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岗位职责: 1.积极开展课程销售活动，通过多种渠道实现课程销售目标。 2.通过电话邀约，向潜在客户介绍课程特点与优势，提升客户购买决策。 3.定期参与销售培训，提升个人销售技巧与产品知识。 4.维护客户关系，及时解决客户问题，提升客户满意度。 5.与团队成员紧密合作，共同完成销售任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和说服力，能够有效与客户沟通。 2.有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识。 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效合作。 4.对课程销售工作具有热情，能够承受工作压力。

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天童教育是一家全国连锁的少儿英语培训机构，在全国28个城市拥有80多家直营分校。海口天童教育成立于2017年9月，目前在海口设有三家各2000平方米的分校，在校学生人数已突破4000人。因业务拓展需要，现面向社会招聘专职教育咨询师，诚邀热爱教育事业、喜爱孩子并认同天童企业文化的您加入我们，共同成长。 任职要求： 1.中专（含高中）及以上学历，专业不限； 2.热爱教育行业，富有爱心与责任心； 3.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 4.性别不限，有教育培训领域销售经验者优先考虑。 教育理念：阳光天童，亮丽人生的起点，用爱心做教育。 岗位福利： 三个校区覆盖海口全城，可根据住址就近分配工作地点。 生日福利；节日福利；提供住宿，宿舍配备空调；定期组织团建聚餐；员工旅游；享受带薪年假。

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岗位职责: 1.参与日常运营管理工作，保障各项业务有序高效推进 2.与团队成员密切配合，协同提升服务质量和工作效率 3.负责课程咨询相关业务的优化，具备一定销售导向 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及良好的团队合作意识 2.能够快速理解并落实上级交办的工作任务 3.具备持续改进工作流程的意识，注重工作品质与成效 岗位福利： 1.提供系统化的岗前培训，帮助员工迅速融入工作节奏 2.提供住宿安排，解决员工基本生活需求 3.按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、团建活动及旅游机会 4.从基层岗位培养实战能力，建立清晰的晋升通道

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无需自行开发资源！！公司提供客户名单！！欢迎无经验者加入！！ 完全无销售性质！！完全无销售性质！！完全无销售性质！！ 【薪资待遇优厚】 薪酬结构：无责任底薪4000元+提成+多项奖金（涵盖个人奖励、内推激励、团队绩效、项目激励及年终奖等） 平均综合月收入7-8k，具备两年以上相关经验者可享3500-5500元无责底薪+提成，表现优异者月收入可达15-50k，支持查看真实工资条。 【工作时间安排合理】 上午9:00-12:30，下午14:30-19:00（午间休息2小时） 法定节假日正常休假，加班按规定调休或支付加班报酬 额外享受公司特色带薪假期：生日假、三八妇女节假、六一亲子假 【岗位职责】 1.通过系统外呼方式，与海南农商银行消费金融逾期客户进行沟通，结合法律常识和专业话术，协商制定个性化还款计划，协助金融机构降低不良资产率； 2.在作业过程中完整记录沟通信息，及时更新客户资料，做好信息反馈与后续跟进工作。 【员工福利保障】 1.缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2.实行“老带新”机制，提供岗前带薪培训，无需担心经验不足； 3.年度享有5-10天带薪年假，另设3天带薪病假； 4.每季度开放调薪与晋升评审机会； 5.评选优秀员工，奖励带薪旅游； 6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升： 管理路线（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 专业路线（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格） 【任职条件】 1.年龄在20至38周岁之间，高中及以上学历； 2.普通话流利，语言表达条理清楚，熟练操作基础办公软件； 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

1、工作内容，体验学习自我式销售，简单容易上手，在餐厅里面负责卖海南特产(芒果干椰子片)。 2、工作时间中午11:30-14:30 下午17:30-21:30(每天工作不超8小时) 平均每天工资100-300元不等，保底3000，销售卖多得多，想要拿高薪的您，欢迎加入挑战!招:男女不限，学历不限，长期、短期都可以! 3、公司免费提供宿舍，免费的一对一上岗前培训，要求性格开朗乐观，积极主动，沟通能力好，责任心强，年龄(18-40)招:寒暑假、长短期都可以 4、工作地址 -三亚湾工作地点可就近安排 三亚市瑾霖贸易有限公司 批发/零售·不需要融资·5-99人 立即沟通电话

天童教育始创于2004年7月4日，旗下“天童教育素质成长中心”始终专注于儿童素质教育，以发展语言能力，培养综合素养为核心，致力于唤醒孩子们的自我驱动力，打造了一套成熟的全人教育体系。 【岗位职责】 1、接待家长，解答客户关于课程的相关疑问，并准确讲解课程内容 2、根据学校制定的标准与规划，在规定周期内协同达成招生任务，对校区整体业绩承担责任 3、负责教学部门间的协调沟通，组织内部员工开展相关培训及日常管理 4、按时完成学员回访及后续跟进工作 5、与客户保持良好互动，提升客户满意度，维护机构品牌形象 6、落实学校交办的其他相关事务 【任职要求】 1、热爱教育事业，专业不限 2、具备亲和力，拥有良好的沟通与表达能力 3、态度积极主动，具备较强的服务意识 4、性别不限，有教育培训领域销售经验者优先

我们诚招一名综合维修工，工作地点为老城海南澄迈县。工作班次为八小时每班三班倒制，享受包吃住及月休六天等福利。此外，员工将享有法定节假日和带薪年假，薪资待遇优厚，具体面议，并缴纳五险一金。

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不是卖课，也不是考证，我们专注于青少年心理辅导与家庭教育一对一服务，帮助解决孩子厌学、网瘾、早恋等青春期问题。资源精准，家长主动咨询，无需盲目外呼，每天只需跟进5-8个电话即可。无责底薪4000元，新人月入过万十分常见，薪资完全由能力决定，能力强，收入无上限。 我们的优势： 1.央视科教频道唯一宣传的心理机构，行业标杆品牌，公信力强； 2.成立多年，全国在职员工超八百人，制度完善，薪酬体系清晰，适合追求长期稳定发展的你； 3.福利丰富：每月团建经费，节日礼品，带薪休假，每日下午茶供应，西瓜、冰淇淋等随心享用； 4.薪酬结构：无责底薪+高提成（综合收入10K-15K），底薪浮动制，试用期即享4000元无责底薪，不打折，能力强可更高，提成比例5%-20%，上不封顶； 5.公司提供笔记本电脑与工作手机，拥有系统化培训机制，每季度开放晋升通道，发展空间广阔，有能力就能快速晋升； 6.客户资源由公司统一分配，全部为高意向精准客户，转化率高，资源优质且稳定，一手资源，一手资源，一手资源，重要优势强调三遍； 任职要求： 1.年龄23-40岁，经验不限； 2.有教育行业销售经验者优先考虑； 3.普通话标准，具备良好沟通表达能力

既然登上了生活的贼船，那就做个快乐的海盗吧！ 公司专注于青少年心理领域，正处于行业高速发展期，作为新兴领域的头部企业，现因业务扩张开启旺季招聘！转化高效，成单轻松，新人入职首日即可接单毫无压力，精准意向客户由公司统一分配，全程通过微信+社群模式沟通转化，无需外呼，感兴趣继续往下看！ 薪资福利： 1.综合薪资【10000-15000】（上不封顶，收入与努力直接挂钩） 2.公司提供下午茶（咖啡、茶叶等饮品）及日常办公用品 3.晋升机制透明，成长路径清晰，晋升速度快 4.每月组织团建活动，享受法定节假日带薪休假、五险、节日福利及超长春节假期 5.晚间系统化培训体系，全面支持每位成员在业务与管理方向的持续进阶 岗位职责： 收集并掌握孩子基本情况及其面临的具体问题，协助家长剖析问题成因，清晰传达我们的专业优势，深入沟通需求，推动合作达成。成交后对接心理咨询师，协助疏导家庭中亲子关系相关问题 岗位要求： 1.年龄需满22周岁 2.性格外向开朗，积极乐观，日常充满活力与正能量 3.具备良好的团队协作意识，能适应一定工作压力 4.有K12教育行业从业经验或心理咨询背景者优先考虑 公司优势： 1.团队以90后、00后为主，工作氛围轻松愉悦，日常互动丰富有趣 2.客户资源优质，成长周期短，新人7天内实现首单突破 3.配备一对一导师带教，全程指导不担心上手难 4.品牌有明星代言背书，平台实力强，发展空间广阔

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：2000元----3000元/！！ 努力干：3000元----4000元/周！！ 使劲千：5000元-----7000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----20000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

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工作职责： 1、依据公司制定的营销计划，达成各项销售指标； 2、结合不同渠道特点及业务需求，定期更新客户信息，主动拓展新客户资源，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，保持良好合作关系，传达并解读公司相关政策与要求； 4、按照公司标准落实产品陈列及品牌形象维护，定期核查终端库存，实施货龄管控，对缺货、品质异常及临近保质期产品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷链设备的投放与日常维护； 6、根据公司指导，与客户协商制定促销方案并监督落地执行，合理控制相关费用； 7、开展日常市场调研，准确收集并快速反馈市场动态； 8、高效处理客户投诉事项，并及时向上级汇报。 任职资格： 1、具备大专学历； 2、具有一年以上销售相关工作经验，有市场开发及经销商拓展经验者优先； 3、热爱销售岗位，掌握基础销售方法与技巧，具备一定的业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、富有担当精神，能承受一定工作压力； 5、表现优异的应届毕业生亦可考虑。

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