职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，能力突出，诚实守信，踏实肯干，具备积极进取的精神； 2、年龄符合岗位要求，身体健康，能适应长期出差安排； 3、具备大专及以上学历，对于工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、满足以下条件之一者优先考虑： 优秀学子：如担任过学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等； 退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； 社会人才：具有大专以上学历并拥有实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入超过22万元。 三、工作职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式开展业务； 3、岗位任务： 协助经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； 配合经销商实施会销、店销、试验示范、测产观摩等各类推广活动； 负责大农户客户的开发及配套技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售相关管理工作； 完成其他与岗位相关的事务性工作。 4、工作区域：依据业务需求进行灵活调配。

【岗位职责】 1. 协助完成日常账务处理工作，负责会计凭证编制、账簿登记等基础财务事务，保障基础账务处理的准确性与规范性。 2. 负责各类财务文件、合同、业务资料的打印、复印、扫描及流转跟进，确保资料传递及时、信息准确。 3. 统筹财务档案全流程管理，完成档案的收集、分类、编号、借阅登记及定期整理归档，严格保障档案完整性与调取便捷性。 4. 配合完成部门安排的临时性、综合性事务，支撑财务团队日常工作高效运转。

记录公司日常项目进展，拍摄现场实景照片

1.负责办公室行政后勤相关工作； 2.协助入离调转工作； 3.员工考勤； 4.客户资料整理； 5.招投标工作； 6.领导安排的其他工作。

招文员抄写文件

会使用电脑打字，工作心细耐心，整理车辆证件资料做跟踪发货入库等

，年龄不限，有相关工作经验，熟悉办公软件使用，头脑灵活，工作积极， 工作内容：1、登记整理往来客户资料信息，纸质文件归类整理、文件打印，扫描，邮寄，回收等。纸质合同和电子合同管理，用表格统计汇总往来数据，及时更新客户信息。 2、公司各类资料管理，有归档，有登记。辅助销售经理完成产品报价，合同起草，合同审核，合同收发，登记管理等。工厂销售单归档，审核，结算，开票通知，等。 3、起草公司的相关会议通知，会议纪要，编写计划报告，工作总结等文件资料。 4、办公室办公用设备，采购管理和信息归档。 5、绩效考核文档整理，数据管理，核算。 6、办公室卫生，考勤管理，监督和维护。 7、员工保险信息对接完善更新，员工资料文档管理，劳动合同管理。

1、处理日常行政相关工作； 2、整理并制作客户所需的各类资料； 3、为业务及工程项目提供必要的后勤保障； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用Office办公软件； 2、具备一定的沟通协调能力； 3、有标书制作经验者优先考虑。 岗位福利：缴纳六险、工龄工资、节日福利

集团分公司，直营团队，涉及分公司内部人事行政工作。 工作职责： 1. 负责分公司人事与行政工作的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况； 2. 协助分公司总经理推进日常运营及内部管理体系的完善； 3. 对分公司内部管理制度的规范性与执行效果进行评估与监督，发现问题及时上报集团总部； 4. 落实集团下达的各项规章制度，确保执行到位，并对实施过程中存在的问题及时反馈； 5. 统筹管控分公司大额行政支出，确保费用合理合规； 6. 策划并组织实施分公司重要会议及大型活动，保障方案高效落地； 7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的有效执行与反馈； 8. 主导或配合整理提交品牌事业部所需的各类经营数据、管理资料及汇报文件； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 要求： 1. 大专及以上学历，年龄28-35岁，具备3年以上行政人事管理工作经验； 2. 熟悉招聘流程，有销售类岗位招聘实操经验者优先； 3. 具备较强的人事行政综合管理能力，了解劳动法律法规及属地税务相关政策； 4. 具备独立应对突发事件的能力，应变灵活，执行力强； 5. 有组织公司年会、团队建设等大型活动经验，具备优秀的沟通表达与组织协调能力。

您好，我们是一家板材店，地址在津海建材城，想找一位有财务经验（内帐）爱学习的文员，试用期3500元八点上班，六点下班，提供中晚餐社保表现好一个月也可转正，平时节假日有休息，但是没有那么多天，额外有年终奖。岗位职责:①录入库出库单②应收帐款应付帐款③日常流水账④做报表⑤合同归档

海南快聘资源人力有限公司职位标题：澄迈凤梨装卸工人职位描述：工作地点：海南澄迈岗位要求：具备货物装卸相关实操经验；4人组队报名，小组内至少一人能够熟练操作叉车。薪资说明：按照装卸吨位核算报酬，16元每吨。食宿安排：提供宿舍，伙食自行解决。联系电话：陈先生

招聘绿化工。上班时间：06:00-11:00，14:00-17:00。薪资：3200+满勤奖+工龄奖。福利：月休4天，法定节假日休息，包吃包住，入职缴纳五险一金。要求：吃苦耐劳，服从管理，有绿化经验者优先。地址：海南省澄迈县盈滨半岛滨海大道。有意者可报名。

澄迈县招新能源充电桩项目经理， 岗位职责： 1.负责新能源充电桩项目的现场勘查、方案设计及强电系统施工管理 2.主导充电桩设备安装、调试、验收及后期运维支持，确保符合国家电气安全与充电设施标准 3. 统筹弱电/安防系统集成，包括监控、门禁、消防联动等子系统部署与联调 4. 编制项目技术文档、竣工资料及安全操作规程，配合甲方完成验收与移交 5.协调施工团队、供应商及监管部门，保障项目进度、质量与安全生产 任职要求： 1. 熟悉强电系统（高低压配电、接地防雷）、充电桩国标（GB/T 18487、NB/T 33008）及弱电/安防行业规范 2. 具备新能源充电站或智能建筑机电项目全流程实施经验 3.持有低压电工证、高处作业证，具备项目经理证书者优先 4. 责任心强，具备现场问题快速判断与解决能力 5. 能适应澄迈县内项目驻场及短期出差

澄迈县招种植工/杂工

澄迈县招电焊

## 岗位定位 全面负责公司社会渠道、外部合作社群、讲师 / 服务商 / 合作达人生态的整体运营管理工作，搭建社会运营体系、团队管理、渠道增长、规则落地、风险管控，驱动外部合作资源稳定拓新与业绩目标达成，统筹社会运营板块策略、流程、团队与结果。 ## 岗位职责 1. **策略与体系搭建** 基于业务目标，制定社会运营整体规划、增长策略、合作政策、分成机制、招募方案；搭建标准化运营 SOP（招募、培训、激活、转化、维护、风控、淘汰），持续优化合作链路，提升渠道人效与留存。 2. **团队管理** 负责社会运营小组的搭建、分工、目标拆解、日常管理、绩效考核、人员培训；带教运营骨干，统一执行标准，跟进成员任务进度，复盘问题，持续提升团队产出。 3. **外部生态运营（核心）** 统筹外部讲师、服务商、代理、合作达人等社会合作方的全生命周期运营：招募引流、准入审核、上岗培训、答疑陪跑、活动激励、关系维护、问题协调；搭建分层运营体系，区分头部、腰部、新合作方，做差异化扶持。 4. **活动与增长操盘** 策划落地社会渠道招募活动、激励政策、招商宣讲会、训练营、节点冲量活动；复盘活动数据（新增合作数、活跃、出单、流失率、ROI），迭代获客与转化方案，完成月度 / 季度增长指标。 5. **风控与合规管理** 建立社会合作渠道风控机制，监督合作方宣传话术、推广行为，处理客诉、违规举报、纠纷；同步合规要求，规避宣传违规、私域违规、价格乱价等风险，维护品牌口碑。 6. **数据复盘与跨部门协同** 建立社会运营数据看板，定期输出复盘报告；联动产品、教研、销售、客服团队，同步合作方需求，反馈业务痛点，推动资源、权限、物料支持落地。 7. **竞品与行业调研** 跟踪同行社会渠道模式、招募政策、激励方案，输出调研分析，迭代自身运营模式，保持竞争力。 ## 任职要求 ### 硬性要求 1. 大专及以上学历，3 年以上私域 / 社群 / 渠道生态运营经验，**至少 1 年团队管理经验**，有知识付费、教育、服务商招募、讲师孵化类运营经验优先； 2. 有从 0 到 1 搭建社会渠道、合作商运营体系经验，熟悉外部合作招募、培训、激励、风控全流程； 3. 具备较强的数据思维，会拆解目标、看转化链路、做复盘，能基于数据调整运营动作； 4. 熟悉微信生态运营规则，了解私域风控、宣传合规基础要求。 ### 软性能力 1. 优秀的统筹能力、沟通谈判能力，擅长对接大量外部合作人群，处理多方矛盾； 2. 目标感强，抗压能力强，能承接业绩指标，擅长激励团队与外部合作方； 3. 逻辑清晰，擅长沉淀 SOP、课件、招募文案、激励方案； 4. 具备风险意识，做事严谨，重视合规和口碑管理。 ## 岗位福利（可自行删减） - 薪资结构：底薪 + 管理绩效 + 团队业绩提成 + 渠道增量奖金 - 完善培训体系，可深度参与业务顶层设计； - 弹性工作、节日福利、定期团建； - 晋升通道：社会运营负责人 → 业务总监

1.日常安排员工面试，办理入职 2.解决员工日常工作生活问题 3.服从公司调遣

岗位职责 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、 配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 任职要求 1、具备良好的表达沟通能力，较强的责任心，吃苦耐劳； 2、积极接受挑战，不畏压力及困难，敢于担当; 3、时间观念强、服从安排，熟练办公软件等； 薪资待遇 薪资结构：无责底薪5000+绩效面谈 周未双体，节假日正常放假；

岗位职责： 1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司资金账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 3. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 4. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 5.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 6.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 7.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读； 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

职位职责 1、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务，保证公司各项工作日常进行 2，协助各部门做好公司指标的日常营运管理 3，做好管理团队组织和交排会议，培训和其他活动 4、完成公司交办的其他工作 工作要求： 1.时间观念，服从安排，熟练办公软件等 2.有一定的管理能力，擅于处理人际关系 福利待遇： 薪资结构：无责底薪5000+绩效 周末双体，节假日正常放假；

工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持顺畅 5. 配合完成数据统计、报表制作及基础财务单据整理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责：​​ ​​日常行政事务处理：​​ 负责公司前台接待、访客登记与引导，展现公司良好形象。 管理公司日常办公用品的采购、入库、发放和库存盘点，控制行政成本。 负责公司信件、报刊、快递的收发、登记与管理工作。 ​​文书档案管理：​​ 负责公司各类文件、合同、档案的整理、归档、保管和借阅登记。 协助打印、复印、扫描各类办公文件，并做好登记。 ​​会议与活动支持：​​ 协助安排公司内部会议，准备会议室，并做好会议记录与纪要整理。 ​​办公环境维护：​​ 维护公共区域的整洁与秩序。 与物业、供应商等保持良好沟通，确保办公设备（如打印机、饮水机等）的正常运行。 ​​数据录入与统计：​​ 协助完成简单的数据录入、信息统计和表格制作（如考勤统计、办公用品台账等）。 ​​上级交办的其他工作：​​完成领导安排的其他临时性行政事务。 ​​任职要求：​​ ​​学历专业：​​大专及以上学历，财务等相关专业优先。 ​​工作经验：​​欢迎应届毕业生或有一定文员助理相关工作经验者应聘。 ​​技能要求：​​ 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的文件处理能力。 具备良好的文字书写和沟通表达能力。 ​​素质要求：​​ 工作细致认真，责任心强，有条理性。 性格开朗，有服务意识，待人热情礼貌。 具备良好的学习能力和团队合作精神。 ​​我们为您提供：​​ 富有竞争力的薪酬待遇及完善的薪酬增长机制。 标准的五天工作制（周末双休），享受国家法定节假日。 完善的社保福利（五险）。 系统的岗前培训与和谐友好的工作氛围。 良好的职业发展平台与晋升空间。

耐心做好资料分类，能按时完成任务

前台年龄18-30薪资福利:工资面议，月休3天招工人数:1全职工作地址:澄迈县金江镇文化北路

薪资标准：4000-6000元 基本要求： 1.年龄：35岁以下 2.学历：全日制一本专业毕业 岗位职责： 1、统筹公司人力资源相关工作，制定并推动人力资源规划执行落地； 2、主导招聘流程管理，协调各部门用人需求，提升人才引进效率。 任职要求： 1、具备扎实的人力资源管理知识，熟悉招聘、培训、员工关系等模块； 2、具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作与信息传递； 3、工作细致认真，具备较强的数据分析与问题解决能力。

接受应届生，熟练办公软件，细心踏实，服务意识强，负责日常行政后勤、文件整理、会务接待辅助等，无经验可培养。 行政专员 本科学历及以上，1-3年行政工作经验，熟悉行政后勤、资产采购、会务接待、考勤台账管理，沟通协调能力强，能独立统筹行政日常工作，有全盘行政经验优先。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，，无经验的也可以

岗位职责： 1、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及组织安排； 2、负责员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅与文档管理； 3、维护员工人事档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助制定和优化公司人力资源相关制度，提升员工满意度； 5、参与员工关系管理，处理员工咨询，协助解决员工问题。 任职要求： 1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程； 3、熟悉劳动法及相关政策，具备基本的法律意识； 4、熟练运用Office办公软件，具备高效的数据处理能力； 5、具有良好的沟通能力和服务意识，能够处理复杂的人际交往。