找有经验的物理老师工资周结月结日结均可

岗位内容： 1、根据学生个体差异，开展一对一针对性教学辅导 2、教学过程中适时安排测验，评估学生学习进展与辅导效果 3、参与学科团队教研活动，共同研讨课程内容并集体备课 4、了解学生学习习惯与生活特点，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，提升课堂灵活性 岗位要求： 1、热爱教育事业，具备良好的耐心与亲和力 2、责任心强，具备优秀的沟通协调能力 3、拥有扎实的专业知识基础 4、有家教经历或在教育机构授课经验者优先考虑 上班时间：9:00-18:00/8:00-17:00/14:00-21:30（按课表出勤） 试用期两个月内月休4天，转正后月休6天 福利：五险一金+课时奖金+带薪培训+工龄工资+优秀教师奖... 面试环节：笔试（由公司命题）+试讲（20分钟以内）+面谈

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 根据教学大纲和学生特点设计教学方案，提升课堂互动性与学习效果 3.组织物理实验教学，确保实验安全规范，培养学生动手能力与科学思维 4.参与学科教研活动，配合完成教学评估、期中期末命题及阅卷工作 5. 关注学生心理与学业发展，及时与家长沟通学情，提供个性化学习建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备物理相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.普通话标准，语言表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的学科基础与实习经历 5. 具备信息化教学能力，能熟练使用多媒体及教学平台

承担高中相应学科的教学工作，按照新课标要求制定教学计划，保障知识结构的系统化与备考指导的精准性。 组织课堂教学与课后答疑，结合作业批阅、学习情况评估，准确识别学生知识短板，实施针对性辅导策略。 参加学科教研交流，优化授课方式与教学资料，协同团队推进教学质量提升与课程内容更新。 定期与学生、家长进行沟通，及时通报学业进展与综合表现，促进良好的家校互动与合作信任。

一、学校概况石家庄卓越中学成立于2017年，是一所涵盖初高中教育的寄宿制学校，河北省示范性高中。目前设有本部与东校区两个教学区域，在校学生逾8000人，教职员工超1000名。 两校区总占地360亩，建筑总面积达18万平方米，配备标准化智能操场、智能化图书馆、多功能体育馆等现代化教学设施。 学校秉持“立德树人 追求卓越”的校训，在“办学生受益终生的教育”理念引领下，逐步形成鲜明办学特色。“365”生本课堂、“四层次德育体系”以及乒乓球、跆拳道等传统体育项目均取得显著成效。 由特级教师、“全国五一劳动奖章”获得者、“全国教育系统先进教育工作者”、原石家庄市二中党委书记赵洪领衔，汇聚一批教学经验丰富的骨干教师及毕业于清华、北大等985、211、双一流高校的优秀青年教师，石家庄卓越中学正迈向高质量发展的新征程。 二、招聘岗位 1. 高中各学科任课教师及竞赛指导教练。 2. 教研能力突出的学科领军人才。 三、应聘条件 1. 拥护国家方针政策，遵纪守法，无违法违纪记录。 2. 热爱教育事业，品德优良，勤勉尽责，关爱学生，作风正派，身心健康，无不良习惯。 3. 具备一本及以上学历，专业相符，应届或往届优秀毕业生均可报名。 4. 在校期间加入中国共产党，学业成绩优异，曾获奖学金，具备班主任工作能力者优先考虑。 5. 有多年高中教学经历且教学成果显著的骨干教师、优秀班主任、学科带头人，或具备丰富管理经验的教育管理人员，欢迎来校深入沟通。 四、福利待遇 1. 骨干教师年薪20-30万元；优秀教师年薪15-25万元；青年教师或应届毕业生年薪12-20万元。 2. 依法为每位教师缴纳五险一金，享受校龄津贴、餐费补贴、免费教师住宿、带薪假期、教师直系子女本校就读免学费等多项福利。 3. 提供系统化培训支持，实施“青蓝工程”，通过师徒帮带、专家引领、专项研修等形式促进青年教师专业成长。 4. 设有公开透明的职称晋升机制，为教师职业发展提供清晰路径。 5. 可享受石家庄市人才引进绿卡相关政策。

1、承担高中物理学科的教学任务； 2、负责校区日常行政事务的执行与落实； 3、参与教学方案设计及课程体系建设，配合优化教学环节，确保教学质量； 4、依据教学进度安排阶段性测评，评估学习效果并调整辅导策略； 5、关注学生成长过程中的各类问题，及时发现并妥善处理； 6、与家长保持顺畅、有效的沟通交流； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，持有高中物理教师资格证书； 2、专业知识牢固，熟悉高考命题趋势，授课方法具有较强针对性； 3、普通话达标，具备良好的表达与沟通能力； 4、学习能力强，具有积极进取的职业态度； 5、具备团队合作意识； 6、认同教育价值，以助力学生全面发展为职业追求。

任职要求： 1. 全日制本科及以上在读或毕业学历，欢迎在校大学生投递 2. 年龄不超过35周岁，普通话流利清晰 3. 具备较强的沟通交流与表达能力 4. 具备相关工作经历者优先录用 面试地址：丛台区人民路万融大厦5楼

职位要求： 1、可以独立上课，充分备课、上课、写课后学习反馈，岗位职责专一； 2、无义务课时 3、不坐班 4、底薪 课酬 5、节假日福利

【项目岗位优势】建议认真阅读 1、平台优质：依托新东方大平台，品牌影响力强，行业与家长高度认可，坚持“新东方老师好”的核心理念 2、薪酬优厚：提供保底月薪与年薪保障（起薪不低于10万元），确保教师稳定收入，平均月入8-9k以上；无责任底薪+课时费130-200元/小时+满班奖励+续班奖金，新人综合收入9-15k，成熟教师可达10-25k 3、福利完善：五险一金齐全，享有各类带薪休假、节日礼品、节日红包、年度健康体检、集体旅游、礼金，员工本人及子女享受课程报读优惠 4、成长空间大：被誉为行业内教师培训的“黄埔军校”，有机会与优秀师资共事，在实践中持续提升专业能力 5、晋升通道畅：内部晋升占比高达90%，机制透明，每年两次晋升评审机会，助力职业稳步发展 6、作息安排合理：朝九晚六，午休2小时，每日工作7小时，周一二固定休息 【岗位职责】 1、承担高中阶段相关学科的线下及线上班级授课任务，保障教学质量； 2、做好课后学习跟进与反馈，及时掌握学生动态，促进学习效果提升； 3、参与教学研究与课程内容研发，协同团队优化教学体系； 4、加强家校沟通，传递学情信息，提升教学服务满意度，支持续班工作的开展 【任职资格】 1、具备本科及以上学历，所学专业与任教科目相关更佳； 2、表达能力强，思维条理清晰，擅长将复杂知识简化呈现，帮助学生高效理解； 3、具备扎实的知识转化能力，能以通俗方式讲解难点，助力学生掌握学习技巧； 4、具备同理心，能从学生与家长视角出发，灵活开展有效沟通； 5、具备协作意识，能与教研团队及市场运营人员紧密配合，共同推动教学品质建设

【招聘】老城咖啡厅岗位&薪资小工&中工：3500-4000元（做过切配优先）要求：服从管理，踏实肯干。满半年100工龄，满1年200有意向者联系：王厨（）

澄迈老城招小工/杂工 帮忙干点简单的活，工作轻松， 薪资：150/天（兼职日结，确定好再打电话） 工作时间：早上8点-晚上6点（中午有休息时间）

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招聘搬仓临时工3人主要是负责仓库货架的拆除，装车时间：9点到19点左右（一天）薪资：临时工21元/小时地址：澄迈综合保税区电话：（同）

岗位职责： 1.负责初中/高中生物课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.参与学科教研活动，开发教学资源，优化教学方法与评价方式 3.关注学生个体差异，开展分层教学与学业指导，提升学习兴趣与科学素养 4. 配合学校开展实验教学、课外实践活动及科普教育工作 5.协助完成教学常规管理、学情分析及家校沟通等事务 任职要求： 1.具备生物相关专业背景，持有相应学段教师资格证 2.热爱教育事业，具备良好的语言表达与课堂组织能力 3. 熟悉新课标理念，能独立设计并实施探究式、项目化教学 4. 具备实验操作能力及实验室安全管理意识 5.师德良好，责任心强，具有团队协作精神

一、招聘条件 1、全日制本科及以上学历，专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 二、岗位要求及待遇 1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。 特别说明：1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。

岗位职责： 1. 针对中高学生开展一对一生物学科辅导，制定个性化教学计划并实施授课 2. 同步校内课程进度，梳理知识重难点，提升学生理解力与应试能力 3. 定期进行学习效果评估，及时反馈学习情况并调整教学策略 4. 指导学生完成课后作业、实验报告及生物学科拓展任务 5. 与家长保持良好沟通，定期汇报学习进展与成长建议 任职要求： 1. 生物学相关专业背景，热爱教育事业，具备良好的表达与沟通能力 2. 有中高学教学或家教经验者优先，熟悉初高中生物教材及考点 3. 具备扎实的生物学基础知识和逻辑思维能力 4. 责任心强，耐心细致，能因材施教、激发学生学习兴趣 5. 普通话标准，形象端正，具备基本信息化教学能力

我们正在招聘一位专业生物教师， 负责高中生物课程的授课任务。 工作内容： 涵盖教学准备、课堂讲授、作业批阅、考试评估等环节。 岗位要求： 1. 生物学或相关专业本科以上学历； 2. 持有教师资格证书； 3. 有实际教学经验者优先考虑； 4. 具备良好的沟通表达能力，能够高效组织教学； 5. 热爱教育工作，富有责任感和敬业精神。

岗位职责： 1. 开展初高中生物学科在教材、考试及教学需求方面的分析与研究； 2. 负责初高中生物课程内容的规划、制作及质量审核工作； 3. 参与教师类教育产品的调研及持续优化迭代； 4. 推进初高中生物方向的人工智能技术研究与实际应用； 5. 参与或主导相关项目性任务的执行与管理； 6. 完成其他临时性交办事务。 任职要求： 1. 本科起点为全日制公办高校学历，具备3年以上在公立学校、教育培训机构、在线教育或教辅出版领域的工作经历（有高中教学经验者优先）； 2. 精通本学科知识架构，掌握学科教学特点，曾参与开发具有学科特色的教学产品或项目者优先考虑； 3. 具备较强的学习领悟力和沟通协作能力，工作积极主动，富有创新意识； 4. 对人工智能在教师支持或学习辅导场景中的应用有一定了解或实践经验。

岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组的教学规划，精心设计教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全秩序与课堂纪律； 5、协同教务部门完成其他相关教学管理事务。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、专业要求：所学专业需与任教科目相关，师范类或教育类专业背景更佳； 3、普通话标准流畅，具备优秀的语言表达与逻辑组织能力，善于自我展示； 4、专业知识扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、有实际教学经验，持有对应学科的教师资格证书。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪资+健全的福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径； 2、工作稳定，课时充足，收入可观，拥有广阔的发展空间； 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升； 4、高绩效高回报、人性化管理、评优奖励、业务深造等激励机制齐全 工作时间： 非寒暑假：周一至周二休息，周三至周五在学科组办公室进行教研与备课，周末按课程安排前往各校区授课 寒暑假：按照课程表正常授课，课程结束后可享有短期休假

【岗位职责】 1、负责为学生提供一对一授课服务或试卷命题与批改工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期进行学习情况追踪与回访，根据反馈结果优化教学策略与计划安排； 3、协同班主任开展家长会沟通工作，参与教学成果展示与续费推进，协助完成学员维护及课程续报相关事务； 4、按时参加集体备课与教研交流活动，配合班主任及咨询团队工作，与同科教师开展公开课观摩与磨课演练，持续提升教学水平与专业能力； 5、及时收集学生在校重要考试试卷并完成分析报告，定期为咨询人员提供学科专项培训与业务支持； 6、认真完成课堂教学及课后服务环节，主动促进学生口碑传播与推荐转化； 7、积极参与公司及校区组织的各类培训与团队活动

岗位职责： 1、负责初中物理班课授课、学科研究与教学研究工作； 2、为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩； 3、按要求参与本学科组内教师教研交流，教学研究，集中备课； 4、掌握学生的学习情况，做好记录并可以与家长有良好的沟通。 【任职资格】 1、211本科及以上学历的毕业生，理工专业，有教资优先； 2、物理专业背景或具有相关工作实习经验优先，热爱教育事业； 3、沟通表达能力强，能稳步为学生提高学习成绩； 4、具有物理竞赛经验优先。

有梦想一起拼~ 在最开始，对大家关注的几个问题简单说明一下： 1、生源情况如何？ 学生数量多，师资紧缺，现阶段正处于快速发展阶段，诚邀您的加入！ 2、入职后的收入如何？ 薪资由教研工资+课时费+续课奖励+年终分红构成，不谈空话，底薪面议，综合月薪普遍超10K，包吃包住！收入全归自己！ 其他细节，我们当面详聊。接下来介绍一下岗位职责： 您需要完成以下工作： 1、按照校区教学计划，承担日常授课任务； 2、与学生及家长保持良好沟通，协同助力学生成绩提升； 3、积极参与教研活动，落实上级安排的各项教研工作。 此外，我们还提供这些福利： 1、吃：免费提供午、晚餐，每周水果供应，不定期安排下午茶 2、住：免押金、免房租入住，仅需承担水电杂费 3、行：往返分校区可享公司班车接送服务 4、心：工作氛围轻松融洽，节日福利暖心送达，子女报班享受3折优惠 5、休：每周双休，每日2小时午休时间 ……更多惊喜福利等您来体验…… 线下面试流程：笔试（考察专业能力）→试讲（评估授课表现）→面谈交流

岗位职责： 1、持续提升学科专业能力，高效完成课程准备及高质量教学实施； 2、落实教研部门与学科小组下达的各类教研工作要求； 3、主动配合班主任与学习管理师处理学生学业问题，协助做好家校沟通； 4、负责学生自习期间的学习监督，及时解答学科相关疑问； 5、积极参与公司组织的培训、考核及团队建设活动； 6、为其他岗位人员提供学科知识方面的指导与培训支持。 任职要求： 1、具备相应学科教学经验，本科及以上学历； 2、热爱教育行业，掌握基础教育理论与教育心理学知识，具备正确教育理念； 3、性格温和，有耐心，喜爱青少年，对教学工作充满热情； 4、普通话标准，语言表达清晰流畅，思维反应迅速； 5、了解学生学习行为特征，善于发现学习难点并提出有效应对策略； 6、工作认真负责，条理分明，逻辑性强，具备良好沟通能力与服务意识； 7、持有高中教师资格证。 总部地点：天津市和平区南京路河川大厦。 校区地址：宝坻校区、静海校区、大港校区、武清万博校区、武清英华校区、生态城校区、汉沽校区、宁河校区、和平校区、蓟州校区、塘沽校区、北辰校区、西青校区，可就近推荐。

岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务，合理规划课程安排； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3、与学生及家长维持积极、持久的沟通与合作关系； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力，输出优质教学资料/教案； 5、主动学习，不断提升自身专业素养与教学技能； 6、以身作则，恪守教师职业道德规范，树立良好师者形象； 7、完成上级分配的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、普通话标准，仪容得体，举止大方，具备较强的亲和力； 3、具备良好的职业操守与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正，堪为表率； （工作地点可就近分配！！！）

集团为私立高中，非教培机构性质。现面向五个校区开展新教师招聘（可自主选择校区）——成都青白江校区、成都大邑校区、德阳中江校区、资阳校区、达州校区。各校区均已启动2025年7月教师储备计划，近期面试通过即发放offer，锁定岗位名额并予以保留，2025年7月正式入职。2025届应届毕业生及往届人员均可报名。化学学科需具备3年以上教学经验者方可投递，应届化学教师岗位已满，谢绝再投递。 福利待遇： 1.月薪12K-20K，特别优秀者薪资可面议 2.缴纳五险一金，享有带薪寒暑假 3.提供教师公寓与校内食堂 4.支持申报教师职称（中教二级、中教一级及以上） 5.员工子女享受优惠入学政策 岗位职责： 1.参与教学设计的学习、研究与实践，深入领会并落实教学标准。 2.高效组织课堂教学，保障课堂纪律与授课质量。 3.准确掌握学生学习情况，深入分析高考试题趋势与命题规律，加强个性化辅导。 4.承担私立高中班课的日常教学管理工作

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者年龄可适度放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、依法缴纳五险一金，享有寒暑假假期； 3、支持参与职称评审及各类继续教育培训。

工作内容： 1. 课前做好教学准备，课堂中实施个性化一对一教学，课后及时进行学习反馈与沟通 2. 关注学生及家长的需求与意见，提供切实可行的建议，助力提升学业成绩 3. 激发学生学习兴趣，帮助其建立良好的学习方法与习惯 4. 参与学科组内的集体备课、教学研讨等相关教研活动 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备教学经历或家教辅导经验者优先考虑； 2. 普通话标准，形象良好，品行端正，行为得体，富有亲和力； 3. 思维敏捷，应变能力突出，工作认真细致，谦逊好学； 4. 积极进取，性格乐观，充满工作热情，抗压性强，有责任感且执行力佳； 5. 表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点灵活调整教学方式； 6. 具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 7）熟练操作OFFICE办公软件。 薪资结构：底薪2300~4300 + 课时费（35-100/小时）+ 奖金 + 五险一金，综合收入8K-15K 休息时间：周一、周二 工作时间：周三至周五 14:00-21:00，周六 8:00-21:00，周日 8:00-18:00 公司福利： 1、社会保险、商业保险 2、系统化培训、导师带教、快速晋升通道 3、带薪年假（5-15天） 4、免费旅游，各校区自主组织（每年1至3次）；月度团队建设活动 5、节日福利：中秋、春节、端午、三八妇女节发放过节费或礼品，另设结婚礼金、生育礼金 6、年度评优：每年年会开展评选并颁发奖项 7、年度体检（入职满一年后享有） 8、年终分红 9、婚假、产假、陪产假等法定假期

岗位不推流刷到且珍惜！ 认真看认真看认真看！ 要求踏实稳重学习力强！ 有教研员带！有教研员带！有教研员带！ 教师岗有4个职称，学生体量跟能力走！ 初级职称：带生量22平均月薪8800 中级职称：带生量40平均月薪12000 高级职称：带生量65平均月薪16000 合伙人职称：带生量98平均月薪24000 合伙人职称：带生量150平均月薪30000 合伙人职称：带生量240平均月薪45000 团队老师中目前带生量最高400+ 有经验者带资历来谈保底！！！ 欢迎带工资条来对比薪资待遇、 岗位职责： 1.负责相应课程的教学授课工作，为学员提供专业的高质量督学服务； 2.制定学生学习计划，跟进学生学习效果，督促学习； 3.参与教研活动，钻研教学业务，推广教学经验； 4.配合并协助前期老师做好人设和宣传活动； 注意：有塔尖师傅可学习，有健全成熟体系！

岗位职责: 1、承担高中班课（数学、英语、物理、化学、生物、技术，可选一门）的教学实施及相关教研与开发任务； 2、参与教学方案设计与课程体系建设，配合完善教学环节，确保教学质量达标； 3、关注学生发展动态，及时识别成长中的问题，并与家长保持有效、顺畅的沟通； 4、按要求完成续班安排及费用跟进工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，所授学科相关专业背景者优先考虑； 2、专业知识牢固，具备较强的题目解析能力与清晰的解题逻辑； 3、普通话流利，表达清晰，思维敏捷，性格亲和，有耐心和强烈的责任感。 职位福利：绩效奖金、五险一金、带薪年假、餐补、出差补贴