。。做川菜

岗位职责： 1.协助店长完成并负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐厅、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率 4. 负责员工招聘、培训、与团队建设，营造积极高效、服务至上的组织氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备相应岗位管理经验，连锁酒店全面管理实绩者优先 2. 学历不限 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力好，服务意识突出

·岗位：酒店店长 · 学历：大专及以上 · 经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ，年龄24-30岁，形象气质佳 1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。 3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话： 微信同号

厨师试菜招聘通知 四川恒尔餐饮管理有限公司因团队发展需求，现计划招募3-4名厨师进行试菜，具体安排如下： 一、试菜岗位要求 1. 年龄25-60岁，身体健康，持有有效健康证. 2. 具备2年以上厨师工作经验，熟悉家常菜或特定菜系（可根据自身擅长填写，如川菜、粤菜等）制作； 3. 能独立完成菜品从备料到烹饪的全过程，对口味、摆盘有一定把控； 4. 工作态度积极，服从试菜期间的安排。 5.有等级证书者优先。 二、试菜安排 -试菜为主要考核方式，通过试菜者将进入后续面谈环节。 -试菜时间：2025年8月15日-2025年8月31日止。具体时间有调整，会及时通知。 -试菜地点：四川眉山修文镇食堂 三、薪资待遇 薪资待遇面议，将根据试菜表现及个人能力确定。试菜期间有工资。 四、报名方式 有意者请于2025年8月31日前，致电罗先生报名，报名时请说明擅长菜系及相关工作经验。 我们期待通过试菜，找到志同道合的厨艺伙伴，共展美食风采！

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量符合酒店标准及客户期望 2.统筹客房清洁、布草管理、设备维护及安全巡查工作，保障运营高效有序 3.管理并培训客房服务团队，提升员工专业素养与服务意识，优化排班与绩效考核 4.处理宾客投诉与特殊需求，及时协调解决，持续提升客户满意度与复住率 5. 监控客房收入与成本数据，配合财务完成预算执行与能耗管控，提升部门运营效益 任职要求： 1.具备3-5年高星级酒店客房管理经验，熟悉OPERA等酒店管理系统者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业服务培训者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.形象端正，服务意识强，能适应倒班及节假日工作安排 5.熟悉国家消防、卫生及住宿业相关法规，具备基础安全管理和风险防控意识

1.高中（含高中）以上学历，45周岁以下，具有10年以上从厨经验，5年以上厨师长或相似管理岗位工作经验。精通传统川菜、融合川菜中式烹调，旁通其它菜系中式烹调、面点烹调及西式烹调以及精品菜烹调，特别优秀者学历可初中。 2.身体健康、热爱餐饮事业，具备高度的责任心、敬业精神和良好的职业道德。 3.具备出色的后厨团队管理、菜品研发、成本核算和沟通协调能力。 4.有高校餐厅、中大型社会名店餐饮工作经验者优先。 5.工资待遇：税前月8000元-10000元，五险一金，月休4天，带薪年假，生日福利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

火锅店厨师长招聘 负责火锅店厨房日常运营，确保菜品质量稳定、出餐高效 定期更新菜单 控制厨房成本，优化食材采购和库存管理 管理厨房团队，安排排班，组织培训 严格执行食品安全和卫生标准 3年以上火锅店厨师长或副厨师长经验 熟悉主流火锅品类（如川渝火锅、潮汕牛肉火锅等） 精通火锅底料炒制、蘸料调配及涮品制作 具备成本控制意识和团队管理能力 身体健康，能适应高强度工作

任职要求： 1.对工作认真负责，具有强烈的责任心； 2.拥有良好的团队合作精神和创新能力； 3.能够承受工作压力，具备高效的工作能力； 4.有厨师长工作经验，有精湛盐帮菜经验，会大型宴席

岗位职责： 1、全面负责门店工作，带领门店团队为客户稳定、高效的提供好吃的菜品。具体工作内容包括以下7个方面： ①安全（厨房安全、食品安全、人身安全）； ②品质（好吃、好看、剩餐少）； ③效率（备餐、出品）； ④成本（食材、人员、能耗）； ⑤环境&服务（卫生、清洁、点餐、送餐、收餐）； ⑥利润（销售额、毛利率）； ⑦团队（招聘、培训、考核）。 2、熟练掌握门店所有产品的制作技术，安排并参与门店备餐、出餐工作；做好安全、品控、效率、成本等的管控。 3、负责员工产品技能培训、QSC培训、储备店长的管理培训，并对员工做月度考核，制定员工发展计划，打造有凝聚力的团队。 4、带领团队积极销售，高效、稳定出品。落实川小香品牌的三项承诺（不好吃重做、超时免费、奖励建议），不断提高顾客满意度，传播良好品牌口碑。 5、合理控制门店各项成本（食材、人员、能耗）。 6、配合公司推行、实施各种管理制度，保证门店的统一运作标准。 岗位要求： -从事餐饮连锁企业同等岗位管理工作1年以上。有厨师经验的优先录用。 -23-35周岁，身体健康，性格开朗，充满热情和自信。 -有后厨工作经验，了解连锁快餐经营模式，善于门店管理及人员的梯队建设。 -具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉门店营运各项管理流程和管理规范。 -具有服务、质量、市场、绩效意识。 -具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。

树高鹿院，今天下午做开荒保洁，五元一平方，来三个人做来平分，来的姐妹加我？。

司机招募令 1.川渝环线，不超载，全程高速为主，区县结束。 2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。 3.拉普货，生活必需品为主，不涉及危化品，易燃易爆品。 4.调度员每天提前安排行程，按公司要求办事即可。要求：男女不限，年龄25-55岁，C1驾照，能熟练开手动挡车，能接受流动性大，能吃苦耐劳。 联系人：曾经理 原标题：《C照货车司机》

-薪资- 22-24元时，根据岗位定工价。一天工作8-10小时班，月休 4-6天，收入5500-7500元月； -任职条件- 16-45周岁，无需经验，身体健康。 -包吃住- 1包吃：四菜一汤，菜品多样化，好吃味美； 2、包住：4-6人间，有空调，热水器，独立卫生间。 -岗位- 包装，分拣，扫码，贴码，质检等普工岗位。 -待遇福利- 生活配套：乒乓球室、健身房、篮球场、足球场、阅览室等； 公司福利：节日礼品，生日会、节日晚会、年会等并有各类社团及活动，员工依法享受国病假、事假、婚假、产假、带薪年休假等； 联系方式：申请职位可以与我联系！

包吃包住 工作内容：负责小件货物检查、收货、检验、打包等 坐岗、岗位轻松，上班时间可以带手机 要求：年龄16-45岁，男女不限 工作时间：两班倒 工资待遇：月工资6500-8200元左右 福利待遇：免费吃、免费住，法定节假日福利，员工生日福利、年终奖， 职位福利：包吃、包住、节日福利、五险一金、高温补贴、无试用期、带薪年假、全勤奖 ，工龄奖 职位亮点：可预支工资，五险一金、包吃住、节日福利、

包吃三餐，住宿在厂区4人间，有空调，热水器，衣帽间，独立卫生间，洗衣机 工作岗位：汽车零部件生产，工作简单易上手 要求：18-45岁男女不限 工资待遇：综合工资5000-7000 福利待遇：五险一金。带薪年假，节假日礼品，高温补贴

房务部经理 1.大专及以上学历，18 - 40岁，酒店管理相关专业优先；2.3年以上酒店房务管理经验，熟悉客房部前厅部运营、团队管理流程；3.熟悉客房运作系统及管理体系，能够独立组织房务系统培训，具备部门组织能力和沟通能力，具备较强的统筹协调、问题解决能力，能高效管控房务服务质量与成本；4.有良好沟通表达与团队领导力，可推动部门目标达成，熟练使用办公软件；5.其他要求：熟悉酒店运营系统，抗压能力强，认同酒店服务理念。 薪资福利:试用期两个月，试用期薪酬为2800 - 5500元/月，转正后薪酬3200 - 8000元/月，缴纳社保，享受国企职工相关福利待遇。 招工人数:1人 工作地址:新疆和田地区和田市阿恰勒东路13号

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.监控客房出租率、房态及营收数据，协同销售部门优化收益策略 5.处理宾客投诉与突发情况，及时响应并妥善解决，维护酒店声誉 任职要求： 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.责任心强，具备较强的服务意识和应变能力 4.能适应轮班制工作安排，抗压能力强 5.持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

格林东方欢乐谷王四营店招聘 客房经理一名:薪资6000 客房服务员两名:综合薪资6000-8000 专业配菜师傅一名:薪资8000 禾木轻奢酒店(单体)招聘 前台接待一名:薪资4500+提成 电话:

（4.1）克拉玛依独山子慧洋万达锦华酒店招聘信息：销售经理，大堂副理、前厅主管、接待兼收银、礼宾员 ，楼层经理、楼层主管、客房领班、客房服务员、PA员 ，餐厅经理、餐厅主管、餐厅领班、点菜收银服务员、服务员，凉菜主管、新疆菜餐厅厨师主管领班、综合餐厅厨师主管/领班、打荷配菜师，弱电主管、消控员有消控证、万能工/电工，联系电话：

顺义李桥附近长期客房服务员，20元/间，法定三薪，不分拆住，每天分房12-20间，领导事少好干，不查房，不数布草，管吃管住，月休四天，不住宿有补助。 ，只要女士，熟手45岁以下，做过五星级酒店。 国贸附近星级酒店招长期客房服务员，24元/间，法定双薪，管吃不管住，房间有酒水，需要查退房，男女不限，50岁以内 东城区酒店需要保洁主管，6000元/月，月休4天，50岁以内，需要有保洁主管经验，会做理石抛光，吃住都在酒店。 /太阳招聘酒店客房项目经理，负责项目对接，每日分房，日常管理等相关工作，要求有星级酒店管理经验，带过团队，善于沟通，有独立培训能力。月薪/7000元，吃住在酒店 电话：

有一定的前台经验，工作认真、踏实、诚实，服务态度良好。

招聘：竹苑宾馆招聘前台接待收银员 薪资：2300-3000元/月 因业务发展需要，现诚聘前台接待收银员1名。 1. 负责宾客入住登记、退房结算及日常接待服务，确保流程规范高效； 2. 协助处理客户咨询与投诉，提供专业、热情的客户服务体验； 3. 完成每日账目核对、现金管理及相关财务凭证整理工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，形象端正，态度友善； 2. 熟练操作办公软件及收银系统，具备基础财务知识者优先； 3. 工作认真细致，责任心强，具有团队协作精神； 4. 有酒店或前台相关工作经验者优先，无经验可培训上岗。 欢迎有志于服务行业发展的人员加入，共同营造温馨舒适的入住环境。有意者请致电联系：180****6661 杨*士。非诚勿扰，感谢您的关注。

招聘：前厅服务员 薪资：3000-5000 公司名称：金开泰酒管 地址：宜宾西站希尔顿欢朋酒店 招聘人数：1人，招聘条件：高中以上学历，有酒店前台相关经验，或者酒店相关专业毕业。工作内容：办理入住和退房，客房预订与管理，信息咨询与问题处理，收银与账务

招聘：前厅服务员 薪资：3000-5000 公司名称：宜宾高投 地址：屏山天光星城 招聘人数：1人，招聘条件：30岁以下，有酒店前台相关工作经验或酒店相关专业毕业。工作内容：前台接待客户，为客户办理入住与退房，负责电话、网络等渠道预定与管理，提供信息咨询和问题解决。

招聘：酒楼主管 薪资：4000-4500元/月 ✨ 主管岗位职责 1. 统筹前厅日常运营，管理服务流程，确保宾客体验优雅流畅。 2. 带领团队高效完成接待任务，擅长化解突发状况，提升顾客满意度。 3. 负责团队人员调配、培训及服务礼仪督导，打造凝聚力强的专业队伍。 4. 协同后厨与后勤，把控出品质量与成本意识，维护酒楼品牌形象。 主管任职要求 1. 具备2年以上餐饮/酒楼主管相关经验，熟悉中高端餐饮运营流程。 2. 具备强烈的服务意识与抗压能力，遇事沉稳，解决问题能力强。 3. 善于沟通协调，能有效激励团队，具备良好的职业素养。 4. 热爱餐饮行业，认同本店企业文化，有责任心与事业心。

招聘：酒店前台 薪资：面议 工作内容： 1. 负责宾客入住登记、退房结算及前台日常接待工作，确保服务流程规范高效；   2. 协助处理客户咨询与投诉，提供友好、专业的服务体验；   3. 配合完成客房状态核对、信息录入及相关行政支持工作。   招聘要求： 1. 具有良好的沟通能力和服务意识，具备较强的应变能力和责任心；   2. 熟练使用办公软件，具备基础的计算机操作能力；   3. 无不良记录，遵守法律法规，具备良好的职业操守。  招聘有效期： 2026年3月30日

岗位职责： 1.全面负责火锅门店后厨管理，统筹食材验收、加工、出品及卫生安全全流程 2.制定标准化操作流程（SOP），培训并指导厨师团队，提升出餐效率与出品质量 3. 严控厨房成本与损耗，合理规划食材采购与库存，保障经营效益 4. 落实食品安全法规及门店卫生标准，定期组织自查与整改，确保零重大食安事故 任职要求： 1.具备火锅从业经验，有社区型餐饮门店管理经验者优先 2.熟悉鲜货类食材特性及处理工艺，对汤底熬制、蘸料调制有独到见解 3.具备团队管理能力与责任心，能适应早晚班轮值及节假日工作安排 4.食品安全意识强，持有有效健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同“鲜货火锅”品牌理念

招聘简章 发展简介： “鸡毛店”品牌历经16年沉淀，第一家店于2008年在温江杨柳河诞生，一直秉承“做食品就是做良心”的经营理念，坚持“以顾客为中心”的核心价值观 储备干部、前后堂主管 一、【职位要求】 1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验； 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3、无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先； 5、有较好的沟通表达能力以及学习能力； 6、富有团队合作精神和管理潜质； 7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 8、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络操作要求； 9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强； 10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。 二、【薪资标准】 综合薪酬：5000——8000元/月 三、【工作内容】 完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。 四、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查； 2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人； 3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生； 4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物； 5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包； 6、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金 7、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放。 四、【发展途径】 途径一：服务员→门迎/收银→区控→服务担当→服务经理→店长 途径二：学徒→师傅→区控→出品担当→出品经理→店长 途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)

能简单懂得川菜菜谱制作

厨师长、墩子