岗位职责： 1、负责日常运营监管及现场巡查工作（包括店铺清洁状况、宣传物料合规性、营业状态、客户意见反馈、门店外观与广告规范、商品陈列效果，推动商户协作共赢等）； 2、及时应对并妥善处理各类突发情况（如盗窃、纠纷、顾客投诉、安全事故、人身伤害、问询引导等）； 3、巡查中发现问题的协调解决（设备故障报修、环境保洁落实、安全风险排查、过期广告更换）并跟进闭环； 4、掌握所辖区域内各店铺经营动态，开展经营分析，协助提升销售业绩； 5、执行上级主管安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 岗位要求： 1.具备楼层商户运营管理经验，拥有营运管理相关专项能力者优先（例如：品牌全周期管理背景、供应链运作、数据驱动决策或经营策略支持等）； 2.熟练使用Excel等办公工具，具备较强的数据洞察力，能对经营数据进行有效整理、分析，并提出可行的优化建议； 3.思维条理清楚，工作积极主动，具有高度的责任意识，细致且沉稳。

房地产运营管家（接受小白/应届生) 【薪资待遇】～无责底薪5000元+绩效奖金>入职即缴六险一金（含补充医疗保险） —带薪培训：系统学习拍摄剪辑/账号运营/数据分析一 工作：10：00-19:00（午休2小时）一 节日福利+季度团建+年终奖+晋升加薪通道 【工作内容】协助策划房地产视频拍摄，参与脚本脑暴会基础视频剪辑（粗剪/加字幕/封面制作)监测账号数据（播放量/互动量/转化率）并输出日

岗位职责： 1. 负责工厂生产计划的规划与落地执行，保障产能与市场需求相匹配； 2. 推动烘焙工艺流程的规范化与标准化管理； 3. 优化产线人员排班机制，提高设备整体运行效率； 4. 牵头进口生产设备的保养及技术升级方案实施； 5. 应对重大客户投诉，组织质量问题溯源并落实改进措施 任职要求： 1. 年龄不超过45岁，本科及以上学历，食品科学与工程、生产管理、供应链管理等相关专业优先； 2. 拥有5年以上烘焙行业生产管理背景，具备2年以上厂长或副厂长实际工作经验； 3. 有中央工厂或大型连锁烘焙企业工作经历者优先，熟悉烘焙全产业链运作模式，了解原材料特性及研发生产流程，主导过自动化产线改造或数字化转型项目者更佳； 4. 熟练掌握车间6S现场管理体系； 5. 精通食品安全法规与生产标准，具备优秀的成本控制意识与能力； 6. 具备良好的团队领导力，熟练操作各类办公软件； 7. 高度认同唐久企业文化理念“专业、诚信、友好、利他”，能够在日常管理中践行并传播企业核心价值观

要求在全屋定制工厂有工作经验，熟悉全流程

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-09 任职要求：需为校内社团或职能部门的学生干部，或与院/校级导员有联系者 岗位福利：远程办公，每场活动收入2k以上 可申请：社会实践证明、志愿服务证明、公益证书、志愿汇时长 工作地点为本人就读高校，无需本地坐班；假期期间仅需确认开学后活动安排，享受假期无责底薪1000元，无需实际工作

岗位职责： 1.负责公司官网及各类社交平台（如微信、美团、抖音等）的日常运营与内容更新。 2.参与线上推广活动的策划与实施，提升品牌影响力与用户互动效果。 3.整理并分析网络运营数据，编制运营报告，提供可行性优化建议。 4.协助回应网络客户咨询，处理投诉及售后相关事宜。 5.关注行业发展趋势，搜集竞品信息，为公司策略制定提供参考依据。 6.完成上级安排的其他网络运营相关任务。 技能要求： 1.熟悉主流社交平台的运作模式与管理规范。 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、GoogleAnalytics等工具。 3.拥有一定文案写作能力，可独立完成宣传文案与活动方案撰写。 4.掌握Photoshop、视频剪辑软件者优先考虑。 经验要求： 有网络运营、社交媒体运营等相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 素质要求： 1.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 2.学习能力强，能迅速适应新环境与新任务。 3.热爱互联网行业，思维活跃，富有创新意识。 包住宿+五险一金+餐补

我们是一家日用品公司，总部在杭州钱唐区，成立已有17年时间，主营营养保健食品和美护用品。 2、目前公司是做私域运营销售模式，现面向全国招聘社群运营，全程线上工作，可全职可兼职。公司线上全程孵化，欢迎您的加入。 2、工作内容： 1、通过私域运营，最终在小程序上完成交付，商城销售营养健康类，美妆类产品，提成比例高达15%-55% 3、可做零售，也可发展组建销售团队得10%的团队奖励。 2、熟练掌握产品相关专业知识，健康营养知识并进行传播教育 本公司深耕大健康行业10年以上，专注逆龄抗衰、体重管理、亚健康调理、皮肤管理等，邀您一起来分享健康赛道的红利 有意微信聊

【公司简介】 此岗位免费提供住宿，宿舍位于公司附近，有住宿需求的小伙伴欢迎投递简历！ 2004年天童教育集团在沈阳正式成立。经过多年发展，天童已覆盖辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古、北京、天津、山东、陕西、江苏、河南、安徽、湖北、四川、湖南、江西、浙江、重庆、云南、广东、海南、甘肃、贵州、福建等全国主要省份，拥有80多所直营分校，在校学员超20万名。 工作内容： 1、接待来访家长，为学员及家长提供一对一专业顾问服务； 2、与学生家长沟通教育需求，提供咨询服务，并安排适宜的试听课； 3、收集学员试听后的反馈情况，制定个性化课程方案，推荐匹配的课程组合，协助完成报名流程； 4、根据公司要求参与市场调研及推广活动的执行。 福利待遇： 1、薪资结构：有责底薪5076元 + 10-25%行业最高提成 + 高额奖金（500-1500元不等），月综合收入6-8K，上不封顶； 2、福利保障：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日礼品+子女免费就读课程； 3、培训机制：入职即享带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长一对一指导； 4、晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来薪资、知识与能力的全面提升； 5、额外收获：拓宽个人阅历+积累优质人脉+提升管理能力+实现快速成长。 任职资格： 1、专业不限，无需经验，岗前提供免费系统培训，由资深主管全程带教，轻松入门无压力； 2、具备亲和力，沟通表达顺畅，热爱教育事业； 3、诚实守信，态度积极，富有责任心和团队合作精神。 天童教育集团建立公平、公开、公正的晋升机制，晋升路径从组员到见习主管、课长、主任、副理、部长直至区域经理，每一次晋升都是薪资与综合能力的双重飞跃！ 最后寄语求职者： 求职是双向选择的过程，你在考察企业的同时，企业也在了解你，结果不会因一次交流就定论。多一次沟通，就多一份机会。在这个竞争激烈的时代，选择往往比努力更重要。千里马常有，而伯乐不常有，加入天童，开启精彩人生的新起点！

1.负责与客户进行高效沟通，准确把握客户需求并提供专业支持 2.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 3.协助客户顺利完成建筑工程检测相关业务流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户建立顺畅、积极的互动 2.具有团队协作意识，能在集体中协同完成各项工作任务 3.适应现场作业安排，本岗位不支持远程办公 4.底薪2000元起（首月为无责底薪），能力突出者月综合收入可达8K以上 5.工作时间早九晚六，每周单休，工资发放日为每月5日前后 6.试用期7天 9.法定节假日按规定安排轮休 10.提成比例高，适合能力强、追求高收入的求职者

1、全面负责接单、生产及仓储管理工作； 2、制定生产计划并组织实施； 3、科学安排加班时段，优化生产工艺流程，提升生产效率，有效降低厂区各项运营成本； 4、落实厂区日常管理，强化劳动纪律，推行员工奖惩机制，规范作业行为，增强员工自律性与工作积极性； 5、年底分红；

金江海悦大酒店四星级酒店，现在招聘一名三炉，工资7000~7500。月休三天。联系人郝

招聘育婴员、储备店长 薪酬2500~6000，五险一金，节日福利，销售提成，月休4天，“澄迈所有门店”

招：施工班组人员，叉车司机

要求： 1.熟练掌握wps办公软件的运用 2.对资料整理有自己的理解 待遇： 1.管吃管住 2.

断桥门窗型材穿条冲孔

起重机外贸，内贸都做， 运营和美工都会最好， 有一定经验优先录取 工资面议

岗位职责： 1.招商拓客管理：负责酒店配套、商业体、公寓增值服务的招商全流程工作，搭建并拓展线上线下招商渠道，独立制定招商方案并落地执行；精准筛选匹配项目定位的商户，完成洽谈、签约及后续关系维护，解决合作全流程问题，提升商户留存率；分析招商转化、商户经营等数据，优化招商策略，挖掘潜在招商机会，实现项目商业价值最大化。 2.物业管理运营：统筹酒店 / 商业体 / 公寓的基础物业管控，规范场地设施维护、环境卫生、安全保障等操作标准，排查运营隐患；对接处理住客、商户、住户的物业诉求，协调团队解决设施故障、场地使用等问题，提升服务满意度；把控物业运营成本构成，通过流程优化、资源调配，在保障服务质量的前提下控制成本、提升运营效率。 3.日常运营统筹：负责项目日常运营事务统筹，包括人员排班、流程监督、日常事务对接，确保运营工作有序开展；结合行业标准与项目实际，梳理并优化入住 / 入驻、商户服务、日常巡检等运营流程，提升整体运营效率；跟踪监测入住率、商户坪效、投诉率、设施完好率等核心运营数据，及时发现问题并制定针对性解决办法；联动招商、物业、客服、行政等跨部门团队，推进运营工作落地，确保各环节衔接顺畅，达成项目运营目标。 4.行业趋势与创新：主动关注酒店 / 商业 / 公寓行业运营新趋势、新方法，探索差异化运营思路；响应行业特性需求，接受节假日、周末加班，快速处理运营突发情况，及时调整运营策略；严格遵守行业运营规范，对招商、物业、日常运营工作全流程闭环跟进，落实各项工作责任。 任职资格： 1.基础条件 （1）学历：本科及以上学历，工商管理、市场营销、酒店管理、物业管理等相关专业优先，跨专业且对商业运营有热情者亦可； （2）年龄：25-35岁； （3）经验：3-5年酒店 / 商业体 / 公寓相关运营实操经验，或具备招商拓客、物业管理相关实习经历；有商户招商入驻、物业流程优化、运营效率提升等落地成果者优先。 2.专业能力 （1）具备成熟的招商拓客实操能力，熟悉酒店 / 商业 / 公寓招商全流程，掌握各类招商渠道运营方法； （2）精通物业管理核心要求，具备场地管控、客户服务、成本把控的综合能力； （3）拥有项目日常运营统筹能力，擅长流程优化、数据监测分析及跨部门协同执行； （4）具备数据化思维，能通过数据分析优化招商及运营策略，挖掘业务增长机会。 3.综合素质 （1）沟通协作：具备优秀的沟通表达与团队协作能力，能高效对接商户、内部团队及合作方； （2）抗压应变：能承受行业工作压力，接受弹性加班，快速响应并解决运营突发问题； （3）创新自驱：有较强的自主学习和创新能力，主动探索行业新方法，突破现有工作边界； （4）合规责任：具备强烈的合规意识和责任心，工作严谨细致，确保各项事务规范处理、闭环落地。

一、岗位职责 1、配合运营负责人推进日常运营管理事务，分解并落实运营目标，保障各项工作有序开展、执行到位。 2、负责运营数据的采集、归集与分析，跟踪业务运行情况，及时发出预警并提供支持依据。定期编制运营分析报告，向管理层反馈运营成果，为经营决策提供数据支撑。 3、跟踪公司运营计划实施进度，识别问题并提出优化建议，推动改进举措落地（包括但不限于降本、提效、保质），助力各部门达成年度经营指标。 4、主导运营效率提升工作，牵头梳理和优化业务流程，推进标准化、规范化及合规化建设，强化跨部门协作，提升整体运作效率与响应能力。 5、组织月度运营管理会议，督办会议决议事项的执行进展，确保闭环管理。 6、参与企业重大投融资项目，结合运营视角提出专业意见，支持业务拓展与管理能力提升。 7、统筹内外部资源调配与协同。 8、协助建立和完善运营管理体系与流程制度，参与运营预算编制，搭建数据监控体系与复盘机制。 9、完成领导安排的其他运营管理相关任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，专业不限，财务、工商管理、运营管理等相关专业优先考虑。 2、了解企业运营流程、成本控制、流程改善、团队管理及项目推动；具备两年以上运营管理工作经验（或具有相关领域工作经验者优先）。 3、具备较强的沟通协调能力与执行能力，工作认真细致，能够高效完成上级交付的各项任务。 4、学习适应能力强。 5、熟练掌握计算机及常用办公软件，尤其擅长WORD、EXCEL，具备优秀的文字撰写能力和数据分析能力。 6、责任心强，具备良好的职业操守、团队合作意识，抗压能力佳，目标导向清晰

岗位职责： 1、制定科技馆运营项目的年度工作计划，推动运营目标的实现；构建并优化运营体系及相关标准化流程； 2、以提升经济效益为核心，增强服务品质与创新水平，推进现有科技馆项目的市场化运作，并积极开拓新项目； 3、依据公司战略发展方向，规划运营管理团队的人才储备与梯队建设，保障运营体系高效稳定运行； 4、维护良好的政府与企业合作关系，在巩固现有市场的同时，探索产学研协同发展模式，布局新兴领域，推动新业务落地，助力公司持续创新发展； 5、统筹运营过程中的管理风险与合规事务，确保公司运营合法、规范、稳健。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关专业背景者优先； 2、具有5年以上博物馆、科技馆或相关行业的管理工作经验，具备商业运营及创收实操经历； 3、具备优秀的领导力和团队管理能力； 6、拥有较强的市场洞察力与营销推广能力； 5、热爱科普事业，对其发展有深刻认知与情怀。

一、岗位职责 - 负责社群全链路运营，构建用户信任机制，围绕私域转化核心目标推进执行。 - 接入流量线索，设计并落地社群活动方案，持续维护群内互动氛围，提升社群活跃表现与成交转化效果。 - 归纳整理社群沟通话术及标准操作流程，协同团队完善私域转化路径，提高整体转化效能。 二、任职要求 - 本科及以上学历，具备扎实的专业基础。 - 5年及以上教育行业销售背景，拥有社群运营或私域转化实际操作经验。 - 长期专注教育赛道，过往业绩表现稳定且突出，职业发展连续性强者优先。 三、我们希望你 - 思维清晰有条理，能洞察业务关键点，紧扣转化主线开展工作。 - 坚持长期价值导向，不急于短期回报，重视可持续积累。 - 具备强自驱力，无需督促、主动作为，执行迅速且到位。 - 注重实效与成果，善于总结复盘，持续迭代优化运营策略。 - 为人真诚直接，拒绝复杂人际，沟通简洁高效。 - 拥有成熟心态，自律尽责、无需监督，值得信赖且能担重任。 - 立足整体视角，格局开阔，遇事敢承担、不回避，积极履行职责。

一、【岗位职责】 1、仓储日常运营管理： ①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。 确保所有操作流程（SOP）得到严格执行，保障作业效率和准确性。 ②处理日常运营中的异常情况，如货物差异、破损、系统数据不准等。 2、库存管理： ①确保库存准确性，组织并监督定期与循环盘点。 监控库存周转率，协同计划部门控制库存水平，避免缺货或过高库存。 ②管理滞销品、临期品和退货商品，及时上报和处理。 3、团队管理： ①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。 ②激发团队士气，提升员工的操作技能和工作效率。 4、安全与6S管理： ①全面落实仓库的消防安全、作业安全（如叉车操作）、货物安全制度。 ②维护仓库的整洁、有序（推行6S管理），确保符合各项检查标准。 5、成本控制： ①控制仓库的运营成本，如人力成本、耗材成本、能耗等。 ②提出效率提升和成本节约的改进方案。 6、系统与数据： ①熟练使用WMS（仓库管理系统），确保系统数据的实时性和准确性。 ②分析运营数据（如每日出入库量、工时效率、错误率等），撰写运营报告，并向仓库经理汇报。 二、【任职要求】 1、学历与经验： ①通常要求大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。 ②3-5年以上仓储管理经验，有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队（10人以上）的经验是必须的。 2、专业知识与技能： ①精通仓储管理流程（WMS），熟悉物流配送各个环节。 ②具备良好的库存管理知识和经验。 ③了解物流设备（如叉车、PDA、 conveyor等）的基本操作和维护。 ④熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理和分析。 3、核心素质与能力： ①强大的执行力与抗压能力： 零售物流节奏快，节假日或大促期间工作强度大，需能适应加班和高效处理多任务。 ②出色的沟通协调能力： 需要与上级（经理）、下级（员工）、平级（运输、采购、计划等部门）以及外部客户（承运商）频繁沟通。 ③问题解决能力： 能快速发现运营中的问题并找到根源，提出切实可行的解决方案。 ④团队领导力： 能够带领团队完成目标，激励员工，处理团队冲突。 三、【薪资待遇】 ①范围：根据不同城市、仓库规模和个人经验，综合月薪7-10K。 ②构成：通常是 基本工资 + 绩效奖金 + 补贴。绩效奖金与仓库的KPI（如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等）强相关。 ③福利：享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。 原标题：《仓库主管/经理》

断桥门窗的制图，接单，下单

原标题：《分拣主管-澄迈》 一、岗位职责： 1、负责仓库日常运营的组织与管理； 2、合理安排供应商到货预约，优化作业节奏，提升团队工作效率； 3、组织实施商品库存管理及定期盘点工作，确保数据准确； 4、监督各项管理制度落地执行，检查并审核员工工作进展，负责考勤记录与绩效评估； 5、统筹仓库安全管理工作，发现异常或隐患及时上报并跟进处理； 6、完成产品出入库数据统计，执行每日盘点，保证账实一致； 7、开展员工岗位技能培训，并对工作成果进行考核评价； 8、科学规划货位布局，确保物资摆放整齐、标识清晰、方便存取； 9、提升仓内设备、空间等资源的使用效率； 10、协调入库班组与其他协作部门之间的业务衔接； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理等相关专业优先，优秀者条件可适当放宽； 2、具备3年以上仓储、物流行业管理经验，有分仓运营管理经历者优先； 3、具备较强的计划组织能力、执行推动能力及任务落实能力； 4、具备良好的沟通协调素质，能熟练操作计算机，掌握常用办公软件； 5、熟悉仓储作业流程及物流管理规范，了解相关质量管理体系；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-31 诚邀富有热情与创意、擅长沟通的你加入我们，担任校园大使，携手各大高校社团及职能部门，共同策划并落地丰富多彩的校园活动，为青春校园注入更多活力与精彩。 活动类型介绍： ①公益类项目：涵盖环保倡导、关爱留守儿童宣传等多元主题，通过实际参与传递积极能量，助力学生增强社会责任感与公益意识。 ②赛事赞助执行：覆盖摄影比赛、十佳歌手评选、最美军训照征集、三行情书挑战赛等活动，你将作为项目对接人，主动联络各高校赛事组织方，推动赞助资源高效匹配，全程见证精彩时刻的诞生。 ③路演类活动：涉及品牌推广、商业宣传、绿植免费领取等多种形式，你将联动知名品牌，在校园中落地兼具创意与实效的线下活动，实现商业价值与校园文化的有机融合，同步提升自身活动统筹能力。 岗位核心优势： ①高效对接：无需全程操办活动细节，你的角色是关键纽带，快速锁定高校内相关负责人，完成精准沟通与合作推进。 ②拓展人脉：在与各类社团、学生组织及教师的协作中，逐步构建跨校人际网络，为未来发展积累宝贵资源。 ③时间灵活：充分尊重个人日程安排，采用弹性工作机制，助你在学习与工作中自如切换，兼顾生活与成长。 薪资待遇： 底薪保障：提供300-3000元基础补贴。 拉新奖励：每成功引入一位有效客户，可获得30元提成，多劳多得，上不封顶。 活动激励：单场活动成功落地后，可享100-2000元活动提成。 我们期待的你： 具备出色的交流能力与协作意识，能快速适应不同团队氛围。 热爱活动运营，拥有创意思维和应对突发状况的应变力。 工作踏实负责，能按时交付任务，关注执行过程中的细节与效率。 加入我们，一起在高校活动的舞台上施展才华，携手打造更多值得铭记的校园记忆！

可以居家办公，无经验也可以，容易上手

岗位职责： 1、负责微信小程序的日常运营维护，包括商品发布、活动设计与落地执行； 2、监控并分析小程序运营数据，持续优化界面体验，提高转化效果； 3、协同相关团队，保障内容准时更新，增强用户互动与留存； 4、关注行业趋势，汇总用户意见，输出优化建议，支持产品升级迭代； 5、处理售后相关事务 6、完成销售订单的打印工作 7、执行上级交办的临时性任务 任职要求： 1、有微信小程序实操经验或快消领域平台运营背景者优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于数据制定有效运营策略； 3、拥有良好的沟通协作能力，可高效推进跨部门协作事项； 4、掌握PS等图像处理工具者优先考虑

工作时间比较灵活，年龄18-35，，有基本英语基础，双休，性格好，有耐心，熟练使用办公软件和外贸软件

岗位职责： 1、制定检测方案：规划理化与微生物检验安排，确保满足国家相关法规标准； 2、仪器设备管理：负责精密设备的运行维护，编制保养及校验实施方案； 3、检验报告审阅：核对检测结果，审核出厂检验分析报告以支持生产与现场品质控制。完成每日检测报表整理、每周数据比对、月度横向与纵向数据分析评估； 4、易制毒化学品管控：落实年度申报、采购、使用及危险废弃物收集处置流程，确保合规； 5、实验室安全规范执行到位，符合国家法律法规要求。 任职条件： 1、具备两年以上实验室管理工作经历； 2、持有压力容器操作证（灭菌锅）； 3、熟悉FSSC体系、HACCP体系、质量管理方法，掌握5S管理体系及月度横向与纵向数据对比分析应用。 福利待遇： 1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金； 2.法定假：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家规定带薪休假； 3.年假：1-10年工龄5天/年，10-20年10天/年，20年以上15天/年； 4.免费员工食堂、定期体检、节日福利、加班补助、绩效奖金等。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限定具体时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-18 任职要求：需为在校期间担任过学校社团或部门组织的学生干部，或认识院/校级领导的辅导员 岗位福利：远程线上办公，参与每场活动收入2k以上 可申请：社会实践证明、志愿服务证明、公益项目证书、志愿汇服务时长记录 工作地点：在本人就读大学所在地开展工作，无需到本地现场办公 假期期间仅需确认开学后的活动安排，享受无责任底薪1000元，无需实际工作

我们是一家专注于户外旅游业务的企业，主要开展线上推广相关工作。 任职要求：具备一定的线上推广经验，熟悉小红书、抖音等平台的运营逻辑与推广方式。 岗位职责：配合主管推进线上运营事务，积极提出创新想法并落地执行。 岗位福利：提供底薪+提成薪酬结构，对思路清晰、能为公司发展提供创新建议的员工给予专项奖励。