海口诚聘人事专员薪资待遇面议，万宁市商K招聘前台收银3500包吃包住加提成。

招聘：人事实习生薪资：2010-4000元一、招聘岗位实习生若干名。二、招聘要求1.本科生/研究生(离校2年内未就业高校毕业生优先)；2.身体健康，具备较强的学习能力，能吃苦耐劳，责任感强。三、工作时间及地点（一）工作地点海南省海口市美兰区美坡路5号水滨花园二期2栋25层2502、2503、2505号房。（二）工作时间周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。四、薪酬待遇参照省人才集团实习生待遇执行。

人事岗的工作内容是:1.负责公司内部招聘工作，主要通过电话、微信等社交软件与求职者沟通，邀约面试。2.协助管理招聘平台，发布岗位信息，定期更新招聘进展。3.参与公司内部招聘策略的制定与执行，协助面试流程跟进。

人事岗的工作内容是:1.负责公司内部招聘工作，主要通过电话、微信等社交软件与求职者沟通，邀约面试。2.协助管理招聘平台，发布岗位信息，定期更新招聘进展。3.参与公司内部招聘策略的制定与执行，协助面试流程跟进。综合工资是7000元，包含2000元的无责底薪，+500元全勤奖，+500元餐补，可包吃，如若选择包吃则无法获得500餐补。1.每招聘到2名上岗10天的人员，可获得4000元绩效奖金。2.每招聘满6人并上岗10天，可获得总奖金18000元，多劳多得！3.公司提供员工宿舍，定期组织团建活动，工作氛围轻松。

人事专员工作内容:为公司招聘工作人员包吃包住，月休四天

人事岗的工作内容是:1.负责公司内部招聘工作，主要通过电话、微信等社交软件与求职者沟通，邀约面试。2.协助管理招聘平台，发布岗位信息，定期更新招聘进展。3.参与公司内部招聘策略的制定与执行，协助面试流程跟进。综合工资是7000元，包含2000元的无责底薪，+500元全勤奖，+500元餐补，可包吃，如若选择包吃则无法获得500餐补。1.每招聘到2名上岗10天的人员，可获得4000元绩效奖金。2.每招聘满6人并上岗10天，可获得总奖金18000元，多劳多得！3.公司提供员工宿舍，定期组织团建活动，工作氛围轻松。

职位详情人事岗的工作内容是：1.负责公司内部招聘工作，主要通过电话、微信等社交软件与求职者沟通，邀约面试。2.协助管理招聘平台，发布岗位信息，定期更新招聘进展。3.参与公司内部招聘策略的制定与执行，协助面试流程跟进。4.综合工资是7000元，包含2000元的无责底薪，+500元全勤奖，+500元餐补，可包吃，如若选择包吃则无法获得500餐补。5.每招聘到2名上岗10天的人员，可获得4000元绩效奖金。6.每招聘满6人并上岗10天，可获得总奖金16000元，多劳多得!7.公司提供员工宿舍，定期组织团建活动，工作氛围轻松。8.年满18周岁以上，男女不限，月休4天

人事岗的工作内容是:1.负责公司内部招聘工作，主要通过电话、微信等社交软件与求职者沟通，邀约面试。2.协助管理招聘平台，发布岗位信息，定期更新招聘进展。3.参与公司内部招聘策略的制定与执行，协助面试流程跟进。综合工资是7000元，包含2000元的无责底薪，+500元全勤奖，+500元餐补，可包吃，如若选择包吃则无法获得500餐补。1.每招聘到2名上岗10天的人员，可获得4000元绩效奖金。2.每招聘满6人并上岗10天，可获得总奖金18000元，多劳多得！3.公司提供员工宿舍，定期组织团建活动，工作氛围轻松。

人事岗的工作内容是:1.负责公司内部招聘工作，主要通过电话、微信等社交软件与求职者沟通，邀约面试。2.协助管理招聘平台，发布岗位信息，定期更新招聘进展。3.参与公司内部招聘策略的制定与执行，协助面试流程跟进。综合工资是7000元，包含2000元的无责底薪，+500元全勤奖，+500元餐补，可包吃，如若选择包吃则无法获得500餐补。1.每招聘到2名上岗10天的人员，可获得4000元绩效奖金。2.每招聘满6人并上岗10天，可获得总奖金18000元，多劳多得！3.公司提供员工宿舍，定期组织团建活动，工作氛围轻松。

招聘：人力资源部部长薪资：面议元岗位职责1.制定并实施人力资源战略规划，确保人力资源管理水平与机构发展定位相匹配‌；2.组织、实施招聘工作，做好需求分析、人才选拔、录用等流程的设计和管理，把好人才入口关；3.建立和完善科学合理的福利待遇与薪酬发放制度，实现机构与员工责、权、利对应‌；4.实施专业化、精细化和规范化绩效考核，完善能者上、庸者下、劣者汰的用人机制；5.组织、实施培训工作，厚植凤凰公证文化，提升员工职业情怀、学习动力、综合能力和专业素养；6.分析、管控人力成本，提高人力资源管理效能；‌7.建立沟通渠道，掌握员工思想动态并及时反馈；8.审核、设计劳动合同，预防、解决劳动纠纷；9.其他相关工作事项。任职条件1.认同凤凰公证“大诚至信”理念和管理机制，有大局观念和奉献精神；2.品行端正，公道正派，身体健康，遵纪守法；3.全日制本科及以上学历；4.丰富的人力资源管理经历、经验、能力；5.较强的风险判断能力、沟通协调能力、专业指导能力、文字表达能力和实施执行能力。

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招聘：人事招聘主管薪资：5000-10000元/月岗位职责：1、带领团队开展招聘工作；2、总部目标细化分解，每日完成情况总结汇报；3、通过部门间的协作，及时做好资源跟进，新入职员工回访；4、通过每日、周、月招聘数据复盘，查找、并解决问题，从而提升整体绩效；5、详细掌握各招聘岗位的基本情况，了解岗位需求，及时调整话术；6、招聘渠道拓展、维护，职位发布，简历筛选；7、通过电话、网络、地推等各种渠道最大化查找、邀约符合要求的相关人才面试，登记、更新、汇总数据报表；8、接待应聘人员，组织、安排面试、试岗；9、落实上级安排的各项工作，并及时反馈，做好上传下达。任职要求：1、中专以上学历，28-42岁，工作认真，能熟练使用excel；2、具备良好的协调能力、沟通能力、亲和力，责任心强；3、性格积极向上，有较强的抗压能力；4、有招聘、销售团队管理1年以上工作经验；‌‌5、条件优秀者，可适当放宽要求。工作时间：朝九晚六工作地址：南昌市青云谱区解放西路明珠广场H座601室

职位：人事主管招聘人数：1最低学历：本科详细地点：沂水县诸葛镇上小诸葛村月薪范围(元)：5007-5500职位描述本科及以上学历，三年以上人力资源工作经验有良好的沟通能力，熟练操作招聘、薪酬、绩效模块。

招聘：人事主管薪资：5-8千/月岗位内容：1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。任职要求：1. 本科学历；2. 5年或以上相关的工作经验；3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

招聘：人力资源部副经理薪资：面议元【岗位职责】1.研究人力资源领域相关政策，根据公司总体发展战略，落实人力资源开发及人才队伍建设策略；2.实施总体人力资源战略规划，拟定岗位设置方案、人员编制方案明确部门与岗位职责；3.拓展和优化招聘渠道，指导完成人才招聘工作，并完善人才梯队建设及关键岗位人才培养计划;管理公司人才选拔、竞聘、任免、调配考核等工作；4.负责组织实施绩效管理优化绩效体系，制定绩效考核方案，对绩效评价过程进行监控制，组织实施绩效考核；5.制定并执行具有竞争力的薪酬福利政策，确保激励措施的有效实施。6.组织建立健全员工关系管理制度，负责总部员工劳动关系管理，监督指导所属单位劳动关系管理，规避劳资风险;7.完成上级领导交代的其他事项。【任职资格】1.具有大型民营企业5年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理工作经验；2.对企业人力资源管理有系统了解和实践经验，熟悉掌握人力资源战略规划、人才的发掘引进等六大模块运营；3.具备较好的沟通协调能力、计划部署能力及灵活应变能力，对业务具有一定的洞察力和敏感度;具有良好的职业道德，决策果断、心态好，责任心和亲和力强，具良好的敬业和团队合作精神；4.持有二级及以上人力资源管理师或中级及以上经济师证书或职称；5.特别优秀者可适当放宽条件。

招聘：人事部经理薪资：10000元以上/月具有五年以上制造业人力资源管理工作经验，强攻薪酬绩效。外联能力突出。

负责公司人员的招聘，通过聊天软件沟通与招聘平台打电话邀约求职者来公司面试，面试有公司面试官进行面试沟通

人事岗的工作内容是:1.负责公司内部招聘工作，主要通过电话、微信等社交软件与求职者沟通，邀约面试。2.协助管理招聘平台，发布岗位信息，定期更新招聘进展。3.参与公司内部招聘策略的制定与执行，协助面试流程跟进。综合工资是7000元，包含2000元的无责底薪，+500元全勤奖，+500元餐补，可包吃，如若选择包吃则无法获得500餐补。1.每招聘到2名上岗10天的人员，可获得4000元绩效奖金。2.每招聘满6人并上岗10天，可获得总奖金18000元，多劳多得！3.公司提供员工宿舍，定期组织团建活动，工作氛围轻松。

人事岗的工作内容是:1.负责公司内部招聘工作，主要通过电话、微信等社交软件与求职者沟通，邀约面试。2.协助管理招聘平台，发布岗位信息，定期更新招聘进展。3.参与公司内部招聘策略的制定与执行，协助面试流程跟进。综合工资是7000元，包含2000元的无责底薪，+500元全勤奖，+500元餐补，可包吃，如若选择包吃则无法获得500餐补。1.每招聘到2名上岗10天的人员，可获得4000元绩效奖金。2.每招聘满6人并上岗10天，可获得总奖金18000元，多劳多得！3.公司提供员工宿舍，定期组织团建活动，工作氛围轻松。

人事岗的工作内容是:1.负责公司内部招聘工作，主要通过电话、微信等社交软件与求职者沟通，邀约面试。2.协助管理招聘平台，发布岗位信息，定期更新招聘进展。3.参与公司内部招聘策略的制定与执行，协助面试流程跟进。综合工资是7000元，包含2000元的无责底薪，+500元全勤奖，+500元餐补，可包吃，如若选择包吃则无法获得500餐补。1.每招聘到2名上岗10天的人员，可获得4000元绩效奖金。2.每招聘满6人并上岗10天，可获得总奖金18000元，多劳多得！3.公司提供员工宿舍，定期组织团建活动，工作氛围轻松。

应聘者直接和我联系

人事岗的工作内容是:1.负责公司内部招聘工作，主要通过电话、微信等社交软件与求职者沟通，邀约面试。2.协助管理招聘平台，发布岗位信息，定期更新招聘进展。3.参与公司内部招聘策略的制定与执行，协助面试流程跟进。综合工资是7000元，包含2000元的无责底薪，+500元全勤奖，+500元餐补，可包吃，如若选择包吃则无法获得500餐补。1.每招聘到2名上岗10天的人员，可获得4000元绩效奖金。2.每招聘满6人并上岗10天，可获得总奖金18000元，多劳多得！3.公司提供员工宿舍，定期组织团建活动，工作氛围轻松。

招聘人力行政主管/专员工作内容负责公司人事招聘，证照管理，档案资料的接收和管理

工资待遇：提成制月8000-12000无责保底工资：月2000+500全勤包吃包住月休四天工作氛围环境极好内容：为公司做人事招聘工作上班时间下午2：00到22：0

人事岗的工作内容是:1.负责公司内部招聘工作，主要通过电话、微信等社交软件与求职者沟通，邀约面试。2.协助管理招聘平台，发布岗位信息，定期更新招聘进展。3.参与公司内部招聘策略的制定与执行，协助面试流程跟进。综合工资是7000元，包含2000元的无责底薪，+500元全勤奖，+500元餐补，可包吃，如若选择包吃则无法获得500餐补。1.每招聘到2名上岗10天的人员，可获得4000元绩效奖金。2.每招聘满6人并上岗10天，可获得总奖金18000元，多劳多得！3.公司提供员工宿舍，定期组织团建活动，工作氛围轻松。

人力资源一名(工资3500-4000)月休2天，上班时间早上8点半到12点，下午2点到6点半有相关工作经验，能完成领导安排的招聘指标，制定规章制度并落实。文员助理一名(工资3300，月休2天，简单记账，协助处理其他工作安排)上班时间早上8点半到12点，下午2点到6点半收银员3名(工资3000＋餐补＋全勤奖＋加班费＋考核绩效奖)月休两天，工作时间早班8点到下午4点，晚班下午4点到12点