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薪资标准:4000-6000元
基本要求:
1.年龄:35岁以下
2.学历:全日制一本专业毕业

岗位职责:
1、统筹公司人力资源相关工作,制定并推动人力资源规划执行落地;
2、主导招聘流程管理,协调各部门用人需求,提升人才引进效率。

任职要求:
1、具备扎实的人力资源管理知识,熟悉招聘、培训、员工关系等模块;
2、具备良好的沟通协调能力,能有效推动跨部门协作与信息传递;
3、工作细致认真,具备较强的数据分析与问题解决能力。
2026-04-14 15:20
IP属地:四川

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本科经验不限
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