤管理固定资产管理会开车
猪场综合员,事务比较杂,封闭式管理,购买五险,吃住由公司提供,会开车有经验优先
数据录入员
5000-7000元/月
行政专员/助理经验不限中专/中技保密管理
无服装要求,无经验要求
不催收,非金融行业,不涉及贷款业务
文职岗位待遇4000-7000,实行八小时工作制,无夜班安排,入职享受7天带薪培训,定期组织团建活动,提供下午茶,办公氛围轻松活跃,坚决不加班,下班准时关闭系统,无人例外。
岗位职责:
负责后台信息录入,掌握基本电脑操作即可。
年龄******
中专或以上学历,表达清晰,具备良好沟通能力和服务意识。
缴纳五险,固定办公室办公,无需外勤。
健全晋升通道:从专员到组长、主管、经理逐级晋升,每晋升一级同步调薪。
简单文职工作,无销售任务,不需加班,有兴趣者欢迎咨询联系
景区古街+文职岗位5000+
5000-8000元/月
行政专员/助理经验不限中专/中技保密管理
【岗位职责】:
处理后台相关事务,工作内容轻松易上手,具体细节可进一步沟通了解
欢迎零基础人员加入,无需外出,非销售类岗位,固定坐班,全程室内办公
【工作时间】:
每日8小时工作制,不强制加班,按时下班,每月休息6至7天
【岗位要求】:
年龄在20至35岁之间
具备基本电脑操作能力
【薪资范围】:综合薪资4000-7000,享五险,公平晋升机制
有意向欢迎咨询,团队氛围融洽,沟通轻松
宜宾翠屏区人事主管
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系
招人事主管
办公室文职岗位4000+
4000-7000元/月
行政专员/助理经验不限中专/中技保密管理
公司直招!!!无销售任务!无需电话沟通!不加班!
官方后台处理业务,工作内容简单易上手
新人入职薪资普遍4000+,空调办公环境,冬暖夏凉
福利齐全(节日福利、带薪年假、生日礼品、团建活动、下午茶等……)
提供免费带薪岗前培训,欢迎零基础新人,入职即购五险,长期稳定有保障
具体详情可咨询了解~
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源成本管控招聘与配置
1. 负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘、培训以及员工关系的日常维护工作。
2. 参与公司人力资源制度的拟定与优化,推动体系完善。
3. 主导人员招聘流程,包括简历筛选、候选人邀约及面试安排,保障选才过程公平高效。
4. 统筹员工入离职手续办理,组织岗前及在岗培训,助力提升专业能力与工作效能。
5. 配合处理员工之间的协调事宜,营造和谐稳定的办公氛围。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能妥善应对各类人事管理工作。
2. 对人力资源领域有一定认知或职业发展兴趣。
3. 工作态度认真,执行力强,可独立推进任务落地。
4. 拥有较强的统筹规划与人际协调能力,适应多维度工作场景。
5. 薪酬待遇:单休制,每日工作时间早十至晚七,底薪4000起加提成,综合收入5000-10000元不等
长白班订单管理
3000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限长白班买社保
文职岗位,负责处理后台用户咨询相关事宜!非销售岗!也非催收岗!
欢迎无经验人员加入!
平台规模大,工作稳定,成长空间广阔
纯白班制,每日工作8小时,无需加班,每月休息6-7天
公司福利:缴纳五险,节日礼品,年终奖金、节假日福利、带薪婚假、产假及年假等
晋升通道:
专员—组长—主管—经理—总监
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临高县行政部经理招聘在线招聘信息,主要招聘高县行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。