现面向社会招聘一名具备丰富教学经验的化学教师，承担高中化学课程授课任务，主要服务于暑期课程教学。 工作职责： 1. 开展高中化学学科的教学与复习指导工作； 2. 编排并执行教学方案，保障教学效果与质量； 3. 策划并实施化学实验课程，提升学生的动手实践能力； 任职条件： 1. 具备化学或相近专业本科及以上学历； 2. 持有教师资格证书者优先考虑； 3. 有高中阶段化学教学经历者优先录用； 4. 具备良好的课堂管理能力，能够调动学生学习积极性； 5. 热爱教育行业，富有责任感与敬业精神。

招聘：高中物理** 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1. 承担高中物理课程教学任务，精心设计教学方案，确保教学质量。 2. 依据教学大纲和学生特点，因材施教，激发学生对物理学科的兴趣。 3. 认真批改作业，及时了解学生学习情况，针对问题进行辅导和答疑。 4. 积极参与教研活动，不断提升教学水平和专业素养。 任职要求： 1. 本科及以上学历，欢迎实习生及应届毕业生踊跃投递**。 2. 拥有教学经验者优先考虑，将更具竞争优势**。 3. 具备良好的抗压能力与沟通表达能力，能高效应对工作挑战**。 4. 热爱教育事业，事业心与责任感强，全身心投入教育工作**。 该岗位提供五险、住房公积金、节日福利、带薪年假、年终奖、免费培训及广阔晋升空间，还提供住宿，助力您安心工作、持续发展。

【岗位职责】 1. 负责高中地理课程的教学工作，完成教学计划和教学目标； 2. 根据课程标准设计教案，组织课堂教学及课外辅导活动； 3. 定期开展学生学习情况评估，及时反馈并优化教学策略； 4. 参与学科教研活动，配合团队提升整体教学水平； 【岗位要求】 1. 具备扎实的地理学科专业知识和教育教学理论基础； 2. 具有良好的课堂组织能力和语言表达能力，能有效引导学生学习； 3. 热爱教育事业，有责任心和耐心，关注学生全面发展； 4. 具备良好的团队协作意识，能积极参与教学交流与改进；

【岗位职责】 1. 教授高中地理课程，确保学生对地理知识有充分理解。 2. 参与课程的设计与准备，确保教学内容丰富、有趣。 3. 采用多样化教学方法，以适应不同学生对地理学习的兴趣和需求。 4. 与学生进行有效沟通，建立良好的互动关系。 【岗位要求】 1. 对地理学科充满热情，具备出色的教学技巧。 2. 能够灵活运用各种教学方法，以适应学生的学习需求。 3. 具有优秀的沟通能力，能够与学生建立良好的互动关系。

作业班辅导老师 小学2名，初中2名（需要物理好的） 时间：周一至周五下午 要求：对孩子们有耐心，认真负责，有经验者优先

五小附近招聘初中全科辅导老师，时间周一到周五，周六补课另算钱，要求有耐心，文化知识扎实，联系电话微信同步

岗位内容： 1. 策划并实施高质量的教学方案，帮助学生通过多元化的教学方式实现成绩提升。 2. 调动学生学习积极性，引导其主动参与互动性强的课堂探究活动。 3. 定期与家长联系，反馈学生的学习进展与实际需求，争取家庭教育配合。 任职要求： 1. 拥有本科或以上学历，具备扎实的学科专业基础。 2. 具备充足的教学实践经历和优秀的教学成果。 3. 热情投入教学工作，沟通能力突出，擅长与学生、家长等多方有效互动。

学校现有小学、初中、高中三个学部，下设两所附属幼儿园，在校学生近6000人，教职工约500名，其中引进全国各省市学科带头人、知名教师21人，博士研究生2人，硕士研究生92人，重点师范类院校本科毕业生347人。这是一支高素质、专业化、富有教育情怀的师资队伍，他们业务精湛、关爱学生、勇于奉献，致力于为学生的全面发展倾注智慧与热情。 根据学校发展需要，2023年面向全国公开招聘小学、初中、高中各学科优秀教师，诚邀广大教育英才加入，共筑卓越教育新篇章！ 一、 （一）招聘条件： 1、具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法违纪行为，拥护宪法和法律。 2、应届或往届优秀毕业生，本科及以上学历，所学专业与岗位匹配，并持有相应学段教师资格证书。 3、2023届师范院校优秀毕业生、高中阶段获五大学科竞赛省级一等奖者优先考虑。 热爱教育工作，关爱学生，品行端正，身心健康，认同我校办学理念，服从工作安排。 （二）薪酬待遇 1、应往届教师薪资水平达公办学校同职级两倍，年收入区间为9-25万元。 2、特聘名师实行年薪制：省特级教师、省级名师年薪约30万元；省级教学能手、市级名师年薪约25万元；获省级优质课一等奖、市级教学能手（立德树人标兵）、优秀教师称号者年薪约20万元。 3、教职工享有完善的晋升机制，节日福利（教师节、中秋节、春节等），暑期高温补贴，带薪参加培训（包括名师指导、校外研修）及带薪寒暑假、法定休假。 4、在职期间，学校为每位教职工免费提供食宿；转正后按规定享受婚假、产假。 5、单位依法为教职工缴纳五险一金。 6、职称评聘与在编教师同步进行。聘用期间实行人事代理制度，提供人事档案管理、职称申报、社保代缴等服务，符合条件者可参与市、区级教师职称评审；符合政策要求的可协助办理济南市落户手续。 7、符合相关政策条件的人员，可申领济南市发放的博士每月1500元、硕士每月1000元的租房及生活补贴，最长连续发放3年。 （三）招聘流程 1、投递简历初审面试通知到校参加面试（含试讲与综合面谈）岗前培训正式录用。 2、有意应聘者请将个人简历、毕业证、学位证、教师资格证、获奖证明、证件照等相关材料，统一命名为“学段-学科-毕业院校-姓名”（如“小学数学-山东师范大学-张三”），发送至学校指定招聘邮箱或添加招聘微信联系，我们将及时为您协调面试安排。（资料保密，不予退还） （四）联系方式 学校地址：山东省济南市天桥区蓝翔中路19号 职位福利：带薪年假、包住、包吃、全勤奖、节日福利、绩效奖金、五险一金、职称评定 职位亮点：地理教师

1. 为初中学生提供专业的高质量教学服务，帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 2. 参与家校沟通，定期反馈学员学习进展。 【岗位要求】 1. 本科以上学历、普通话标准，有教师资格证优先，仪表仪态端庄，有亲和力； 2. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 3. 沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 4. 有责任心、抗压力强、执行力强。 【福利待遇】 薪资结构：底薪+课时费+奖金 1. 月均收入8-12k； 2. 入职缴纳五险一金； 3. 每半年一次调薪机会； 4. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

【岗位职责】 1. 负责高中生物课程的教学工作，完成备课、授课及课后辅导任务； 2. 根据教学大纲和学生特点，制定合理的教学计划和教学方法； 3. 组织课堂活动，激发学生学习兴趣，提升学习效果； 4. 定期开展学习评估，及时反馈学生学习情况并调整教学策略； 5. 参与学科教研活动，提升教学质量和专业水平。 【岗位要求】 1. 具备扎实的生物学专业知识和教育教学理论基础； 2. 熟悉高中生物课程体系及常见考点，教学思路清晰； 3. 具有良好的语言表达能力和课堂组织能力； 4. 工作认真负责，有较强的责任心和团队协作意识； 5. 具备持续学习和改进教学的能力。

苏州昆山招聘氩弧焊工，要求持证并通过试板考核，具备42小时工作经验。 技能要求：会摇把和拉焊，能够焊接1.5-3mm厚度的通风管道，焊缝成型美观。 工作制度：长白班，提供食宿，无需体检。

有没有绝对靠谱盐城老师傅60岁左右或者阿姨也可以，给盐城老领导，烧烧农村老家土菜。工资面议。联系电话

招聘高叉司机，早中班工作，综合薪资5000-15000元左右，年龄要求20-40岁，必须持有相关证件。

时间:不定做完一天的任务量就可以工资100/日结工作内容:和大厂平台合作做软件的下载和使用量

设备调试人员，需要长期出差在外地安装机器，能吃苦耐劳，多劳多得，四十五岁以内。设备安装薪资福利:6000-9000/月招工人数:三名工作地址:新桥镇锦园路28号，鑫至诚智能装备有限公司

岗位职责： 1.负责高中生物课程教学，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学习效果 2. 开展实验教学与演示，指导学生规范操作、培养科学探究能力 3.参与教研活动，进行教学反思与改进，开发校本课程或拓展资源 4. 关注学生个体差异，开展课后辅导与学业指导，助力学生全面发展 5. 配合学校完成教学评估、考试命题、阅卷及学情分析等工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备生物相关专业背景，持有相应学段教师资格证优先 3.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通与课堂组织能力 4. 熟悉新课标理念及中高考命题趋势，能灵活运用实验教学手段 5. 有教学经验者优先，欢迎本科在校生或实习生的加入

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 【岗位职责】 1. 能够教导高三生物课程，完成教学计划和授课任务； 2. 根据学生情况制定个性化教学方案，提升学生成绩。 【岗位要求】 1. 具备教授高三生物的能力和经验； 2. 有良好的沟通能力和责任心。 【薪资待遇】 100元/小时

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结能够教导高三生物薪资：100/h

生物教学、教学管理、课程资源制作

【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业化的教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研与培训活动，持续精进教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，具有强烈的责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即享全额绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长培训：每周三集中教研，定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动 3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，员工生日庆祝，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享受带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近安排

【岗位职责】 1. 负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改。2. 针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划。 3. 积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作。 4. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断提高授课技能及专业知识。 5. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 6. 做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍。 7. 积极参加公司和校区组织的各项活动。 8. 领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，潜心教书育人。 2. 热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象。 3. 本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长。 4. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流。 5. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【福利待遇】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右。你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利详情： 1. 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2. 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3. 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4. 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5. 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会。各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育。每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1. 职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2. 平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。 【校区分布】 苏州桐泾路校区地址：苏州市姑苏区干将西路966号 苏州干将东路校区地址：苏州市姑苏区干将东路599号东凌大厦1楼 苏州世茂校区地址：苏州市姑苏区太湖西路1188号世茂南广场3幢304室 苏州高新校区地址：苏州市高新区狮山路35号金河国际大厦三楼 苏州园区通园路校区地址：苏州市工业园区通园路368号大森商务楼一楼 苏州相城区校区地址：相城区元和街道四季广场4005、4006室 苏州平江校区地址：苏州市姑苏区人民北路3333号华豪国际商城2楼 无锡崇安校区地址：崇安区人民中路220号财富大厦22层 无锡新区校区地址：新吴区长江北路180-16号1-2楼 无锡东亭校区地址：锡山区锡沪中路9号1楼-4楼 昆山校区地址：昆山市柏庐中路407号 常熟金沙江路校区地址：常熟市金沙江路11号中汇广场3楼316-317室 常熟黄河路校区地址：常熟市黄河路22号汇丰时代广场1幢22楼2207 张家港旗舰校区地址：张家港市杨舍镇沙洲西路46号 张家港中心校区地址：张家港市长安路3号，华昌宾馆二楼 合肥校区地址：合肥市庐阳区长江路238号1幢3层 公司官网：www.1d1edu.cn

【岗位要求】 1. 统招学历相关师范专业毕业优先，或一年以上一对一授课经验，专业知识扎实，有一线教学经验者优先。 2. 热爱教师工作，熟悉学生的生活和学习特点，善于因材施教，能发掘开拓组织多种教学方式，灵活教学。 3. 具有良好的沟通和语言表达能力，善于与家长沟通，有团队精神，熟练使用办公软件。 4. 心理素质好，有较强应变能力。 【岗位职责】 1. 针对学生自身情况，制定个性化提分方案并进行一对一教学。 2. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作。 3. 在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整，不断总结、归纳和创新。 4. 负责学生陪读辅导工作。 【晋升通道】 学科老师—学科老师（班主任）—学科组长—学科主管—校长 【薪资待遇】 底薪+绩效+奖金+社保福利+带薪培训（综合收入6000~15000）。 将为员工提供同步或者高于市场同行业水平的薪资待遇及有竞争力的福利；完善的培训晋升机制；每季度的员工团建活动及团队旅游，在这里将为你开启全新的职业生涯。（注：只聘用全职老师）。

岗位职责： 1.负责初中阶段相关学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 关注学生身心发展，开展个性化教学与学业指导，提升学习兴趣与综合能力 3.参与教研活动，配合学校完成教学计划、质量评估及教学改革任务 4.协同班主任及家长，做好学生成长跟踪与家校沟通工作 5.遵守教育法规与师德规范，积极参与校内外师德师风建设活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科的初中教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通与组织能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-02 该岗位为兼职岗位，欢迎在校生投递。无需专升本教学经验，带过考研专业课或专升本课程即可。 【岗位职责】 1. 设计及制定五年制专升本机械设计基础课程的学习计划及课程； 2. 负责学员五年制专升本机械设计基础课程学科教学指导； 3. 参与全年的课程设置及讲义编写工作。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生活动组织工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.无违法违纪记录，身心健康，能胜任教育教学工作 6.能独立带班

【岗位职责】 1. 负责为学生提供个性化的课程辅导，提升学习效果 2. 根据学生情况制定合理的学习计划并跟进学习进度 【岗位要求】 1. 本科及以上学历 2. 有责任心，对待教学认真负责 3. 在校大学生优先，有家教经验者优先

任职要求(基本能力): 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作意识，能接受周末出勤，抗压能力较强。 任职要求(特殊能力): 1、积极进取，善于归纳总结有效的教学经验与方法，具备较强的知识传递与讲授能力； 2、观察敏锐，能够把握学生心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与实践能力，可探索多元教学模式； 3、工作主动性高，注重在实际工作中提升个人影响力与团队引领能力，具备一定的活动策划与团队管理经验。 工作职责: 1、严格执行教学点规定的工作时间与坐班安排； 2、掌握所带学生的学习情况，制定教学计划并完成课前教案准备； 3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授； 4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现； 5、加强与学生互动交流，留意其动态变化，探索高效教学路径； 6、组织阶段性测评，评估教学成效并进行查漏补缺； 7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备； 8、参与教学评比与教研活动，分享有效教学实践经验； 9、遵守公司及校区各项管理制度，落实上级交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1. 负责学生教学，提供针对性的教学课程，认真上好每一节课，让学生能听懂知识、应用知识，达到熟练的程度； 2. 进行备课、磨课、试讲、教研，提升自我的教学能力； 3. 配合销售部门，提供试听课程、进行文字反馈、开展家长会； 4. 布置作业，检查作业，讲解作业； 5. 进行家校沟通。 【岗位要求】 1. 具有3年及以上的一线教学经验，能力优秀者工作经验可放宽至2年； 2. 具有相应教师资格证； 3. 本科及以上学历； 4. 有教育服务意识，带好每一个学生，服务好每一个客户； 5. 能遵守公司规章制度，积极和各部门同事沟通配合，完成自我发展和校区发展。

岗位职责： 1. 负责小学语文/数学/英语等学科的日常教学工作，制定并实施教学计划 2. 关注学生个体差异，开展分层教学与课后辅导，提升学习效果 3. 组织课堂活动与学科实践，培养学生学习兴趣和综合素养 4. 参与教研活动、教学评估及家校沟通，定期反馈学生发展情况 5. 配合学校完成德育管理、班级建设及各类校园活动任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科的小学教师资格证 3. 具备扎实的学科知识和基本教学能力，能独立授课 4. 普通话标准，具备良好沟通表达与团队协作能力 5. 有班主任工作经验或教育实习经历者优先

负责教授生地会考班、基础和提高