人力行政专员（乐东）1、1年以上人力行政工作经验。2、熟悉招聘流程及人事事务性工作。3、能够独立完成项目行政工作开展执行。任职资格：1、本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业者佳；2、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。邮箱投递：

招聘：海口美安物流分拣装卸工（3.21-3.31）薪资：17任务：负责分拣，装卸工作，主要操作1-10斤货。：中间休息时间不计，加班费另算，不包吃住，日结，上下班务必刷身份证打卡，否则不算出工。要求：，年龄18-45周岁，需要带身份证刷脸上岗，身体健康，服从工作安排

中通分拣装卸工，包吃住装卸分拣18小时地点：美兰保空‬一横路◎通速递接地送‬点:中国城报微名‬信

三演亚‬唱会志愿者50人，男不女‬限，日期：27日-29日，可单以‬做工地作‬点：三亚市鹭白‬体育馆时间:27号23.00-5:0028号23.00-5:0029号23.00-5:00待遇:补贴60+餐水内容:分发荧光棒，到指定的通道口，很简单管晚餐要求：18-35岁，工作靠谱不偷懒。联系电话：

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招聘澄迈包住分拣员15人18-50岁 能做10天以上优先【工作内容】：主要负责快递分拣 码货 打板 绑带【常态班次】：早07:00-18:00，17元/小时晚18:00-06:00，18元/小时【六小时班】：早07:00-13:00，17元/小时中14:00-20:00，17元/小时晚20:00-02:00，18元/小时后日结提供住宿 空调热水器都有地点：澄迈老城金马大道京东物流园电话：

澄迈（3.20）招聘临时工（28人）免税商品理货，贴标上班时间：8:30-20:00（具体下班以现场为准)薪酬待遇：17/小时，工资次日结，；就近工作日结。工作要求:1、 不可穿拖鞋、短裤、七分裤、裙子上班。不能佩戴首饰，，或者不服从管理安排被劝退者，。2、 服从加班安排，下班以现场通知为准，；3、自备交通交通工具通勤工作地点：海南省澄迈县保税区内联系电话:

招聘办公室文员2人,学历：大专以上，年龄：35岁以下（应届毕业生优先）工作内容：办公室内文员工作包括总经理安排的工作，工作地址:澄迈县昆仑农场；工资待遇：6000-7000（）每月休息4天（周日）包吃住。

岗位职责1、负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导2、协助建立和完善员工关系及人事政策3、有抗压能力，能完成上级领导交代的任务工资及福利待遇1、月休四天，上班时间早十晚六，中午休息两个小时2、带薪年假免费培训节日福利

海南海口美兰区，兼职：临时工，普工。薪资面议男女都要，学生也可以，可以只做一天，也可以连续每天都来做，每天都有活做，18-45岁。用塑料袋和纸箱把产品包装起来，用透明胶贴好，然后把面单贴上去。薪资福利:早班，晚班同步工作地址:海口市美兰

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HRBP40岁以下，大专及以上学历，5年以上人事行政岗位工作经验，有同岗位经验2年以上，对人才梯队搭建、企业文化建设有一定的见解，性格外向，责任心强。薪资福利:单休，缴纳五险一金，月薪7500+建议工作地址:新北区科技大道3号

人事行政专员本科学历，专业不限，38岁以下，3-5年以上人事行政工作经验，具备优秀的沟通和组织能力，人力资源管理专业优先。负责公司人事行政日常事务性工作薪资福利:单双休，五险，月薪5000-7000元建议工作地址:新北区典雅广场

人事专员35至50岁左右（男女不限）熟练电脑，从业餐饮及食品冷链配送业人事工作经验。具备出色的沟通能力、人际交往能力和团队协作精神（有略懂财务从优）薪资福利:月薪5000-6000元左右，缴纳社保，双休建议工作地址:常州市经开区遥观华冒路61号

人事行政助理1、，大专及以上学历，22-38周岁。2、对企业忠诚，沟通能力强，服务意识佳，对本岗位工作负责。3、熟练操作办公软件，对文字/数据敏感，文笔流畅。4、学习能力，执行力及行动力，原则性强。5、符合以上要求者，可接受优秀的应届生。薪资福利:1、工资面议；2、餐补7元/天；3、《搬新厂后依厂规执行餐标》。招工人数:1月休4天，每天8小时

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一、办公室文员在办公室主任的直接领导下开展工作，严守公司的规章制度，负责办公室的日常事务，负责来访接待、收发文件资料、考勤登记、接听电话和记录以及办公室的清洁卫生等工作。　　二、负责公司各种文件资料的编号、登记、整理、归类、打印、复印、装订、发放、归档和保管工作，填制各种报表和表格，保守公司的商业。　　三、负责公司会议的筹备，会议通知的拟写、下发，会议记录和文件资料的整理工作，传达公司的工作计划和会议决定，督促检查会议决议的贯彻实施。　　四、协助部门领导管理公司工作人员的人事档案，建立、完善公司工作人员人事档案管理制度，做好人事档案资料的收集、整理、统计和保管工作，对公司人事档案资料的安全负责。　　五、协助部门领导做好人员招聘工作，严格执行公司的'招聘流程，根据公司的人事管理制度办理新进员工的入职手续和离职人员的解聘手续。　　六、协助部门领导做好公司工作人员的定期培训和考核工作，准备培训和考核资料，完成统计、整理和发布工作，将考评结果记录归档。　　七、协助部门领导做好公司生产车间、仓库、员工宿舍和公共环境的检查工作，督促检查公司规章制度和操作流程的执行情况，发现问题及时上报并提出解决方案。　　八、完成部门领导交办的其他工作任务。

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招聘分拣、装卸日结多名，长期、短期均可。工作地址:三亚市吉阳区榆亚路661号