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销售总监
1.2-2万元/月
销售总监5-10年本科区域销售企业客户政府客户医疗机构
【岗位职责】 1、根据公司整体战略方向,牵头拟定营销战略规划,统筹推进市场开拓与销售推广执行工作; 2、负责销售体系的日常运营与管理,完善业务管理制度与流程,助力销售业绩提升,推动公司战略目标有效实施; 3、统筹各业务板块销售工作的顶层设计、任务分解及资源配置,确保高效协同; 4、主导各业务线销售团队的组织建设与日常管理; 5、参与制定行业市场营销中长期发展策略,结合公司年度销售目标,编制销售计划与预算方案,全程监督执行过程,保障销售任务顺利完成; 6、协同负责人开展销售团队搭建与管理,组织实施销售人员的业务培训与工作指导; 7、拟定内部绩效考核与激励分配机制,建立科学合理的奖惩体系,优化销售作业流程,确保销售目标达成 【任职要求】 1、本科及以上学历; 2、具备五年以上销售领域工作经验,其中五年以上智能建筑、弱电安防、数据中心行业销售管理经验; 3、精通弱电安防产品及数据中心相关业务,具备独立运作大型项目销售的能力; 4、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业客户群体,拥有广泛且优质的客户资源; 5、具备出色的沟通协调能力,市场敏锐度高,职业操守良好; 6、具有全局视野,目标导向明确,擅长从客户和业务角度思考问题,具备高层对话能力及跨部门协作能力; 7、逻辑思维清晰,具备较强的数据分析能力,对市场趋势有准确判断力; 8、表达流畅,沟通能力强,具备良好的结构化思考能力
渠道销售
5000-9000元/月
渠道销售经验不限高中个人客户开发具有线下渠道销售经验具有快消从业经验较强的渠道拓展能力较强的沟通协调能力较强的市场分析能力消费品/快消渠道/机构客户开发
岗位职责: 1、负责搜集海南各市县客户需求,进行汇总、分析,并挖掘潜在销售机会。 2、负责重点客户定制化业务的持续维护与拓展开发。 3、负责开拓餐厅、食堂、采购商等客户资源,定期拜访新老客户,保持有效沟通与关系维护。 任职要求: 1、具备餐饮领班、店长、厨师或采购相关工作经验者优先考虑。 2、具备一定的市场洞察力,能够进行基本的市场分析与趋势判断。 3、服务意识强,能够主动响应并满足客户需求。 4、可接受省内短期出差安排。 5、持有C1驾驶证。
旅拍部门行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专
1、按照人力资源部门要求,完成本部门员工每月考勤数据的统计与管理; 2、依据实际业务需要,发起并跟进采购物资的相关流程,确保物资及时到位; 3、核算部门员工每月绩效结果及提成金额,并按时提交审批流程; 4、跟进部门项目计划执行情况,督促各节点责任人,保障项目按期推进; 5、负责文书归档与行政事务处理:整理各类文件资料,记录会议纪要,协助开展日常行政工作,确保运转顺畅; 6、协助组织会议及行程安排:协调会议所需场地、设备与人员,保障会议顺利召开;同时协助相关人员安排行程,提供必要支持与信息; 7、保持会议室环境整洁有序,随时处于可用状态; 8、协助处理办公室日常事务,如文件传递、资料归集、办公用品申购等,保障办公秩序正常运行; 9、在处理各项工作中始终坚持诚信、正直、守信的基本原则; 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
销售总监
1.5-2万元/月
销售总监3-5年大专业务流程管理及优化市场开发及维护企业政府/社会团体企业服务工程施工O2O/电子商务较多外勤销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验团队管理能力营销能力市场分析判断能
岗位职责: 1. 制定并落实销售计划,推动公司销售目标的达成 2. 带领销售团队,保障团队及成员完成各项销售任务 3. 持续维护与开发客户资源,提高客户满意度与忠诚度 4. 具备弱电工程行业背景者优先考虑 任职要求: 1. 具有优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力 2. 能有效激励团队成员,具备较强的团队领导力 3. 学习能力强,能快速响应市场变化并调整应对策略
渠道销售3-5年本科代理商/经销商
岗位职责: 1、依据现代渠道及分公司销售战略与规划,分解销售目标,确保销售任务达成; 2、结合公司KA发展战略,制定区域KA发展方案、销售目标及资源投入计划,持续维护KA客户合作关系; 3、组织实施促销方案,推进各类市场活动的落地执行; 4、协调处理内外部投诉与突发情况,配合总部及区域日常工作的对接与落实; 5、熟练掌握门店各项运营流程,深入理解各环节操作逻辑,及时提出优化建议并推动实施; 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、市场营销、工商管理、策划或相关专业背景,具备5年快消行业工作经验及经销商管理经历; 2、具备优秀的沟通协调、谈判技巧、客户管理、市场研判、数据分析、执行力、活动策划能力及客户服务意识
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科
1、职位:行政主管 2、年龄要求:25岁及以上 3、相关专业毕业 4、有3年以上类似工作经验 5、薪资:4500-13000(具体面议) 6、前期会在铺前船厂办公,稳定后在海口办公 1、公司治理与变更实操能力 具体能力:能独立或主导完成工商、税务、银行、资质等各类变更备案;精通印章、证照、档案的规范化管理流程。 2、制度与流程建设能力 改变过去松散状态,实现标准化、可控化管理。 具体能力:具备从0到1搭建或整合制度体系的经验(如行政、人事、OA审批);能设计权责清晰的流程,确保母公司管理要求有效落地。 3、高强度沟通与协调能力 具体能力:出色的向上汇报、横向协调、向下安抚能力。能作为公司管理层代言人,清晰传递政策;能稳定核心团队,并妥善处理与政府部门、物业、供应商的关系。 4、风险扫描与合规意识 规避历史遗留问题带来的法律与财务风险。 具体能力:对用工风险、合同漏洞、资产权属有敏锐嗅觉。能系统排查接管中的历史问题(如未签合同、),并协同法务、财务部门处理。 5、团队管理与项目执行力 确保各项整合指令不折不扣地执行到位。 具体能力:能管理行政团队,具备强大的项目推动力,能同时处理多项紧急任务,确保关键节点按时完成。
行政经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利企业文化人力资源管理员
三亚公司主要从事种植及商贸,有相关工作经验者优先录取。 岗位职责: 1、负责人力行政综合管理工作的目标制定、计划拟定及落地执行; 2、牵头编制人力资源发展的长、中短期规划,并推动落实与过程监督; 3、推动企业文化的建设、传承、优化与推广工作; 4、建立并完善行政管理制度,统筹行政工作计划,审核行政支出预算; 5、统筹组织公司年会、员工活动、市场类活动、各类会议安排,负责证照办理及相关文件的起草与归档管理; 6、负责公司重要资质、证照的申报、日常管理和备案工作; 7、协调接待重要客户及外部领导来访等对外联络事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、法律、行政管理等相关专业,具备5年以上相关领域工作经验,其中至少3年为管理岗经历; 2、具有农业或商贸行业从业背景者优先; 3、熟悉国家有关法律法规,掌握人力资源各模块实务操作流程; 4、具备强烈进取心和创新精神,拥有系统化管理思维,性格稳重成熟,富有责任感,抗压能力强,具良好个人影响力; 5、年龄在35至45周岁之间。 福利待遇: 五险一金 单休 节假日福利
渠道业务经理
1-1.5万元/月
渠道销售社保交通补助生日福利年终奖五险餐补3-5人1-3年大专代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售门店销售较多出差回款提成TOCTOGTOB企业服务消费品/快消可适应频繁出差较强的商务谈判能力具有渠道运营管理经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的市场分析能力较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道关系维护渠道运营管理代理商/经销商招募代理商体系搭建销售目标制定及评估
工作地点: 海南省 · 海口区域(负责海口及周边) · 三亚区域(负责三亚及周边) · 东线区域(负责琼海、万宁、文昌等) · 东线区域(负责琼海、万宁、文昌等) · 西线区域(负责儋州、东方、洋浦等) · 中线区域(负责五指山、琼中、屯昌等) 【岗位职责】 1. 渠道开发与维护: 负责所辖区域内五金店、建材市场、装修公司、工长等渠道客户的开发与拓展,建立并维护良好的客情关系。 2. 产品销售与推广: 执行公司的销售策略,完成公司下达的月度、季度及年度销售指标;负责公司代理产品的铺市、陈列及新品推广工作。 3. 市场信息收集: 关注市场动态及竞品信息,定期反馈市场行情、客户需求变化,为公司决策提供依据。 4. 售后服务处理: 协助处理客户关于产品质量、物流配送等方面的咨询与投诉,提升客户满意度。 5. 品牌形象维护: 在所辖区域内树立并维护公司及代理品牌的良好形象,提升品牌知名度。 【任职要求】 1. 基础条件: 大专及以上学历,市场营销或相关专业优先;年龄25-40岁,男女不限。 2. 工作经验: 至少2年以上建材、五金、装修装饰材料行业销售经验。(硬性条件) 3. 区域要求: 熟悉海南省建材市场,近三年内有应聘区域(海口/三亚/东线/西线/中线)的实际工作经验者优先考虑。(自带客户资源者优先录用) 4. 核心能力: · 具备较强的沟通表达能力、谈判技巧及市场开拓能力。 · 具备良好的抗压能力,能适应在所辖区域内高频次的出差或拜访客户。 · 具备基本的办公软件操作能力。 5. 其他: 自备交通工具(如电动车或汽车)者优先,公司提供相应补贴。 【福利待遇】 · 薪酬结构: 提供极具行业竞争力的薪酬: · 试用期: 无责任底薪 + 高额提成 · 转正后: 底薪 + 绩效奖金 + 高额提成 · 综合年薪:优秀者年收入可达 10万-20万 · 工作时间: 周一至周六 :8:30-18:00 · 员工福利: · 入职即购买五险 · 交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴; · 节日福利(春节、中秋等)、员工生日会; · 定期团建活动及专业的内外部培训; · 广阔的晋升空间:业务经理 → 区域主管 → 销售总监
销售总监
6000-9000元/月
渠道经理包住包吃生日福利6-10人1-3年学历不限弹性工作制15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验团队管理能力
1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B/B2C销售逻辑,具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 3. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力,抗压能力强 4.具备良好的数据分析能力,能熟练运用CRM等销售管理工具 5. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业背景更佳
销售总监5-10年本科渠道销售区域销售
岗位职责: 1、根据公司整体战略方向,牵头拟定营销战略规划,统筹推进市场开拓与销售执行工作; 2、全面负责销售体系的运作管理,完善业务管理制度与流程,助力销售目标达成,推动公司战略有效实施; 3、统筹各业务板块销售工作的顶层设计、任务分解及资源配置; 4、主导各业务线销售团队的组织建设与日常管理; 5、参与制定行业市场营销中长期发展规划,结合公司年度销售目标,编制销售计划与预算方案,全程督导执行过程,确保业绩指标完成; 6、协同负责人推进销售团队搭建与管理,组织实施销售人员的业务培训与工作指导; 7、拟定绩效考核与激励分配机制,优化销售管理体系,强化流程标准化,保障销售任务高效达成。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具备五年以上销售领域工作经验,其中至少五年在智能建筑、弱电安防或数据中心行业从事销售管理相关工作; 3、精通弱电安防产品及数据中心业务,具备独立运作大型项目销售的能力; 4、深耕政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业,拥有广泛且稳定的客户资源; 5、具备出色的沟通协调能力、敏锐的市场判断力以及良好的职业操守; 6、具有全局视野,目标导向明确,擅长从客户与业务角度思考问题,具备高层对接能力及跨部门协作经验; 7、逻辑思维清晰,善于数据分析,对市场动态反应灵敏; 8、表达流畅,沟通能力强,具备结构化思考与问题梳理能力;
海南保亭加茂招一个电梯司机4500一个月,加班20包吃住联系电话左工
4500元/月
电梯司机1-2人月结
保亭加茂招一个电梯司机4500一个月,加班20包吃住联系电话左工
保亭
5月14日 09:44拨打电话
海南保亭黎族苗族自治县招贴砖
400-500元/天
贴砖1-2人
保亭黎族苗族自治县招贴砖
海南保亭招水电工、焊工,要做过水电预埋的,要会电焊的
水电工电焊
海南省保亭县招水电工、焊工,要做过水电预埋的,要会电焊的
保亭
5月14日 09:10拨打电话
海南保亭招收水电工,要做过水电预埋的,要会电焊的,有意者私聊我陈工作地址:
水电工
海南省保亭县招收水电工,要做过水电预埋的,要会电焊的,有意者私聊我陈工作地址:保亭
保亭
5月14日 09:01拨打电话
海南保亭黎族苗族自治县招护坡/边坡
1-1.1万元/月
护坡边坡3-6个月3-5人月结
保亭黎族苗族自治县招护坡/边坡
保亭
5月14日 08:37拨打电话
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系内勤管理接待事务
协助行政经理推进公司日常行政与后勤事务的全面执行与落实。 负责办公环境维护、前台接待服务、会议室安排及办公纪律监督。 统筹办公用品与固定资产的采购、发放、登记、台账管理及定期盘点。 负责公务车辆调度、用车记录、维修保养及日常运行管理。 起草行政类通知及制度草案,做好文件收发与档案的规范化管理。 对接租户需求,协调保洁、维修单位,保障办公区及厂区后勤运转。 配合开展会议、团队建设、来访接待及各类活动的现场布置与实施。 定期巡查消防设施与办公安全,识别风险隐患并及时上报处理。 整理行政相关费用票据,协助进行成本控制及供应商沟通对接。 监督行政基层人员工作执行,定期向上级汇报并完成临时交办任务。
行政经理临时工
朝阳区呼家楼南附件大厦办公室招领班一名,,50-55岁以内,4100:月,周一到周五每天8-17点,周末双休,节假日放假,联系
北京 朝阳区
5月14日 08:35拨打电话
行政部副部长
1.5-2.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系
- 全面负责人事与行政事务管理,统筹各部门日常运作的协调与支持; - 拟定并落实人力资源相关制度,涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护; - 负责办公场所运营及后勤服务管理,优化工作环境以提升员工效率与满意度; - 策划并开展企业文化活动,促进内部沟通交流,增强团队协作与凝聚力。
行政主管
1.5-2.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科大型活动组织经验人力经验300
【工作内容】 - 全面负责公司行政事务与人力资源工作的统筹管理,协调各部门日常运作; - 拟定并落实人力资源相关制度,涵盖招聘选拔、培训发展、绩效评估及员工关系维护; - 负责办公场所运营及后勤支持管理,优化工作环境以提升员工效率与满意度; - 策划并实施企业文化建设活动,促进内部信息互通与团队协作氛围。 【任职要求】 - 本科及以上学历,行政管理、人力资源或相关专业优先; - 具备5年以上行政或人力资源管理工作经验,有大型企业或跨业从业经历者优先; - 熟知劳动法律法规及人力资源管理体系,具备优秀的组织协调与应急处理能力; - 拥有良好的沟通表达能力和抗压性,能够高效应对多任务并行的工作需求。
行政主管
7000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限行政管理体系后勤管理
岗位职责 1. 全面主持电子厂日常行政事务,建立健全行政管理机制与操作流程,统一协调办公行政、后勤支持、厂区运营等各环节工作,确保厂区内各项工作高效有序开展。 2. 主管厂务运行事务,统筹管理基础设施及生产配套系统(含办公设备、水电供应、消防、安防、环保装置)的巡检维护与故障响应,监督维保执行情况,及时发现并消除安全、用电、消防等方面隐患,保障SMT/DIP车间稳定运作。 3. 统一管理厂区后勤服务体系,涵盖员工住宿、餐饮服务、环境清洁、安保执勤等内容,持续优化服务流程,提升员工生活便利性与办公满意度。 4. 负责行政类采购及资产全流程管理,规范办公用品、后勤物资的采买、验收入库、领用登记与定期盘点,控制行政支出,落实固定资产建档、台账更新与报废处置工作。 5. 组织实施厂区内会议安排、文档归集整理,对接外部单位(如物业、消防、环保、安监等政府部门及相关协作机构),处理各类行政对外事务,确保厂区合法合规运行。 6. 策划并推行安全教育、制度宣导培训,组织员工文化活动,推动企业文化建设落地,协调解决员工在行政与后勤方面的合理需求。 7. 协同生产团队完成生产支持任务,应对突发行政事件,配合开展来访接待、环境消杀、疫情防控等临时性行政保障工作。 8. 推动落实厂区5S执行标准、环保规范及安全生产相关行政措施,强化风险防控,降低运营管理隐患。
销售经理/主管3-5年中专/中技市场调研
市场经理(新媒体运营与数据分析方向) 二、岗位职责 1. 新媒体内容规划与案例研究:专注抖音、小红书平台,持续追踪高热度视频与流行话题,剖析其内容结构与传播机制;系统梳理竞品账号的视频风格、选题偏好及运营手法,结合槟榔谷的民族文化底蕴与产品特性,提出符合景区调性的内容创作思路与可执行方案。 2. 全流程数据跟踪与评估:统筹管理景区短视频、主题演出及市场推广活动的数据表现,重点监控流量指标(播放量、曝光量、转化率)、内容质量(完播率、互动率、口碑反馈)以及活动成效(参与规模、营收关联、用户评价),输出综合性分析报告。 3. 策略迭代与成果实现:依据数据分析结果,及时优化内容布局与活动执行路径,提升内容品质与流量转化效率;定期总结市场策略实施效果,为品牌传播与产品升级提供数据依据。 4. 市场资源整合与协作推进:联动景区内外资源,打通内容生产与活动落地的各环节,保障市场策略高效执行;关注文旅产业趋势与政策变化,为景区市场定位提供前瞻性研判。 三、任职要求 1. 学历背景:本科及以上学历,市场营销、数据分析、新媒体等相关专业优先考虑。 2. 经验要求:3年以上文旅领域市场运营或新媒体运营经验,具备抖音、小红书平台实际操作与案例拆解成功经验者优先;有景区从业经历者予以加分。 3. 核心能力: - 熟悉短视频平台运行机制与推荐逻辑,具备快速捕捉热点与判断内容潜力的能力; - 掌握基础数据分析方法,能熟练运用Excel及各类运营后台工具,通过数据识别问题并制定应对策略; - 具备较强的文字表达与创意策划能力,能围绕景区特色设计差异化内容方案; - 拥有良好的团队协作意识与项目推动力,目标清晰,执行力强。 4. 职业素养:热爱民族文化,工作细致认真,具备较强的市场敏感度与抗压能力。 四、薪资福利 1. 薪酬:10000-15000元/月
销售员
4000-8000元/月
销售专员经验不限学历不限个人客户企业客户面销/陌拜渠道销售门店销售
岗位职责: 1、负责商场内银器类商品的销售工作; 2、主动服务顾客,依据需求推荐合适产品,促进成交。 任职要求: 1、具备良好的语言表达及沟通协调能力 2、工作态度积极,对销售工作有热情
渠道销售3-5年大专个人客户开发代理商/经销商招募医疗细胞较强的渠道拓展能力高净值渠道/机构客户开发渠道关系维护
岗位职责: 1. 深入熟悉并掌握公司各项产品与解决方案,能够准确提炼产品的核心价值。 2. 协同分公司推进门店启动工作,提供高效、精准的产品与方案培训及宣导支持。 3. 与渠道及门店相关人员保持顺畅沟通,持续维护良好的客户关系。 4. 驻点门店服务,精准识别客户需求,输出匹配的解决方案,促进客户关系深化。 5. 通过多种方式开展功能医疗预热,建立并维护客户连接。 6. 协助门店总裁及上级深入开发医养、康养类客户资源。 任职要求: 1. 目标意识强,富有进取心,热爱销售工作,具备较强的抗压能力。 2. 形象端正,气质良好,拥有出色的表达与沟通技巧。 3. 医学相关专业背景或具备行业经验者优先录用。 4. 有美容行业工作经验者优先考虑。 5. 年龄*****,条件特别优秀者可酌情放宽申请条件。
三亚海棠区行政主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
行政主管
LED显示屏业务总监
6000-8000元/月
渠道经理包住1-2人3-5年大专代理商销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB工程施工互联网/科技批发/零售15人(含)以上电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验
岗位职责: 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划,确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队,包括招聘、培训、绩效考核等,提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护,主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求,协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系 任职要求: 1. 具备3年以上销售管理经验,其中至少3年担任团队负责人或销售总监岗位 2.本科及以上学历,LED显示屏行业、市场营销、工商管理或相关专业优先 3. 具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4. 有成功从0到1搭建销售体系或实现区域/行业突破的实战案例者优先 5. 具备良好的职业素养、抗压能力及高度的责任心与结果导向意识 6. 具备强的沟通能力,形象佳
销售总监5-10年大专
招聘部门(需具备5-10年同行业从业经验) 1、销售总监 2、服务总监 3、出品行政总厨 4、财务总监 5、人事行政总监 6、采购总监 7、婚礼策划总监 8、企划总监 9、运营总监 详情请私信沟通+高额提成
建筑回款居间人
1000-1500元/天
渠道销售经验不限学历不限建筑建材行业人脉区域销售
公司简介 20年专注致力于帮助大型国yang企的供应商追款回款、解决供应商回款难题。总部设立在北京金融街园中园,全国共设立沈阳、南宁、西安、合肥四大区域服务中心、建立30个省级分部和400多个地级支部团队,持续地为全国各地广大客户提供更加满意的回款服务。 目前公司急需渠道居间人,共同开发客户。 1、渠道居间人要求: 有建筑行业、建材行业、劳务行业、房地产行业、律师律所行业、设计公司、装修公司、施工单位、商会协会等等关联领域背景、资源人士。 2、渠道居间人需要做的事: 看看身边的人,有没有被拖欠材料款的?工程款的?劳务费的?有的话,介绍给我们公司。我们公司帮助追款回款。我们公司给渠道人介绍费(介绍费金额视被拖欠金额详谈)。 3、我们承诺: 与渠道居间人签订合作协议。白纸黑字保证介绍费能给到渠道居间人。 现诚邀社会各渠道居间人详聊。
渠道经理
6000-12000元/月
销售总监经验不限学历不限
负责线下推广公司全系列木门产品,需主动学习并掌握木门相关知识,为客户提供专业定制化解决方案,达成销售任务。 底薪5000+社保+提成(1%-3%)+奖金(开户奖+PK奖+业绩奖) 无专人带教,需自主学习成长,吃住行费用当日报销,须自备车辆,差旅开支当日核销。 要求能适应国内频繁出差,具备耐心与抗压能力,能承受高强度地推工作。 工作性质为全国范围出差,地面推广对心态和毅力要求较高,可接受者再详谈。
行政经理/主管3-5年大专政务代理公司甲方公司省部级项目经验公关危机解决经验
岗位职责 政府事务对接:负责与海南洋浦及省级政府部门(如工信、市场监管、商务、发改等)建立并保持顺畅沟通,统筹开展政策咨询、项目申报、资质备案等事项的全流程协调与推进工作。 自贸港政策研究:持续关注海南自贸港相关政策动态,重点聚焦食品制造及相关产业扶持政策,深入分析政策导向与优惠内容,结合工厂运营实际梳理可申请的补贴及支持项目清单。 补贴项目申报:牵头组织各类产业扶持资金、政策性补贴项目的材料准备与申报执行,跟进审批流程,确保项目顺利落地并取得实质性政策支持。 政企关系维护:配合完成政府考察接待安排,准确传达企业发展规划与诉求,及时反映政策实施过程中的难点问题,促进政企间高效协作与互信。 信息统筹传递:及时将最新政策文件、监管要求传达至工厂管理层及相关职能部门,协助制定符合政策方向的生产经营优化建议。 领导交办事项:落实工厂负责人安排的其他政策衔接、外部联络与协调类工作任务。 任职要求 基础条件:大专及以上学历,公共事务、经济管理等相关专业优先;具备3年以上政府事务或政策申报工作经验,有制造业背景或海南本地工作经历者优先考虑。 核心能力:性格沉稳、作风细致,同时具备良好的应变与沟通能力,能够有效对接各级政府部门人员。 专业技能:熟悉海南自贸港政策框架,具有政策解读和项目申报(特别是产业类补贴)的实际操作经验;了解食品生产行业运作特点者更佳。 素质要求:具备较强的信息捕捉能力和文字表达能力,能独立完成申报材料撰写;责任心强,抗压性好,能主动追踪政策变化与项目进展。 福利待遇: 1.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金; 2.法定假:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家规定带薪休假; 3.年假:1-10年工龄5天/年,10-20年10天/年,20年以上15天/年; 4.免费员工食堂、定期体检、节日福利、加班补助、绩效奖金等。 上班地点:洋浦经济开发区
区域销售经理
5000-10000元/月
渠道销售3-5人经验不限学历不限区域销售地推销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成
每日进行市场调研,开拓,并推广产品,网络渠道推广
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