
需求分析工程师
7-9千/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,计算机、自动化、电气工程、测控技术与仪器等相关专业,3年及以上需求分析相关工作经验;
2. 具备扎实的需求分析能力,熟练掌握需求调研、梳理、分析、转化的方法,能独立完成需求文档(调研文档、规格说明书等)的编写与评审;
3. 具备较强的逻辑思维、问题分析与解决能力,能快速识别需求中的矛盾点、风险点,提出合理的解决方案;
4. 具备良好的书面与口头表达能力,能清晰、准确地呈现需求分析结果及相关文档;
5. 熟悉AXURE、VISO等原型设计工具、画图工具;
6. 具有较强的抗压能力。
人工智能算法架构师
2.5-4万/月
算法工程师5-10年本科
岗位职责:
数学模型构建:搭建适用于多变量、复杂约束条件的运筹优化模型,支持供应链调度与资源分配的高效决策。
决策引擎研发:融合数理统计、机器学习与运筹学方法,研发具备强稳定性的预测及决策算法核心模块。
验证工程设计:设计算法输出结果的逻辑校验机制,确保各项策略建议满足物理规律、财务规则与业务合规要求。
混合架构集成:实现确定性优化框架与AI推理能力的深度融合,应对大规模生产环境中的精准决策挑战。
任职要求:
本科及以上学历,人工智能、计算机科学与技术、数据科学等相关专业。
数理功底:精通数理统计、运筹优化及机器学习理论体系。
实战背景:在量化交易、金融工程或大型供应链优化领域有实际算法项目落地经验。
专业能力:能从复杂业务场景中提炼数学问题,具备在高度不确定环境下进行算法建模与求解的综合能力。
算法负责人
2-4万/月
算法工程师10年以上本科
岗位职责及目标
1.负责智能投放系统的技术研究与落地。结合LLM、上下文工程、多智能体系统等前沿技术构建新一代的自适应投放决策框架,赋予系统自主理解、决策、执行的能力,实现跨平台、全自动的智能投放;
2.负责广告召回与排序系统的迭代优化,支撑每日千亿级请求。探索并应用生成式召回与排序 (Generative Retrieval/Ranking)、文本语义理解、图神经网络、多模态召回等前沿召回范式,并优化个性化排序机制,实现用户意图的精准捕捉与高效匹配;
3.负责外投广告核心模型体系构建。运用深度学习、因果推断、多模态等技术,持续优化pCVR/pLTV/pΔLTV/pCTR等关键预估模型,攻坚延迟转化归因、多目标融合等业界难题,打造行业先进的模型预测能力;
4.主导RTA实时出价与报价策略升级。运用强化学习、规划求解、生成式出价、博弈论等技术,突破海量场景下的竞价效率瓶颈,实现平台、用户与广告主多方目标的动态平衡,显著提升广告投放ROI。
任职要求
1.计算机科学、数学、统计学等相关专业;广告、推荐、搜索等相关领域的算法研发经验优先;
2.精通TensorFlow/PyTorch等深度学习框架;具备扎实的算法与数据结构功底,熟练掌握Hive/Spark/Hadoop等大数据工具,有大规模机器学习系统性能优化经验者优先;
3.深入理解LLM、深度学习、因果推断、强化学习等核心算法原理,并具备将前沿理论快速转化为业务价值的落地能力;
4.具备RTA出价、智能体开发或营销增长(Marketing Growth)项目经验;
5.熟悉广告召回/排序系统,在生成式召排、语义/多模态/图召回或多目标排序方面有深入实践;
6.熟悉广告机制,对博弈论或跨平台竞价决策有深刻理解;
7.符合京东价值观:“客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
生产储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
工作内容:
1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护,确保生产计划与质量目标达成;
2、规范完成现场数据记录,严格执行5S现场管理标准。
任职要求:
1、本科及以上学历,食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先;
2、踏实肯干,具备学习钻研精神,对食品制造行业有热情,能适应生产一线工作环境。
发展路径:
关键岗→班组长→生产(副)主任→生产(副)经理→高层
研发主管
8千-1.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科产品研发流程质量管控体系跨部门沟通协调
工作职责
1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定,确保技术方向与业务发展目标紧密契合。
2. 统筹管理团队项目的全周期流程,涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收,确保项目高效交付。
3. 负责团队人才结构优化,设计人才培养机制,持续提升团队技术水平与协同效能。
4. 与生产、市场等职能密切配合,推动技术方案的产品化落地,实现技术驱动业务发展的目标。
任职要求
1. 本科及以上学历,食品科学、生物工程或相关专业优先。
2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验,其中至少2年团队管理经历。
3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系,具备独立推进复杂技术项目实施的能力。
4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力,能够高效促进多团队协作推进项目。
5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识,能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。
设备管培生
5-8千/月
生产运营1年以下本科维修保养安装调试设备管理电气设备生产设备电工证
工作内容:
1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养;
2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械工程、电气自动化或相关专业背景;
2、踏实肯干,具备较强的学习能力和钻研精神,对食品制造行业有热情,能适应生产一线工作环境(含倒班安排)。
发展路径:
关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理
回复可能不及时,建议直接电话联系或添加微信沟通
无人机及反制设备算法工程师
9千-1.3万/月
算法工程师5-10年本科图像算法规控算法多模态算法融合感知算法Java算法工程化经验
岗位职责:
1. 负责无人机飞行控制算法的研发与优化,提升飞行稳定性和安全性;
2. 参与无人机感知与避障系统的设计与实现,确保在各种环境下的可靠运行;
3. 协同硬件团队进行系统集成测试,解决算法在实际应用中的问题;
4. 跟踪无人机领域的技术前沿,持续改进现有算法,探索新技术应用。
任职要求:
1. 计算机科学、自动化、电子工程等相关专业本科及以上学历;
2. 熟悉无人机飞行控制算法、传感器融合、路径规划等技术;
3. 具备良好的编程能力,精通java,C/C++或Python,有ROS等机器人操作系统经验优先;
4. 有无人机实际项目经验,了解无人机的硬件接口和通信协议;
5. 具有良好的团队合作精神和沟通能力,能够独立解决问题并推动项目进展。
保洁长期月结
《富文站》岗位信息推送第797条雪洛可台球厅招聘长期工,兼职搞卫生阿姨工资:面谈详细面谈,非诚勿扰,要求:积极,主动,有责任心。男女不限地址:定安县城文体路,雪洛可台球厅电话:(致电请说明是富文就业驿站推荐即可)
小工
翡翠观澜豫宏光工地招聘白班零活工人,工作时间为早六点至晚五点半,薪资150元。工作内容包括修立柱。
翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠的工人,工作时间为早六点至晚五点半,薪资150元或140元。另需开电瓶车拉灰的工人,薪资150元。
南岗工地招聘捣料工人,工作时间为早六点至晚五点,中间休息1小时,薪资150元,工作不累。
工长装修承包周结全职
招工长/工程师(快装/二房东出租房工长)
招民宿装修承包工长,有快装出租房经验优先
多套民宿(小区商品房)整装工程,设计统一、活源稳定、随做随报账没有垫资压力。
要求:自带班组,精通水电/瓦工/油工/硬装,熟悉经营性装修规范。
需吃苦耐劳,响应速度快,配合程度高。会控制价格,跑量项目单套利润一般,建议勿扰。河北,江西优先。
工长装修承包周结全职
招工长/工程师(快装/二房东出租房工长)
招民宿装修承包工长,有快装出租房经验优先
多套民宿(小区商品房)整装工程,设计统一、活源稳定、随做随报账没有垫资压力。
要求:自带班组,精通水电/瓦工/油工/硬装,熟悉经营性装修规范。
需吃苦耐劳,响应速度快,配合程度高。会控制价格,跑量项目单套利润一般,建议勿扰。河北,江西优先。
工长检测员
招聘质检员一名,要求从事混凝土物检、质检工作一年以上,熟悉混凝土相关的原材料检测试验,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面谈。
招聘前场工长一名,要求具有从事混凝土工作经验,熟悉混凝土相关的知识,与工地沟通能力强,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面议。
有意者可积极推荐和转发。
工长月结全职
1.负责农村自建房及旧房改造项目施工管理,统筹协调人、材、机等资源,确保工程进度与质量
2.熟练应用砖混结构、框架结构、剪力墙结构、现浇结构及旧房改造翻新等工艺技术
3. 对施工全过程进行盯班及技术交底、质量检查与安全监督,及时发现并解决现场技术问题
4. 配合业主沟通需求,处理施工变更及现场签证
任职要求:
1. 具备工长或土建类相关岗位实操经验,熟悉农村自建房全流程施工管理,并能和业主无障碍沟通。
2.熟练掌握各类常见住宅结构特点及施工要点,能独立完成技术指导与问题处置
3.持有交通工具
4.责任心强,具备良好沟通协调能力与团队协作意识
5. 学历不限,有相关施工员证、安全员证者优先
生产厂长
6千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专质量管理设备管理安全管理水处理工艺装配工艺热处理工艺环境管理体系全面质量管理体系职业健康安全管理体系
岗位职责:
1、主导工厂日常运营与管理,统筹协调生产、质量、设备及人员等各项工作的有序开展;
2、编制并执行生产计划,保障生产任务按时高质量达成,提升整体运作效能;
3、牵头构建并完善生产管理体系,优化工艺流程,持续推进降本增效;
4、监督安全生产制度落实,强化安全责任机制,确保厂区安全平稳运行;
5、促进各部门间的协作配合,加强跨部门沟通与信息联动。
任职要求:
1、具备优秀的组织协调能力与团队管理经验,能高效推动多部门协同作业;
2、精通工厂生产运营流程,掌握生产计划、品质管控、设备运维等相关专业技能;
3、具备出色的问题识别与处理能力,可快速响应并解决生产过程中的突发问题;
4、责任心强,执行力高,能适应高强度工作节奏,符合制造业岗位要求。
生产班组负责人
5-7千/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限现场管理生产计划管理设备管理
岗位职责:
1. 组织并监督团队日常生产活动,保障作业流程有序进行;
2. 负责设备运转管理及现场质量控制工作;
3. 协调组员任务分配,促进工作高效落实。
任职要求:
1. 具备工厂相关工作经历;
2. 拥有良好的责任意识与安全观念;
3. 有团队管理背景,具备良好的沟通协作能力。
车间主管
5千-1万/月
车间主任月结3-5年本科能源/环保/化工经验装配/总装工艺经验有生产管理经验服
岗位职责
1.生产管理:制定并执行生产计划,优化生产工艺流程,跟踪生产进度,保障产品品质与产能达成。
2.人员管理:搭建并带领生产团队,组织员工培训,提升团队专业能力,实施绩效评估与日常管理。
3.设备管理:保障生产设备稳定运行,编制设备保养方案,确保设备性能满足生产任务需求。
4.安全管理:贯彻执行安全生产规范,开展安全教育,排查隐患,防范各类安全事故发生。
5.成本控制:合理管控生产投入,提升作业效率,减少资源浪费,实现降本增效目标。
任职要求
1.经验:具有3年以上洗涤行业生产管理相关工作经验。
2.技能:掌握洗涤生产各环节流程、设备操作规范及质量管理体系。
3.管理能力:具备优秀的团队组织、沟通协调与现场管理能力。
4.学历:本科或以上学历。
5.工作态度:工作认真负责,抗压性强,富有责任心与创新意识。
薪资待遇
根据能力和经验面议。
洗涤车间生产总监
7千-1.2万/月
生产总监5-10年本科能源/环保/化工经验服装/纺织经验烘焙食品经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他成型工艺经验机电设备经验焊接工艺经验化工工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设
一、岗位定位
全面负责洗涤工厂的生产运营管理工作,推进智能化与绿色化转型升级,实施高效精益管理模式,带领团队完成年度产值目标,增强企业市场竞争力。
二、核心职责
1. 制定生产发展战略及年度经营目标,分解并监控关键绩效指标(生产、成本、质量、5S等);
2. 统筹管理订单全生命周期流程,确保交付周期与产品质量;
3. 构建成本控制机制,优化能源使用与物料损耗,提高盈利能力;
4. 推行车间5S管理体系,实现作业标准化与持续化运行;
5. 协调生产、采购、物流、人力等部门联动,保障供应链顺畅运作;
6. 建立人才培养与发展机制,提升员工专业技能与管理素养;
7. 完善质量追溯系统,落实质量问题的闭环处理机制;
8. 推动数字化工厂建设,实现生产数据可视化与运营效率提升;
9. 关注行业前沿技术动态,组织新技术试点与落地优化。
三、任职要求
1. 本科及以上学历,工业工程、智能制造、管理类相关专业优先考虑;
2. 5年以上制造型企业生产管理经验,3年以上同行业总监级岗位经验,具备5S体系建设经验者优先;
3. 熟悉精益生产、质量管理、5S管理等核心管理方法;
4. 具备战略思维能力,能把握行业发展方向并制定应对策略;
5. 拥有出色领导力,具备团队搭建与激励实践经验;
6. 具备财务分析能力,可开展成本管控与预算编制工作;
7. 抗压能力强,能适应生产旺季及多任务并行的工作节奏;
8. 沟通协调能力突出,擅长跨部门协作与资源整合。
四、工作地点
2025年:定安县海南七星洗涤有限公司
2026年:澄迈县老城科技新城(元手共享洗涤产业园)
生产主管
5千-1万/月
车间主任月结3-5年大专AutoCAD服装/纺织经验仪器仪表经验半导体经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验建材经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责
1.生产管理:制定并执行生产计划,优化生产工艺流程,跟踪生产进度,保障产品产量与质量符合标准。
2.人员管理:组建和带领生产团队,组织员工培训,提升团队专业能力,实施绩效评估与日常管理。
3.设备管理:确保生产设备稳定运行,编制设备维护方案,及时排查故障,保障生产连续性。
4.安全管理:贯彻安全生产规范,开展安全教育,落实防范措施,杜绝安全隐患。
5.成本控制:精细化管控生产投入,提升作业效率,减少资源浪费,降低运营成本。
任职要求
1.经验:具有3年以上洗涤行业生产管理工作经历。
2.技能:掌握洗涤生产各环节流程,熟悉设备操作及质量管理体系。
3.管理能力:具备优秀的团队组织与跨部门协调能力。
4.学历:本科或以上学历。
5.工作态度:责任心强,抗压性强,富有进取心和创新意识。
薪资待遇
根据个人能力与经验面议。
生产车间主管
6千-1.2万/月
车间主任1-3年大专生产计划管理生产物料管理现场管理热处理工艺水处理工艺焊接工艺全面质量管理体系职业健康安全管理体系环境管理体系
岗位职责:
1、全面主持工厂日常运营事务,统筹管理生产、质量、设备及人力资源等各环节运作;
2、编制并执行生产计划,保障生产任务按期高质量完成,提升整体运作效能;
3、牵头构建并完善生产管理体系,优化生产工艺流程,持续推进降本增效;
4、监督检查安全生产落实情况,推行安全责任制度,确保厂区安全平稳运行;
5、促进各部门间协作配合,加强跨部门联动与信息互通。
任职要求:
1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验,能高效推动多部门协同作业;
2、精通工厂生产运营流程,掌握生产排程、品质管控、设备维护等相关专业技能;
3、具备扎实的问题分析与处理能力,可快速响应并解决生产过程中的突发问题;
4、责任心强,执行力高,能适应高强度工作压力,符合制造业工作环境要求。
食品生产主管
8千-1万/月
车间主任5-10年大专
岗位职责:
一、生产管理
1. 生产计划执行
依据企业订单情况编制生产排程,科学配置人力、设备及原材料等资源,确保生产任务按期交付。
跟踪生产各环节进展,快速响应并处理异常状况(如设备停机、物料不足),维持产线稳定高效运行。
2. 工艺流程优化
监督果汁加工各环节的规范操作(包括清洗、榨汁、杀菌、灌装等),确保工艺标准落实到位。
持续推动流程改善,提高作业效率,减少生产损耗。
二、质量控制
1. 食品安全与卫生
全面落实国家食品安全法规要求(如HACCP、GMP体系),保证生产车间环境符合卫生规范。
对原料入库、生产过程及成品出厂等关键节点进行管控,防范异物混入或微生物污染风险。
2. 质量监控
按计划开展产品理化指标(糖度、酸度、色泽等)和微生物项目抽样检测,确保各项指标满足公司内控标准。
三、设备与成本管理
1. 设备维护
组织落实设备日常巡检与周期性保养工作,降低运行故障率;协同维修人员及时处置突发设备问题。
结合生产实际提出设备优化或技术改造方案,提升产线自动化程度。
2. 成本控制
跟踪原辅材料及水、电、气等能源使用情况,采取措施减少果渣残留、包材浪费等损耗现象。
任职要求:
1. 食品类或机械类相关专业背景,具备中专及以上学历。
2. 熟悉果汁类食品的生产工艺及加工流程。
3. 具备良好的团队协作意识和工作责任感。
厂长
8千-1.2万/月
厂长/主管10年以上大专HACCPGMP生产计划管理成本管理安全管理食品安全管理体系
岗位职责:
一、生产管理
1. 生产计划执行。依据订单情况科学制定生产排程,统筹安排人力、设备及原材料等资源,及时识别并解决产能制约因素,确保生产任务按期交付。实时跟踪生产进展,快速响应各类突发状况(如设备异常、物料不足),保障产线稳定高效运行。
2. 工艺流程优化。监督果汁加工各环节(清洗、榨汁、杀菌、灌装等)的标准化操作,确保工艺规范落实到位。持续推动流程改进,提高作业效率,减少资源浪费。
二、质量控制
1. 食品安全与卫生。全面落实国家相关食品安全管理体系要求(如HACCP、GMP),保持车间环境清洁达标。严格把控原料入库、生产过程及成品检测等关键节点,防止异物混入或微生物污染风险。
2. 质量监控。按标准开展产品理化指标(糖度、酸度、色泽等)和微生物项目的抽样检测,确保各项指标满足企业内控标准。
三、设备与成本管理
1. 设备维护。组织日常巡检和周期性保养工作,降低设备故障发生率;协同维修人员处理紧急故障。根据生产需要提出设备更新或技术改造建议,提升产线自动化程度。
2. 成本控制。监督水、电、气及包材等资源使用情况,合理控制生产过程中的消耗,有效降低运营成本。
四、团队建设
定期开展安全操作规程、卫生管理制度及工艺要点的培训,增强员工专业能力与合规意识,促进团队稳定性,提升整体执行力和协作效能。
任职要求:
1. 食品类或机械类相关专业,大专及以上学历。
2. 熟悉果汁类食品的生产工艺及加工流程。
3. 具备良好的团队协作意识和责任担当精神。
车间主管
5千-1万/月
车间主任月结3-5年本科能源/环保/化工经验装配/总装工艺经验有生产管理经验
岗位职责
1.生产管理:制定并执行生产计划,优化生产工艺流程,跟踪生产进度,保障产品品质与产出目标的实现。
2.人员管理:搭建并带领生产团队,组织员工培训,提升团队专业能力,实施绩效评估与反馈。
3.设备管理:确保生产设备稳定运行,规划设备保养方案,保障设备效能满足生产任务需求。
4.安全管理:贯彻安全生产规范,开展安全教育,强化现场安全管理,杜绝安全隐患。
5.成本控制:管控生产环节各项成本,提升作业效率,减少资源浪费。
任职要求
1.经验:具有3年以上洗涤行业生产管理相关工作经验。
2.技能:掌握洗涤生产各环节流程、设备操作方法及质量管理体系。
3.管理能力:具备优秀的团队组织与跨部门协调能力。
4.学历:本科或以上学历。
5.工作态度:工作认真负责,抗压性强,富有责任心与创新意识。
薪资待遇
根据个人能力与实际经验面议。
生产跟单/文员
5-6千/月
工厂文员生产跟单包住1-2人月结1-3年大专全职月休四天跟单经验文员经验仓管物流经验EXCEL经验建材经验
生产日报、生产跟单、产品标识、成品出库等,30岁左右,大专及以上文化程度,4500~6000元/月
算法工程师
1.2-2.4万/月
算法工程师1-3年硕士C/C++机器学习分布式训练深度学习大模型算法自然语言处理算法多模态算法大数据处理框架(Spark/Hadoop/Hive)算法工程化经验SLAM算法推荐算法
大模型算法/建模
【岗位要求】
1. 数学、统计、计算机相关专业优先。
2. 熟练使用Java/Python/Scala当中一门语言,有良好的编码习惯。
3. 熟悉HDFS、Hive、MR、YARN等大数据组件。
4. 熟悉TensorFlow/Keras/PyTorch/DL4J当中一种深度学习框架。
5. 熟悉自然语言处理技术或知识图谱技术体系中的一种技术。
6. 熟悉图数据库以及GraphX等图计算相关技术。
7. 能够无障碍阅读和理解前沿英文论文。
8. 了解Windows、Unix、Linux等主流操作系统原理,熟练运用系统层支持应用开发,能进行Shell脚本开发。
9. 技术视野开阔,有强烈的上进心和求知欲,善于学习和运用新知识,勇于解决难题。
10. 善于沟通和逻辑表达,拥有优秀的分析问题和解决问题的能力,良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识。
11. 有激情,具有自我驱动力,追求卓越。
12. 良好的团队合作精神,较强的沟通能力。
【岗位职责】
参与多模态预训练大模型相关技术的攻坚研发。
【任职要求】
1. 大模型、NLP、多模态相关研究方向的硕士研究生优先。
2. 具备良好的算法实现能力,熟练掌握PyTorch、TensorFlow等深度学习框架。
3. 具有较好的团队沟通合作能力、理解能力,有责任心和自驱力。
【加分项】
1. 有多模态生成、预训练大模型相关经验。
2. 在NLP领域顶级学术会议(ACL、CVPR、ICLR、NeurIPS、ICML等)发表过高质量文章。
3. 有较强的竞赛成绩,获得过ACM、NOI、NOIP或其他商业代码竞赛的任意奖项。
4. 有较强的代码能力,有高质量的中大型项目或个人开源项目的经验。
栏目概述
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