室内装修项目负责人
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年中专/中技装修管理进度管理质量管理安全管理材料管理采购管理
岗位内容：
1. 全面负责装修项目的统筹管理，涵盖工程质量、施工进度、成本控制及安全管理等方面。
2. 编制并落实项目实施计划，全程监管施工流程，确保各项作业符合技术规范与行业标准。
3. 制定材料采购方案，跟踪合同履约情况，保障工程资源及时到位。
4. 对接业主需求，协调施工人员工作安排，开展现场技术指导与日常管理。
5. 具备稳定的工人招募资源或拥有可调配的施工团队者优先。
任职要求：
1. 三年以上家庭装修项目管理经验，了解建筑相关法规及施工规范。
2. 熟悉常用办公软件与项目管理工具，掌握各类施工工艺及主辅材特性。
3. 具备良好的沟通技巧、组织能力和现场应变处理能力。
4. 持有驾驶证（具备个人交通工具者更佳）。
5. 薪资待遇面议（由底薪+项目提成构成）
项目经理学历不限
岗位职责：
1.负责土建工程项目的现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制
2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件
3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收，协调解决施工中的技术问题
4. 监督施工单位按图施工，确保符合国家规范、行业标准及设计要求
5.配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作
任职要求：
1.土建总工！土木工程、工民建等相关专业，学历不限
2.具备土建相关工作经验，经验不限
3. 熟悉建筑施工流程、质量验收规范及安全生产法规
4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
5. 责任心强，能适应施工现场工作环境，具备10年以上土建技术经验。管理经验。6、土建预算！资料、总包商务经理（必须懂得预算。造价。）
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理5-10年学历不限
面试可选择上海或者海口，或网络面试。
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，定期汇报项目进展
4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生
5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规交付
任职要求：
1.具备项目管理施工经验
2.有证优先
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验
4.无不良执业记录，责任心强，能适应项目现场工作环境
项目经理
1.3-1.6万元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源
3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生
5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上）
2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类）
3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识
5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
人力资源主管/经理
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘绩效管理HRBP
该岗位为分公司人资主管/经理岗位，请认真阅读后投递。
岗位职责：
1. 统筹分公司招聘全流程，制定并落实年度招聘规划；
2. 主导绩效管理体系的建设与推行，优化绩效运作机制；
3. 负责薪酬福利体系运营，定期组织实施市场薪酬对标分析；
4. 协同业务总经理开展团队管理，促进员工满意度提升；
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2. 具备3年以上人力资源多模块实战经验，其中至少1年管理岗经历，有薪酬体系优化项目经验者优先；
3. 性格稳重，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质；
项目经理
5000-6000元/月
项目经理经验不限初中及以下有证，随时能到场
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充）
2.有3年以上房建或公建项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
4.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
人力资源经理
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专
【任职要求】
学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。
项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。
专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。
职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。
其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。
拉毛挂网钢丝网1-2人
澄迈县老城镇龙吉和悦府工地招甩浆挂网一至二人，专做厨房卫生间以及一些室内电梯囗。钢丝网满挂以及拉毛。联系电话
人事部长
1.2-1.5万元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位内容：
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
任职要求：
1. 大专或以上学历；
2. 2年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
人力资源经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年本科人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
人力资源管理专业（本科优先）
要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。
满足以下条件完全优先录用：
1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员；
2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组；
3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。
侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先
大旺新材料厂｜长白班人事招聘专员/主管 月薪7000-9000 包吃住买社保
8000-9000元/月
人事经理3-5年学历不限
大旺新材料厂直招｜人事招聘岗｜纯长白班8小时｜待遇稳定福利齐全
招聘岗位：人事招聘主管/专员（仅招1名）
薪资待遇：综合月薪7000-9000元
任职要求：28-45岁，男女不限；具备3-5年以上制造业工厂招聘实操经验；精通各类招聘渠道、面试流程与招人技巧，擅长简历筛选、人才评估；责任心强、结果导向，具备问题分析与解决能力；必须做过工厂招聘工作，后期需对接劳务合作公司。
上班作息：纯长白班，8小时工作制，单休，享受法定节假日。
岗位福利：包吃包住，入职购买社保，职场稳定、发展空间大。
工作地址：肇庆高新区大旺
面试须知：需先提交简历审核，审核通过后方可安排面试。
人事经理3500−8000RMB（提成）
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
职位：人事经理/男女不限
薪资：3500−8000RMB（提成）
岗位经录用管吃管住
人事招聘主管
6000-7000元/月
人事经理1-3年本科弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置劳动关系5年以上人力经验
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度
3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励
4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效
5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力
3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识
4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏
人力资源专员
4000-6000元/月
人事专员经验不限本科
薪资标准：4000-6000元
基本要求：
1.年龄：35岁以下
2.学历：全日制一本专业毕业
岗位职责：
1、统筹公司人力资源相关工作，制定并推动人力资源规划执行落地；
2、主导招聘流程管理，协调各部门用人需求，提升人才引进效率。
任职要求：
1、具备扎实的人力资源管理知识，熟悉招聘、培训、员工关系等模块；
2、具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作与信息传递；
3、工作细致认真，具备较强的数据分析与问题解决能力。
招新能源项目工程项目经理。
6000-8000元/月
项目经理
：大专及以上学历，工程管理、机电、电气、新能源、建筑等相关专业优先；
经验：2年及以上光伏、充电桩、机电安装、电力工程行业项目管理经验，熟悉光储充一体化项目者优先；
专业能力：了解光伏发电系统、充电桩设备原理、电力施工规范、并网流程、消防及安全施工标准；能看懂电气图纸、施工图纸；
综合能力：具备独立统筹项目全流程能力，较强的现场管理、谈判沟通、问题解决及抗压能力；
素质要求：责任心强、执行力高，能接受出差及项目驻场，适应工地工作环境；
加分项：持有二建、安全员C证、电工证、新能源相关证书，有工商业光伏/大型充电桩项目落地经验优先
土建项目总工（房建与市政）
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
岗位职责：
1、在项目经理的指导下，全面负责项目施工日常管理事务，落实业主及监理单位对工程技术方面的各项要求。
2、牵头编制项目管理策划文件，并组织实施与过程监督。
3、主导项目技术管理工作，严格执行上级及施工单位发布的规章制度、技术规范与标准。组织制定符合工程实际的实施性文件和重大施工方案，并在施工过程中提供技术支持与质量把控。
4、牵头开展施工图预检工作，参与由业主组织的设计交底与图纸会审。对施工图及工程变更执行的有效性负责，施工中如发现图纸问题，及时向监理单位提交书面意见。
5、组织编制设备材料供应计划、大型机械配置计划及技术培训计划，并推动落实执行。
6、组织专项施工方案与安全技术措施的编制，开展项目内部技术交底。负责对所编方案进行技术经济对比分析与评估。
7、组织项目全体人员开展安全、质量、技术及环保相关法律法规的培训学习。
8、定期召集专业管理人员开展工程质量与安全检查，必要时进行抽查；当工程存在质量或安全隐患时，提出相应的技术对策与预防措施。
9、牵头组织项目管理人员及时收集、整理施工全过程资料，项目投运后负责组织竣工资料的归档移交。
10、配合项目经理完成其他施工管理相关工作。
11、负责新技术、新工艺的研究、试验、推广使用及总结工作。
任职要求：
1、基本要求：年龄28-45岁，形象良好，身体健康，能够适应长期外派工作环境。
2、教育背景：大专及以上学历，工程类相关专业，熟练掌握办公软件及制图工具，持有中级及以上工程师职称或一级/二级建造师资格，具备安全员B/C证。
3、工作经验：具有10年以上项目管理经验，其中至少3年在房地产或市政新建项目中担任同岗位职务。
4、工作技能：系统掌握工程技术知识，具备扎实的项目技术管理实战经验；熟悉国家及行业相关的法律法规、政策规定、技术规范与标准。
5、个人素质：具备良好的职业操守，作风严谨细致，责任心强；具备一定的对外协调沟通能力、团队管理能力、培训指导能力、计划执行能力，以及成本控制意识、安全意识、团队协作精神和廉洁自律品质；具备一定突发事件应对能力，思维全面。
6、岗位关键能力指标：拥有丰富的项目技术管理实践经验；职业素养良好，工作认真细致，责任心强；具备较强的外部协调能力、管理能力、培训能力、沟通协调能力、计划与执行能力，具备成本意识、安全意识、团队意识，廉洁自律；具备一定的应急处置能力，考虑问题全面周到。
福利：五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度企业经营奖金、特殊项目补贴等
兼职—线上居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）
鲲图传媒
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网产品互联网运营市场/传媒/公关
工作内容
1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。
2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。
3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。
4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。
3500-4000，
项目经理（房建工程项目）
1.5-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科房建工程物流厂房标准厂房办公建筑一级建造师
岗位职责：
1. 全面主持大型房建项目（如商业综合体、超高层住宅、产业园等）的全过程运营，统筹管理项目进度、质量、安全与成本四项核心指标，对项目最终交付成果承担全面责任。
2. 组建并领导项目团队，明确各岗位职责分工，协调施工班组、监理单位、建设方及政府监管机构之间的协作关系，保障项目高效有序推进。
3. 监控项目资金运作与成本核算工作，审核施工组织设计、材料采购方案及工程款项支付流程，有效防范成本超支风险。
4. 牵头构建项目安全管理体系，定期开展安全巡查与培训活动，杜绝重大安全事故的发生；及时应对和处置各类突发情况，确保项目按期完成竣工验收。
任职要求：
1. 学历与专业：本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业背景，必须持有国家一级建造师资格证书（建筑工程专业）。
2. 工作经验：具有10年以上房屋建筑施工项目整体管理经历，其中至少具备2年担任大型房建项目（建筑面积达10万㎡以上）项目经理的实际经验，熟悉EPC总承包模式并具备专业分包管理经验者优先考虑。
3. 技能要求：熟练掌握房建领域相关施工规范（如GB 50300系列）、项目管理流程及成本管控方法，能够熟练操作Project、CAD等专业软件；具备扎实的合同管理能力和良好的商务谈判技巧。
4. 素质要求：具备高度的责任意识、抗压能力与果断决策能力，能接受长期驻场工作安排；拥有出色的团队管理能力以及跨部门沟通协调能力。
其他物业人员1-2人月结
招聘物业管家两名，要有相关工作经验，工作地点：海南澄迈县老城南一环路凤凰城小区，薪资面议，有意致电：
人事
3000-6000元/月
人事专员学历不限
工作内容
1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。
2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。
3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。
4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。
3500-4000，，无经验的也可以
消防工程管理负责人
8000-11000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专消防设计消防施工项目管理技术文件撰写软件使用
岗位内容：
1. 负责消防工程项目的整体统筹与协调，把控项目实施进度与施工质量；
2. 编制消防工程施工技术方案，参与施工现场的组织安排与协同管理；
3. 编写消防工程设计文档、技术咨询报告及相关技术资料，提供优化建议。
任职要求：
1. 本科及以上学历，消防工程或相近专业背景；
2. 熟练操作CAD、PKPM等专业软件，具有扎实的设计与计算水平；
3. 具备良好的项目组织、沟通协调及问题处理能力，能适应一定程度的工作压力。
人力资源
3000-5000元/月
人事专员学历不限
岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力
5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供澄迈县项目经理人才招聘在线招聘信息，主要招聘澄迈建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
