岗位职责： 1.制定并执行续费与消课目标及实施计划，确保续费任务的达成； 2.熟悉教学安排，掌握课程内容，跟进教学进度，监督授课教师完成教学工作，协同教师开展班级管理，共同推进校区规定的教练服务沟通方案有效落地； 3.深入掌握学生学习状态及家长实际需求，及时发现孩子在学习中的亮点、进步与问题，与家长保持高频且高效的沟通反馈； 4.建立健全教师与学员的信息档案体系及数据管理，并负责动态跟踪与实时更新； 5.协同销售部门开展工作，关注学生及家长的思想倾向，协助完成客户稳定与后续续费推进； 6.工作模式：日常沟通（电话/面谈）+服务支持+成果可视化+结果导向 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上销售或教销结合岗位工作经验，了解心理学、管理学、教育学相关知识，有班主任经历或相关领域经验者优先考虑； 2.具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，应变能力强，善于协调、沟通与统筹，能有效把握与家长、学生交流的节奏与方式； 3.责任心强，敬业度高，服务意识突出，具备较强的自我管控能力，愿意主动学习并持续提升自我，热爱体育教育培训事业； 4.心理素质过硬，富有进取心和开拓精神，勇于突破自我挑战目标； 5.对个人职业发展有明确规划与追求。 薪酬福利包括： 1.入职即享法定休假+春节探亲假14天； 2.每年组织一次大型国内外旅游，以及不定期团队建设活动； 3.参与市场活动享额外补贴、每月场馆整体业绩达标享激励奖金； 4.入职享公司统一培优方案，择优提前转正； 5.购买社保。

线上学管师： 岗位职责： 1、家长添加微信后，建立专属1对1学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生空余时间安排详细课表，定期跟进学习进展并督促学习，及时在群内同步学习反馈与后续规划； 2、每周与家长进行一次沟通，传递积极互动信息，同步孩子的真实学习状态与成长情况； 3、协调学科教师及时解答疑问，确保答疑响应时间不超过30分钟； 任职要求： 1、具备初中阶段教师资格证书； 2、沟通表达能力强，富有亲和力，责任心强，具备良好的协作意识； 3、有在线教育或教学相关经验者优先，热爱教育事业； 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动

岗位职责：​ 1.全面负责教学工作的整体规划，制定实施计划并协调讲师、场地等资源，确保各环节顺利推进；​ 2.组建并培养讲师队伍，主导人员招募、能力培训及教研活动开展，持续提升授课质量；​ 3.跟踪教学过程，通过课堂观察与反馈收集，分析问题并提出优化建议；​ 4.构建学员学习全流程管理体系，跟进学习成果落地，迭代升级学习路径；​ 5.协同研发部门，将一线教学案例沉淀为课程优化与更新的核心素材。​ 任职要求：​ 1.本科及以上学历，具备3年以上商业培训或教学运营管理经验，有2年以上实际授课经历者优先； 2.掌握成人学习特点，可独立完成课程设计，善于将理论知识转化为实用性强的课程内容；​ 3.具备出色的讲授能力和课堂掌控力，能进行示范教学并对其他讲师提供指导；​ 4.拥有较强的组织统筹与跨团队协作能力，能够高效整合多方资源；​ 5.关注行业动态，能结合趋势提出切实可行的教学创新方案；​ 6.表达流畅，富有亲和力与责任感，积极促进教学质量持续改善 工资构成：岗位工资+绩效工资+转化提成上不封顶 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、年假、带薪假期、年终奖、团建活动、五险一金

负责班级课程安排，课时数据统计，与学员家长沟通对接

线下授课，充分备课，讲课熟练，认真负责 做好作业批改，及时回访。

岗位职责： 1、承担专业课程的授课任务，参与课程体系的研发与优化； 2、管理学员学籍及档案信息，拟定并发布教学运行相关的制度文件与通知公告； 3、处理学员资料、通知、信函的传递工作，开展教学过程的跟踪与调研。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业，熟练掌握各类常用办公软件操作。 2、热爱教育行业，具备严谨的工作态度、耐心细致的品质以及良好的服务意识。

三亚教务专员 岗位要求： 1.具备教务或教育领域相关工作经验； 2.核心能力：擅长课程安排与调整，合理调配教师与学员资源，熟练使用办公软件及教务管理系统，有效推进续费与扩科服务； 3.素质要求：具备较强责任心，沟通顺畅高效，能够胜任多任务并行的工作节奏； 4.加分项：了解K12学生续班流程，形象良好，富有亲和力。 薪酬构成:底薪+满勤奖+续费绩效+续费及转介绍提成+社保+消课奖励 期待达成提成高于底薪的优秀教务人才加入智海优学！

薪资福利 1、薪资构成：无责底薪3500，提成4000-6000，综合收入5K-6K；试用期3500，转正后4000 2、五险保障，享有生日福利、节日礼品，办公环境舒适，室内工作无需外出，工作体面轻松，助你保持良好状态 3、上班时间14:30-21:30，法定节假日调休，每周一公休 工作内容 全面协助教学管理工作，包括教师考勤、绩效评估、课时费用核算、请假处理、教研支持、教材教具管理及校宝系统操作等； 1、监督课程执行情况：维护课堂秩序与纪律，应对突发状况；如遇学员或教师迟到等情况，及时联系相关方了解原因，妥善安抚并做好记录；发现问题迅速沟通解决，确保教学有序开展，保障学生安全； 2、保持与教师和家长的良好互动：针对学生出现的问题，第一时间与授课老师沟通协调，提供有效疏导方案，维护家校关系；关注课时消耗情况，提升续报率与转介绍转化，助力招生目标达成； 3、为每位教师建立个人绩效档案，实时记录排课、授课过程中的问题及家长反馈信息，并定期向上级主管汇报； 4、健全学员档案体系，依据教师绩效表现进行排序，合理分配新班教学任务，推动形成积极向上的教学竞争氛围； 5、具体落实教师考核结果，统筹安排排课、调课、停课等相关事务的统计与协调工作； 6、参与教研活动及招生宣传材料制作，结合家长、学员和教师的反馈意见，提出切实可行的优化建议； 7、负责教学参考资料、辅导资料及教具的采购、发放与回收管理； 8、完成上级交办的其他相关工作任务； 9、耐心且专业地接听家长来电，提供教育咨询服务，给予合理建议与指导； 10、通过电话邀约、微信沟通等方式邀请家长和学生到校咨询，热情接待来访人员，详细介绍课程内容，促进签约成交 任职要求 1、身高160及以上 2、形象气质佳，具备较强亲和力 3、沟通表达能力强，逻辑清晰，做事有条理

1.根据学员年龄阶段合理调整课程及排班安排 2.负责体验课的组织与学员出勤情况跟进 3.完成各类教学管理表格的制作与维护 4.积极接待学生及家长，具备相关经验者优先

薪资福利 1、薪资结构：无责底薪3500，提成4000-6000，综合收入5K-6K；试用期薪资3500，转正后4000 2、五险保障，享有生日福利、节日礼品，办公环境为室内场所，无需户外作业，工作舒适，利于保持良好形象； 3、上班时间14:30-21:30，法定节假日按规定调休，每周一公休 工作内容 全面承担教学支持相关事务，包括教师考勤、绩效评定、课时费用核算、请假管理、教学研究、教材教具管理、校宝系统操作等； 1、监督课堂教学执行情况：关注课堂秩序与纪律，应对突发状况；如遇学员或教师迟到等情况，需及时联系相关人员，了解原因，妥善安抚并做好记录；发现问题迅速沟通处理，确保教学有序开展，保障学生安全； 2、保持与教师及家长的高效沟通：针对学生出现的问题，第一时间与授课老师对接，协助疏导并解决，维护良好的家校互动关系，关注课时消耗，提升续报率与转介绍率，助力招生目标达成； 3、为全体教师建立个人工作绩效档案，及时记录排课、授课过程中出现的问题及家长反馈意见，并定期向上级主管汇报； 4、健全学员档案管理体系，结合教师绩效考核结果进行排序，合理分配新班教学任务，推动教师团队形成积极进取、争先创优的工作氛围； 5、具体落实教师考核结果，统筹安排教师的排课、调课、停课等相关统计与协调工作； 6、参与教研活动及招生宣传材料的设计制作，结合家长、学员和教师的反馈信息，提出切实可行的优化建议； 7、负责教学参考资料、辅导资料及教具的采购、发放与回收管理工作； 8、完成上级交办的其他相关工作任务； 9、耐心且专业地接听家长来电，提供教育咨询服务，给予合理建议与指导； 10、通过电话邀约、微信沟通及其他方式联系家长和学生，邀请其到校咨询，热情接待，详细介绍课程内容，推动签约转化 任职要求 1、身高160及以上 2、形象气质佳，具备较强的亲和力； 3、沟通表达能力强，逻辑清晰，条理性好

招聘: 澄迈金江招聘炒锅1名，砧板1名，打荷1名，工资面议。待遇丰厚，超有趣的工作氛围，等你来加入～快来试试吧！联系人:梁先生。非诚勿扰，谢谢！

【仓库招聘】 【岗位】T20托盘车操作员 【岗位要求】18-35岁，男女不限 开过有经验。 【工作内容】 物品上架,转运等等。 【上班时间】八点到六七点左右(具体下班以仓库工作量而定) 【预估薪资】5k-7k 第一个月按小时18元/时，后期计件。（起～期间有额外保底补贴政策欢迎咨询 春节放假。） — — — — — — — — — 周六休息 ———————————— 【工作地点】澄迈京东智能产业园-2号门（零食有鸣仓库） 【生活配套】提供宿舍 【联系方式】电话号：

澄迈项目招聘监理员2名，需具有监理员岗位证书或市政工程助理工程师证书，有意向者可联系陈小姐

澄迈县招木门安装

共享电动车运维，月薪4000到6000，上班时间8个小时，两班倒有白班和晚班，无门槛工作完成工作任务即可没有太多限制，人员要求无犯罪记录，工作地点澄迈老城

非学科进校运营平台对接业务员聘要求 一、岗位基本信息 1.岗位名称：非学科进校运营平台 2.汇报对象：平台公司负责人 3.工作地点：郑州高新区 二、岗位职责 1.负责非学科进校运营平台的对接工作，统筹学校、校外机构、家长、教师等多端口的功能适配与问题协调 三、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，教育管理、行政管理、计算机相关专业优先。 2.工作经验：无要求

非学科进校运营平台对接业务员聘要求 一、岗位基本信息 1.岗位名称：非学科进校运营平台业务员 2.汇报对象：平台公司负责人 3.工作地点：郑州高新区 二、岗位职责 1.负责非学科进校运营平台的对接工作，统筹学校、校外机构、家长、教师等多端口的功能适配与问题协调 三、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，教育管理、行政管理、计算机相关专业优先。 2.工作经验：无要求 3.能力要求： -熟练使用办公软件 有教育工作经验者优先，

对接学员，辅助老师，安排课表，准备上课资料等

少儿舞蹈培训前台教务助理招聘启事（空港校区） 一、机构简介 我们是深圳本土专注3-13岁少儿舞蹈教育的优质机构，深耕行业20余年，旗下拥有多家直营校区，凭借专业的教学体系与贴心的家校服务，收获众多家长与学员的认可。空港校区现因教务团队扩容需求，诚聘前台教务助理1名，协助教务主管开展日常教务工作，共同为校区运营保驾护航！ 二、岗位职责 1. 咨询接待协助：配合教务主管，负责线下来访家长、学员的接待引导，协助解答课程基础咨询，整理课程宣传资料，辅助完成报名意向登记； 2. 教务手续办理：协助主管处理学员报名、续费、请假、转课等基础手续，录入教务系统数据，核对课时消耗记录，确保信息准确无误； 3. 家校沟通辅助：协助跟进学员课堂出勤情况，及时向家长同步孩子上课动态，转达授课老师的反馈建议，配合处理简单的家长疑问； 4. 校区运营支持：负责前台区域环境整洁与物资管理（舞蹈教具、学员服饰、办公用品等），协助执行校区招生活动的物料准备、现场协助及数据统计； 5. 主管交办任务：服从教务主管的工作安排，完成课程表整理、考勤报表制作、文件归档等日常事务性工作，配合团队完成其他教务相关协作事项。 三、岗位要求 1. 学历年龄：高中及以上学历，20-40岁，亲和力强，喜欢孩子； 2. 能力素质：普通话标准，沟通表达清晰，做事细致耐心，有较强的执行力和团队协作意识； 3. 技能要求：熟练使用Word、Excel等基础办公软件，会操作教务管理系统者优先； 4. 经验偏好：有教培机构前台、教务助理相关实习或工作经验者优先，无经验但态度积极、愿意学习者亦可； 5. 时间适配：能严格遵守校区排班制度，接受周一休息，周二至周日按校区规定时段值班的工作节奏。 四、薪资待遇 1. 薪资结构：无责底薪+绩效奖金+全勤奖+节日福利，无高额销售压力，收入稳定； 2. 薪资区间 -试用期：4500元/月，试用期2个月，表现优异者可提前1个月转正； -转正后：5000-6000/月，根据工作熟练度、绩效表现调整薪资档位； 3. 福利保障：、寒暑假长假福利、员工子女舞蹈课程折扣； 4. 成长空间：由教务主管一对一带教，学习专业教务管理经验，表现优秀者可晋升为前台教务专员，享受更高薪资与福利。 五、工作时间与地点 1. 工作时间 -休息日：每周一 -周二至周五：14:00-21:00 -周六至周日：08:40-19:00 2. 工作地点：深圳宝安区安居空港校区 六、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附近期生活照1张）发送至邮箱：@@qq.com邮件主题注明“空港校区教务助理+姓名+联系电话”； 2. 联系电话：（唐老师） 3. 面试流程：简历筛选→线上视频面试—线下面试（含简单办公软件操作考核）→录用通知→入职办理。 我们期待踏实肯干、热爱教育行业的你加入，与我们一起陪伴孩子们在舞蹈之路上快乐成长！

教务老师负责前台接待和日常教育工作，偶尔要配合校区推广活动，售卖体验课包有奖金，个人愿意承担销售工作有更好提成哦，不愿意挑战销售由别人谈单也有50%提成（只要是你的试听资源）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-29 线上教育项目需求，现面向社会招募线上题目讲解人员，工作灵活自由，无需坐班，支持远程居家操作，题库资源丰富，每日完成任务享额外激励，表现优异者可提供实习证明 【工作时间及内容】 1.可随时登录系统领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.系统配备参考答案文本，仅需将其转化为讲解类教学视频 3.因合作单位具体需求存在差异，涉及学科范围、录用标准及酬劳标准略有不同，详见以下说明 【招募科目】 全科方向，初高中政治、历史、地理除外 【工作要求】 1.持有任一学科相关的教师资格证书（小红本）即可报名 【薪资待遇】 薪酬按月结算，计件支付，每题单价如下： 小学：4.8元－6元 初中：6.8元－7.5元 高中：8.8元－10元 多个项目同步进行，不互斥，允许同时参与多类目工作，收入潜力大，有意者欢迎联系了解详情

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-09 岗位职责： 1.在周末负责接待到访的学生及家长，提供专业咨询与引导服务； 2.统筹课程安排、学员签到及考勤管理，保障教学秩序正常运行； 3.完成日常行政工作，包括文件整理、资料归档和办公用品维护； 4.配合教师团队准备教学所需材料与教具，保持教室整洁有序； 5.搭建家长与教师之间的沟通桥梁，收集学员反馈并推动服务优化。 任职要求： 1.不限学历背景； 2.具备良好沟通技巧和服务意识，性格亲切易接近； 3.能熟练操作常用办公软件，有教育领域从业经历者优先考虑； 4.做事严谨细致，富有责任心，具备较强的统筹与协调能力； 5.热衷教育行业，具有团队协作精神，能适应高效工作节奏。

追梦篮球俱乐部教务老师招聘启事 追梦篮球俱乐部因业务发展需要，现面向社会诚聘教务老师1名，诚邀热爱篮球教育、责任心强的伙伴加入，与我们一同助力青少年篮球梦想！ 岗位职责 1. 负责学生及家长的日常维护工作，及时对接家长咨询、反馈，建立并维护良好的家校关系。 2. 统筹安排俱乐部日常教务相关工作，协调各环节事务，保障教学工作有序开展。 3. 依据教练员时间、学生课程需求，合理制定课程表，完成教练员排课工作，并根据实际情况灵活调整。 4. 参与直播销售工作，通过直播形式推广俱乐部团购课程，完成既定销售目标。 任职要求 1. 大专及以上学历，有教育机构教务、客服或销售相关工作经验者优先。 2. 具备良好的沟通协调能力，善于与家长、教练员高效对接，解决问题。 3. 工作细致严谨，有较强的时间管理能力，能妥善处理多项教务事务。 4. 熟悉直播基本流程，具备一定的销售意识和表达能力，敢于尝试直播带货。 5. 热爱篮球运动，认同俱乐部的教育理念，有责任心和团队协作精神。 福利待遇 1. 底薪+绩效提成+销售奖金，薪资上不封顶，多劳多得。 2. 完善的岗前培训，帮助新人快速上手教务及直播工作。 3. 享受带薪年假、节日福利、团建活动，工作氛围轻松愉悦。 4. 可免费参与俱乐部篮球课程，提升个人运动技能。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-09-23 "【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡工作地点自由，居家兼职，高薪副业】 【工作无压力，没有规定上线量，根据老师时间灵活安排，工作轻松】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、必须有教育方面经验，有录题经验更好。 2、大学科目题目录制。有官方的工作平台，登录后台领取题目，会给答案和解析，老师用自己的方式录制一个讲解视频，边讲解边板书，录制完上传平台即可。完全不需要自己做ppt,不需要判断题目是否可用，领了题目只管录制好视频就行。 3.985/211/双一流等在校大学生以及毕业三年内的， 相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上可注册 4.研究生考试相关成绩为120分及以上 （特殊要求：数学（二）、数学（三）要求130分以上可注册数学；医学类专业课成绩需为230分及以上；公共课英语（一）成绩需为75分及以上，公共课英语（二）成绩需为85分及以上可注册英语） 5.非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上可注册；（只要相关专业课成绩有80分以上都可以） 二、硬件设备要求： 需要电脑+手写板，或者iPad+电容笔；安卓平板部分兼容性较差，可以在试做环节验证是否可用。 完成一定题量凭发票可领取手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、老师薪酬收入=周期内验收数量*对应单价*绩效系数+长难题奖励+不定时额外补贴+拉新奖励。 单价： 5-10.5一题 按周期打款到银行卡或者指定支付宝内。 3、根据题目数量计算工资，单价和视频质量挂钩，多劳多得； 项目长期稳定，大平台大公司，薪资银行卡结算从无拖欠哦！！！ 我们的培训老师们耐心负责，精力主要放在答疑服务录题老师们~~~超nice氛围~~~快快加入我们的团队吧~~高效高薪录题！开开心心搞钱哈！"

岗位职责： 1、家长添加微信后，负责建立一对一学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生课余时间安排具体学习课表，定期跟进学习进度并督促学习，及时在群内同步学习反馈； 2、每周与家长进行一次沟通，传递积极互动信息，同步孩子真实学习状况； 3、协调学科教师及时解答疑问，确保答疑响应时间控制在30分钟以内； 任职要求： 1、具备初中阶段教师资格证书； 2、拥有良好的沟通技巧和亲和力，责任心强，具备团队协作意识； 3、有在线教育或相关教学经验者优先考虑，热爱教育事业；

因学校假期新入学学生人数较多，现急需招聘授课教师， 要求教师具备高度责任心，教学经验丰富，学习能力突出， 课堂管理能力强，能够胜任班级课程的教学工作。

岗位职责: 1.指导学生完成作业，确保学生理解并能够应用课堂知识。 2.与学生保持良好沟通，了解学生学习状况及遇到的挑战。 3.发现学生的学习方法，提出优化和改进建议。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和耐心，能够有效地与学生互动。 2.对教育行业充满热情，能够激发并维持学生的学习兴趣。 3.具备责任心，能够按时完成作业辅导。 4.能够与同事合作，共同提升教学质量。

1、拥有扎实的专业知识储备 2、热爱与孩子互动交流 3、能够清晰、及时地梳理学生学习进展与问题，并有效与家长保持沟通

岗位职责： 1.制定并执行续费与消课目标及实施计划，确保完成既定续费指标； 2.熟悉教学安排，掌握课程内容，跟进教学进度，监督授课教师落实教学任务，协同教师开展班级管理，共同推进校区规定的教练服务沟通方案有效落地； 3.深入掌握学生学习状况与家长实际需求，及时识别孩子在学习中的亮点、进步及存在问题，与家长保持高频且高效的沟通反馈； 4.建立健全教师与学员的信息档案及数据系统，并负责动态跟踪与实时更新； 5.协同销售部门开展工作，关注学生与家长的思想动态，协助完成客户稳定与后续续费任务； 6.工作方式：日常沟通（电话/面谈）+服务支持+成果展示+结果导向 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上销售或教销结合岗位工作经验，了解心理学、管理学、教育学相关知识，有班主任经历或相关领域经验者优先考虑； 2.具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰，应变能力强，善于协调、沟通与统筹，能有效把握与家长、学生交流的节奏与尺度； 3.责任心强，敬业度高，服务意识突出，具备较强的自我管控能力，愿意主动学习并持续提升自我，热爱体育教育培训事业； 4.心理素质过硬，富有进取精神，具备开拓意识，勇于突破自我挑战目标； 5.对个人职业发展有明确规划与追求。 薪酬福利包括： 1.入职即享法定休假+春节探亲假14天； 2.每年组织一次大型国内外旅游，以及不定期团队建设活动； 3.参与市场活动享额外补贴、每月场馆整体业绩达标享激励奖金； 4.入职享公司统一培优方案，择优提前转正； 5.购买社保。

负责班级课程安排，课时统计，与学员家长沟通对接