招聘新媒体运营、短视频运营人员 岗位职责： 1. 具备吃苦精神，踏实肯干，工作认真负责 2. 有抖音、快手等平台短视频运营经历者优先考虑 薪资待遇：4000+业绩提成6%；每月休息6天，法定节假日正常休假，入职满一年享5天年假 工作时间每天8小时，可灵活自主安排，欢迎感兴趣的朋友前来面试交流

线上（微信抖音快手……）推广门店

一、教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、国际贸易或相关专业优先。 二、工作经验 具备2-5年人事岗位从业经历，有外贸行业人事工作背景者优先。 三、知识技能 1. 熟悉人力资源六大模块运作，掌握国家及地方劳动法律法规相关政策。 2. 具备扎实的英语应用能力，可完成日常商务沟通，至少达到大学英语四级水平，能熟练阅读与撰写外贸类英文文档，处理英文邮件往来，并开展英文面试等招聘工作。 3. 精通常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，能够借助人力资源管理系统完成数据整理与分析任务。 四、能力素质 1. 沟通协调能力：具备良好的表达与倾听技巧，能与多元文化背景及不同性格的员工和外部人员顺畅交流；在涉及外贸业务的跨部门协作中，有效协调资源，推动人事事项落地。 2. 组织策划能力：可独立开展各类人事相关活动，包括员工培训、团队建设等；结合外贸团队实际需求，设计并执行招聘方案，制定切实可行的培训计划以提升员工专业能力。 3. 学习与适应能力：能够快速掌握外贸行业发展趋势及公司运营流程，积极应对组织发展带来的人事管理变化，灵活调整工作方式与策略。 4. 分析与解决问题能力：擅长从外贸业务场景中提取人事数据进行分析，如员工绩效与业务成果的关系，识别潜在问题并提出有效改进措施，在处理员工关系时兼顾业务特性与企业利益。 五、个人特质 工作态度严谨细致，责任心强，具有高度的职业操守和保密意识，能承受一定强度的工作压力，具备良好的团队协作精神。

1.人事文员（HR） 2.月薪：5千到6千。 3.工作时间：8：00-11.30、2：00-6：30。 4.包吃，买社保。 5.要求：专科以上学历，工作经验一年以上，熟悉办公软件、招聘/考勤/社保等能力。 6.联系人：李小玲 联系电话： 7.年龄：30岁以下。 8.面试地址：海南省三亚市崖州区红岩队-抱古村矿区建筑用石料矿项目（山东聊创项目部）

这是一个销售岗位，提供一对一培训指导，资深员工手把手传授实战经验（赚钱的方法我们全教会你） 工作内容 1、通过电话进行线上沟通，公司提供优质客户资源，依托资源开发客户，推动客户成交； 2、公司专注本地生活服务领域，协助客户完成广告上线投放，行业市场空间广阔，客户认知度高； 3、及时响应客户微信消息，快速识别客户需求并给予准确、满意的答复； 4、线上与客户对接沟通，完成签单后对接售后团队进行后续服务跟进。 工作待遇： 1、团队氛围轻松，成员多为95后至00后，入职即融入朋友式团队，可一起游戏畅聊； 2、每月不定期组织下午茶、生日会及部门集体活动； 3、工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，午间休息两小时； 4、每月休息6天，法定节假日按规定休假； 5、薪酬结构：3200-4800底薪逐级提升+15%-30%提成（达成6单月收入轻松过万） 岗位要求： 1、性格外向积极，具备强烈的挣钱动力； 2、有电话销售工作经验者优先； 3、年龄要求20-28岁； 4、计划长期在海口发展，表现优异者可申请公司宿舍 发展空间： 销售员——职级晋升储备干部——部门主管

服从公司规章制度 认真负责 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职、离职、调岗等手续办理 2. 负责员工考勤管理、请假审批、绩效考核执行与薪酬数据核算 3. 维护人事档案与劳动合同，协助处理劳动关系相关事务及纠纷应对 4. 策划并实施员工培训计划与团队文化活动，促进团队融合与企业文化落地 5. 负责办公用品采购管理、固定资产盘点、校区环境日常维护及环境创设工作 6. 协调内外部沟通事宜，落实信息传达，开展电话回访，组织会议并完成会议记录 7. 管理学校各类证照、印章及文件档案，负责公文起草、收发与归档管理工作

一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配人才需求； 2. 在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、入职跟进等全流程招聘工作； 3. 熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率； 4. 负责员工考勤统计、行政事务处理、办公环境协调、会议安排及上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 有招聘或猎头从业经历者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维能力，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-5K 福利待遇：节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息2小时，大小周休假。 无招聘经验者请勿私信，谢谢配合

听从安排，现场教学，无需经验

这个是销售岗，一对一培训指导，老员工经验分享（挣钱的方法我们全教会你） 工作内容： 1、主要通过电话在线沟通，公司提供客户资源，依据资源开发客户，引导完成成交； 2、公司专注本地服务领域，协助客户实现广告上线。市场潜力广阔，客户群体认知度较高； 3、及时回复客户微信消息，快速识别客户需求并给予准确且满意的答复； 4、线上对接客户，进行有效沟通；客户成交后协助售后同事完成后续跟进。 工作待遇： 1、团队氛围轻松，成员多为95-00后，入职即融入朋友圈，可一起打游戏、聊日常； 2、每月不定期安排下午茶、生日会及部门团建活动； 3、工作时间 8:30-12:00，14:00-18:00，中午休息两小时； 4、每月休息6天，法定节假日正常休假； 5、薪资范围：3200-4800，逐级提升+15%-30%提成（达成6单即可月入过万）。 岗位要求： 1、性格外向积极，有强烈的赚钱意愿； 2、具备电销经验者优先考虑； 3、计划长期在海口发展，表现优秀者可申请住宿支持； 4、欢迎应届毕业生、见习生投递。 发展空间： 1、销售员—职级晋升储备干部—部门主管

乐东黎族自治县招种植工/杂工

下午两点钟面试 东张新厂「不体检」 好厂不等人日结240 年龄：18～42岁 ：3 名 岗位：全检 时间：8.00～20.00「两班倒」 月结薪资：白班220元/天 夜班250元/天 全勤奖200元/月 日结薪资： 白班210元/天 夜班240元/天 住宿吴市： ，住宿费200元/月，水电费均摊 「」 服务管理费：60元/月 注： ⚠180元每天结算 综合薪资：6500～7500左右 发薪日：每月28号 工作地址：东张虞东路 利润：1元每小时长期返 冯乐东：

聘安全员全职，项目在九所高速路项目，工期一年，工资待遇7000-8000一个月，包吃包住，要求有公路经验，不转证书有证就行，急需4名，发简历电话面试通过即上岗，有意向联系；李

乐东黎族自治县招外墙保温

乐东黎族自治县招装修木工

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强，适应快节奏工作

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

居家线上人力项目招募合作伙伴 优势❶招聘岗位覆盖广，中低端岗位要求低适用求职者基数可达98%。 优势❷纯线上交付，交付成本低、无地区局限性、交付速度快效率高。 优势❸需求持久单价高、独立后台，所有信息公开透明、结算实时到账。 优势❹公司全程陪跑、小白轻松上手，行业稳定长久值得深耕。 优势❺落地性强、当天上手实操、复制性强，搭建团队速度快。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

招聘文员招聘10名 7天包教包会收入高 上班自由，费用长返 18－35 岁 有做过人力资源的优先(年龄可适当放宽)不会的可以带 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的包容心，勤奋刻苦，有较强的团队协作精神，有强烈的上进心。 【薪资待遇】：薪资面议，保底提成 使劲干10000---50000元/月(上不封顶），欢迎各位想挑战高薪资的，合适你就来

保底5千，加班另算，可住宿包吃，男女皆可，地址千家镇，乐光都有工作点。有意者联系钟：

任职要求： 1. 市场营销、广告、传媒等相关专业背景者优先； 2. 一年以上市场推广领域工作经验，具备良好的团队管理与项目执行成功案例； 3. 熟悉主流数字媒体平台操作，具备创新意识及较强的市场分析能力； 4. 能够适应快节奏工作环境与压力，具备出色的沟通协调、谈判及表达技巧。

招聘员工3名！工作环境优美，薪资3000-7000！店长1名，5000-8000.要求23-50岁。 另外招兼职宣传员4名，时间不限。提成丰厚！ 地址：乐东县抱由镇乐安路316号（抱由镇政府对面）鼻保姆。预约电话：（微信同步）[抱拳]

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1. 负责企业人力资源制度与流程体系的搭建及持续优化。 2. 结合公司发展战略与经营目标，明确人力资源工作方向，制定相应规划与预算方案。 3. 推进招聘与人员配置工作的实施，统筹开展人力需求核定、招聘计划拟定、渠道拓展、招聘执行及结果跟踪等环节。 4. 构建并落实培训与发展机制，组织实施培训需求调研、目标设定、课程设计、培训执行、效果评估及人才梯队建设等工作。 5. 建立并推行绩效管理体系，组织实施绩效目标设定、指标设计、过程监控、考核评定、反馈沟通及结果应用等全流程管理。 6. 搭建薪酬福利管理体系并推动实施与优化，统筹薪酬结构设计、市场薪酬调研、定薪分级、成本控制及相关数据统计分析工作。 7. 建立员工关系管理体系并推进落地，组织落实劳动合同管理、纪律规范、人际协调、沟通机制建设、员工关怀支持及关系类培训等工作。 8. 统筹处理公司人力资源日常运营事务。 9. 负责企业行政管理制度与流程的建立与优化。 10. 流程制度管理：牵头组织公司及各部门规章制度、业务表单、组织架构图的编制与优化，并推动贯彻执行。 11. 会务管理：统筹公司各类会议的组织与协调工作。

复印室速印员 1. 身体健康，无不良嗜好，无文身，能胜任岗位工作；2. 遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无失信记录，未被相关单位开除辞退；3. 服从学校管理，责任心强，吃苦耐劳，具有良好服务意识与团队协作精神；4. 具备良好的沟通协调能力和应变处理能力；5. 年龄55周岁以下，条件优秀者可适当放宽；6. 户籍不限，有校园相关工作经验者优先录用；7. 复印室速印员要求细心耐心，会简单电脑操作。1. 负责学校各类教学资料、文件、试卷的复印、速印工作；2. 熟练操作复印、速印设备，做好设备日常保养与维护；3. 严格按照工作要求完成文印任务，做好资料保密、文件整理归档；4. 遵守复印室管理制度，高效完成学校交办的文印工作。 薪资福利:1. 工资待遇按学校临聘人员薪酬标准执行，按月发放；2. 表现优秀者可长期续聘。 招工人数:1名 报名时间：自公告发布之日起，到2026年4月30日止，招满即止；报名方式：现场报名（到冲坡中学总务室填相关表格）；报名材料：本人身份证原件、相关资格证和复印件，复印件留下给学校；面试安排：学校审核报名资料后，电话通知具体面试时间，请保持电话畅通。 工作地址:乐东自治县冲坡中学总务处

剧场NPC，早上8点到晚上5点。包食宿交通。有五险一金。男女不限，性格开朗活泼外向者优先。

人事专员 1.包吃住，月休四天，每月聚餐，定期团建旅游。 2.工作内容就是为公司招纳人才，哪个岗位有需求就招哪个岗位。500-6000的提成(招楼面提成500，招业绩部门提成6000) 3.有单独的办公桌，独立的电脑 4.上班时间: 早上11点--晚上八点 5.晋升机制好，发展前景好，权和钱是人的追求，可以晋升到人事主 管，享受股东分红和团队效益。

该岗位为实习生岗位，要求实习3个月。包吃住，8:30-17:30 岗位职责: 1. 协助招聘团队开展人才搜寻、简历初筛及候选人沟通等相关工作 2. 参与面试流程的协调安排、反馈整理以及后续跟进任务 3. 负责招聘系统中信息的维护，保障数据的准确性与及时性 4. 支持校园招聘和社会招聘活动的策划、组织与落地执行 5. 协助完成人力资源其他模块日常基础性事务的支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能够有效对接内外部协作资源 2. 工作态度端正，注重细节，具有较强的责任意识与执行能力 3. 掌握基本办公软件操作，能熟练运用常用办公工具处理事务 4. 学习积极性高，具备快速适应岗位节奏的能力 5. 富有团队协作精神，主动性强，能够在压力下稳定开展工作

主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。