岗位职责： 1. 全面主持大型房建项目（如商业综合体、超高层住宅、产业园等）的全过程运营，统筹管理项目进度、质量、安全与成本四项核心指标，对项目最终交付成果承担全面责任。 2. 组建并领导项目团队，明确各岗位职责分工，协调施工班组、监理单位、建设方及政府监管机构之间的协作关系，保障项目高效有序推进。 3. 监控项目资金运作与成本核算工作，审核施工组织设计、材料采购方案及工程款项支付流程，有效防范成本超支风险。 4. 牵头构建项目安全管理体系，定期开展安全巡查与培训活动，杜绝重大安全事故的发生；及时应对和处置各类突发情况，确保项目按期完成竣工验收。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业背景，必须持有国家一级建造师资格证书（建筑工程专业）。 2. 工作经验：具有10年以上房屋建筑施工项目整体管理经历，其中至少具备2年担任大型房建项目（建筑面积达10万㎡以上）项目经理的实际经验，熟悉EPC总承包模式并具备专业分包管理经验者优先考虑。 3. 技能要求：熟练掌握房建领域相关施工规范（如GB 50300系列）、项目管理流程及成本管控方法，能够熟练操作Project、CAD等专业软件；具备扎实的合同管理能力和良好的商务谈判技巧。 4. 素质要求：具备高度的责任意识、抗压能力与果断决策能力，能接受长期驻场工作安排；拥有出色的团队管理能力以及跨部门沟通协调能力。

：本科及以上学历，工程管理、机电、电气、新能源、建筑等相关专业优先； 经验：2年及以上光伏、充电桩、机电安装、电力工程行业项目管理经验，熟悉光储充一体化项目者优先； 专业能力：了解光伏发电系统、充电桩设备原理、电力施工规范、并网流程、消防及安全施工标准；能看懂电气图纸、施工图纸； 综合能力：具备独立统筹项目全流程能力，较强的现场管理、谈判沟通、问题解决及抗压能力； 素质要求：责任心强、执行力高，能接受出差及项目驻场，适应工地工作环境； 加分项：持有二建、安全员C证、电工证、新能源相关证书，有工商业光伏/大型充电桩项目落地经验优先

薪资：五险一金，有绩效奖金一个月8000 核心工作内容: 统筹新能源工程项目（如光伏电站、充电桩设 施）的全流程，涵盖项目策划、进度管理、成本 控制、质量监督、安全合规及客户沟通，确保项 目高效、安全、高质量交付。 岗位基本条件: 本科及以上学历，工程管理、机电、电气、新能源、建筑等相关专业优先； 经验：2年及以上光伏、充电桩、机电安装、电力工程行业项目管理经验，熟悉光储充一体化项目者优先； 专业能力：了解光伏发电系统、充电桩设备原理、电力施工规范、并网流程、消防及安全施工标准；能 看懂电气图纸、施工图纸； 综合能力：具备独立 统筹项目全流程能力，较强的现场管理、谈判沟通、问题解决及抗压能力；素质 要求：责任心 强、执行力高，能接受出差及项目驻场，适应工地工作环境； 加分项：持有二建、安全员C证、电工证、新能源相关证书，有工商业光伏/大型 充电桩项目落地经验优先

岗位职责： 1、在项目经理的指导下，全面负责项目施工日常管理事务，落实业主及监理单位对工程技术方面的各项要求。 2、牵头编制项目管理策划文件，并组织实施与过程监督。 3、主导项目技术管理工作，严格执行上级及施工单位发布的规章制度、技术规范与标准。组织制定符合工程实际的实施性文件和重大施工方案，并在施工过程中提供技术支持与质量把控。 4、牵头开展施工图预检工作，参与由业主组织的设计交底与图纸会审。对施工图及工程变更执行的有效性负责，施工中如发现图纸问题，及时向监理单位提交书面意见。 5、组织编制设备材料供应计划、大型机械配置计划及技术培训计划，并推动落实执行。 6、组织专项施工方案与安全技术措施的编制，开展项目内部技术交底。负责对所编方案进行技术经济对比分析与评估。 7、组织项目全体人员开展安全、质量、技术及环保相关法律法规的培训学习。 8、定期召集专业管理人员开展工程质量与安全检查，必要时进行抽查；当工程存在质量或安全隐患时，提出相应的技术对策与预防措施。 9、牵头组织项目管理人员及时收集、整理施工全过程资料，项目投运后负责组织竣工资料的归档移交。 10、配合项目经理完成其他施工管理相关工作。 11、负责新技术、新工艺的研究、试验、推广使用及总结工作。 任职要求： 1、基本要求：年龄28-45岁，形象良好，身体健康，能够适应长期外派工作环境。 2、教育背景：大专及以上学历，工程类相关专业，熟练掌握办公软件及制图工具，持有中级及以上工程师职称或一级/二级建造师资格，具备安全员B/C证。 3、工作经验：具有10年以上项目管理经验，其中至少3年在房地产或市政新建项目中担任同岗位职务。 4、工作技能：系统掌握工程技术知识，具备扎实的项目技术管理实战经验；熟悉国家及行业相关的法律法规、政策规定、技术规范与标准。 5、个人素质：具备良好的职业操守，作风严谨细致，责任心强；具备一定的对外协调沟通能力、团队管理能力、培训指导能力、计划执行能力，以及成本控制意识、安全意识、团队协作精神和廉洁自律品质；具备一定突发事件应对能力，思维全面。 6、岗位关键能力指标：拥有丰富的项目技术管理实践经验；职业素养良好，工作认真细致，责任心强；具备较强的外部协调能力、管理能力、培训能力、沟通协调能力、计划与执行能力，具备成本意识、安全意识、团队意识，廉洁自律；具备一定的应急处置能力，考虑问题全面周到。 福利：五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度企业经营奖金、特殊项目补贴等

【岗位职责】 1. 负责项目实施，制定项目实施计划，有效确认项目实施范围，负责成本管控、风险控制以及质量把控，确保工作按计划完成； 2. 负责项目实施过程中，与各部门之间保持高效的工作沟通和资源协调机制，即时反馈项目阶段性的问题和成果； 3. 负责定期向甲方以及相关方汇报项目进展，并识别、跟踪项目风险； 4. 负责项目的管理工作和团队内部敏捷项目管理流程和工具的执行，负责项目发布后的问题处理工作，并对项目进行分类、总结、经验分享等工作。 【岗位要求】 1. 独立负责过大型企业信息化建设的项目管理工作，5年以上项目管理工作经验； 2. 熟悉石油行业相关业务； 3. 熟悉项目管理知识体系，产品质量控制，担任过2个以上信息化项目的项目经理； 4. 工作认真负责，具有强烈的管理意识； 5. 有PMP证书优先； 6. 本科学历及以上。 加分项有以下行业经验：互联网·计算机/通信/其他电子设备·石油/石化

工作职责 1. 负责建立健全人事行政相关制度，覆盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系及行政事务等模块，确保制度合法合规并契合公司发展实际。 2. 结合公司战略目标，拟定并落实人力资源规划，进行人员需求预测，组织实施招聘与人才甄选，保障公司人才供给与业务拓展需求。 3. 构建并持续优化培训机制，推动新员工入职引导、岗位技能提升及职业成长类培训，增强员工综合能力与岗位胜任力。 4. 搭建公平有效的绩效管理体系，推进绩效评估实施，汇总分析考核结果，为绩效改进和薪酬决策提供数据支持。 5. 维护薪酬福利体系，准确核算薪资与奖金，办理社保公积金相关事宜，完善福利政策，提高员工获得感与满意度。 6. 协调处理员工关系事务，回应员工疑问，调解劳动争议，策划员工关怀活动，营造积极和谐的工作环境。 7. 统筹行政日常运作，包括办公环境管理、物资采购、文档归档、会务安排等工作，确保公司运营顺畅高效。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 拥有3 - 5年人事行政领域工作经验，其中至少2年担任主管职务，熟悉各职能模块操作流程。 3. 精通国家劳动法律法规及相关政策规定，具备扎实的理论基础与实务经验。 4. 熟练操作办公软件及人力资源信息系统，具备良好的数据整理与分析能力。 5. 具备出色的沟通协调与组织统筹能力，能高效处理多方协作与复杂事务。 6. 责任意识强，执行力高，善于应对突发情况与高强度工作节奏。 7. 遵守职业操守，富有团队精神，工作认真细致，具备较强的保密观念

【岗位职责】 1. 区域项目整体统筹规划 2. 核心渠道开拓与体系搭建 3. 学术推广与品牌建设 4. 团队搭建与渠道赋能管理 5. 合规管控与市场秩序维护 6. 数据复盘与业绩迭代提升

岗位职责： 1. 负责分公司管理类岗位的招聘与录用，优化人才梯队建设，提供专业的人力资源支持与建议。 2. 组织并带领招聘团队开展骑手招聘工作，监督团队目标达成情况，推动招聘效率提升。 3. 完成其他日常运营管理相关事务。 任职资格： 1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。 2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理实践经历。

装饰项目经理负责人

岗位职责： 1、负责所辖项目现场的施工质量与安全管理，确保作业过程符合相关规范及标准要求。 2、推进施工现场标准化实施，积极对接甲方、总包、监理及各劳务班组，保障工程有序按期推进。 3、依照公司制度按时完成各类报表填报、NC台账更新及相关资料的整理归档工作。 4、落实所辖项目成本控制目标，提升成本管理执行成效。 任职要求： 1、具备1-2年工程管理经验，建筑工程、土建、造价等相关专业大专及以上学历，或条件优异的应届毕业生。 2、掌握施工现场作业流程与行业规范，熟练应用施工图纸及防水材料施工工艺于实际工程中。 3、具备较强的现场组织协调能力，能有效管控安全、质量、成本、进度及合同造价等关键环节。 4、可快速响应并解决项目实施中的各类问题，具备多项目统筹管理能力。 5、信用记录良好，接受全国范围工作调配。 福利：五险一金，高温补贴、年度体检、证书补贴、旅游津贴、年度旅游、节日福利、慰问礼金、病假等。

澄迈县招电焊

澄迈县招摊铺机司机

澄迈县招充电桩安

海南澄迈招玻璃安装,门窗安装/塞缝

澄迈县招泥瓦工、贴砖，200左右外墙纸皮砖，三层楼

负责现场图纸深化，对接业主，整体施工安排等。

工地项目管理人，懂项目。会沟通，负责地平类的项目管理，，

昌都市左贡县招（集中式光伏安装项目经理）

招一名项目经理要求会看图纸，要求有现场管理经验，从土建到精装修，必须在海南待过了解这边，工作地址常年在陵水清水湾有意者加微信

南开大悦城招聘项目经理，负责大型商场的里面的店铺施工工导（工长），各方面的工艺都需要懂，具体电话沟通

薪资标准：4000-6000元 基本要求： 1.年龄：35岁以下 2.学历：全日制一本专业毕业 岗位职责： 1、统筹公司人力资源相关工作，制定并推动人力资源规划执行落地； 2、主导招聘流程管理，协调各部门用人需求，提升人才引进效率。 任职要求： 1、具备扎实的人力资源管理知识，熟悉招聘、培训、员工关系等模块； 2、具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作与信息传递； 3、工作细致认真，具备较强的数据分析与问题解决能力。

岗位职责： 1、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及组织安排； 2、负责员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅与文档管理； 3、维护员工人事档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助制定和优化公司人力资源相关制度，提升员工满意度； 5、参与员工关系管理，处理员工咨询，协助解决员工问题。 任职要求： 1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程； 3、熟悉劳动法及相关政策，具备基本的法律意识； 4、熟练运用Office办公软件，具备高效的数据处理能力； 5、具有良好的沟通能力和服务意识，能够处理复杂的人际交往。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项策划、计划制定、执行推进、过程监控及收尾交付 2. 统筹协调跨部门资源，确保项目按时、保质、合规交付，持续提升客户满意度 3. 编制并动态管控项目预算与进度计划，实时跟踪偏差，及时优化调整方案 4. 系统识别、评估与应对项目风险，制定可落地的应急预案并实现闭环管理 5. 主导项目复盘与经验总结，推动流程优化与知识沉淀，持续提升团队交付效能 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉主流项目管理方法论及工具（如PMP、JIRA、MSProject等） 4. 具备出色的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 行业背景适配性强，有建筑、IT、制造、服务等行业经验者优先

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态跟踪成本与风险，及时纠偏 4. 主导项目例会与关键干系人沟通，输出高质量项目报告与复盘总结 5.带领项目团队，指导成员成长，营造高效协作的项目氛围 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，熟悉主流项目管理方法论（如PMP、敏捷等） 2.优秀的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对复杂项目挑战 3.具备良好的逻辑思维与文档撰写能力，熟练使用项目管理工具 4. 责任心强，结果导向，具备团队管理或带教经验者优先 5. 学历不限，行业背景与工作地点依据企业实际需求灵活适配

工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，，无经验的也可以

【岗位职责】 1. 负责项目现场实施管理，包含计划编制、任务分解、项目推进和风险控制等工作。 2. 负责项目现场的需求对接和管理工作，能够依据项目和客户需求，合理进行需求规划及引导。 3. 负责项目现场的沟通和干系人管理工作，能够有效协同客户、用户及公司完成项目工作，输出共同确认的项目报告，保障客户满意度；定期开展项目分析会，提高项目绩效。 4. 熟练掌握大数据项目及数据治理类项目的全流程，梳理数据项目交付思路，主导项目实施工作，负责项目实施技术文档的编制和输出，包含实施方案、设计文档、项目管理文档，参与项目关键技术的评审和实施路径规划，处理关键技术问题。 5. 完成项目技术交流和汇报。 6. 按照项目合同中里程碑节点要求按期推进项目进度，协助客户经理回款，并对完成的项目进行总结回顾，并将全部资料移交至运维组。 7. AI技术学习与落地应用：保持对前沿 AI技术（如大模型应用、智能体开发框架、自动化工具）的强烈学习渴望与探索精神，能将 AI技术落地到实际工作中，通过技术创新提升项目交付效率与质量。 【岗位要求】 1. 大学本科计算机或信息技术等相关专业。 2. 6年及以上政府或企业信息化数据治理类、公共数据授权运营、可信空间项目管理经验。 3. 精通SQL调优，熟悉多种关系型数据库，熟练掌握Hive/SQL，熟悉MR/Hadoop/Spark等分布式计算框架，能进行海量数据模型设计、数据ETL开发，熟悉实时数据处理者优先。 4. 具备丰富的数据仓库建模经验，精通维度建模方法；精通全流程的数据处理过程和数据治理相关的体系和方法。 5. 具备较为丰富的项目过程管理经验，有效的计划执行控制和项目进度推进能力。 6. 具备良好的沟通能力、资源协调、安排能力，具有多项目并行管理经验者为佳。 7. 具备良好的风险预判与控制能力；具有良好的问题分析和解决能力。 8. 具有专业的文档撰写、基础的商务沟通能力。 9. 工作责任心强，开放的学习心态，有钻研进取精神，有良好的沟通能力、创新能力及团队协作能力，能承受工作压力。 10. 具有系统集成项目管理工程师或PMP证书者优先考虑。 11. 具有交通领域项目数据治理、项目管理优先。 加分项有以下行业经验：互联网

我们正在招聘一位资深人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作职责： 涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长体系建设、薪酬福利优化、劳资关系协调等工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2. 具备5年以上人力资源领域从业经历，其中3年以上团队管理经验； 3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块运作； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

岗位职责： 1、人力资源体系搭建：从零开始搭建企业人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块，助力公司规模化发展。 2、组织架构设计：结合公司战略方向，规划并持续优化组织结构，厘清各部门职能与岗位职责，提高整体运作效率。 3、人才招聘与培养：主导核心岗位的人才引进，重点招募中高层管理人才及技术骨干；制定并落地员工成长培训方案，增强团队专业能力。 4、企业文化建设：推进企业核心价值观的贯彻实施，建立员工关爱机制，增强员工满意度与组织凝聚力。 5、跨部门协作：整合行政、人事与运营资源，保障内部协同高效，支撑业务持续增长。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，熟悉国家劳动相关法律法规； 2、出色的沟通协调与团队管理能力，善于推动跨部门协作落地； 3、具备较强的项目策划与执行能力，可独立应对复杂人事事务； 4、数据意识强，能运用数据分析辅助人力资源策略制定； 5、能接受 occasional 出差，具备良好的行政事务安排与接待能力。 岗位福利：双休，五险一金