岗位职责： 1、学习并掌握医院信息化系统流程，根据公司计划，开发区域内客户； 2、有效地向客户推介公司的业务，让客户正确理解公司的产品对客户的价值； 3、善于与客户进行有效沟通，能正确了解和挖掘客户需求，进行项目可行性分析； 4、负责分管区域的开发业务，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标； 5、上级领导交待的其他工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，计算机类、临床医学、生物医学工程、市场营销等相关专业； 2、一年以上销售工作经验，有医疗软件产品销售经验者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力； 4、较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的抗压能力。

工资描述： 70元一单。多劳多得，混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。 岗位职责： 1：负责支付宝网商贷测额业务，通过精准名单电话与客户沟通，拜访客户，引导测试额度，无需办理。 2：使用公司提供的精准商户名单，通过有效沟通确保拜访成功。 3：需要自备电动车，摩托车或小车，以便于出行拜访客户。 4：每天，保证资金安全及时到账。 任职要求： 1：对工作充满热情，能够承受工作压力。 2：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 3：有责任心，能够自我激励，达成业绩。

1、产品规划：明确产品发展方向，制定战略目标与实施路径，规划各阶段核心任务与关键成果。 2、功能设计：将用户需求转化为可落地的功能方案，梳理业务流程、信息结构及交互规则。 3、原型设计：熟练运用Axure RP、Figma、Sketch等工具制作线框图或高保真原型，准确传达设计思路。 4、文档撰写：输出条理清晰、内容完整的产品需求文档（PRD）、用户故事等，作为研发协作的基准依据。 5、数据解读：善于通过数据分析识别问题根源，挖掘优化机会，指导产品迭代与运营调整。 任职要求： 1、无需具备编码能力，但需掌握技术基础知识、开发流程、系统架构及实现逻辑，能与技术人员高效沟通，判断技术方案的可行性； 2、熟悉现有技术能力范围，清楚功能实现的难易程度，规避不切实际的需求设想； 3、思维缜密、逻辑清晰，具备系统化分析和推导能力； 不盲从观点，能独立思考并提出建设性质疑，多维度评估需求与方案的价值与合理性； 既能代入用户视角，体会其使用痛点与情感体验； 也能理解团队成员（如开发、设计）的工作压力与实际困难。 福利： 上班时间9:00 - 12:00，下午14:00 - 18:00；周末双休，法定节假日按规定休假； 公司设有食堂，提供工作餐；入职即缴纳五险一金；设有全勤奖等多项福利；

工作地点：海南省-海口市 ▲岗位职责 1、负责指定区域的售前技术支持工作。深入理解客户业务需求，提供匹配其实际需要的ICT整体技术方案； 2、发掘所辖市场的潜在项目机会，开展竞争态势分析，协同团队达成公司下达的市场目标； 3、紧跟行业技术演进方向，持续优化和迭代解决方案策略； 4、协助区域内的招投标支持及品牌推广等相关事务。 ▲岗位要求 1、具备主动学习能力与踏实肯干的职业态度，缺乏责任心者请勿投递； 2、通信、电子、计算机、信息技术等相关专业全日制本科及以上学历；熟悉网络、服务器、存储、云计算、大数据、信息安全产品及解决方案，持有主流厂商认证者优先。

1. 负责达成所辖区域流通渠道的销售目标及网点拓展任务 2. 执行终端布局与陈列管理规范，制定产品组合策略并确保按标准展示，开展终端产品销售培训 3. 制定所辖区域下沉渠道年度发展策略，推动渠道可持续增长；拟定年度销售政策并跟踪落地执行 4. 输出终端招商推广模式，规范管理客代业务行为；推进乡镇水电工群体推广工作，建立标准化水电工运营体系 任职资格 1、具备快消品销售或建材类推广经验，有地板、瓷砖等上游建材推广背景者优先； 2、擅长沟通与客户谈判，具备较强抗压能力； 3、具有培训能力、创新能力、管理能力，拥有跨品牌资源整合与谈判经验； 4、本科及以上学历

岗位职责： 1. 市场调研分析 1.1 汇总医美临床科室运营信息及客户意见反馈 1.2 研判区域医美市场竞争态势与消费行为变化 1.3 编制医美项目临床转化效果评估报告 2. 品牌推广执行 2.1 策划医疗美容专业科普内容（如激光类治疗项目） 2.2 组织客户体验活动及医美领域学术交流会 2.3 推进医美行业意见领袖合作与线上声誉管理 3. 销售支持管理 3.1 制定医美项目销售沟通话术与客户互动策略 3.2 设计医美服务套餐组合及营销活动方案 3.3 协同销售团队解决客户疑问与提供专业解答 4. 团队建设 4.1 指导市场人员开展客户拓展与关系维护 4.2 制定市场团队专业化培训实施方案 4.3 优化市场业务流程与绩效考评机制 5. 跨部门协作 5.1 与研发、销售部门对接项目临床数据信息 5.2 协助客服团队处理医美投诉中的专业技术问题 5.3 配合财务部门控制市场推广活动预算执行 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、医疗管理、临床医学等相关专业 2. 3年以上医疗或医美行业市场/销售工作经验，含1年以上团队管理经历 3. 具备医疗行业合规风险识别与应对能力 4. 出色的市场机会把握与执行落地能力 5. 扎实的医美专业知识输出与客户沟通技巧 6. 优秀的跨部门协同与资源统筹能力 7. 抗压性强，能适应频繁出差及弹性工作安排

卫生纸卷纸纸抽洗涤用品生产销售，线上线下级生产

我们需要您做 1、明确目标市场与潜在客户，拓展客户资源，制定销售策略并达成销售指标； 2、分析市场动态、行业特点及发展趋势，为客户提供专业有效的解决方案； 3、妥善处理客户在销售与服务过程中提出的各类投诉问题； 4、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 【期待这样的您】 1、大专及以上学历，市场营销或理工类相关专业优先； 2、性格开朗，乐于人际沟通，勇于突破自我，具备进取心的商务人才； 3、了解海南本地市场环境，具备文体娱乐、系统集成、教育设备、体育用品、网络信息、酒店地产、医疗康养、办公家具、家居建材、工业机电、灯光音响、智能影音、装饰设计及工程等领域销售经验或客户资源者更佳。 【我们可以给您什么】 1、待遇：具备市场竞争力的薪资，月薪10000-15000元+提成+年终奖，综合年收入20-50万，上不封顶； 2、社保：入职即缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险，保障员工权益； 3、休假：享受婚假、产假、陪产假等法定节假日； 4、员工关怀：定期组织团队活动、公司聚餐、团建出行，发放节日礼品及过节补贴； 5、培训：拥有完善的培训机制与专业讲师队伍，无论职场新人或资深人士，皆可在团队中获得成长与归属感； 6、晋升：企业处于快速发展阶段，提供广阔晋升空间，只要有态度、有能力，就有展示才华的舞台； 7、工作氛围：团队年轻有朝气，崇尚高效协作，共同快乐进步； 8、公司领导：管理层亲和力强，富有耐心与决策力，助力员工快速提升。 声博士，一家在全球声学领域具有重要影响力的高科技企业，全体成员诚邀优秀的您加入！

岗位职责： 1、达成部门、大区及省区平台制定的各类销售指标，执行集团发布的销售促销策略、品类推广计划等相关工作 2、负责所辖区域零售业务（全国KA/直营区域KA）的营销统筹管理，包含KA门店运营维护、业务规划推进、价格体系管控、区域合同协商，配合完成回款工作等 3、组织开展零售市场的经营运作，提升市场占有率与竞争力，确保实现可持续的盈利水平 4、统筹一线门店的落地执行管理，包括货源协调、商品陈列、分销覆盖、人员入驻、促销活动实施、目标设定与人力配置，保障日常运营高效运转 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先 2、具备3年以上销售管理工作经历，其中至少2年现代渠道区域运营管理经验 3、掌握现代渠道营销管理理论，具有实际渠道运营操作能力 4、具备良好的谈判技巧、培训辅导能力，人际交往能力突出，能适应高强度工作压力

任职要求： 1，普通话流利，具备良好的沟通表达能力，熟悉电话营销、线上邀约及产品推介等基础销售技巧。 2，具备较强的学习能力。 3，工作认真负责，充满积极性与热情，能承受工作压力，并主动寻求解决方案。 工作描述： 1，负责销售团队的搭建、人员培训、绩效管理、目标达成及团队文化建设等日常运营工作； 2，将月度销售目标合理分配至各成员，实时跟踪进度，根据实际情况优化调整执行策略； 3，强化团队风险防控意识与识别能力，规范业务流程，确保操作合规，协同各部门及时应对销售过程中出现的问题，持续完善销售方案与工作计划； 上班时间： 9:00-12:00 14:00-18:00 午餐及午休：12:00-14:00 周末双休 法定节假日休息

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架 2.落实现场安全防护措施，质量自检与隐患整改 3.有光伏安装、电力施工或机电工程类工作经验者优先 4.责任心强，具备基本沟通协作能力与安全意识

昌江招钢筋绑扎

海南昌江，招钢筋绑扎工18人，焊工3人，架子工10人，工资详谈.康少虎工作地址：海南昌江

昌江黎族自治县招钢筋工、电焊，建筑木工 核电项目-长期活 √长期招聘 岗位：钢筋工、木工、电焊工、小工（100人） 薪资：点工，钢筋工36-38/小时；木工/焊工38-40/小时，小工26-30/小时；管住宿 其他情况： 1、月发工资，次月发放上月工资 2、每天正常打卡9小时，加班按小时另算，每天可干11—13小时 其他情况： 室内作业，环境适宜 核电项目建设一般5-8年，长期稳定 电话：

昌江黎族自治县招抹灰、砌砖/石、建筑承包

[爱心]招聘精英 合作伙伴 不看性别，不看年龄，不看民族，只招想要改命，想要创业，想要赚钱有上进心爱学习的伙伴，上班时间自由，居家也可以，多劳多得！ ️收入秒结 一天赚，一个月，一天一个月，一天一个月！ 上班地点（南北）疆各地区。 欢迎您来公司实地考察了解 电话

岗位职责： 1、负责公司SPD/智慧供应链管理系统/医疗设备管理系统等产品的销售推广，通过各种渠道开发潜在大客户； 2、建立和维护医疗机构客户的良好关系，搜集所负责区域得行业市场信息和项目机会； 3、协调统筹公司资源，为客户解决售前、售中及部分售后问题，提高客户满意度； 4、利用丰富系统销售经验，达成客户与公司间***价值的合作关系； 5、按照公司的目标，完成业绩考核。 岗位要求: 1、大学专科及以上学历； 2、至少3年以上医疗软件系统/医疗设备大客户销售成功经验；有医疗系统/设备等销售/渠道建设经验优先； 3、优秀的表达能力和沟通技巧，擅长理解和把握客户需求； 4、熟悉项目型销售模式，优秀的销售机会分析、判断和把握能力； 5、工作有激情，积极主动，思维活跃，热爱销售工作，抗压能力强。

工作周一到周五 双休 五险 薪资5000起 + 提成 接受 重庆区县出差 熟练驾驶 1、了解当地政府的政策，拓展与维护与各级政府、职能部门的关系，拜访政府部门，沟通项目，项目对接等，市场调研等服务/产品的销售，完成销售业绩目标； 2、积极开拓新市场和新客户，扩大公司业务量； 3、追踪、跟进项目进度，促进项目款项的回收； 4、项目投标的相关工作； 5、对大客户信息进行分析和整理，及时了解客户动态 。 任职要求： 1、专科及以上学历，有成功的销售业绩或大客户销售经验尤佳； 2、熟悉各级政府职能部门； 3、形象气质良好，具备良好的沟通、表达和商务谈判能力； 4、 积极主动，喜欢具有挑战性的工作，对销售工作有信心和激情。 5、具体薪资可以面议；基本工资+绩效+全勤+项目提成。 6、能够接受出差。

平安人寿「高才计划」2026精英招募 与优秀者同行，成就新时代保险企业家 【项目背景】 长寿时代，财富管理、健康保障、品质养老需求爆发。 平安人寿依托集团综合金融+医疗健康双轮驱动，升级「保险康养顾问」战略，推出高才计划——面向社会招募高素质、高资源、高抱负的行业精英，打造顶尖服务团队，深度服务高净值家庭，重塑行业职业价值 。 【你是谁】 你不是传统代理人，而是三位一体的复合型专家： - 金融顾问：资产配置、财富传承、税务规划 - 家庭医生：健康管理、绿通就医、慢病服务 - 养老管家：养老社区、品质养老、长期规划 【招募画像】 - 年龄：28–55周岁 - 学历：本科及以上（硕士/博士优先） - 收入：近1年税前年收入≥40万 - 经验：销售/管理岗2年+，或寿险绩优精英 - 特质：高端人脉、事业心强、认同长期主义 【高才专属权益】 - 重磅津贴：训练津贴最高6万/月×18个月=90万；启航津贴5k–8k/月 - 顶级培训：清华北大研发课程，考取财富/健康/养老三证 - 高管带教：总/分公司高管一对一带教，资源优先倾斜 - 高端圈层：高客沙龙、私享论坛、康养体验、精英私董会 - 双通道晋升：专业线（资深顾问→首席）/管理线（团队长→总监） 【你能获得】 - 一份体面、专业、长期增值的事业 - 服务高净值家庭，收入无上限、时间更自由 - 平安全生态资源：保险、银行、投资、医疗、养老 - 职业尊严：专业立身、价值取胜、长期主义 【加入我们】 与优秀者同行，做时代的长期主义者 平安高才计划，期待高认知、高能力、高格局的你

1.负责收集市场信息，分析市场竞争对手，寻找潜在客户。 2.制定市场开拓计划，完成部门销售指标。 3.拓展新市场，开发新客户，持续扩大市场份额。 4.与客户进行商务谈判，促成客户订单落地。 5.负责所辖区域的销售和客户服务，并跟进货款催收工作。 6.评估客户信用等级、经销能力，科学合理的制定客户出货计划。 7.负责区域内的销售活动策划和执行工作，提升品牌影响力。 8.制定每月客户拜访计划，优化客户开发路线，提升拜访效率。 9.跟进客户下单出货情况，及时对接。 10.维护客情关系，提升客户满意度。 11.完成上级领导交办的其他任务。

1、全面负责接单、生产及仓储管理工作； 2、制定生产计划并组织实施； 3、科学安排加班时段，优化生产工艺流程，提升生产效率，有效降低厂区各项运营成本； 4、落实厂区日常管理，强化劳动纪律，推行员工奖惩机制，规范作业行为，增强员工自律性与工作积极性； 5、年底分红；

岗位职责： 1.资讯内容产品经理（核心岗） •核心职责：负责资讯内容的规划与运营，包括内容分类体系搭建、选题方向把控、内容分发策略设计（如个性化推荐规则）、UGC/PUGC内容生态运营（如作者入驻、内容审核机制）； •关键工作：调研用户资讯阅读习惯，优化内容展示形式（如图文、短视频、专题），监控内容数据（阅读量、转发量、停留时长），推动内容质量提升。 2.资讯平台功能产品经理 •核心职责：聚焦资讯网的功能模块设计与迭代，包括首页、资讯详情页、搜索页、评论互动区、用户中心等核心页面的原型设计； •关键工作：对接技术团队落地功能开发，梳理产品需求文档（PRD），优化用户操作路径（如简化资讯搜索、收藏流程），解决产品bug与体验痛点。 3.垂直领域资讯产品经理（如招聘资讯、行业资讯） •核心职责：深耕特定垂直领域，结合领域特性规划产品功能与内容，以招聘资讯网为例，需聚焦求职者与企业需求，设计职位资讯展示、简历匹配、招聘动态推送等功能； •关键工作：调研垂直领域用户痛点（如求职者找岗效率、企业招聘曝光需求），联动运营、销售团队，搭建领域专属内容与服务体系。 4.资讯产品增长经理 •核心职责：以提升资讯网用户增长、活跃度为目标，设计增长策略并落地； •关键工作：规划拉新活动（如邀请有礼、新人福利），优化用户留存机制（如签到、资讯推送触达），分析增长数据（获客成本、留存率），迭代增长方案。 任职要求： 1.学历：本科及以上，产品管理、新闻传播、计算机相关专业优先； 2.经验：1-3年及以上资讯类、内容类产品经理工作经验，熟悉资讯平台的产品逻辑与运营模式； 3.能力：具备扎实的用户调研、需求分析能力，能独立撰写PRD、绘制产品原型（Axure、Figma）；懂内容分发、个性化推荐逻辑者优先； 4.素养：对资讯行业趋势敏感，有较强的数据分析能力（能通过数据反推产品优化方向），具备良好的跨部门协作能力（对接技术、运营、内容团队）； 工作地：海口和深圳；

招贤纳士，平安财险招聘: 一、专职团队长2人 岗位要求: 1.22岁至45岁； 2.大专及以上学历，优秀人才可以适当放宽； 3.有保险、销售、营销或团队管理经验的优先； 岗位职责: 1.规划队伍增员，推动团队人力发展； 2.负责帮助新人育成及潜才团队长培养; 3.负责日常培训，营销方案解读和宣导； 4.完成营销经理安排的其他工作 薪资待遇: 1.底薪++各种补助 2.朝九晚六，享受双休和国家法定节假日; 3.职业生涯晋升规划，管理和业务线多路径选择; 工作地：定安 联系人：孙经理

1. 经验与能力  具备8年以上面向B端的产品工作经验，有参与或主导大型集团企业协同办公系统、低代码平台建设经历者优先考虑。  曾独立负责产品全流程设计，对权限控制、数据隔离等关键功能模块有深入理解与实践经验。  熟练运用Axure、墨刀等产品工具，具备扎实的PRD撰写能力和原型输出能力。 2. 业务理解  熟悉设备管理、项目管理等相关业务场景，能够快速掌握国有企业运营及管理逻辑。  有信息化创新类项目实施经验者优先（如系统国产化迁移、数据安全与合规性建设）。 3. 软技能  具备优秀的跨团队沟通协调能力，可有效整合总部与下属单位之间的多样化需求。  思维条理清晰，善于利用数据分析推动产品迭代优化（如用户行为追踪、功能使用频次统计）。 4. 加分项  参与过石油、能源等领域数字化转型项目者优先。  掌握微服务架构、API接口设计等相关技术知识，能与技术团队高效对接协作。 加分项 具备以下行业背景：石油/石化·其他新能源

岗位职责： 负责大数据产品的规划设计及全生命周期运营与管理。 岗位要求： 1. 计算机、数学、信息管理、互联网或相关专业本科及以上学历； 2. 熟悉axure、磨刀等原型设计工具，具备一定审美能力，注重用户体验； 3. 具备基础文案撰写能力，熟练操作各类办公软件； 4. 具备良好的沟通表达能力，善于独立思考并准确理解需求； 5. 责任心强，抗压能力强，能适应长期驻场客户现场及频繁出差； 6. 具备优秀的团队协作意识、敬业态度以及创新和持续学习的能力。

岗位职责： 1) 协助推进SSI提升及内部督导工作，推动各部门落实整改措施并实现闭环管理。 2) 制定展厅值班管理制度，科学安排人员开展接待、试驾及外拓等相关工作。 3) 负责展厅现场运营管理，包括展车与环境5S、销售人员仪容仪表、行为举止及沟通话术的规范执行。 4) 巡查销售体验师的接待与洽谈情况，提供必要的支持与协助。 5) 监督销售体验师在CRM系统中客户信息的录入、跟进、成交及战败记录维护，并给予操作指导。 6) 及时有效处理客户投诉及展厅突发状况，确保现场秩序与服务品质。 7) 制定并分解展厅销量目标，监督销售任务达成进度。 8) 组织实施月度销售政策培训，确保政策落地执行。 9) 对销售体验师销售流程的执行情况进行检查、督导与指导。 10) 带领销售团队开展市场调研，了解竞品政策与话术，制定相应应对策略。 11) 提升成交客户的销售与售后满意度，闭环处理客户反馈问题。 12) 负责门店日常运营事务管理。 13) 推动店内销售目标的达成。 14) 按照一级网点要求落实促销活动、客户接待及成交环节工作。 15) 依据品牌方销售运营标准，规范执行店内各项业务流程。 16) 制定所辖区域门店传播活动方案并组织实施。 任职条件： 行业经验：具备2年以上汽车行业从业经历（有培训背景者优先）。 学历要求：大专或以上学历。 形象要求：①面容整洁、气质佳，身体健康 ②****以下。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 4. 协同市场、产品及售后部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

1、全面统筹接单、生产及仓储管理工作； 2、制定并落实生产计划； 3、合理规划加班安排，优化生产工艺，提升生产效率，有效降低厂区各项运营成本； 4、负责厂区日常管理，严明劳动纪律，实施员工奖惩机制，规范作业行为，增强员工积极性与主动性； 5、年底分红；

岗位职责: 1、协助营销总部开展餐饮工作，确保公司餐饮渠道拓展策略有效贯彻实施; 2、负责所辖餐饮渠道的开发、制定、执行、管理、评估、追踪; 3、负责所辖餐饮经销商投入产出测算;协助经销商管理、经营能力提升，做餐饮工作追踪;4、主导业绩贡献:定期总结、回顾所辖餐饮渠道工作拓展业绩，对所辖餐饮渠道拓展目标的达成负责; 5、参与年度特渠费用规划、管理方面工作内容;考核渠道开发费用的执行情况。 岗位要求: 1、大专及以上学历;具备渠道管理、经销商管理相关知识、市场终端管理知识;2、具有2年及以上工作经验，其中1年以上餐饮行业销售从业经验，管理经验，最好具备独立运营餐饮渠道经验，有饮料、光瓶白酒、啤酒销售经验优先考虑;3、具备制定销售策略能力、业务敏锐度、建立成功团队、建立伙伴关系等能力; 4、能够适应快消品行业销售工作节奏，能够适应出差。

招聘条件: 1、初中及以上学历，专业不限，熟悉智能手机操作、熟悉电脑基本操作 2、年龄18-50周岁，身体健康,需适应户外工作，性别不限 3、沟通表达能力强，具备服务意识;对销售工作有热情，有运营商营销经验人员优先 4、有通信行业或销售经验者优先，具有强烈的责任心、良好的团队协作和敬业进取精神，快速的学习能力、较强的抗压能力和良好的沟通能力，遵纪守法，无不良记录。 薪酬待遇 1、基础工资+绩效工资+计件工作+专项激励+五险一金 2、月收入:4000~10000元，多劳多得，上不封顶 3、免费岗前培训及职业导师带教4、工作地点:海南三亚