眼镜行业销售，小白可学，认真履行职责，具备职业操守，待遇工资鼓励多劳多得，

1. 学习中医养生与调理相关知识，公司提供学习资源，前往合作机构为客户讲解健康理念，并协助体验设备。 2. 掌握健康养护常识，对有购买意向的客户协助完成下单，并负责后续维护促进复购；对暂无意向者做好信息登记，便于后期跟进联系。 3. 从基础岗位成长，掌握核心技能后，逐步学习团队管理，参与新分公司的筹建与运营。 职位要求： 年龄18-26，性别不限 职位福利： 周末双休、创业型团队、定期组织团建、工作时间灵活、绩效奖励、提供住宿、支持视频面试、享有多次晋升机会 职位亮点： 发展空间广阔，团队年轻化，工作氛围积极，无需上夜班！

1. 负责公司核心业务的拓展与维护，完成既定业绩目标； 2. 独立对接客户，进行商务谈判、方案呈现及合同签订； 3. 跟踪行业动态，挖掘潜在市场机会，提出业务优化建议。 5. 有从业经验者优先 6. 具备极强的客户开发能力、谈判技巧和抗压能力； 7. 有客户资源者优先。

工作内容： 1. 进行市场调查，深入了解客户需求； 2. 制定并执行销售计划，达成既定业绩目标； 3. 持续维护客户关系，提供专业化服务支持； 4. 跟进订单执行全过程，保障客户满意。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄40岁以下； 2. 具备1-3年农资行业销售经验，有实际成功案例者优先考虑； 3. 具备优秀的沟通表达与谈判能力； 4. 对市场动态有敏锐洞察力和分析判断能力； 5. 工作积极负责，具备良好的团队合作意识及抗压能力； 6. 持有驾照且能熟练驾驶

1、负责区域内电线电缆市场的开拓，开展客户开发与日常维护工作； 2、为渠道商提供培训支持、售后协调及技术指导，掌握所辖区域渠道商的进销存数据，统筹客户提货安排与物流衔接，落实费用结算、定期对账及应收账款回收； 3、达成年度销售任务，持续提高区域市场占有率； 4、规范所辖区域销售点的产品陈列，维护品牌形象与终端展示效果； 5、收集区域内潜在客户信息及同行动态、促销策略等相关情报，及时进行信息整理与反馈。

二楼跟三楼地板砖拆除，瓷砖空鼓了产除瓷砖就可以，清理干净拉走，大概有120平方

保亭黎族苗族自治县招水电

保亭市招水工，加急球墨铸铁管道，漏点维修。工资现结。能干的来

保亭黎族苗族自治县招光伏安装

工地招聘水电工程会预埋会安装带有电焊证，薪资为380元一天。可长期干活，有意者可报名。年龄27-54

岗位职责： 1.负责客户关系的建立、维护与深度拓展，精准把握客户需求及业务动态 2.策划并执行年度、季度营销推广与公关活动方案，独立完成传播策略制定及效果复盘 3. 撰写及审核新闻稿、宣传文案、项目总结报告等核心业务文档，确保内容专业性与一致性 4.协同销售、市场、运营等部门高效推进项目落地，保障客户服务响应时效与质量 5.参与新业务模式探索与试点，协助团队完成目标管理、人员带教及流程优化 任职要求： 1. 本科及以上学历，经济、市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年B端客户管理或品牌服务经验，有成功案例者优先 3. 具备出色的沟通协调能力、跨部门推动力及抗压能力 4. 思维逻辑清晰，具备独立策划、文案撰写及数据分析能力 5. 责任心强，结果导向，认同长期客户价值经营理念

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场环境 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有成功带队经验者优先

山东泰优特钢有限公司招聘销售经理岗位职责：本公司主营无缝钢管，精密钢管、冷拔管，油缸管、绗磨管等材料，开发终端客户，主做公司主营材料，负责询价报价，订单对接、发货跟进及货款回收；挖掘需求； 任职要求： 学历不限，只招聘有钢管行业经验者，沟通表达良好，踏实肯干，愿意电销和线下拜访，有开拓意识。 薪资说明：（60%提成，提成按时发放） 节日礼品福利、定期团建；假期：享有法定节假日；业务岗根据业务情况调休； 另招聘内勤人员：对接钢管城供应商，安排物流及时发货（公司提供物流联系方）协助业务处理发货事宜及日常业务配合工作， 任职要求：有钢管相关经验优先；看得懂钢管，会使用卡尺、等测量工具；责任心强，细心稳重。

岗位职责: 1、负责电机产品在目标区域销售与推广，完成销售指标; 2、目标市场信息搜集及新客户开发，定期完成市调报告; 3、客户订单争取、安排初审及排产，开票对账，协助处理售后问题; 4、负责销售合同履行，关注客户资金状况并催收货款，确保应收帐款及时回款; 5、加强与目标客户关系维护与沟通，关注新产品需求，及时配合公司开发新品; 6、协调客户相关部门人员与公司关系，确保沟通渠道畅通;. 7、销售预测与报表整理提报，为公司经营提供决策性依据; 8、有电机行业、风机行业、水泵行业工作经验者优先录用; 任职要求:. 2、二年以上销售经验，有电机类销售经验优先考虑 1、专科及以上学历，年龄22-35岁，电气类、机电类、市场营销类工业背景;. 3、具备较强的沟通能力和谈判技巧，独立分析和解决问题的能力。 4、明确的目标导向，并愿意为目标持续性努力;.

1、负责承接年度、月度营收及到访转化指标，制定营销计划、确保目标达成； 2、负责政企单位、康养机构、旅行社、社群渠道、异业合作等客源开发与维护； 3、负责高端客户、团体客户接待洽谈、咨询讲解、跟进维护，把控成交流程； 4、负责处理客户异议余维护，提升客户满意度与复购转介绍； 5、有义务协助公司其他部门各项工作的顺利推进；

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5. 有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

岗位职责（重要的事说三遍：不加班！不加班！不加班！） 综合薪资6K以上！到点下班！节假日有额外福利礼物~ 公司福利好~ 1.负责维护和服务公司现有客户（公司配备工作手机、工作微信等办公工具） 2.客源由公司提供，通过电话完成客户回访、拓展及日常维护（无需外出，纯办公室作业） 3.具备基本沟通能力即可胜任 薪资待遇 无责任底薪3500元+高额提成，付出越多回报越高，收入上不设上限！ 岗位要求 1.学历：中专及以上 2.有良好的表达与协调能力，善于与人交流 3.年龄要求：24-36岁（经验特别丰富者可适当放宽） 工作时间 周末大小周，法定节假日照常休息~ 8:30-12:0014:00-18:30 公司福利 1.试岗期间正常发放薪资（无折扣）+提成 2.每日工作8小时，中午休息2小时，绝不强制加班！ 3.现金红包激励、下午茶供应、团建聚餐、节日主题活动等福利齐全！

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

商超主管岗位职责： 1、负责公司产品在各大超市的陈列布置、订单跟进及库存管控工作； 2、策划并实施休闲零食类产品的市场营销方案与推广策略； 3、落实并执行各商超门店的促销活动安排； 4、保持与超市门店的良好合作，做好对账及回款跟进； 5、配合部门同事共同推进各项销售任务的落地执行； 6、达成公司下达的业绩指标，完成上级交办的其他事务。 任职资格： 1、年龄20-42岁，具备3年以上快消品行业团队管理经验； 2、有对接旺豪、旺佳旺等大型连锁商超经验者优先考虑； 3、具备一定的商务谈判技巧； 4、沟通表达能力强，能适应较高工作压力； 5、拥有良好的组织协调与团队管理能力。 上班时间： 08：30-12：00 14：30-18：00 薪酬福利： 1.底薪+业绩提成+额外奖励+社保； 2.享受五险； 3.享受法定节假日休假+节日福利； 4.享受公司不定期组织团建活动、集体旅游； 5.享受良好的职业规划培训、晋升发展空间大。

招业务人员，不会可学习，时间自由，多劳多得。

每天工作电话联系有房屋闲置的业主，洽谈合作民宿业务，促成签约。 1.主动积极的电话联系客户，介绍合作模式。 2.预约上门看房，了解业主房屋情况。 3.日常维护微信客户，把握机会促进签约。 4.严格执行公司要求的客户跟进流程。[任职要求] 1.拥有一年以上的电话销售经验; 2.拥有优秀的沟通协调能力，观察力应变能力; 3.执行力强，能高效完成上级领导要求的工作; 4.有酒店、旅游、房产、销售经验优先; 7.大专及以上学历，能力突出可放宽;[工作地点] 海口国贸金海广场 我们的上班时间是上午9:00-12:00，下午1: 30-17:30，固定每个礼拜天休息，节假日正常放假。[薪资待遇] 底薪提成+社保，还有话补，油补，年假。新市场发展空间大，入职两月后小伙伴薪资都是至少八九千，稍微努力点的都在1万以上。

职位描述： 1.负责反无人机设备的销售； 2.负责公司销售战略和销售计划的落地执行，协助市场营销战略的实施； 3.负责区域销售计划的制定与执行，收集、筛选目标客户群信息后进行沟通拜访； 4.负责项目的招投标过程中的商务谈判、合同签订以及跟进客户的后续需求； 5.负责对行业市场的目标客户进行公关，业务接洽、咨询及客情维护； 6.负责收集、分析客户需求及行业竞争对手等市场信息，给予相关部门反馈，协助相关部门工作； 7.负责积极参加销售会议，定期向上级汇报工作进展。 职位要求： 1.热爱销售工作； 2.本科以上学历，性别不限。 3.性格开朗外向，善于与人沟通。 4.爱学习，能抗压，接受出差。 5.熟悉销售业务流程，具备一定的销售经验。 6.具有相关行业（通信、反无人机、安防等）工作经验者优先。 7.具有相关资源者（石油石化、监狱、公安、军工部门、航空航天、电力、机场等相关研发院校及院所、国家政府机关）优先。

接待游客，服务贴心，普通话流利，个人形象好，

岗位职责： 1、达成部门、大区及省区平台制定的各类销售指标，执行集团发布的销售促销策略、品类推广计划等相关工作 2、负责所辖区域零售业务（全国KA/直营区域KA）的营销统筹管理，包含KA门店运营维护、业务规划推进、价格体系管控、区域合同协商，配合完成回款工作等 3、组织开展零售市场的经营运作，提升市场占有率与竞争力，确保实现可持续的盈利水平 4、统筹一线门店的落地执行管理，包括货源协调、商品陈列、分销覆盖、人员入驻、促销活动实施、目标设定与人力配置，保障日常运营高效运转 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先 2、具备3年以上销售管理工作经历，其中至少2年现代渠道区域运营管理经验 3、掌握现代渠道营销管理理论，具有实际渠道运营操作能力 4、具备良好的谈判技巧、培训辅导能力，人际交往能力突出，能适应高强度工作压力

1. 负责暖通类保温材料的市场推广与销售任务，达成个人及团队既定销售目标。 2. 拓展新客户资源，涵盖建筑工程单位、暖通安装企业、分销商、房地产开发企业等，同时维护现有客户关系，构建长期稳定的客户体系。 3. 深入掌握客户需求，提供专业的产品解答、价格方案、合同签署及售后协调等全程服务，保障业务高效执行。 4. 搜集市场动态与竞争产品信息（如定价策略、性能优势、营销手段等），及时向上反馈，支持公司优化销售规划。 5. 积极参与行业展览、产品推介等活动，增强品牌影响力与产品曝光度。 6. 按时完成销售数据统计、客户档案管理等日常事务性工作。

海南鑫淼科技有限公司招聘 店面位置:吉阳区荣兴建材城A栋6号美的智慧家 底薪4000加提成

本岗位为区域销售岗，工作范围覆盖海南全省 【岗位职责】 1、开展智慧渔业（物联网渔机设备）自动投饲机的市场推广与销售工作； 2、拓展区域内客户资源，重点面向B端大型企业客户； 3、组织实施客户邀约、现场洽谈、销售跟进、合同签订及回款跟踪； 4、受理客户投诉与建议，协调内部资源处理非技术类问题； 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备2-5年销售工作经验，曾服务于大中型企业客户者优先； 3、能接受频繁出差，享有差旅报销及相关补贴； 4、具备良好的沟通表达能力，积极主动，具备较强的应变与问题解决能力；

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

销售经理业务员 一月4天假，节假日正常放，5千底薪+社保+提成，不包吃住，上午9点-12点，下午2点-6点

经理/高经/总监合伙人管理团队，培养核心成员与人才梯队 勤奋踏实充满愿景薪酬面议 岗位职责： 1.统筹房地产销售团队日常运作，推动业绩指标的达成 2.策划并实施销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3.持续优化客户关系管理，保障服务品质与客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力 2.具备独立规划销售方案并高效落地的能力，问题解决能力强 3.熟悉房地产行业动态，能敏锐应对市场环境变化 4.拥有分销体系管理经验，掌握琼南区域楼盘项目情况 待遇：底薪3000-6000+个人提成+团队总提成+五险一金+月休4天+年度国内外旅游