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销售总监3-5年大专代理商/经销商会议/会展销售门店销售
岗位要求 1、负责所辖区域商业分销团队的搭建与日常管理,指导并支持下属高效开展工作; 2、推动并协调区域内非公管理团队与商务经理协同配合,确保商业分销目标达成,并采取有效举措保障销售业绩符合预期; 3、依据公司政策及管理规范,组织实施区域商业分销团队的销售策略、工作计划、现场执行方案及地区性规划; 4、主导区域内商业促销活动的方案策划,并监督全流程执行与落地效果; 5、持续维护并更新区域客户信息数据库及目标市场资料。 任职资格 1、本科及以上学历,管理类、医药学、市场营销等相关专业(能力突出者可放宽至大专) 2、具备三年以上相关岗位管理工作经验 3、具备良好的逻辑分析能力及应对突发事件的处理能力 4、拥有相关行业资源者优先
渠道经理1-2人经验不限学历不限
公司实践操作6年,电子商务时代懂得把国内产品卖到国外,公司提供技术手把带与长久的售后服务。 招募要求: 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干,执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。
项目经理10年以上大专
具有三亚五星级酒店或者高档社区园林绿化景观施工经验,具有独立出方案的能力,熟悉园林绿化施工以及种植,对项目签证,项目结算有独到见解。十年以上,要有五个以上园林景观绿化项目经验,并持有相关证件
业务代表—定安
5000-8000元/月
渠道销售1-3年学历不限快消品渠道关系维护
工作职责与任务: (一) 开拓市场,完善销售网络,提升产品市场占有率。 (二) 负责所管辖区域市场销售目标量完成。 (三) 及时、准确把握销售情况、市场动态,并及时向上级汇报。 (四) 根据区域发展状况,提出相应市场策略及开拓计划的建议。 (五) 及时准确上报各类报告及报表。 任职要求: (一) 一年以上快速消费品工作经验。 (二) 熟悉海南定安渠道市场。 (三) 性格开朗、热爱销售、吃苦耐劳、团队意识强。 (四) 有良好的沟通技巧和语言表达能力。 (五) 思路清晰、有较强的观察力和应变能力。
项目总工
1.1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
岗位职责: 1. 认真学习并落实国家及上级单位发布的技术政策、技术规范及相关技术管理规定,严格遵循施工工艺要求、验收规程和质量评定标准; 2. 组织开展项目技术规划及科技创新工作,负责相关计划的制定与具体实施; 3. 参与编制、审查并推动实施项目的施工组织设计,以及重点分部分项工程专项施工方案,同时对分包单位提交的方案进行审核; 4. 负责组织技术交底及相关技术准备工作,确保施工前各项技术条件齐备; 5. 组织图纸会审工作,在设计交底或图纸会审会议上集中反馈问题,牵头完成设计变更、修改及技术洽商手续。 任职资格: 1. 全日制大专及以上学历,土木工程、工程管理或相近专业毕业; 2. 具备5年以上本专业领域工作经验,具备较强的沟通协调能力、时间管控能力,能够有效指导、监督和统筹自身或团队的工作任务; 3. 持有一级注册建造师执业资格或取得中级及以上职称者优先录用。
渠道销售3-5年大专个人客户开发代理商/经销商招募医疗细胞较强的渠道拓展能力高净值渠道/机构客户开发渠道关系维护
岗位职责: 1. 深入熟悉并掌握公司各项产品与解决方案,能够准确提炼产品的核心价值。 2. 协同分公司推进门店启动工作,提供高效、精准的产品与方案培训及宣导支持。 3. 与渠道及门店相关人员保持顺畅沟通,持续维护良好的客户关系。 4. 驻点门店服务,精准识别客户需求,输出匹配的解决方案,促进客户关系深化。 5. 通过多种方式开展功能医疗预热,建立并维护客户连接。 6. 协助门店总裁及上级深入开发医养、康养类客户资源。 任职要求: 1. 目标意识强,富有进取心,热爱销售工作,具备较强的抗压能力。 2. 形象端正,气质良好,拥有出色的表达与沟通技巧。 3. 医学相关专业背景或具备行业经验者优先录用。 4. 有美容行业工作经验者优先考虑。 5. 年龄*****,条件特别优秀者可酌情放宽申请条件。
工程单位项目主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科房建工程住宅建筑
岗位职责: 1、负责建筑、地产、市政、路桥、园区等领域的信息化软件项目落地执行工作。 2、承担软件系统部署配置、客户培训与操作指导、问题响应处理、项目交付及验收推进等相关任务。 3、配合项目经理与顾问团队参与客户需求收集、需求梳理、业务流程优化等前期工作,在指导下撰写实施技术方案; 4、依据公司标准化实施流程制定项目执行计划,落实所辖模块工作内容,保障项目进度、质量、回款及验收目标达成; 5、全程跟进智能建造标杆项目的实施过程; 6、协助对参与项目进行案例归纳与复盘总结。 任职资格: 1、本科及以上学历,土木工程、工程管理、工程造价、市政路桥等建筑类相关专业优先考虑; 2、具备3年以上在建筑、地产、市政、路桥、园区等行业从事工程管理或合同成本工作的经验;有相关行业软件信息化项目实施经历者优先; 3、熟悉智能建造应用场景,具有至少3-5亿规模房建项目实施经验,能独立完成项目全产品线、全周期、全流程交付; 4、具备较强的学习能力,良好的沟通协调能力和团队合作意识。
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科房建工程物流厂房标准厂房办公建筑一级建造师
岗位职责: 1. 全面主持大型房建项目(如商业综合体、超高层住宅、产业园等)的全过程运营,统筹管理项目进度、质量、安全与成本四项核心指标,对项目最终交付成果承担全面责任。 2. 组建并领导项目团队,明确各岗位职责分工,协调施工班组、监理单位、建设方及政府监管机构之间的协作关系,保障项目高效有序推进。 3. 监控项目资金运作与成本核算工作,审核施工组织设计、材料采购方案及工程款项支付流程,有效防范成本超支风险。 4. 牵头构建项目安全管理体系,定期开展安全巡查与培训活动,杜绝重大安全事故的发生;及时应对和处置各类突发情况,确保项目按期完成竣工验收。 任职要求: 1. 学历与专业:本科及以上学历,土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业背景,必须持有国家一级建造师资格证书(建筑工程专业)。 2. 工作经验:具有10年以上房屋建筑施工项目整体管理经历,其中至少具备2年担任大型房建项目(建筑面积达10万㎡以上)项目经理的实际经验,熟悉EPC总承包模式并具备专业分包管理经验者优先考虑。 3. 技能要求:熟练掌握房建领域相关施工规范(如GB 50300系列)、项目管理流程及成本管控方法,能够熟练操作Project、CAD等专业软件;具备扎实的合同管理能力和良好的商务谈判技巧。 4. 素质要求:具备高度的责任意识、抗压能力与果断决策能力,能接受长期驻场工作安排;拥有出色的团队管理能力以及跨部门沟通协调能力。
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
岗位职责: 1、在项目经理的指导下,全面负责项目施工日常管理事务,落实业主及监理单位对工程技术方面的各项要求。 2、牵头编制项目管理策划文件,并组织实施与过程监督。 3、主导项目技术管理工作,严格执行上级及施工单位发布的规章制度、技术规范与标准。组织制定符合工程实际的实施性文件和重大施工方案,并在施工过程中提供技术支持与质量把控。 4、牵头开展施工图预检工作,参与由业主组织的设计交底与图纸会审。对施工图及工程变更执行的有效性负责,施工中如发现图纸问题,及时向监理单位提交书面意见。 5、组织编制设备材料供应计划、大型机械配置计划及技术培训计划,并推动落实执行。 6、组织专项施工方案与安全技术措施的编制,开展项目内部技术交底。负责对所编方案进行技术经济对比分析与评估。 7、组织项目全体人员开展安全、质量、技术及环保相关法律法规的培训学习。 8、定期召集专业管理人员开展工程质量与安全检查,必要时进行抽查;当工程存在质量或安全隐患时,提出相应的技术对策与预防措施。 9、牵头组织项目管理人员及时收集、整理施工全过程资料,项目投运后负责组织竣工资料的归档移交。 10、配合项目经理完成其他施工管理相关工作。 11、负责新技术、新工艺的研究、试验、推广使用及总结工作。 任职要求: 1、基本要求:年龄28-45岁,形象良好,身体健康,能够适应长期外派工作环境。 2、教育背景:大专及以上学历,工程类相关专业,熟练掌握办公软件及制图工具,持有中级及以上工程师职称或一级/二级建造师资格,具备安全员B/C证。 3、工作经验:具有10年以上项目管理经验,其中至少3年在房地产或市政新建项目中担任同岗位职务。 4、工作技能:系统掌握工程技术知识,具备扎实的项目技术管理实战经验;熟悉国家及行业相关的法律法规、政策规定、技术规范与标准。 5、个人素质:具备良好的职业操守,作风严谨细致,责任心强;具备一定的对外协调沟通能力、团队管理能力、培训指导能力、计划执行能力,以及成本控制意识、安全意识、团队协作精神和廉洁自律品质;具备一定突发事件应对能力,思维全面。 6、岗位关键能力指标:拥有丰富的项目技术管理实践经验;职业素养良好,工作认真细致,责任心强;具备较强的外部协调能力、管理能力、培训能力、沟通协调能力、计划与执行能力,具备成本意识、安全意识、团队意识,廉洁自律;具备一定的应急处置能力,考虑问题全面周到。 福利:五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度企业经营奖金、特殊项目补贴等
项目经理
:大专及以上学历,工程管理、机电、电气、新能源、建筑等相关专业优先; 经验:2年及以上光伏、充电桩、机电安装、电力工程行业项目管理经验,熟悉光储充一体化项目者优先; 专业能力:了解光伏发电系统、充电桩设备原理、电力施工规范、并网流程、消防及安全施工标准;能看懂电气图纸、施工图纸; 综合能力:具备独立统筹项目全流程能力,较强的现场管理、谈判沟通、问题解决及抗压能力; 素质要求:责任心强、执行力高,能接受出差及项目驻场,适应工地工作环境; 加分项:持有二建、安全员C证、电工证、新能源相关证书,有工商业光伏/大型充电桩项目落地经验优先
海南保亭黎族苗族自治县招工地力工
300-310元/天
力工1-4天1-2人完工结算
保亭黎族苗族自治县招工地力工
海南保亭黎族苗族自治县招建筑木工
390-410元/天
建筑木工1-2人
保亭黎族苗族自治县招建筑木工
保亭
5月14日 16:49拨打电话
海南保亭黎族苗族自治县招泥瓦工,找个熟练的泥瓦工师傅,砌墙,做一天活
泥瓦工砌砖
保亭黎族苗族自治县招泥瓦工,找个熟练的泥瓦工师傅,砌墙,做一天活
保亭
5月14日 16:38拨打电话
海南保亭黎族苗族自治县招强电
强电工1-4天1-2人日结
保亭黎族苗族自治县招强电
保亭
5月14日 15:25拨打电话
海南保亭黎族苗族自治县招通风安装/维修
通风安装
保亭黎族苗族自治县招通风安装/维修
保亭
5月14日 15:24拨打电话
渠道经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险餐补1-2人5-10年本科区域销售TOB弹性工作制互联网/科技5人(含)以上销售工作经验对机构(To B)销售经验海外销售经验软件推广经验
销售总监(项目) 20-45k 广州-南沙区 本科 4年以上 职位介绍 核心工作: 解决AI与用户应用场景之间的GAP,带领团队负责政企数字化、智慧灯杆/照明等项目销售与推广,拿下标杆项目; 攻关、拓展政企核心客户,尤其制造业、金融业、政务领域,盘活海外业务资源; 制定并达成年度销售目标,带领团队冲刺高业绩,把控合同履行与货款回收; 我们需要这样的你: 6 年及以上智慧城市或物联网相关销售经验,4 年及以上AI、大数据或企业服务销售团队管理经验,海外管理经验加分; 统招本科及以上(能力优秀可放宽),有驾照,可接受出差或外派,适应快节奏工作; 有硬业绩:团队年销 1000 万 +、个人千万级项目成交,熟悉政府项目招投标,精通 100 万 + AI 项目全流程管控; 选择我们你将收获: 成熟赛道与全维资源加持,让你攻坚无后顾之忧:手握政企数字化、智慧灯杆、智慧照明等高价值刚需项目,销售路径清晰无需从零开拓;强大的AI工具赋能,国家队背书 + 充足资金 + 海外资源开放,中台资源随叫随到,客户对接、项目投标全流程强力支撑,不用单打独斗扛资源、卡流程。 清晰晋升与成果兑现,让你努力必有回报:扁平管理无繁琐审批,以团队业绩、项目操盘能力为核心晋升标准,销售管理高阶岗、业务板块负责人通道明确;操盘千万级政企项目、带领团队冲业绩的成果可量化、可沉淀,高薪只是基础,业绩越高收益上不封顶,真正让能力匹配身价、让成果兑现长期价值。 全面的福利待遇和生活保障,让你全心聚焦业绩:五险一金 + 年终奖金 + 绩效奖金 + 优秀员工奖 + 股权激励多重激励,项目成交、团队达标均有额外奖励,回款风险公司协同把控;餐费补贴、节日礼物、年度旅游、定期体检一应俱全,弹性工时远程协作,南沙核心位置,生活便利,不用操心杂事,让你把所有精力放在客户攻坚、业绩冲刺上。 招聘人数1人 其他信息 语言要求不限
城市合伙人
2-3万元/月
渠道经理3-5人经验不限学历不限销售总监代理商销售招商加盟区域销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOB居家办公互联网/科技5人(含)以上电销团队销售工作经验软件推广经验市场营销相关学历制定销售计划及策略市场信息收集及分析
公司实践操作6年成熟项目,互联网时代,懂得利用电商平台把国内产品卖到国外,公司手把手教与长久的售后服务。 招募要求: 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干,执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。
销售总监
1-2.8万元/月
渠道经理经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售
我负责发货,你负责销售凤梨,批发或零售,不用座班,自己必须要有销售渠道和团队,全提成按总价百分比提。一年四季都有货。
销售副总监
2.5-4.5万元/月
渠道经理社保交通补助保险五险一金年终奖五险1-2人5-10年本科较多出差TOB弹性工作制15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上销售管理经验对机构(To B)销售经验团队管理能力商务谈判能力市场分析判断能力
岗位职责: 1、开拓客户资源【资源池公司有】,负责公司(半导体电控模组)产品的推广及销售,完成公司制定的销售指标; 2、维护客户关系,了解客户需求,并协调资源满足客户需求; 3、了解同类产品相关信息,觉察市场动向,并及时反馈信息; 4、签订并执行销售合同、协助进行项目实施工作及账款回收; 5、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、大学本科以上学历,计算机、微电子、电子工程等工科类专业背景; 2、硕士5年以上,本科8年以上的销售经验,有两三年以上的团队管理经验。 有半导体行业更好,没有也行,如果没有行业经验,要求过往在军工企业或者企业面向军工客户的企业工作过; 3、具备良好的销售和沟通技巧,个性积极主动,具有较强团队协作意识; 4、具备一定的市场分析及判断能力、思维敏捷,执行力强; 5、具有强自驱力和学习能力,逻辑清晰、沟通及应变能力。
渠道经理包吃年终奖1-2人1-3年学历不限必须有货车销售经验网络销售地推销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制企业服务5人(含)以上电销团队销售工作经验销售管理经验软件推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场营销相关学历制定销售计划及策略团队建设及管理
岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队,负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场,推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态,优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门,提升客户满意度与复购率 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑,具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力,能激发团队高绩效表现 5.学历不限,行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求
销售经理/主管3-5年中专/中技市场调研
市场经理(新媒体运营与数据分析方向) 二、岗位职责 1. 新媒体内容规划与案例研究:专注抖音、小红书平台,持续追踪高热度视频与流行话题,剖析其内容结构与传播机制;系统梳理竞品账号的视频风格、选题偏好及运营手法,结合槟榔谷的民族文化底蕴与产品特性,提出符合景区调性的内容创作思路与可执行方案。 2. 全流程数据跟踪与评估:统筹管理景区短视频、主题演出及市场推广活动的数据表现,重点监控流量指标(播放量、曝光量、转化率)、内容质量(完播率、互动率、口碑反馈)以及活动成效(参与规模、营收关联、用户评价),输出综合性分析报告。 3. 策略迭代与成果实现:依据数据分析结果,及时优化内容布局与活动执行路径,提升内容品质与流量转化效率;定期总结市场策略实施效果,为品牌传播与产品升级提供数据依据。 4. 市场资源整合与协作推进:联动景区内外资源,打通内容生产与活动落地的各环节,保障市场策略高效执行;关注文旅产业趋势与政策变化,为景区市场定位提供前瞻性研判。 三、任职要求 1. 学历背景:本科及以上学历,市场营销、数据分析、新媒体等相关专业优先考虑。 2. 经验要求:3年以上文旅领域市场运营或新媒体运营经验,具备抖音、小红书平台实际操作与案例拆解成功经验者优先;有景区从业经历者予以加分。 3. 核心能力: - 熟悉短视频平台运行机制与推荐逻辑,具备快速捕捉热点与判断内容潜力的能力; - 掌握基础数据分析方法,能熟练运用Excel及各类运营后台工具,通过数据识别问题并制定应对策略; - 具备较强的文字表达与创意策划能力,能围绕景区特色设计差异化内容方案; - 拥有良好的团队协作意识与项目推动力,目标清晰,执行力强。 4. 职业素养:热爱民族文化,工作细致认真,具备较强的市场敏感度与抗压能力。 四、薪资福利 1. 薪酬:10000-15000元/月
项目经理
5000-6000元/月
项目经理经验不限初中及以下有证,随时能到场
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限(根据实际招聘需求可补充) 2.有3年以上房建或公建项目现场管理经验,独立担任项目经理者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
销售员
4000-8000元/月
销售专员经验不限学历不限个人客户企业客户面销/陌拜渠道销售门店销售
岗位职责: 1、负责商场内银器类商品的销售工作; 2、主动服务顾客,依据需求推荐合适产品,促进成交。 任职要求: 1、具备良好的语言表达及沟通协调能力 2、工作态度积极,对销售工作有热情
机电项目经理
1-1.3万元/月
项目经理1-3年大专
招聘一级机电B,项目经理,持证上岗,有做过电力项目经验,能接受公司安排全国去的
区域销售经理
5000-10000元/月
渠道销售3-5人经验不限学历不限区域销售地推销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成
每日进行市场调研,开拓,并推广产品,网络渠道推广
销售总监5-10年本科市场营销市场推广品牌管理
岗位职责: 1. 市场战略规划 1.1 制定年度市场营销策略,并将目标细化至区域及门店执行层面 1.2 研判海南及全国医美市场动态,调整产品线市场定位 1.3 设计符合医美行业规范的营销实施方案 2. 品牌运营 2.1 统筹线上与线下品牌传播工作(涵盖新媒体、传统媒介及医美垂直平台) 2.2 组织医疗美容领域的专业论坛与学术交流活动 2.3 搭建医疗美容服务标准及客户口碑推广机制 3. 客户运营 3.1 搭建医美客户全周期运营管理模型 3.2 制定医美项目组合销售方案 3.3 设计提升客户复购率的激励体系 4. 团队管理 4.1 组建并持续培养专业的医美营销队伍 4.2 建立营销人员系统化培训机制 4.3 完善营销团队绩效评估与激励制度 5. 跨部门协作 5.1 与医疗技术团队协同优化产品服务方案 5.2 联动质量、研发与生产部门落实市场运营支持 5.3 协同财务团队开展营销预算管控 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、医疗管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上医疗或医美领域营销管理经验,具备3年以上团队管理经历 3. 具备对医美行业合规风险的识别与预判能力 4. 具有敏锐的市场洞察力与扎实的数据分析能力 5. 擅长医美项目的包装策划及沟通话术设计 6. 具备良好的跨部门协作意识与资源协调能力 7. 承压能力强,能适应医美行业快节奏工作环境
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专商业建筑二级建造师
岗位职责: 1、全面负责工程项目部的日常运作,依据计划推进土建项目的实施;对项目建设全过程进行统筹管理,重点把控工期进度、工程质量、施工安全、内外协调及成本控制等关键环节。 2、参与图纸会审、施工组织设计及专项方案的研讨与审定工作,针对项目设计和重大工程技术问题提出专业审核意见,并提供可行性优化建议。 3、组织团队解决设计、施工、质量控制及竣工验收过程中出现的技术难点,强化各阶段过程管控,严控质量标准,有效降低工程建造成本。 4、负责工程部对外沟通协调工作,妥善处理各类矛盾,营造和谐的施工建设环境;统筹管理工程建设相关合同执行及施工队伍的组织与监督。 5、及时掌握项目动态,发现问题并快速响应,指导并督促现场管理人员落实各项工程职责。 6、需具备在重庆地区实际备案并完成工业厂房建设项目的经验,熟悉厂房建设全流程手续办理及相关系统资料的操作流程。 任职资格: 1、大专及以上学历,土木工程、工程管理或相关专业背景; 2、具有5年以上项目管理相关工作经验,具备扎实的专业基础和熟练的项目管理能力; 3、持有一级或二级建造师执业资格证书及安全员上岗证书; 4、具备良好的职业道德,坚持原则、公正履职;能适应高强度工作节奏,积极主动、责任心强,具备出色的沟通能力和一定的团队管理能力。
渠道业务经理
1-1.5万元/月
渠道销售社保交通补助生日福利年终奖五险餐补3-5人1-3年大专代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售门店销售较多出差回款提成TOCTOGTOB企业服务消费品/快消可适应频繁出差较强的商务谈判能力具有渠道运营管理经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的市场分析能力较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道关系维护渠道运营管理代理商/经销商招募代理商体系搭建销售目标制定及评估
工作地点: 海南省 · 海口区域(负责海口及周边) · 三亚区域(负责三亚及周边) · 东线区域(负责琼海、万宁、文昌等) · 东线区域(负责琼海、万宁、文昌等) · 西线区域(负责儋州、东方、洋浦等) · 中线区域(负责五指山、琼中、屯昌等) 【岗位职责】 1. 渠道开发与维护: 负责所辖区域内五金店、建材市场、装修公司、工长等渠道客户的开发与拓展,建立并维护良好的客情关系。 2. 产品销售与推广: 执行公司的销售策略,完成公司下达的月度、季度及年度销售指标;负责公司代理产品的铺市、陈列及新品推广工作。 3. 市场信息收集: 关注市场动态及竞品信息,定期反馈市场行情、客户需求变化,为公司决策提供依据。 4. 售后服务处理: 协助处理客户关于产品质量、物流配送等方面的咨询与投诉,提升客户满意度。 5. 品牌形象维护: 在所辖区域内树立并维护公司及代理品牌的良好形象,提升品牌知名度。 【任职要求】 1. 基础条件: 大专及以上学历,市场营销或相关专业优先;年龄25-40岁,男女不限。 2. 工作经验: 至少2年以上建材、五金、装修装饰材料行业销售经验。(硬性条件) 3. 区域要求: 熟悉海南省建材市场,近三年内有应聘区域(海口/三亚/东线/西线/中线)的实际工作经验者优先考虑。(自带客户资源者优先录用) 4. 核心能力: · 具备较强的沟通表达能力、谈判技巧及市场开拓能力。 · 具备良好的抗压能力,能适应在所辖区域内高频次的出差或拜访客户。 · 具备基本的办公软件操作能力。 5. 其他: 自备交通工具(如电动车或汽车)者优先,公司提供相应补贴。 【福利待遇】 · 薪酬结构: 提供极具行业竞争力的薪酬: · 试用期: 无责任底薪 + 高额提成 · 转正后: 底薪 + 绩效奖金 + 高额提成 · 综合年薪:优秀者年收入可达 10万-20万 · 工作时间: 周一至周六 :8:30-18:00 · 员工福利: · 入职即购买五险 · 交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴; · 节日福利(春节、中秋等)、员工生日会; · 定期团建活动及专业的内外部培训; · 广阔的晋升空间:业务经理 → 区域主管 → 销售总监
销售总监3-5年本科华南大区面销/陌拜渠道销售企业客户KA大客户
岗位职责: 1、营运规划:制定营业所年度经营计划,推动分公司项目实施,保障资源高效配置与多业务线协同运作。 2、销售管理:拆解销售任务目标,拓展并优化仓储网络,促进经销商能力提升,增强终端服务支持水平。 3、利润管理:设定盈利目标,评估销量与收益偏差,调整产品组合及市场资源投放策略。 4、财务管理:组织预算编制,控制运营成本,回顾费用使用成效,确保投入匹配战略重点。 5、供应链管理:跟踪库存动态,协调供应链条以保证供货时效,应对滞销商品及客户反馈问题。 6、数据管理:解读市场运行数据,维护销售报表体系,为经营管理提供决策依据。 7、团队管理:构建组织架构,完善管理制度,统筹人员招聘、培训与发展、绩效考评工作。 任职资格: 1、32岁以内,本科及以上学历,供应链管理、食品科学、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上快消品餐饮渠道或餐饮供应链营销工作经验,了解经销商网络改进与终端运营管理。 3、熟练掌握数据分析与预算管理技能,熟悉仓储物流(仓网设计)及供应链操作系统,拥有跨部门(产线、渠道、IT)协作实践经验。
渠道销售3-5年本科代理商/经销商
岗位职责: 1、依据现代渠道及分公司销售战略与规划,分解销售目标,确保销售任务达成; 2、结合公司KA发展战略,制定区域KA发展方案、销售目标及资源投入计划,持续维护KA客户合作关系; 3、组织实施促销方案,推进各类市场活动的落地执行; 4、协调处理内外部投诉与突发情况,配合总部及区域日常工作的对接与落实; 5、熟练掌握门店各项运营流程,深入理解各环节操作逻辑,及时提出优化建议并推动实施; 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、市场营销、工商管理、策划或相关专业背景,具备5年快消行业工作经验及经销商管理经历; 2、具备优秀的沟通协调、谈判技巧、客户管理、市场研判、数据分析、执行力、活动策划能力及客户服务意识
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